• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)時代內部審計方法新探索

    2020-12-23 04:38:34孫雙
    經營者 2020年22期
    關鍵詞:方法探索內部審計大數(shù)據(jù)

    摘 要 在當前的大數(shù)據(jù)時代,信息系統(tǒng)和計算機網絡技術在各行各業(yè)的運用可謂是風生水起。大數(shù)據(jù)技術引入內部審計后,傳統(tǒng)審計的模式、范圍和方法發(fā)生了巨大變化,審計的范圍、時效性、前瞻性等得到了有效改善,這也為內部審計工作提供了更廣闊的空間。如何在實踐中運用好大數(shù)據(jù),提升內部審計工作的質量,是值得我們思考的重要問題。

    關鍵詞 大數(shù)據(jù) 內部審計 方法探索

    本文基于E公司在大數(shù)據(jù)審計實踐運用中的經驗,分析大數(shù)據(jù)技術對創(chuàng)新審計方法的重大意義、大數(shù)據(jù)的概念和特征、大數(shù)據(jù)對內部審計的影響路徑,之后結合E公司大數(shù)據(jù)審計案例展現(xiàn)大數(shù)據(jù)審計方法,最后對大數(shù)據(jù)審計下一步的發(fā)展提出相關建議并作出展望。

    一、大數(shù)據(jù)技術是創(chuàng)新審計方法的必然選擇

    (一)在新時代條件下,黨中央國務院對審計工作提出了更高要求

    黨的十九大以來,中共中央辦公廳、國務院辦公廳、審計署和國家電網公司先后發(fā)布了《關于深化國有企業(yè)和國有資本審計監(jiān)督的若干意見》《關于內部審計工作的規(guī)定》(審計署令第11號)、國資委《關于深化中央企業(yè)內部審計監(jiān)督工作的實施意見》等系列指導文件,要求審計工作必須堅持黨的領導,堅定政治立場,堅守原則底線,保障服務公司各項改革發(fā)展任務,創(chuàng)新“上審下”管理體制,鼓勵運用大數(shù)據(jù)思維和方法創(chuàng)新審計工作模式。

    (二)在信息時代背景下,審計工作面臨的環(huán)境發(fā)生了巨大變化

    在傳統(tǒng)的審計模式下,每項審計任務都會派出大量的人力實施現(xiàn)場審計,既耗時又費力。受時間和人員的限制,一般都會采用審計抽樣來收集審計證據(jù),這又存在系統(tǒng)抽樣的固有風險。隨著經濟社會的發(fā)展,企業(yè)的資產規(guī)模迅速增長,納入審計范圍的內容和體量也日益龐大,審計風險也越來越大,傳統(tǒng)審計模式的弊端逐漸凸顯,已無法滿足現(xiàn)代審計的需要,當下的審計工作在審計模式和方法上急需實現(xiàn)新的突破。

    (三)大數(shù)據(jù)技術的發(fā)展為審計工作提供了新的發(fā)展方向

    國務院2014年印發(fā)的《關于加強審計工作的意見》(國發(fā)〔2014〕48號)明確指出“探索在審計實踐中運用大數(shù)據(jù)技術的途徑,加大數(shù)據(jù)綜合利用力度,提高運用信息化技術查核問題、評價判斷、宏觀分析的能力”。大數(shù)據(jù)技術在數(shù)據(jù)采集、儲存、加工和分析等方面的發(fā)展成熟,為傳統(tǒng)審計在審計模式、審計范圍和審計方法等方面的變革創(chuàng)造了可能。

    二、大數(shù)據(jù)技術的概念和特點

    (一)大數(shù)據(jù)的概念

    對于大數(shù)據(jù)這一概念,在理論界和實務界尚無統(tǒng)一、公認的界定。通常認為,大數(shù)據(jù)是指通過傳感器、音頻視頻設備、智能終端等途徑采集獲取的,海量的、多元化的,具有一定關聯(lián)關系的數(shù)據(jù)集合。

    (二)大數(shù)據(jù)的特點

    1.數(shù)據(jù)體量大。顧名思義,大數(shù)據(jù)最顯著的特征就是數(shù)據(jù)量大。例如工程項目的計劃投資金額、實際結算金額、竣工審定金額以及工程項目各時間節(jié)點等。這些數(shù)據(jù)不間斷地產生,被各業(yè)務系統(tǒng)采集和儲存,日積月累形成龐大的數(shù)據(jù)資源。

