以初心凝民心 匯聚高質(zhì)量發(fā)展“心”動(dòng)能
——山東能源新礦集團(tuán)工會(huì)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

文/楊西棟 翟金倫 邢林立

在深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，山東能源新礦集團(tuán)工會(huì)充分發(fā)揮自身作用，以初心凝民心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾，靠實(shí)干擔(dān)使命，在加快動(dòng)能轉(zhuǎn)換和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略征程上追逐夢想，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

開展黨組織與黨員“雙體檢”活動(dòng)

把握思想認(rèn)識(shí)制高點(diǎn)

習(xí)近平總書記指出，工會(huì)工作做的是群眾工作，實(shí)質(zhì)上就是政治工作，講政治是第一位的要求。國有企業(yè)，姓黨為公。工會(huì)組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，與職工群眾聯(lián)系得最緊密、最直接，要引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，必須上好主題教育這堂“課”。

開展主題教育以來，山東能源新礦集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織，立足群團(tuán)組織優(yōu)勢，把主題教育貫穿于工會(huì)工作全過程，集團(tuán)公司工會(huì)率先開展“雙體檢”活動(dòng)。特別是在集團(tuán)公司工會(huì)四屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上，明確提出各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部，要抓好“五個(gè)對(duì)照”、克服“五種傾向”、堅(jiān)持“五個(gè)突出”、做到“五個(gè)帶頭”。即對(duì)照五項(xiàng)具體目標(biāo)，開展“五查五看”；努力克服理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，重聲勢、重形式，作風(fēng)不實(shí)、方法不活、選擇性執(zhí)行，顛覆思維、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)、履職能力不高等“五種傾向”；突出黨的領(lǐng)導(dǎo)、建功立業(yè)、思想引領(lǐng)、維權(quán)服務(wù)、改革創(chuàng)新；帶頭開展一次“初心”洗禮、打造一個(gè)“初心”品牌、研創(chuàng)一項(xiàng)“初心”成果、選樹一批“初心”典型、辦好一件“初心”實(shí)事。

聚焦改革發(fā)展關(guān)鍵點(diǎn)

主題教育重在實(shí)踐、貴在實(shí)效。發(fā)展是解決企業(yè)一切問題的關(guān)鍵，創(chuàng)新是企業(yè)生生不息的動(dòng)力源泉。發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，職工群眾蘊(yùn)含的智慧和力量是巨大的。

按照新礦集團(tuán)謀久調(diào)優(yōu)、內(nèi)涵提升戰(zhàn)略部署，集團(tuán)公司工會(huì)制定《勞模和高技能人才創(chuàng)新工作室星級(jí)創(chuàng)建實(shí)施辦法》，全面推開“一號(hào)九崗”創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)施《群眾安全工作條例》，創(chuàng)新開展“三級(jí)聯(lián)保、爭創(chuàng)十佳”主題活動(dòng)。先后四次舉辦職工創(chuàng)新創(chuàng)效推進(jìn)會(huì)、成果發(fā)布會(huì)、學(xué)習(xí)交流會(huì)、現(xiàn)場觀摩會(huì)。搭平臺(tái)、建機(jī)制，先后建成了以翟鎮(zhèn)礦“匠心坊”、孫村礦職工創(chuàng)客聯(lián)盟、伊犁四礦“小白楊”等為代表的一大批職工創(chuàng)客集群。累計(jì)完成群眾性技術(shù)創(chuàng)新和“五小”成果317項(xiàng)、創(chuàng)新專利16項(xiàng)，其中13項(xiàng)優(yōu)秀“五小”創(chuàng)新成果在煤炭系統(tǒng)推廣。

通過一系列活動(dòng)的開展，不僅調(diào)動(dòng)了各部門的創(chuàng)新生產(chǎn)積極性，各種榮譽(yù)也接踵而來。翟鎮(zhèn)礦運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)自動(dòng)化班組獲得全國總工會(huì)授予的“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)；協(xié)莊礦中選公司生產(chǎn)技術(shù)部、翟鎮(zhèn)礦運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)電工組被評(píng)為“山東省工人先鋒號(hào)”；華豐煤礦侯志國創(chuàng)新工作室被命名為“山東省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”；集團(tuán)公司榮獲“山東省職工技術(shù)創(chuàng)新競賽示范企業(yè)”。

找準(zhǔn)維權(quán)服務(wù)著力點(diǎn)

怎么樣以初心聚民心？工會(huì)組織在廣泛發(fā)動(dòng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效的同時(shí)，把為民務(wù)實(shí)解難題作為著力點(diǎn)，這既是主題教育的內(nèi)在要求，也是工會(huì)組織維權(quán)服務(wù)的職責(zé)所在。

