• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理面臨的問(wèn)題及改進(jìn)措施

    2020-12-28 06:50:45付天一高鶴
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2020年1期
    關(guān)鍵詞:管理與控制會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

    付天一 高鶴

    摘要:審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,但由于現(xiàn)階段存在審計(jì)制度不完善、審計(jì)人員專業(yè)能力限制、審計(jì)收費(fèi)亂象以及審計(jì)手段方法不足等因素所限,對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避帶來(lái)諸多不利影響。應(yīng)不斷完善其管理制度,并提高相關(guān)人員的工作素養(yǎng)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所獨(dú)立性,構(gòu)建完善的監(jiān)督管理體系,更好地加強(qiáng)提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)之中的管理以促進(jìn)其行業(yè)的迅猛發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)師事務(wù)所;審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);管理與控制;改進(jìn)措施

    引言

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)審計(jì)工作逐漸深受許多企業(yè)所重視,這是因?yàn)樵诖笮推髽I(yè)中所要形成的財(cái)務(wù)問(wèn)題都要交付給審計(jì)去做,而審計(jì)的人員擁有一定國(guó)家所委托資質(zhì),并且在其中扮演著一個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督者的角色,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理以及經(jīng)濟(jì)效益有著非常重要的幫助作用。但在審計(jì)過(guò)程中,由于會(huì)面臨種種不良因素,導(dǎo)致審計(jì)工作的困難重重。對(duì)此,研究審計(jì)工作所存在的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)并提出對(duì)應(yīng)的改進(jìn)措施,就顯得十分有必要了。

    一、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本內(nèi)容

    1.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別

    在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理當(dāng)中,對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別,是最為基本的內(nèi)容,要知道,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)通常都是潛在、無(wú)形中的威脅,只有將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別出來(lái),才能夠根據(jù)這些風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容與要求來(lái)采取針對(duì)性的解決對(duì)策。對(duì)此,在市場(chǎng)當(dāng)中,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)常以三種形式存在,其一便是審計(jì)環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn),出現(xiàn)審計(jì)環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn),無(wú)外乎就是法律責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理體制的風(fēng)險(xiǎn),所謂法律責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)其實(shí)指的就是審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程當(dāng)中的法律責(zé)任一直會(huì)不斷隨著所審計(jì)的內(nèi)容當(dāng)中所承擔(dān)的責(zé)任變大而變大,而在管理體制風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)中,由于部分審計(jì)人員在體制內(nèi)會(huì)形成一種不良作風(fēng),導(dǎo)致審計(jì)工作在無(wú)形當(dāng)中會(huì)面臨失敗且要負(fù)擔(dān)起一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任;其二便是審計(jì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),眾所周知,在審計(jì)工作當(dāng)中,其實(shí)就是要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容作出對(duì)應(yīng)的審計(jì),在審計(jì)過(guò)程當(dāng)中,審計(jì)人員要根據(jù)報(bào)表內(nèi)容來(lái)發(fā)表適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見(jiàn),但是如果在財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容當(dāng)中所存在的問(wèn)題比較大,同時(shí)審計(jì)人員對(duì)這些問(wèn)題的審計(jì)意見(jiàn)又有失偏頗,這時(shí)候?qū)徲?jì)人員在其中就會(huì)出現(xiàn)一定的審計(jì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);其三便是客戶經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),其實(shí)這一點(diǎn)非常好理解,在法律當(dāng)中,有一種責(zé)任叫作連帶責(zé)任,如果審計(jì)工作所對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目客戶在工作經(jīng)營(yíng)當(dāng)中如果出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)失敗的慘象,審計(jì)人員就會(huì)面臨一定的連帶責(zé)任的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),這就是審計(jì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

    2.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的估算

    審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)種類較多,因此,在實(shí)際的審計(jì)工作當(dāng)中,如果對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的種類已經(jīng)有所確定,這時(shí)候就要對(duì)對(duì)應(yīng)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)進(jìn)行估算,利用概率學(xué)以及數(shù)理論來(lái)估算在這其中的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有多大可能會(huì)出現(xiàn)。但是在實(shí)際的審計(jì)工作當(dāng)中,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的存在,是受到多方面因素所影響,而審計(jì)人員就要對(duì)這種審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)能夠及時(shí)且準(zhǔn)確地進(jìn)行發(fā)生可能性大小估算。