    2.數(shù)據(jù)類型多。企業(yè)的數(shù)據(jù)不僅包括可使用金額、長度、時間等單位計量的結構化數(shù)據(jù),還包括可通過一定方式轉化為結構化數(shù)據(jù)的半結構化數(shù)據(jù),以及音頻、視頻、圖片等非結構化數(shù)據(jù)。隨著各專業(yè)自動化、信息化程度的加深,各專業(yè)系統(tǒng)產生或采集的非結構化數(shù)據(jù)大幅增長。

    3.數(shù)據(jù)生成、處理速度快。由于行業(yè)的特殊性,對很多業(yè)務數(shù)據(jù)的采集、處理時間要求也十分嚴格?,F(xiàn)代科學技術的發(fā)展極大地提高了數(shù)據(jù)的處理速度。激烈的市場競爭,也要求數(shù)據(jù)處理的快速高效,以便讓數(shù)據(jù)擁有更高的使用價值。

    4.數(shù)據(jù)價值密度低。在每個業(yè)務領域,業(yè)務數(shù)據(jù)無時不刻不在產生,單個數(shù)據(jù)的價值不大,但大量的相關數(shù)據(jù)集合在一起,數(shù)據(jù)價值就體現(xiàn)出來了。另外還存在某個數(shù)據(jù)具有使用價值,而其他的大量數(shù)據(jù)并不具備使用價值的情況??傊?,數(shù)據(jù)價值密度與數(shù)量總量呈反比關系,一般來說,大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)量越大越好,所以數(shù)據(jù)價值密度通常較低。

    三、大數(shù)據(jù)技術與內部審計的關系

    (一)對大數(shù)據(jù)技術與內部審計關系的論述

    在內部審計領域,隨著信息技術的發(fā)展和引入,內部審計模式和方法發(fā)生著深刻變化,內部審計的定義和內涵也與時俱進,不斷演變。未來的內部審計將依托現(xiàn)代信息技術,建設大數(shù)據(jù)審計平臺,實時、全面地采集企業(yè)生產、經營數(shù)據(jù),并可以運用大數(shù)據(jù)挖掘、建模等方法快速精準地查找審計線索。審計信息化的關鍵在于審計數(shù)字化,而審計數(shù)字化的關鍵在于大數(shù)據(jù)。通過近幾年的審計數(shù)字化運用實踐,我們可以清晰地看到采用相關分析、聚類分析、決策分析等大數(shù)據(jù)分析方法對被審計單位內外部海量數(shù)據(jù)進行深度挖掘和廣泛采集,既節(jié)約了大量人力物力,又大幅提高了審計成效,為下一步內部審計創(chuàng)新和發(fā)展指明了方向。

    (二)大數(shù)據(jù)技術給傳統(tǒng)審計模式帶來的新變化

    在信息爆炸的社會背景下,為適應內外部環(huán)境的變化,內部審計工作采用大數(shù)據(jù)技術做出了一系列的創(chuàng)新變革,從而在審計模式、審計范圍、審計方法等方面呈現(xiàn)出了一些新特點。

    1.在審計模式方面,打破了原專業(yè)一對一的審計模式。傳統(tǒng)審計模式下,審計項目組成員依據(jù)財務、人資、物資、工程和營銷等專業(yè),劃分為若干專業(yè)小組,各小組實行一對一、單兵作戰(zhàn)的方法開展審計,不同專業(yè)小組之間業(yè)務交流溝通有限,信息共享不多,甚至存在信息孤島或者孤軍奮戰(zhàn)的局面。在近幾年內外部各類檢查日益嚴格,企業(yè)內部各專業(yè)管理逐漸規(guī)范,各專業(yè)業(yè)務數(shù)據(jù)急劇增多的背景下,傳統(tǒng)的審計模式很難從單個業(yè)務領域查找出重大問題,急需打破專業(yè)限制,跨專業(yè)進行數(shù)據(jù)核查,查找問題線索。在大數(shù)據(jù)審計模式下,可以突破專業(yè)限制的藩籬,使各專業(yè)審計人員集團作戰(zhàn),廣泛、海量采集各專業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù),將同一事項的各專業(yè)關聯(lián)數(shù)據(jù)相互比對,分析數(shù)據(jù)比對差異,從中查找問題的蛛絲馬跡。