多年來，新礦集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織始終把幫扶救助、扶貧解困、關(guān)心困難職工生活作為“第一職責(zé)”。2019年上半年，爭取中央、省、地市財(cái)政幫扶資金26.3萬元，幫助175戶家庭解決了實(shí)際困難；爭取低保金339萬元，為1326戶低保家庭解決了燃眉之急；積極協(xié)調(diào)地方政府為礦區(qū)709名殘疾人辦理“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”68萬余元。

從駐外創(chuàng)業(yè)職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，集團(tuán)公司工會(huì)以“暖心工程+溫馨家園”為總抓手，著力解決駐外創(chuàng)業(yè)職工的民生問題。將9188床滿載企業(yè)關(guān)愛的“暖心被”送到在外職工手中，并為在外創(chuàng)業(yè)職工配置價(jià)值50萬元的健身器材，特別是在“七夕”之際，組織開展的“千里礦區(qū)送祝福、百名礦嫂探親行”活動(dòng)，創(chuàng)意新穎，形式多樣，極大地激發(fā)了創(chuàng)業(yè)員工的熱情。2019年以來，先后有1000余名一線職工參加了帶薪療休養(yǎng)。為豐富活躍職工文化生活，集團(tuán)公司工會(huì)建立了12個(gè)協(xié)會(huì)和6個(gè)基地，各級(jí)工會(huì)舉辦各類文體活動(dòng)400余場次。翟鎮(zhèn)礦工會(huì)閱讀中心被評(píng)為“全國職工書屋示范點(diǎn)”。

與此同時(shí)，各單位也涌現(xiàn)出一些有效做法，比如：長城一礦、水煤公司的“愛心超市”，長城三礦的“職工說事室”，伊新煤業(yè)的“心理茶座”，金黃莊礦業(yè)的職工臨時(shí)小額借款基金會(huì)，新陽能源的服務(wù)驛站和翟鎮(zhèn)煤礦“馨福惠”工作站，協(xié)莊煤礦的“孝心假”等，真正為職工辦了實(shí)事，解了難題。

引領(lǐng)先進(jìn)典型示范點(diǎn)

榜樣的力量是巨大的，精神的力量是無窮的。集團(tuán)公司工會(huì)先后組織舉辦“榜樣的力量”勞模座談會(huì)、宣講會(huì)和先模事跡展播60余場次，編印了《群英風(fēng)采錄》，先后推出2人榮獲省級(jí)勞模，被授予“振興泰安”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)禄驑s獲泰山工匠、魯煤工匠、山能工匠稱號(hào)的共20人。

集團(tuán)公司堅(jiān)持面向堅(jiān)守在最基層、最一線、最艱苦崗位、最偏遠(yuǎn)地區(qū)，兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞的普通黨員、職工、家屬，以選得準(zhǔn)、立得住、推得開的原則，大力選樹模范典型。特別是華豐礦工會(huì)在全礦女工家屬中組織開展了“向礦工的好媽媽侯秀榮同志學(xué)習(xí)”的活動(dòng)，在網(wǎng)站、微信公號(hào)全面報(bào)道了“全國煤礦協(xié)管安全杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲得者、“全國好礦嫂”——華豐礦安全協(xié)管員侯秀榮的感人事跡，以此為載體，帶動(dòng)和推動(dòng)協(xié)管安全工作。

筑牢工會(huì)建設(shè)的立足點(diǎn)

從建立健全各項(xiàng)制度入手，調(diào)整了平等協(xié)商委員會(huì)、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，健全“廠務(wù)公開”三級(jí)網(wǎng)絡(luò)。開展了廠務(wù)公開專項(xiàng)巡查110次，整改問題336項(xiàng)；職工代表巡視168次，解決問題216項(xiàng)。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于要把工會(huì)組織建設(shè)成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”，把工會(huì)干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”的重要指示，根據(jù)省總工會(huì)《關(guān)于新時(shí)代職工之家建設(shè)的十條意見》，集團(tuán)公司在各級(jí)工會(huì)組織中開展“六型”工會(huì)創(chuàng)建，全力打造新時(shí)代職工之家。

弘揚(yáng)“家”文化，匯聚“心”動(dòng)能，努力建設(shè)職工學(xué)習(xí)之家、平安之家、創(chuàng)客之家、匠才之家、關(guān)愛之家、文化之家、道德之家、友情之家，先后建成了新時(shí)代職工傳習(xí)所、新時(shí)代文明實(shí)踐中心和孫村、協(xié)莊、翟鎮(zhèn)、新巨龍等一批新時(shí)代“職工之家”，翟鎮(zhèn)煤礦綜采二區(qū)車間工會(huì)被省總工會(huì)授予“模范職工小家”。

集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織以主題教育為載體，堅(jiān)持以上“五點(diǎn)”工作法，堅(jiān)持和落實(shí)“以職工為中心”的思想，凝民心、重民意，抓民主、聚民智，維民權(quán)、保民利，惠民生、集民力，推動(dòng)了集團(tuán)工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)整體提升。