    3.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)

    審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)在進(jìn)行預(yù)測(cè)與估算之后,會(huì)計(jì)師事務(wù)所就要對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià),這種評(píng)價(jià)代表著審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)能否在會(huì)計(jì)師事務(wù)所力所能及的承受范圍內(nèi),這種評(píng)價(jià)在其中顯得非常有必要,如果真的面臨的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)超出這個(gè)可承受范圍,會(huì)計(jì)師事務(wù)所就要對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)來(lái)采取一定的改善手段降低其審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),讓這種審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)真正能夠在可承受的范圍之內(nèi),因此,會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià),必須要將對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和估算為前提,才能夠準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)并采取對(duì)應(yīng)的改善手段進(jìn)行處理。

    4.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范

    對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范,在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理當(dāng)中是最后的環(huán)節(jié),也是最為重要的環(huán)節(jié),審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范手段取決于對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、估算以及評(píng)價(jià)之后,才能夠采取對(duì)應(yīng)的防范手段,對(duì)此,在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范手段中,通常有兩種類型的防范手段,其一便是對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制性防范,控制性防范就是對(duì)于所存在的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)進(jìn)行整體分析,再根據(jù)這些風(fēng)險(xiǎn)所產(chǎn)生的原因以及各種因素條件來(lái)進(jìn)行控制,改善這些原因或者因素條件,達(dá)到控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范目的,同時(shí)能夠避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生;其二便是財(cái)務(wù)性防范,什么叫財(cái)務(wù)性防范呢,其實(shí)指的是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)達(dá)到無(wú)法控制的前提下,通過(guò)采取風(fēng)險(xiǎn)融資的形式來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)性防范,這樣也可以將其中的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)減至最小,這是一種特殊控制手段,但是在市場(chǎng)當(dāng)中,對(duì)于財(cái)務(wù)性防范手段,通常會(huì)與控制性防范手段進(jìn)行聯(lián)合應(yīng)用,從而對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范化的管理。

    二、會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)管理面臨的問(wèn)題分析

    1.審計(jì)工作管理制度尚缺

    從許多中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的管理制度看來(lái),許多仍舊存在審計(jì)工作管理制度尚缺的弊病,而管理制度對(duì)于審計(jì)來(lái)講,有著嚴(yán)格規(guī)范的約束管理作用,但是在實(shí)際的應(yīng)用當(dāng)中,存在諸多不如意之處,部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)組織形式往往不夠合理,同時(shí)也因?yàn)槲覈?guó)相較于國(guó)外的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,其發(fā)展周期比較少,所以在組織形式當(dāng)中,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有國(guó)外的會(huì)計(jì)師事務(wù)所要發(fā)達(dá),并且我國(guó)絕大多數(shù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所皆是有限責(zé)任制的體制,如果一旦真的面臨審計(jì)當(dāng)中的經(jīng)濟(jì)糾紛,其影響直接與其體制所一損俱損,這樣不僅對(duì)其事務(wù)所造成一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),也同樣影響其在市場(chǎng)中的審計(jì)地位以及在許多企業(yè)當(dāng)中的印象,使其在審計(jì)工作當(dāng)中會(huì)直接受到審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)所影響。

    2.審計(jì)人員專業(yè)能力較差

    專業(yè)能力對(duì)于審計(jì)工作來(lái)講,是十分重要的。如果一個(gè)審計(jì)人員,在審計(jì)技能知識(shí)以及理論當(dāng)中非常飽滿,并且順利通過(guò)了會(huì)計(jì)師考試,但是仍舊不能夠?qū)徲?jì)重大性審計(jì)工作,而是要不斷從簡(jiǎn)單的審計(jì)工作當(dāng)中一步一步地積累相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),才能夠更好地開(kāi)展審計(jì)工作。但是其實(shí)很多時(shí)候,由于審計(jì)人員出現(xiàn)專業(yè)能力較差或者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)象,導(dǎo)致審計(jì)工作出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)有所增加。顯然,由于我國(guó)人口眾多,其注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人口數(shù)量也非常之多,但是真正能夠擁有較高的職業(yè)敏銳度,并且在審計(jì)工作當(dāng)中有著能夠顯著將未知的風(fēng)險(xiǎn)或者即將要出現(xiàn)的問(wèn)題能夠及時(shí)排查并改善的會(huì)計(jì)師人數(shù)并不多,同時(shí)一部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)工作當(dāng)中由于一些私利的緣故,導(dǎo)致其在工作中出現(xiàn)一種很嚴(yán)重的腐敗現(xiàn)象,使得整體的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)逐漸出現(xiàn)暴露,這同時(shí)也是業(yè)內(nèi)的一種較為嚴(yán)重的問(wèn)題。

