加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的方法探究

張曉偉

【摘?要】現(xiàn)階段，我國的企業(yè)發(fā)展迅速，一個(gè)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展需要源源不斷的動(dòng)力，而這種動(dòng)力是由多方面的因素提供的。比如企業(yè)的文化、企業(yè)系統(tǒng)化的結(jié)構(gòu)管理等。近年來，企業(yè)黨建在提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面作用凸顯，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨建工作，對(duì)企業(yè)的管理和發(fā)展有著重要的意義。企業(yè)的黨建工作不僅僅是開展各類活動(dòng)，同時(shí)，要能更好地發(fā)揮對(duì)企業(yè)的政治引領(lǐng)作用，企業(yè)黨建工作關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的因素，企業(yè)黨建工作不僅要做企業(yè)員工的思想建設(shè)，還要引導(dǎo)和推進(jìn)企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型甚至遇到各種困難的時(shí)候，企業(yè)黨建工作具有不可替代的推動(dòng)和保障的作用，因此，企業(yè)要重視黨組織建設(shè)和思想政治工作。

【關(guān)鍵詞】加強(qiáng);企業(yè)黨建思想政治工作;方法探究

引言

企業(yè)要想更好地提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，注重黨建思想政治活動(dòng)的組織和開展是重要的發(fā)展途徑。具體到企業(yè)黨建思想政治工作開展中來，主要是以活動(dòng)組織的需求和具體的形式需求為基本的突破點(diǎn)，了解企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，很多企業(yè)不重視這項(xiàng)工作，甚至沒有建立專門的黨建部門，黨建工作組織不到位，就會(huì)影響到企業(yè)其他業(yè)務(wù)的順利推進(jìn)。因此，本文主要簡(jiǎn)述深化企業(yè)黨建思想政治工作的重要措施，并著重解決實(shí)際操作中出現(xiàn)的問題，以期提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1黨建思想政治工作在企業(yè)管理和發(fā)展中的重要作用

思想政治工作是企業(yè)管理和發(fā)展的重要內(nèi)容，企業(yè)的員工有正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，樂于奉獻(xiàn)，勤于思考，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，思想政治工作做好了，有助于更好地調(diào)動(dòng)員工的積極性，使其更好地發(fā)揮出個(gè)人主觀能動(dòng)性。同時(shí)，加強(qiáng)思想政治工作能更好地激發(fā)出企業(yè)員工良好的精神狀態(tài)和對(duì)工作的熱愛。黨的基層組織建設(shè)是我們國家黨建工作的重點(diǎn)，其中以人為本是工作原則之一，對(duì)于企業(yè)來說，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，全面提升員工的整體素質(zhì)，首先要加強(qiáng)員工思想建設(shè)，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員干部和黨員同志的管理。認(rèn)真組織黨組織生活，在組織生活中讓企業(yè)的黨員干部綜合素質(zhì)得到提升。通過行之有效的思想政治工作，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的黨員和員工全心全意擁護(hù)、落實(shí)企業(yè)和基層黨組織安排的各項(xiàng)工作，自覺參加企業(yè)基層黨組織安排的各項(xiàng)活動(dòng)，讓企業(yè)的政工部門真正成為企業(yè)思想政治建設(shè)工作強(qiáng)有力的陣地。

2國有企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀

在國有企業(yè)中，黨建思想政治工作還存在部分表面化、邊緣化的問題，還不能完全滿足新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展要求。在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展背景下，受社會(huì)多元思潮沖擊和影響，國有企業(yè)職工思想開始出現(xiàn)波動(dòng)、信念逐漸淡化，給基層黨建工作開展帶來了一定挑戰(zhàn)。黨建思想政治工作依然以理論教育和說教為主，一定程度忽視了職工利益訴求，也造成思想政治工作吸引力不足。而職工關(guān)心的問題在長(zhǎng)期得不到回應(yīng)時(shí)，也將造成黨組織公信力被削弱。此外，黨建思想政治工作合力不足，黨組織與各部門間的聯(lián)系不夠緊密，造成國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建思想政治工作融合的深度不夠，不能更好地做到齊抓共管和協(xié)同推進(jìn)。在職工思想政治教育方面各司其職，導(dǎo)致黨建思想政治工作未能得到足夠發(fā)揮，黨組織難以充分發(fā)揮凝聚群眾的作用。伴隨著“一帶一路”倡議的推進(jìn)，國有企業(yè)陸續(xù)實(shí)施“走出去”，有些企業(yè)、職工不僅需要面臨背井離鄉(xiāng)的選擇，還要長(zhǎng)期處于復(fù)雜的國外社會(huì)環(huán)境中。在黨組織覆蓋不全的條件下，思想政治工作難以有效開展。