    2.在審計范圍方面,突破了原審計范圍在時間和空間上的限制。傳統(tǒng)審計模式下,審計人員會現(xiàn)場提取被審計單位工程項目檔案資料、財務會計憑證報表、總經理辦公會黨委會等紙質資料,然后憑借個人職業(yè)經驗,依據(jù)金額大小等抽取部分資料進行檢查。如果審計期間的年限較長、被審計單位經濟業(yè)務復雜、被審計單位提供資料敷衍拖沓,審計人員在有限的現(xiàn)場審計時間內將難以將重大審計風險全面覆蓋。在大數(shù)據(jù)技術的支撐下,審計人員從繁雜、浩瀚的紙質資料中解脫出來,可以運用大數(shù)據(jù)采集、存儲、處理和分析技術,對各專業(yè)業(yè)務系統(tǒng)歷年的所有電子數(shù)據(jù)進行模型化處理,高效鎖定審計風險點。審計人員不再是抽樣檢查,而是全面檢查,可以將更多的時間和精力放在問題線索的核查上,放在工程項目現(xiàn)場、固定資產存放現(xiàn)場的實地查勘上。

    3.在審計方法方面,大數(shù)據(jù)技術為非現(xiàn)場、持續(xù)審計創(chuàng)造了可能。傳統(tǒng)審計模式下,受審計力量的限制,只有被審計單位主要負責人調動或任期達到一定年限才接受一次審計,中間可能間隔數(shù)年,類似于一條虛線,呈現(xiàn)出間斷式的審計特征。大數(shù)據(jù)技術模式下,被審計單位的業(yè)務數(shù)據(jù)可以定期或實時在線傳輸,突破了時間和地域的限制,被審計單位的業(yè)務數(shù)據(jù)由信息系統(tǒng)自動儲存、篩洗,運用模型自動分析,不再受審計力量的局限。大數(shù)據(jù)審計平臺可以對被審計單位開展持續(xù)的遠程監(jiān)督,將事后監(jiān)督轉變?yōu)檫^程監(jiān)督、事前監(jiān)督,將問題暴露和消除在萌芽狀態(tài),減輕問題帶來的危害,大大提高審計監(jiān)督的質量。在大數(shù)據(jù)持續(xù)非現(xiàn)場審計模式下,對被審計單位的監(jiān)督類似于一條直線,呈現(xiàn)出持續(xù)式的審計特征。

    四、大數(shù)據(jù)審計方法在E公司的運用實踐

    (一)運用Oracle數(shù)據(jù)庫軟件發(fā)現(xiàn)費用列支問題

    E公司運用Oracle數(shù)據(jù)庫軟件創(chuàng)建中間表格,建立數(shù)據(jù)分析模型,通過金額大小、相同金額發(fā)生頻率等維度,在全量數(shù)據(jù)中快速、精準地鎖定問題線索,結合財務資料的核查,核實被審計單位費用未據(jù)實列支的問題。

    (二)運用Excel數(shù)據(jù)透視表功能分析數(shù)據(jù)查找問題

    E公司對財務數(shù)據(jù)進行環(huán)比分析,發(fā)現(xiàn)成本費用增幅異常,進而運用Excel函數(shù)公式、數(shù)據(jù)透視表等功能分析財務明細賬和采購訂單,發(fā)現(xiàn)B公司通過合同拆分規(guī)避招標,以成本費用的形式解決資本金不足的問題,進而核實使用成本金列支資本金項目的問題。

    (三)運用谷歌地球軟件鎖定工程問題線索

    E公司在工程建設項目的審計工作中,探索運用現(xiàn)代衛(wèi)星遙感技術——谷歌地球,發(fā)現(xiàn)被審計單位在設計管理、施工管理、征地拆遷補償、竣工驗收管理等方面存在的問題,且極大地節(jié)省了現(xiàn)場工作時間,取得了顯著成效。