    3.審計(jì)收費(fèi)出現(xiàn)弊病現(xiàn)象

    眾所周知,審計(jì)工作近些年來(lái)出現(xiàn)異?;鸨氖袌?chǎng)局面,并且同時(shí)存在一定的惡性競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象,這種惡性競(jìng)爭(zhēng)出現(xiàn)在降低審計(jì)收費(fèi)等問(wèn)題。由于審計(jì)收費(fèi)有所降低,事務(wù)所所要采取的審計(jì)成本就會(huì)因此而降低,從而導(dǎo)致出現(xiàn)審計(jì)流程簡(jiǎn)化或者審計(jì)所利用的時(shí)間出現(xiàn)嚴(yán)重的縮水,使得審計(jì)工作開(kāi)始出現(xiàn)一定的風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所在其審計(jì)業(yè)務(wù)的開(kāi)展之中避免不了與許多企業(yè)客戶形成交易關(guān)系,但在此時(shí)許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)逐漸形成一種較為頑固的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的獨(dú)立性顯然越來(lái)越差,同時(shí)也由于我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所這項(xiàng)工作與業(yè)務(wù)不斷如雨后春筍一般接連再三地崛起,導(dǎo)致其審計(jì)市場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)一定的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,所以部分事務(wù)所為了能夠在此競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中贏得幾分先機(jī),便從審計(jì)費(fèi)用中直接下調(diào),導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)在其中不斷出現(xiàn)。

    4.審計(jì)手段與方法存在缺陷

    從現(xiàn)階段的審計(jì)工作來(lái)看,許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)于審計(jì)工作所采取的審計(jì)手段與方法普遍存在的缺陷,這是因?yàn)檫@些會(huì)計(jì)師事務(wù)所均以風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的手段來(lái)進(jìn)行審計(jì),這種方法在審計(jì)過(guò)程當(dāng)中,通常以抽樣審計(jì)為基本方法,就科學(xué)上來(lái)講,抽樣審計(jì)這種方法本來(lái)就無(wú)形當(dāng)中存在一種潛在風(fēng)險(xiǎn),再加上許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨著審計(jì)收費(fèi)出現(xiàn)弊病的現(xiàn)象,導(dǎo)致審計(jì)成本的故意而為之的降低,?使得抽樣審計(jì)的方法在抽樣當(dāng)中顯著出現(xiàn)可信度與代表性嚴(yán)重缺失的現(xiàn)象,使得審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)又進(jìn)一步增大。這種現(xiàn)象并不是個(gè)別現(xiàn)象的存在,而是一種普遍性的存在,使得在實(shí)際的審計(jì)工作當(dāng)中,存在的風(fēng)險(xiǎn)一直是不可忽視的問(wèn)題之一。

    三、提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)管理水平的對(duì)策建議

    1.完善良好的審計(jì)管理制度

    為了減少在審計(jì)工作當(dāng)中因?yàn)橹贫壬腥倍鹨幌盗械膶徲?jì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,就要在法律體系當(dāng)中進(jìn)行完善,并且不斷根據(jù)現(xiàn)有的法律體系來(lái)改進(jìn)所存在的弊??;除此以外,會(huì)計(jì)師事務(wù)所要根據(jù)審計(jì)管理工作來(lái)不斷將其管理制度進(jìn)行補(bǔ)充與完善,正所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓,完善其審計(jì)工作的管理制度,就是建立一個(gè)良好的審計(jì)大環(huán)境這一大前提。

    2.加強(qiáng)審計(jì)人員的專業(yè)能力與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

    審計(jì)工作是一項(xiàng)復(fù)雜且具有十足專業(yè)性的工作,對(duì)此,會(huì)計(jì)師事務(wù)所要根據(jù)現(xiàn)有的審計(jì)人員所出現(xiàn)專業(yè)能力不足或者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較差的現(xiàn)象,對(duì)其進(jìn)行充分的管理教育,并且提高每一位審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)以及能力;對(duì)于審計(jì)人員存在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較差的問(wèn)題,要不斷將一些風(fēng)險(xiǎn)較小的審計(jì)工作交給其進(jìn)行實(shí)踐工作,提高每一位審計(jì)人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    3.提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的獨(dú)立性

