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    加強企業(yè)黨建工作的幾點思考

    2020-12-23 04:53:25王霞蔚
    西部論叢 2020年16期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)

    摘 要:目前我國大部分企業(yè)黨建工作中仍存在諸多不足,主要體現(xiàn)在重視程度不夠、管理模式單一落后等方面,已經(jīng)無法滿足新時代黨建工作建設(shè)的要求?;诖?,本文對加強企業(yè)黨建工作展開分析。

    關(guān)鍵詞:加強;企業(yè);黨建

    企業(yè)的良好穩(wěn)定運行受到多種因素的影響,其中一項十分重要的因素便是黨建工作的質(zhì)量,該項工作也是企業(yè)管理工作的重要組成部分,對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展來說具有重要意義。因此,應(yīng)做好企業(yè)黨建工作,能夠深化黨組織在企業(yè)中的地位,提高工作人員的主觀能動性。在新時代的大背景下,企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和完善黨建工作,全面提高黨建工作人員的思想覺悟,促進自身的可持續(xù)發(fā)展。

    1.企業(yè)加強黨建工作的重要性

    1.1有助于發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用

    現(xiàn)如今我國企業(yè)黨建工作的范圍不斷擴大,職能也在不斷深化,其重要地位愈發(fā)凸顯,并且和企業(yè)的發(fā)展關(guān)系密切,有助于提高工作人員的思想境界和綜合素質(zhì),為企業(yè)的長遠發(fā)展夯實基礎(chǔ)。并且,文化建設(shè)對企業(yè)來說具有重要的意義,黨建工作便是文化建設(shè)的主要途徑。現(xiàn)如今隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,企業(yè)處于全新的經(jīng)濟環(huán)境中,因此需要充分發(fā)揮黨組織的引導作用,做好內(nèi)部管理及文明建設(shè)工作,這樣才能有效提高自身競爭優(yōu)勢,促進自身穩(wěn)定發(fā)展。

    1.2 提高企業(yè)黨組織解決問題的能力

    企業(yè)的發(fā)展對國家經(jīng)濟的發(fā)展有巨大影響,并且與人們的生產(chǎn)生活息息相關(guān)。當然,企業(yè)的發(fā)展離不開長遠的規(guī)劃及戰(zhàn)略方針的實施,通過開展企業(yè)黨建工作,提高思想政治覺悟,不斷提升企業(yè)黨組織能力,提高管理人員的綜合能力,使其能夠有效解決相關(guān)問題,促進企業(yè)的發(fā)展。并且,在實施黨組織管理工作的過程中,需要將黨的思想及理論作為基礎(chǔ),對企業(yè)發(fā)展過程中的問題進行全面評估,有效解決黨建工作人員的工作及生活上的問題,不斷提高其獲得感,增強企業(yè)凝聚力和向心力[1]。

    2.加強企業(yè)黨建工作的主要措施

    2.1統(tǒng)一黨建工作人員的思想

    在企業(yè)開展黨建工作的過程中,思想政治建設(shè)具有十分重要的作用,只有實現(xiàn)黨建工作人員思想的統(tǒng)一,才能提高其思想境界,為企業(yè)更好的經(jīng)營和發(fā)展奠定基礎(chǔ)。并且思想對行動具有指導作用,企業(yè)進行黨建工作的過程中,需要做好思想建設(shè)工作,通過集體培訓、宣傳等方法加強工作人員對黨先進思想的學習。

    2.2加大對黨建工作的監(jiān)督力度

    對企業(yè)來說,黨建工作對其日常工作質(zhì)量及效率具有重要的影響,但是仍然有非常多的企業(yè)管理工作人員缺乏對該項工作的重視,不具備相應(yīng)的管理提示,因此導致工作質(zhì)量低下。在新時代的大背景下,企業(yè)管理人員需要充分認識到黨建工作的重要性,不應(yīng)過于追求生產(chǎn)效益。經(jīng)濟建設(shè)固然重要,但是黨建工作也十分重要。所以,企業(yè)需要加大對該項工作的監(jiān)督力度,建立健全相關(guān)制度,實施相應(yīng)的監(jiān)管機制,保證企業(yè)能夠在黨的領(lǐng)導下穩(wěn)定發(fā)展。在實施監(jiān)督工作的過程中,需要保證全體工作人員對黨建工作的監(jiān)督,保證企業(yè)嚴格按照黨的方針發(fā)展。

    2.3創(chuàng)新黨建工作

    首先,需要繼承和弘揚黨的優(yōu)良作風。對企業(yè)來說,需要定期組織黨組織人員積極參與到黨課活動中,并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展目標,對黨員開展有針對性的理論學習,實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合,不斷強化基層黨組織干部的理論能力和實踐水平。其次,需要對黨建管理工作進行有效創(chuàng)新。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展目標以及黨建工作的目標,實施專門的責任考核制度,保證企業(yè)各個部門都能夠為了實現(xiàn)目標不斷努力,強化工作人員的責任意識,提高其服務(wù)能力。激勵黨員能夠在各自的崗位上獲得良好的成績。最后,需要在求實效的前提下進行開拓創(chuàng)新。深化責任落實,將黨的群眾路線實踐教育活動切實有效地貫徹于基層黨組織中,持續(xù)開展“兩學一做”學習教育及“不忘初心,牢記使命”主題教育活動,扎實有效的落實到企業(yè)每一名工作人員的身上。同時,企業(yè)需要根據(jù)黨員黨性、作風、業(yè)務(wù)水平及道德素質(zhì)等多個方面,加大對基層黨組織的教育力度,確保企業(yè)黨政部門工作人員具有較高的思想覺悟、工作水平,強化黨政隊伍建設(shè)[2]。

    2.4提高組織建設(shè)水平

    為了進一步提高企業(yè)黨建工作水平,實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)實際發(fā)展情況的有效融合,要逐漸建立具體問題具體分析的工作原則,進而有效提高組織部門的建設(shè)質(zhì)量和效率。而且,企業(yè)還需要強化組織隊伍建設(shè)水平,加大對優(yōu)秀工作人員的培養(yǎng)力度,提高黨建工作人員的綜合素質(zhì)。針對重大事件,需要充分彰顯民主的優(yōu)勢,建立意見征求機制,不斷提高企業(yè)管理的科學性和民主性。對企業(yè)黨支部來說,需要加強對黨建工作的創(chuàng)新,完善黨組織工作結(jié)構(gòu),確保企業(yè)黨建工作的健康穩(wěn)定發(fā)展。

    3.結(jié)語

    綜上所述,黨建工作和企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān),但是目前我國多數(shù)企業(yè)黨建工作仍存在諸多問題,因此企業(yè)需要及時發(fā)現(xiàn)這些問題,并且努力解決這些問題,加強對黨建工作的重視,全面促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻

    [1] 胡毅.企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展路徑分析[J].消費導刊,2020,(42):195.

    [2] 李克儉.新時期下企業(yè)文化與政工黨建工作的融合路徑探究[J].人力資源,2019,(24):74-75.

    作者簡介:王霞蔚、性別:女、單位:魯西集團有限公司、職務(wù):副科長、職稱:工程師、學歷:碩士研究生、研究方向:國企黨建。

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