    五、相關建議與展望

    在規(guī)章制度層面,需要建立健全大數(shù)據(jù)審計相關制度。為增強大數(shù)據(jù)審計的權威性,需要在企業(yè)層面明確各業(yè)務部門向大數(shù)據(jù)審計平臺定期推送業(yè)務數(shù)據(jù)的職責,并對數(shù)據(jù)采集、傳輸、儲存和處理過程中的安全問題進行責任界定。為增強大數(shù)據(jù)審計的規(guī)范性,需要企業(yè)出臺規(guī)章制度和應用指南,確保大數(shù)據(jù)審計技術標準統(tǒng)一、操作規(guī)范、運用高效。

    在人才儲備方面,需要建立大數(shù)據(jù)審計復合型人才隊伍。大數(shù)據(jù)審計模式下,除本專業(yè)知識和技能外,還要求審計人員具備較高的計算機技術,能夠熟練運用大數(shù)據(jù)審計平臺信息系統(tǒng),建立大數(shù)據(jù)分析模型和計算機編程語言。

    在審計問題定性方面,大數(shù)據(jù)審計應實現(xiàn)審計結論自動生成。傳統(tǒng)審計模式下,審計發(fā)現(xiàn)問題的定性和定量都依靠審計人員把握,人為操作空間較大?,F(xiàn)階段,大數(shù)據(jù)審計僅停留在發(fā)現(xiàn)問題線索階段,還需要實現(xiàn)后續(xù)生成審計結論的功能。如果將審計結論依據(jù)的規(guī)章制度、大量的審計結論案例導入大數(shù)據(jù)審計平臺,依靠人工智能技術,由大數(shù)據(jù)審計平臺自動匹配與以往審計案例相似度最高的審計結論,將極大地減少人工定性失誤,降低審計人員廉政風險,也減輕了審計人員工作負擔,提高了審計效率和質量。

    六、結語

    大數(shù)據(jù)技術發(fā)展日新月異,為內部審計方式方法的創(chuàng)新和變革創(chuàng)造了條件。大數(shù)據(jù)審計方法不可能一蹴而就,需要理論界夯實理論研究基礎,也需要日趨完善的大數(shù)據(jù)技術作為實務支撐,更需要審計人員不斷革新觀念和提升業(yè)務技能。

    (作者單位為國網四川省電力公司審計中心)

    [作者簡介:孫雙(1980—),女,四川宜賓人,碩士,高級會計師,研究方向:審計技術與大數(shù)據(jù)審計。]

    參考文獻

    [1] 曹艷華.基層審計機關推進大數(shù)據(jù)審計的思考[J].理財(經論版),2019(04):20-21.

    [2] 李光林.新時代我國內部審計職能定位研究[J].中國內部審計,2020(1):12-16.

    [3] 曾婕.“大數(shù)據(jù)時代”銀行內部審計[J].財訊,2016(21):26-27.

    [4] 黃永平.大數(shù)據(jù)環(huán)境下的審計分析思維探討[J].中國審計,2020(13):70-72.