    在會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)工作過(guò)程當(dāng)中,首先,必須要嚴(yán)格禁止向被審計(jì)的單位提供與審計(jì)工作產(chǎn)生嚴(yán)重沖突的相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容,同時(shí)要確保審計(jì)事務(wù)所不會(huì)受到外來(lái)影響因素所打斷影響審計(jì)工作的開(kāi)展,比如同行業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所在惡性競(jìng)爭(zhēng)中所帶來(lái)的負(fù)面影響,其中,審計(jì)事務(wù)所可以在不影響現(xiàn)有的審計(jì)工作前期下開(kāi)展對(duì)其他企業(yè)提供對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)咨詢服務(wù);其次,必須要嚴(yán)格禁止政府部門(mén)參與審計(jì)市場(chǎng),政府部門(mén)所存在的關(guān)鍵之處是主導(dǎo)市場(chǎng)的正常發(fā)展與經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控,如果政府部門(mén)伸入審計(jì)市場(chǎng)之中,會(huì)很容易引起審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn),必須要確保政府部門(mén)嚴(yán)格進(jìn)入審計(jì)市場(chǎng),影響市場(chǎng)平衡。

    4.建立審計(jì)工作的監(jiān)督管理體系

    審計(jì)工作的質(zhì)量是關(guān)系到審計(jì)工作成功與否的關(guān)鍵所在,對(duì)于在實(shí)際審計(jì)工作當(dāng)中因?yàn)榇嬖谝欢ǖ馁|(zhì)量問(wèn)題而導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的增加,會(huì)計(jì)師事務(wù)所不僅要不斷將審計(jì)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與質(zhì)量意識(shí)進(jìn)行有效的提高,還要建立一定的監(jiān)督管理體系,比如說(shuō)兩家會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)實(shí)行共同監(jiān)督與復(fù)核審計(jì),從而真正幫助每一位會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作質(zhì)量得到有效的提升。

    審計(jì)工作作為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主營(yíng)業(yè)務(wù),其質(zhì)量要求以及風(fēng)險(xiǎn)成為每一個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所所應(yīng)當(dāng)重視的問(wèn)題。對(duì)此,根據(jù)現(xiàn)階段的審計(jì)工作當(dāng)中所面臨的各種審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)有效地將其進(jìn)行排查,并且針對(duì)所存在的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)制定相應(yīng)的改進(jìn)措施,對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作質(zhì)量的提高以及審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制,具有非常重要的意義?!?/p>

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊月.我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理研究[D].中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京),2010.

    [2]孫志華.注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析及現(xiàn)狀研究[D].重慶大學(xué),2004.

    [3]孫麗麗.會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)狀與對(duì)策研究[J].商品與質(zhì)量,2015(35).

    [4]李芳琴.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)問(wèn)題研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2013(8).

    [5]管錫現(xiàn).會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的解決措施[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(經(jīng)營(yíng)版),2018,311(11).

    [6]商明蕊,張一諾.會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)狀與對(duì)策研究[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2018.

    [7]尹長(zhǎng)才.會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的措施分析[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2014(4).

    [8]趙丹.會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理情況的分析——以青島市為例[D].中國(guó)海洋大學(xué),2011.

    [9]王琛.會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理問(wèn)題與改進(jìn)措施研究[D].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2009.

    [10]戴經(jīng)躍.會(huì)計(jì)師事務(wù)所的風(fēng)險(xiǎn)分析及防范對(duì)策[J].全國(guó)流通經(jīng)濟(jì),2014(15).

    [11]劉蓉.會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析與對(duì)策研究[J].智富時(shí)代,2018(8).

    [12]朱力.會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避細(xì)節(jié)分析[J].中國(guó)外資,2013(7).

