關(guān)于青年干部成長的幾點(diǎn)思考

李青雪

【摘? 要】在《習(xí)近平談治國理政》第三卷中（以下簡稱《第三卷》），習(xí)近平總書記指出“經(jīng)過長期努力，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代。新時(shí)代要有新氣象，更要有新作為?！薄耙垒崤畈瘹?，永遠(yuǎn)做人民公仆、時(shí)代先鋒、民族脊梁”。結(jié)合學(xué)習(xí)體會(huì)與治黃工作實(shí)際，筆者從增強(qiáng)責(zé)任感使命感、提高解決實(shí)際問題能力、增強(qiáng)抗壓能力和挫敗承受力、會(huì)“務(wù)虛”也會(huì)“務(wù)實(shí)”等四個(gè)方面就就青年干部成長進(jìn)行了思考與闡述。

【關(guān)鍵詞】青年干部;成長

1.永葆蓬勃朝氣，需要青年干部增強(qiáng)責(zé)任感使命感，“想干事

為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵(lì)一代代中國青年前赴后繼、不懈奮斗的根本動(dòng)力。具體到實(shí)際工作中，“想干事”則是干成事和能干事的前提和基礎(chǔ)。近年來，設(shè)計(jì)院堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和正確的用人導(dǎo)向，對于年青干部來說，這是個(gè)人快速成長的機(jī)會(huì)，也是成長能力的檢驗(yàn)?！跋敫墒隆?，主要表現(xiàn)在行有計(jì)劃、做有規(guī)劃，不馳于空想、不務(wù)于虛聲。同時(shí)，應(yīng)在踏踏實(shí)實(shí)地履行崗位職責(zé)、認(rèn)認(rèn)真真做好手頭每一件事情的基礎(chǔ)上，學(xué)經(jīng)典著作、學(xué)業(yè)務(wù)知識、學(xué)身邊榜樣，以學(xué)修身、以學(xué)增材，學(xué)用結(jié)合、知行合一，在工作與學(xué)習(xí)中完善思維、把握規(guī)律、涵養(yǎng)品格，為承擔(dān)責(zé)任、搶抓機(jī)遇做好能力及精神準(zhǔn)備。

2.永葆蓬勃朝氣，需要青年干部不斷提高解決實(shí)際問題能力，“能干事”

無論是一個(gè)國家還是一個(gè)單位，青年干部都是確保事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的根本，也是政策方針、工作部署、思路目標(biāo)和工作措施得以貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。干事，是檢驗(yàn)人的試金石和鍛煉人的磨刀石;能干事，則是確保黨和國家、單位和個(gè)人永葆朝氣蓬勃的必然要求。新時(shí)代治黃青年，既是全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)和中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程的見證者，也是單位服務(wù)社會(huì)、發(fā)展壯大的生力軍。為此，青年干部職工不僅要學(xué)好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，著力提高自身政治理論素養(yǎng)和分析解決實(shí)際問題的能力，還要學(xué)好習(xí)近平總書記關(guān)于治水工作的重要論述和在黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上的重要講話精神，立足崗位實(shí)際，敢想敢干、科學(xué)應(yīng)變、勤奮實(shí)干，以至千里之信念積跬步，以釘釘子之精神鉆業(yè)務(wù)，練就“十八般武藝”，為中華民族偉大復(fù)興和人民治黃事業(yè)的蓬勃發(fā)展而燃燒自己。

3.永葆朝氣蓬勃，需要青年干部不斷增強(qiáng)抗壓能力和挫敗承受力，“干成事”

“黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展”作為重大國家戰(zhàn)略被提出后，山東黃河勘測設(shè)計(jì)事業(yè)迎來了高質(zhì)量發(fā)展的重大戰(zhàn)略機(jī)遇，也對設(shè)計(jì)院青年干部職工提出了更高要求。特別隨著系列改革措施與思路在2020年院務(wù)會(huì)議上的提出，設(shè)計(jì)院機(jī)制改革走向深化，干部職工不可避免地都要面對各個(gè)層面的挑戰(zhàn)與壓力，都要在壓力下學(xué)習(xí)應(yīng)對新的情況與問題。正所謂“多經(jīng)事方能成大事，犯其難方能圖其遠(yuǎn)，不在實(shí)踐中擔(dān)擔(dān)子，關(guān)鍵時(shí)刻就容易掉鏈子?！薄叭藷o壓力輕飄飄，井無壓力不出油?！泵鎸Ω母锇l(fā)展的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，青年干部職工尤其應(yīng)拿出更大的胸懷與與勇氣，化“壓力”為“動(dòng)力”，勇于行動(dòng)，敢于擔(dān)當(dāng)，遇到問題和挫折時(shí)有從容的氣度與堅(jiān)強(qiáng)的態(tài)度，不急躁、不氣餒、不抱怨、不退縮，在重?fù)?dān)的壓力下挖掘自己的潛能、磨礪自己的意志，以初生牛犢不怕虎的銳氣和咬定青山不放松的韌勁，擼起袖子加油干，以必勝之心迎難而上、啃硬骨頭，直至把事情一件件干成。

4.永葆朝氣蓬勃，需要青年干部會(huì)“務(wù)虛”更會(huì)“務(wù)實(shí)”

習(xí)近平總書記指出，如果說務(wù)實(shí)是“決勝千里之外”的實(shí)踐，那么務(wù)虛則是“運(yùn)籌帷幄之中”的謀劃，兩者可謂并蒂之花、相輔相成，辯證統(tǒng)一于全部領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)之中。務(wù)實(shí)是務(wù)虛的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，務(wù)虛的目的就是為了更好地務(wù)實(shí);而務(wù)虛是務(wù)實(shí)的前提和基礎(chǔ)，沒有做好務(wù)虛，務(wù)實(shí)就如同無頭蒼蠅，只能盲目瞎轉(zhuǎn)。在某項(xiàng)工作實(shí)際開展之前，青年干部需要先從理論上、思想上、政治上、政策上進(jìn)行學(xué)習(xí)、思考、研究、討論，做到思想統(tǒng)一、目標(biāo)明確、頭腦清醒、信念堅(jiān)定，是為會(huì)“務(wù)虛”。而實(shí)際工作開展過程中，能夠注重一切從實(shí)際出發(fā)，說實(shí)話、辦實(shí)事、想實(shí)招、出實(shí)效，則是會(huì)“務(wù)實(shí)”。具體來講，上級領(lǐng)導(dǎo)對工作作出決策部署后，青年干部要“務(wù)實(shí)”“會(huì)抓實(shí)”，就要了解工作和單位發(fā)展方向中的主要矛盾和矛盾的主要方面，分清輕重緩急，突出工作重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確主攻方向。作為黃河勘測設(shè)企業(yè)，防洪安全、“四個(gè)確?！?、科技創(chuàng)新、技術(shù)服務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等等都是重要的工作內(nèi)容，這就要求我們根據(jù)上級精神指示確認(rèn)工作重心、著力補(bǔ)齊自身短板、靈活發(fā)揮自身優(yōu)勢，以主要工作帶動(dòng)重點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)全面工作，“敢治病、善用藥”。

此外，沒有思想上的破冰，就沒有行動(dòng)上的突破。青年干部成長，必須要解決認(rèn)識問題、思想問題、觀念問題，牢固樹立使命意識、創(chuàng)新意識和擔(dān)當(dāng)意識，努力擺脫因循守舊、安于現(xiàn)狀、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)等陳舊思想的束縛。要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義。要求真務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新，力戒淺嘗輒止、粗枝大葉，不求過得硬、只求過得去。要精益求精、一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，力竭敷衍塞責(zé)、精神不振、態(tài)度消極。

“中華民族偉大復(fù)興不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。年輕干部唯有鍛煉過硬本領(lǐng)，才能堪當(dāng)重任、不負(fù)重托，成為民族復(fù)興、國家發(fā)展的棟梁?！惫ぷ髦猩钪校瑥V大青年干部須牢記習(xí)近平總書記囑托，立足單位實(shí)際，扎根崗位需求，努力提升政治能力和調(diào)查研究能力，不斷增強(qiáng)落實(shí)能力與溝通協(xié)調(diào)能力，勇于直面問題，不斷解決問題、破解難題，做“想干事、能干事、干成事”的治黃青年。