3強(qiáng)化企業(yè)黨建思想政治工作發(fā)展的重要建議

3.1注重意識(shí)深化，完善工作時(shí)效性

在改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景之下，企業(yè)要充分適應(yīng)新形勢(shì)新需求，加強(qiáng)新背景下資源的整合，樹立創(chuàng)新發(fā)展的理念，在對(duì)相關(guān)黨建工作進(jìn)行推進(jìn)的過程中，要將企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，化解實(shí)際操作和發(fā)展中的矛盾，對(duì)黨的先進(jìn)性純潔性進(jìn)行長(zhǎng)期的保持，在生產(chǎn)的過程中，也要加強(qiáng)規(guī)律的探索，這樣才能夠利用黨建思想政治工作意識(shí)指導(dǎo)實(shí)際的管理行為。為了更好地保障思想政治工作成效再進(jìn)一步，可以通過管理理念價(jià)值取向的深化，注重考核制度的有效完善，這樣企業(yè)可以在制度優(yōu)化的過程中，培養(yǎng)更為優(yōu)秀的人才。另外，無論是企業(yè)中的管理人員還是工作人員，都要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，在對(duì)黨組織建設(shè)等工作進(jìn)行開展的過程中，要真正地將終身學(xué)習(xí)、實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)等相關(guān)的理念傳授給每一個(gè)員工和干部，充分落實(shí)黨員干部理論素養(yǎng)的內(nèi)容，持續(xù)地加強(qiáng)政策理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，有效地對(duì)各級(jí)干部在改革中的責(zé)任進(jìn)行深化，培養(yǎng)一批優(yōu)秀、有素質(zhì)、勇于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的新型人才。

3.2加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)

因?yàn)樵诮鹑诮绲脑S多企業(yè)當(dāng)中，腐敗問題的出現(xiàn)非常的頻繁，企業(yè)的社會(huì)形象已嚴(yán)重威脅可持續(xù)發(fā)展，所以在當(dāng)前的企業(yè)文化建設(shè)和黨建思想政治工作建設(shè)當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)廉潔文化的建設(shè)。通過建設(shè)懲罰體系以及防范體系和反腐倡廉的相關(guān)宣傳，使企業(yè)在發(fā)展過程中能夠保持健康以及和諧的發(fā)展氛圍。而企業(yè)本身所開展的廉潔文化建設(shè)工作，應(yīng)當(dāng)基于企業(yè)自身的企業(yè)文化發(fā)展愿景以及企業(yè)的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，從而對(duì)員工本身的廉潔思想進(jìn)行激發(fā)。在實(shí)際工作開展時(shí)，應(yīng)該通過多樣化的方式來進(jìn)行反腐倡廉的相關(guān)教育工作，并對(duì)黨建思政工作當(dāng)中的相關(guān)條規(guī)進(jìn)行宣導(dǎo)教育，并且采取典型案例來進(jìn)行實(shí)際剖析，向企業(yè)員工進(jìn)行警示教育。除此之外，應(yīng)當(dāng)將廉政責(zé)任制度在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行嚴(yán)格的落實(shí)，并且建立專門的監(jiān)督部門，對(duì)黨員干部的日常工作作風(fēng)以及行為等進(jìn)行全面監(jiān)督，使黨內(nèi)民主制度能夠真正落實(shí)，相互監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部廉潔文化的形成。

3.3注重兩種氛圍的營造

當(dāng)然除了上述內(nèi)容之外，在對(duì)黨建思想政治工作進(jìn)行把握的過程中，企業(yè)要注重兩種氛圍的塑造和營造。第一，要對(duì)風(fēng)清氣正的工作氛圍進(jìn)行有效的創(chuàng)造，也就是要認(rèn)真地對(duì)廉政建設(shè)以及責(zé)任承擔(dān)的發(fā)展理念進(jìn)行把握，切實(shí)可行地對(duì)廉政宣傳教育進(jìn)行推廣，通過企業(yè)職工、企業(yè)干部談話，對(duì)廉潔自律的教育進(jìn)行有效的推廣，并將整個(gè)干部的培養(yǎng)選拔使用環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化嚴(yán)守，嚴(yán)守拒腐防變的堅(jiān)強(qiáng)底線，而為了更好地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，也要充分加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)體系的完善，利用相關(guān)責(zé)任制度的修訂，落實(shí)不同職工的責(zé)任。第二，要營造一個(gè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍，從心理、生活工作入手，建立一個(gè)和諧生動(dòng)活潑的氛圍。例如，我們可以利用思想動(dòng)態(tài)閱讀分析的制度，對(duì)員工的價(jià)值觀念、利益訴求、心理狀態(tài)進(jìn)行及時(shí)的了解，有效地對(duì)職工本身的生活問題工作問題進(jìn)行解決。例如，可以有效地組織扶貧工作，通過送溫暖活動(dòng)的開展，明確幫扶責(zé)任。