    作者簡(jiǎn)介:付天一(1995-),女,漢族,吉林榆樹(shù)人,本科,主要從事資本運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)管理研究。

    高 鶴(1980-),滿族,吉林梅河口人,副教授,碩士生導(dǎo)師,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。

    猜你喜歡
    管理與控制會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
    淺談事業(yè)單位支出管理與控制
    淺析在PPP項(xiàng)目中會(huì)計(jì)師事務(wù)所如何開(kāi)展物有所值評(píng)價(jià)工作
    基于加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量控制的探討
    關(guān)于降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)以提高審計(jì)質(zhì)量的研究
    試析基于現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的互聯(lián)網(wǎng)金融審計(jì)
    會(huì)計(jì)電算化審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因與應(yīng)對(duì)措施
    風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)用研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:46:45
    事業(yè)單位應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)管理與控制
    河南會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理問(wèn)題與對(duì)策研究
    交通安全設(shè)施工程施工質(zhì)量的管理與控制對(duì)策探究
    精品久久久精品久久久| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久国产精品人妻蜜桃| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 啦啦啦 在线观看视频| 在线看a的网站| 99香蕉大伊视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 999久久久精品免费观看国产| 黄色女人牲交| 亚洲人成电影观看| 成人影院久久| 久热爱精品视频在线9| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线观看免费日韩欧美大片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 女同久久另类99精品国产91| 99热只有精品国产| 青草久久国产| 夫妻午夜视频| 中文亚洲av片在线观看爽| avwww免费| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲免费av在线视频| 一区二区三区国产精品乱码| av天堂在线播放| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 视频在线观看一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 亚洲av片天天在线观看| 午夜影院日韩av| 90打野战视频偷拍视频| 免费在线观看亚洲国产| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 韩国精品一区二区三区| 香蕉丝袜av| 日韩有码中文字幕| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产又爽黄色视频| 日韩av在线大香蕉| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲av五月六月丁香网| 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲全国av大片| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲人成电影观看| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线观看免费视频网站a站| 欧美成人性av电影在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 久久久国产成人免费| 人人澡人人妻人| 欧美成人午夜精品| 长腿黑丝高跟| 99热国产这里只有精品6| 免费在线观看日本一区| av中文乱码字幕在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 午夜福利欧美成人| 99riav亚洲国产免费| 男女高潮啪啪啪动态图| 悠悠久久av| 成年人免费黄色播放视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 中文字幕高清在线视频| 久久久国产欧美日韩av| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 在线观看66精品国产| 丰满的人妻完整版| 麻豆国产av国片精品| xxx96com| 欧美+亚洲+日韩+国产| 成人亚洲精品一区在线观看| av片东京热男人的天堂| 手机成人av网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久热这里只有精品99| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人亚洲精品av一区二区 | 69精品国产乱码久久久| 韩国av一区二区三区四区| 成人国产一区最新在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲欧美精品综合久久99| 美女国产高潮福利片在线看| 免费在线观看完整版高清| 1024视频免费在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 无遮挡黄片免费观看| 日本a在线网址| 国产成人欧美在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产成年人精品一区二区 | 欧美日韩亚洲高清精品| 国产av一区二区精品久久| 国产一区二区激情短视频| 999久久久精品免费观看国产| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产深夜福利视频在线观看| 黄片小视频在线播放| cao死你这个sao货| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 黄色 视频免费看| 国产不卡一卡二| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 两人在一起打扑克的视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 看片在线看免费视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品日韩av在线免费观看 | 交换朋友夫妻互换小说| 欧美日韩福利视频一区二区| 天堂影院成人在线观看| 老司机亚洲免费影院| 男人舔女人的私密视频| 亚洲专区中文字幕在线| 超碰成人久久| 精品福利观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| tocl精华| 国产色视频综合| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 美女午夜性视频免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | ponron亚洲| 在线免费观看的www视频| 久久亚洲真实| 少妇的丰满在线观看| 成人精品一区二区免费| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产亚洲欧美98| 中文字幕高清在线视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲第一青青草原| 中亚洲国语对白在线视频| www国产在线视频色| 9191精品国产免费久久| 午夜视频精品福利| 国产精品一区二区三区四区久久 | 又紧又爽又黄一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 黑丝袜美女国产一区| 99香蕉大伊视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜两性在线视频| 精品人妻在线不人妻| 午夜亚洲福利在线播放| 黄片大片在线免费观看| 免费av中文字幕在线| 亚洲av五月六月丁香网| 男人舔女人的私密视频| 丰满的人妻完整版| av网站免费在线观看视频| 国产单亲对白刺激| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 999精品在线视频| 免费av毛片视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美黄色淫秽网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产亚洲精品久久久久5区| 桃色一区二区三区在线观看| 怎么达到女性高潮| 亚洲,欧美精品.