    猜你喜歡
    方法探索內部審計大數(shù)據(jù)
    漫談小學低年級語文教學
    未來英才(2016年19期)2017-01-04 13:05:47
    漫談班主任工作的實踐
    未來英才(2016年22期)2016-12-28 15:39:13
    小學語文拼音教學之我見
    未來英才(2016年2期)2016-12-26 18:04:16
    量綱關系在普通物理力學中的簡單應用
    考試周刊(2016年86期)2016-11-11 09:02:17
    現(xiàn)代企業(yè)內部審計制度研究
    淺析SAP系統(tǒng)在石化企業(yè)內部審計中的運用
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:32:05
    新常態(tài)下集團公司內部審計工作研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:31:23
    圖書館內部控制建設的深度思考
    商(2016年27期)2016-10-17 06:36:19
    基于大數(shù)據(jù)背景下的智慧城市建設研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 10:53:22
    国产毛片在线视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲国产色片| 国产精品精品国产色婷婷| 多毛熟女@视频| 看非洲黑人一级黄片| 国产永久视频网站| 大香蕉久久网| 成人综合一区亚洲| 欧美3d第一页| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久人人爽人人片av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲经典国产精华液单| 精品人妻偷拍中文字幕| 一区二区av电影网| 精品久久久久久久久av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久色成人| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 在线观看免费视频网站a站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲国产欧美人成| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 天堂中文最新版在线下载| 亚洲综合色惰| 国产综合精华液| 日本一二三区视频观看| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲三级黄色毛片| 日韩成人伦理影院| 久久久久久久亚洲中文字幕| 在线精品无人区一区二区三 | 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲精品国产av成人精品| 久久精品久久久久久久性| 久久久久久久亚洲中文字幕| 性高湖久久久久久久久免费观看| 中文字幕av成人在线电影| 日本wwww免费看| 亚洲精品国产成人久久av| 男女国产视频网站| 免费观看的影片在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久久国产网址| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲综合色惰| 久久6这里有精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 涩涩av久久男人的天堂| 国产在线视频一区二区| 男人舔奶头视频| 国产成人精品婷婷| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久97久久精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲成人一二三区av| 秋霞伦理黄片| 国产精品久久久久久久电影| 日韩精品有码人妻一区| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲国产最新在线播放| 日本欧美国产在线视频| 亚洲国产精品国产精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜福利在线在线| 国产亚洲欧美精品永久| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 久久午夜福利片| 久久精品夜色国产| 亚洲人成网站高清观看| 伦理电影大哥的女人| 午夜福利高清视频| 岛国毛片在线播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 好男人视频免费观看在线| 能在线免费看毛片的网站| 国产精品久久久久久久久免| 一级爰片在线观看| av福利片在线观看| 久久国产精品大桥未久av | 久久久久久伊人网av| 插阴视频在线观看视频| 99久久人妻综合| 免费看不卡的av| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产成人freesex在线| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲高清免费不卡视频| 如何舔出高潮| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 大码成人一级视频| 亚洲精品国产av成人精品| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美zozozo另类| 日日撸夜夜添| 亚洲天堂av无毛| 亚洲av日韩在线播放| 黑丝袜美女国产一区| 欧美高清成人免费视频www| 久久久精品免费免费高清| 国产高清三级在线| av专区在线播放| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 高清在线视频一区二区三区| 97在线人人人人妻| 观看免费一级毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产色婷婷99| 久久久欧美国产精品| 国产成人精品一,二区| 国产在线免费精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久久久伊人网av| 毛片一级片免费看久久久久| 国产精品蜜桃在线观看| 岛国毛片在线播放| 又大又黄又爽视频免费| 免费观看性生交大片5| 亚洲成人手机| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲电影在线观看av| 亚洲av.av天堂| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 99久国产av精品国产电影| 丝袜喷水一区| 国产av精品麻豆| 日本午夜av视频| 超碰av人人做人人爽久久| 高清欧美精品videossex| 最近最新中文字幕大全电影3| 黄色配什么色好看| 亚洲av成人精品一二三区| 美女福利国产在线 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美zozozo另类| 久久久久久久国产电影| 欧美最新免费一区二区三区| 最近中文字幕2019免费版| 免费观看a级毛片全部| 国产成人精品婷婷| 亚洲精品国产av成人精品| 在线观看人妻少妇| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲综合色惰| 亚洲自偷自拍三级| 国内精品宾馆在线| 日韩视频在线欧美| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品乱久久久久久| 老司机影院成人| 国产免费又黄又爽又色| 日本黄大片高清| 日韩中文字幕视频在线看片 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在现免费观看毛片| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲欧美精品专区久久| 精品午夜福利在线看| 午夜福利视频精品| 国产久久久一区二区三区| 老司机影院毛片| 色婷婷av一区二区三区视频| av国产久精品久网站免费入址| 免费黄网站久久成人精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲av国产av综合av卡| 免费av中文字幕在线| 春色校园在线视频观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产有黄有色有爽视频| 