3.4良好的激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建

對(duì)于當(dāng)前的企業(yè)文化以及黨建思政工作開展來講，在很大程度上并沒有取得實(shí)際成效，一方面是因?yàn)槿狈χ贫缺Ｕ弦约氨O(jiān)督措施的落實(shí)，而另一方面則是缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制。因?yàn)閷?duì)于各項(xiàng)工作的開展來講，良好的激勵(lì)制度是促進(jìn)工作逐步推進(jìn)，并且激發(fā)員工工作熱情以及工作興趣的主要?jiǎng)恿?。所以?duì)于黨建思政工作以及企業(yè)文化工作開展來講，應(yīng)當(dāng)基于當(dāng)前的激勵(lì)機(jī)制建設(shè)水平，對(duì)其存在的不合理問題以及不完善問題進(jìn)行解決。而黨建工作本身開展就是從思想層面上進(jìn)行逐步推進(jìn)的，所以激勵(lì)機(jī)制由黨建工作牽頭進(jìn)行，能夠很好地發(fā)揮出實(shí)際作用，并且就實(shí)際激勵(lì)機(jī)制的相關(guān)制度以及指標(biāo)進(jìn)行完善，可以更好地對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行推動(dòng)，同時(shí)提升企業(yè)管理水平。所以就現(xiàn)如今的企業(yè)建設(shè)工作以及管理工作開展來講，需要從黨建工作著手，對(duì)現(xiàn)有的激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行全面完善，完善其中存在的不足，發(fā)揮出激勵(lì)機(jī)制本身所擁有的作用，促進(jìn)企業(yè)管理工作水平的全面提升。

3.5打造項(xiàng)目品牌

將黨建思想政治工作看成是整體性項(xiàng)目，通過科學(xué)部署和開展工作，實(shí)現(xiàn)各種資源整合利用，通過強(qiáng)化過程控制實(shí)現(xiàn)流程優(yōu)化，能夠在達(dá)成項(xiàng)目管理目標(biāo)的同時(shí)，為國有企業(yè)樹立黨建品牌，使黨組織在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的作用得到有效發(fā)揮。在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，需要落實(shí)諸多改革任務(wù)。而基層組織位于一線，需要通過凝聚人心強(qiáng)化政治核心作用，為企業(yè)改革保駕護(hù)航。打造黨建項(xiàng)目品牌，能夠使基層黨組織凝聚力、影響力得到增強(qiáng)，使黨員干部活力得到充分激發(fā)，帶動(dòng)群眾積極探索改革路徑，使黨組織成為企業(yè)改革的動(dòng)力源泉。因此在實(shí)踐工作中，對(duì)黨建思想政治工作進(jìn)行項(xiàng)目化管理需要堅(jiān)持推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，致力于樹立良性發(fā)展的社會(huì)形象。深入研究黨的方針政策，把握企業(yè)經(jīng)營核心價(jià)值觀念，對(duì)內(nèi)塑造黨員干部良好形象，對(duì)外樹立企業(yè)良好形象，能夠使職工獲得更強(qiáng)幸福感的同時(shí)，使企業(yè)客戶滿意度得到提高。通過開展黨建工作為企業(yè)品牌建設(shè)提供動(dòng)力，督促企業(yè)在培養(yǎng)優(yōu)秀干部的同時(shí)，加快公益活動(dòng)開展，能夠使企業(yè)取得長(zhǎng)久、健康發(fā)展。

結(jié)語

采取項(xiàng)目化管理模式開展黨建思想政治工作，能夠推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，使思想政治工作實(shí)效性得到增強(qiáng)，從而順應(yīng)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢(shì)。在實(shí)踐工作中，還應(yīng)使項(xiàng)目化管理貫穿黨建思想政治工作各個(gè)環(huán)節(jié)，通過科學(xué)計(jì)劃、組織、實(shí)施和評(píng)價(jià)取得理想工作效果，推動(dòng)黨建工作的長(zhǎng)效開展。

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[2]韓善起.項(xiàng)目化管理助推黨建價(jià)值最大化[J].中國電力企業(yè)管理，2020（2）：66-67.

（作者單位：五礦邯邢礦業(yè)有限公司北洺河鐵礦）