| 久久精品亚洲av国产电影网| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲第一av免费看| 黄色视频,在线免费观看| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲av片天天在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 一二三四社区在线视频社区8| 夜夜夜夜夜久久久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美乱妇无乱码| 99国产精品99久久久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 婷婷丁香在线五月| 亚洲成人久久性| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 看片在线看免费视频| 一区福利在线观看| aaaaa片日本免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 在线观看免费视频网站a站| 国产精华一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 日韩精品中文字幕看吧| 99re在线观看精品视频| 亚洲五月天丁香| 91老司机精品| 神马国产精品三级电影在线观看 | 多毛熟女@视频| 精品国产亚洲在线| 久热这里只有精品99| 久久精品成人免费网站| svipshipincom国产片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲国产精品999在线| av在线天堂中文字幕 | 在线观看免费高清a一片| 999久久久国产精品视频| 18禁国产床啪视频网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 一级黄色大片毛片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日本 av在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人18禁在线播放| 国产视频一区二区在线看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美性长视频在线观看| 在线免费观看的www视频| 精品国产一区二区久久| 亚洲专区字幕在线| 欧美在线黄色| a级毛片在线看网站| www.精华液| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| avwww免费| 国产精品偷伦视频观看了| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产精品影院久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产亚洲av高清不卡| 国产91精品成人一区二区三区| a级毛片在线看网站| 久久久国产一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 午夜免费观看网址| 操出白浆在线播放| 在线观看舔阴道视频| 亚洲第一av免费看| 在线观看免费日韩欧美大片| 免费在线观看日本一区| 一边摸一边做爽爽视频免费| avwww免费| 久久久久国内视频| 黄色a级毛片大全视频| 久久久久久人人人人人| 丝袜美腿诱惑在线| 高清av免费在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一进一出抽搐动态| av电影中文网址| 18禁观看日本| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 美国免费a级毛片| 精品一品国产午夜福利视频| 国产色视频综合| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品久久久久久,| 国产成人精品久久二区二区91| www.熟女人妻精品国产| 欧美亚洲日本最大视频资源| 99国产综合亚洲精品| 高清在线国产一区| 国产一区二区三区视频了| 久久久国产精品麻豆| 国产亚洲欧美精品永久| 日本黄色视频三级网站网址| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美日韩精品网址| 国产精品二区激情视频| 亚洲成a人片在线一区二区| a级毛片黄视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 很黄的视频免费| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 成人国语在线视频| 一二三四在线观看免费中文在| 国产欧美日韩精品亚洲av| x7x7x7水蜜桃| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲黑人精品在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 好男人电影高清在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 成人18禁在线播放| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 香蕉久久夜色| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美乱妇无乱码| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品一二三| 国产av又大| 亚洲欧美一区二区三区久久| 一进一出好大好爽视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品98久久久久久宅男小说| 黄色视频不卡| 精品久久久久久成人av| 自线自在国产av| 日韩人妻精品一区2区三区| 一级毛片高清免费大全| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日本一区二区免费在线视频| 岛国在线观看网站| 国产免费av片在线观看野外av| 很黄的视频免费| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一级片'在线观看视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 青草久久国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 天堂动漫精品| 国产亚洲欧美98| 国产视频一区二区在线看| 日韩视频一区二区在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜精品国产一区二区电影| 在线看a的网站| av国产精品久久久久影院| 美女午夜性视频免费| 国产av又大| 韩国av一区二区三区四区| 一进一出好大好爽视频| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲色图av天堂| 黄色视频不卡| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品国产亚洲在线| av有码第一页| av网站在线播放免费| 悠悠久久av| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久青草综合色| 亚洲国产看品久久| 99香蕉大伊视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 午夜久久久在线观看| 悠悠久久av| 51午夜福利影视在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产三级在线视频| 亚洲黑人精品在线| 麻豆一二三区av精品| 国产欧美日韩一区二区三| 99在线视频只有这里精品首页| 日韩国内少妇激情av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 精品电影一区二区在线| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久久久精品国产欧美久久久| 18禁观看日本| a级毛片在线看网站| 9191精品国产免费久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 少妇的丰满在线观看| 18禁观看日本| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩av在线大香蕉| netflix在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久国产成人精品二区 | 国产精品av久久久久免费| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产真人三级小视频在线观看| 