国产男人的电影天堂91| 亚洲欧美一区二区三区国产| 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品aⅴ在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 免费黄色在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美国产精品一级二级三级 | 色视频在线一区二区三区| 国产精品伦人一区二区| 久久鲁丝午夜福利片| 免费观看a级毛片全部| 在线观看美女被高潮喷水网站| 一级av片app| 国产精品99久久久久久久久| 美女主播在线视频| 欧美成人a在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 久久国产精品大桥未久av | 日韩av不卡免费在线播放| 精品久久国产蜜桃| 亚洲精品成人av观看孕妇| 99re6热这里在线精品视频| 一区在线观看完整版| 91久久精品国产一区二区成人| 中文字幕免费在线视频6| 欧美日韩综合久久久久久| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美成人a在线观看| 又爽又黄a免费视频| 日本免费在线观看一区| 丰满乱子伦码专区| 国产中年淑女户外野战色| 蜜桃在线观看..| 一区在线观看完整版| 在线观看免费高清a一片| 精品人妻熟女av久视频| 韩国av在线不卡| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产乱人偷精品视频| 久久久精品免费免费高清| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久久成人免费电影| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 国产在线一区二区三区精| 黄色一级大片看看| 视频区图区小说| 91久久精品国产一区二区成人| 韩国av在线不卡| 中文字幕久久专区| 久久鲁丝午夜福利片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品久久久精品久久久| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲精品,欧美精品| 91久久精品国产一区二区成人| 国产 一区 欧美 日韩| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲精品国产成人久久av| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 一级黄片播放器| 日本黄色片子视频| 婷婷色av中文字幕| 超碰97精品在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 在线免费十八禁| 18+在线观看网站| 久久精品国产自在天天线| 91久久精品国产一区二区成人| 国产久久久一区二区三区| 日本黄大片高清| 99九九线精品视频在线观看视频| 国模一区二区三区四区视频| 91久久精品国产一区二区成人| 日本一二三区视频观看| 欧美3d第一页| av线在线观看网站| 国产精品久久久久久久久免| 人妻一区二区av| 国产精品.久久久| 久久精品人妻少妇| 中国三级夫妇交换| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品嫩草影院av在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 91精品一卡2卡3卡4卡| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品女同一区二区软件| 伊人久久国产一区二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费少妇av软件| 国产亚洲5aaaaa淫片| 毛片一级片免费看久久久久| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲精品视频女| 日本av手机在线免费观看| 直男gayav资源| 国产免费福利视频在线观看| 天堂8中文在线网| av在线app专区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 能在线免费看毛片的网站| 日韩一区二区视频免费看| 国产黄频视频在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 在线播放无遮挡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 少妇的逼好多水| 欧美 日韩 精品 国产| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 搡老乐熟女国产| 欧美丝袜亚洲另类| 国产成人一区二区在线| 高清日韩中文字幕在线| 水蜜桃什么品种好| 欧美最新免费一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 在线观看一区二区三区激情| 国产亚洲5aaaaa淫片| 一级毛片我不卡| 免费看不卡的av| 国产成人91sexporn| 乱系列少妇在线播放| 大香蕉久久网| 亚洲内射少妇av| 麻豆乱淫一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 久久影院123| 老女人水多毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品国产av在线观看| 亚洲av男天堂| 熟女人妻精品中文字幕| 国产欧美亚洲国产| 色哟哟·www| 天堂俺去俺来也www色官网| 老熟女久久久| 日韩制服骚丝袜av| 国产深夜福利视频在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 免费看日本二区| 亚洲精品,欧美精品| 51国产日韩欧美| 我的老师免费观看完整版| 美女cb高潮喷水在线观看| .国产精品久久| 国产成人a∨麻豆精品| 九草在线视频观看| 亚洲色图综合在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 久久久久久久精品精品| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 黑人高潮一二区| 女性被躁到高潮视频| 人妻 亚洲 视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久久国产一区二区| 亚洲国产色片| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美zozozo另类| 精品一品国产午夜福利视频| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲国产精品专区欧美| 精品一区二区三区视频在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 视频区图区小说| 最近的中文字幕免费完整| 国产男女超爽视频在线观看| 六月丁香七月| 色网站视频免费| 97热精品久久久久久| 黑丝袜美女国产一区| 成人无遮挡网站| av福利片在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 美女cb高潮喷水在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品久久久久成人av| 精品国产露脸久久av麻豆| 精品久久久精品久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 我要看日韩黄色一级片| 欧美日本视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美日本视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 看免费成人av毛片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲久久久国产精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 看十八女毛片水多多多| 性色avwww在线观看| 全区人妻精品视频| 久久久久网色| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲国产av新网站| 在线观看一区二区三区激情| 国国产精品蜜臀av免费| 久久av网站| 色视频在线一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 久久韩国三级中文字幕| 日本免费在线观看一区| a 毛片基地| 婷婷色麻豆天堂久久| 成年免费大片在线观看| 欧美日韩视频精品一区| av线在线观看网站| 在线观看三级黄色| 另类亚洲欧美激情| 综合色丁香网| 夫妻性生交免费视频一级片| 日本欧美国产在线视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 最近2019中文字幕mv第一页| 中文欧美无线码| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产精品福利在线免费观看| 麻豆乱淫一区二区| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲不卡免费看| 我的女老师完整版在线观看| 精品视频人人做人人爽| 18禁在线播放成人免费| 大香蕉久久网| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产av码专区亚洲av| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 插逼视频在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 如何舔出高潮| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 中文字幕久久专区| 偷拍熟女少妇极品色| 少妇高潮的动态图| 免费观看的影片在线观看| 国产永久视频网站| 91精品国产九色| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品久久久噜噜| 欧美少妇被猛烈插入视频| 大话2 男鬼变身卡| 欧美xxxx性猛交bbbb| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 美女国产视频在线观看| 午夜免费观看性视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 欧美成人午夜免费资源| 日韩三级伦理在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久97久久精品| 国产高清不卡午夜福利| 国产成人aa在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 国产爽快片一区二区三区| 97超视频在线观看视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 熟女电影av网| 秋霞在线观看毛片| 视频区图区小说| 日本欧美视频一区| 少妇的逼好多水| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 三级国产精品欧美在线观看| 妹子高潮喷水视频| 草草在线视频免费看| 国产免费又黄又爽又色| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 午夜日本视频在线| 高清毛片免费看| 精品午夜福利在线看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 99久久综合免费| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品一二三区在线看| 亚洲美女视频黄频| h视频一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| av福利片在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 美女主播在线视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 久久久久久久久久人人人人人人| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 久久国内精品自在自线图片| 久久99精品国语久久久| 国产久久久一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 看免费成人av毛片| av不卡在线播放| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 99久久人妻综合| 97在线视频观看| 国产成人精品福利久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久热这里只有精品99| 久久99热这里只有精品18| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产一区二区三区av在线| 国产乱来视频区| 国产精品国产三级专区第一集| 国产中年淑女户外野战色| 精品人妻偷拍中文字幕| 简卡轻食公司| av在线蜜桃| 国产精品嫩草影院av在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 久久久久精品性色| 久久久亚洲精品成人影院| 最近的中文字幕免费完整| 男人舔奶头视频| 99热全是精品| 国产精品国产三级专区第一集| 青春草国产在线视频| 国产黄频视频在线观看| 香蕉精品网在线| 少妇丰满av| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲国产精品一区三区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美3d第一页| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 高清视频免费观看一区二区| 最近手机中文字幕大全| 国产极品天堂在线| 高清在线视频一区二区三区| 久久影院123| 欧美区成人在线视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 韩国高清视频一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 日韩成人伦理影院| 一级毛片我不卡| 亚洲av国产av综合av卡| 精品亚洲成国产av| 中国国产av一级| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 中国国产av一级| 色网站视频免费| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久久久久伊人网av| 18+在线观看网站| 国产在视频线精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 中文字幕久久专区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩av不卡免费在线播放| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美一区二区亚洲| 寂寞人妻少妇视频99o| 中文字幕亚洲精品专区| 夫妻午夜视频| 国产精品一区二区在线观看99| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲综合色惰| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲国产色片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美高清成人免费视频www| 春色校园在线视频观看| 日韩中字成人| 精品一品国产午夜福利视频| 嫩草影院入口| 国产精品福利在线免费观看| 中文字幕久久专区| 嫩草影院入口| 国产精品福利在线免费观看| 中文字幕久久专区| 99久久综合免费| 亚洲欧美精品专区久久| 中文字幕久久专区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 久久婷婷青草| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲天堂av无毛| 赤兔流量卡办理| 日本一二三区视频观看| 国产一区二区在线观看日韩| 18+在线观看网站| 99久国产av精品国产电影| 日韩伦理黄色片| 少妇的逼水好多| 一区二区三区乱码不卡18| 观看av在线不卡| 国产午夜精品一二区理论片| 99久久精品国产国产毛片| 日韩中字成人| 免费看不卡的av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产伦在线观看视频一区| 简卡轻食公司| 成人国产av品久久久| 成人综合一区亚洲| 亚洲高清免费不卡视频|