无人区码免费观看不卡| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 18美女黄网站色大片免费观看| 看黄色毛片网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 老司机靠b影院| 狠狠狠狠99中文字幕| 91老司机精品| 免费av毛片视频| 中出人妻视频一区二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产一区二区三区综合在线观看| 少妇的丰满在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 无人区码免费观看不卡| 国产亚洲av高清不卡| 欧美日韩乱码在线| 午夜免费鲁丝| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 久久久久久免费高清国产稀缺| а√天堂www在线а√下载| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美一级毛片孕妇| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲人成电影观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产高清videossex| 国产三级在线视频| 欧美日韩一级在线毛片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲专区字幕在线| 国产精品九九99| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美精品啪啪一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 国产有黄有色有爽视频| 精品久久久久久久久久免费视频 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 高清av免费在线| 日韩免费av在线播放| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲精品在线美女| 亚洲国产精品一区二区三区在线| xxxhd国产人妻xxx| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产av又大| 黄色成人免费大全| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品一区二区在线不卡| 大型黄色视频在线免费观看| 在线观看午夜福利视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 一个人免费在线观看的高清视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 操美女的视频在线观看| 午夜视频精品福利| 中文欧美无线码| 在线观看66精品国产| 日韩av在线大香蕉| 成人永久免费在线观看视频| 露出奶头的视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲激情在线av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久人人精品亚洲av| 很黄的视频免费| 在线观看www视频免费| 一级,二级,三级黄色视频| 不卡av一区二区三区| 91成年电影在线观看| 脱女人内裤的视频| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 男女下面进入的视频免费午夜 | 成年版毛片免费区| 黄频高清免费视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 露出奶头的视频| 免费观看精品视频网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 女人被狂操c到高潮| ponron亚洲| 99香蕉大伊视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲五月婷婷丁香| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 午夜福利在线观看吧| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲七黄色美女视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 男男h啪啪无遮挡| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久人妻av系列| 另类亚洲欧美激情| 婷婷丁香在线五月| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 成人国语在线视频| 自线自在国产av| 操出白浆在线播放| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 女性被躁到高潮视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 色综合婷婷激情| 淫秽高清视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜福利在线免费观看网站| 男男h啪啪无遮挡| 露出奶头的视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 嫩草影院精品99| 色播在线永久视频| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 脱女人内裤的视频| 99在线人妻在线中文字幕| 99精品在免费线老司机午夜| 国产午夜精品久久久久久| 国产精品野战在线观看 | 亚洲情色 制服丝袜| 黄片小视频在线播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 1024香蕉在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 国产免费av片在线观看野外av| 成人18禁在线播放| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲激情在线av| 欧美大码av| 亚洲男人天堂网一区| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品国产美女av久久久久小说| 91大片在线观看| 国产精品二区激情视频| 国产99久久九九免费精品| 国产一区二区激情短视频| 午夜日韩欧美国产| 淫秽高清视频在线观看| 精品久久久精品久久久| 18禁美女被吸乳视频| 美女国产高潮福利片在线看| 精品福利永久在线观看| 水蜜桃什么品种好| 国产成人影院久久av| 久久精品91蜜桃| 青草久久国产| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产精品综合久久久久久久免费 | 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲色图av天堂| 国产成人影院久久av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| x7x7x7水蜜桃| 久久国产乱子伦精品免费另类| 高清av免费在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久人妻av系列| 久久精品影院6| 亚洲国产欧美网| 国产有黄有色有爽视频| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久热爱精品视频在线9| 久久性视频一级片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 很黄的视频免费| 国产一区在线观看成人免费| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲精品一二三| 国产成人av激情在线播放| 久久久久久大精品| 国产亚洲精品一区二区www| 午夜影院日韩av| 国产亚洲欧美98| 在线观看一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲久久久国产精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 视频在线观看一区二区三区| 999精品在线视频| 美女 人体艺术 gogo| 搡老岳熟女国产| 级片在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 色播在线永久视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 久热爱精品视频在线9| 欧美成狂野欧美在线观看| 好男人电影高清在线观看| www国产在线视频色| av欧美777| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜福利免费观看在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 午夜亚洲福利在线播放| 九色亚洲精品在线播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看 |