以改革創(chuàng)新精神推進國有企業(yè)黨建思想政治工作

張龍 張閱

摘要：在新時期背景下，國有企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)和市場競爭比較大，提高黨建思想政治工作，能夠有效促進國有企業(yè)的快速發(fā)展，但是國有企業(yè)需要提升思想政治工作水平，加強領(lǐng)導干部建設(shè)以及干部隊伍的擴大，提高人才隊伍建設(shè)，不斷完善思想政治工作理念，結(jié)合時代發(fā)展的需求不斷提高企業(yè)黨建思想政治工作水平，國有企業(yè)只有建立完善基層黨建組織，努力提升思想政治工作，才能夠在市場競爭中獲得足夠的競爭力，為實現(xiàn)長久發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);改革創(chuàng)新;思想政治工作

隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，國有企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)一直在不斷增加，因此國有企業(yè)需要不斷加強政治思想工作，提高員工的思想政治水平，在實際工作過程中應(yīng)當堅持以人為本，不斷創(chuàng)新管理理念，與企業(yè)文化進行有效融合。然而，國有企業(yè)黨建思想政治工作在實際運行過程中會存在一些不足，相應(yīng)的工作方式和工作理念較為落后，國有企業(yè)的黨建思想政治工作制度缺乏，為此國有企業(yè)應(yīng)當積極轉(zhuǎn)變黨建思想政治工作的方式方法，結(jié)合時代發(fā)展需求，探索出適合國有企業(yè)發(fā)展的工作模式，通過不斷改革創(chuàng)新黨建思想政治工作管理模式可以有效促進國有企業(yè)在新時期發(fā)展中能夠取得長久發(fā)展。

一、加強國有企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

隨著我國社會經(jīng)濟和科學技術(shù)的不斷發(fā)展，黨建思想政治工作面臨著十分嚴峻的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)的黨建工作應(yīng)當進行完善和創(chuàng)新，才能緊跟時代步伐。同時，國有企業(yè)加強黨建和思想政治工作能夠充分響應(yīng)社會主義發(fā)展的重要方針，思想政治工作的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用非常大，企業(yè)應(yīng)當全面落實思想政治工作建設(shè)方針。國有企業(yè)的發(fā)展離不開職工和部門之間的相互配合，黨建思想政治工作能夠使職工和部門的默契度得到提高，從而為企業(yè)的發(fā)展提供動力。

（1）加強黨建政治思想工作可以有效提高國有企業(yè)的經(jīng)濟效益。在社會主義環(huán)境下國企領(lǐng)導層應(yīng)該重視黨建和思想政治工作的部署，不斷提高職工在工作中的思想政治水平，使職工目標與企業(yè)的發(fā)展目標一致，才能夠有效增加職工對企業(yè)的忠誠度。

（2）加強黨建思想政治工作能夠有效提升國有企業(yè)管理。企業(yè)在建設(shè)黨建思想政治工作過程中，應(yīng)該建立制度化、系統(tǒng)化的管理措施。通過加強黨員管理和開展黨建活動，能夠有效發(fā)揮黨員在黨建思想政治過程中的整體作用，逐漸形成長效機制，能夠有效實現(xiàn)國有企業(yè)的重要轉(zhuǎn)型，提高全體職工的凝聚力和團結(jié)力，在工作過程中能夠提高積極性，不斷強化自身實力水平，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（3）黨建思想政治工作的建立可以有效幫助企業(yè)實現(xiàn)目標。人是推動企業(yè)發(fā)展的原動力，人是進行黨建思想政治工作的主要對象，國有企業(yè)需要樹立服務(wù)職工的重要理念，引導企業(yè)員工理解和認識黨領(lǐng)導路線的準確性，國有企業(yè)需要踐行“三個代表”重要思想。在黨正確領(lǐng)導下，國企需要對工作人員進行培訓工作，調(diào)整員工的思想狀態(tài)，強調(diào)經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變。在保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的狀態(tài)下，促進員工利益的穩(wěn)步增長。完善的思想管理制度可以成為職工進步的動力，從而有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力。

二、當前國有企業(yè)黨建思想政治工作存在的現(xiàn)狀

（一）負責人素質(zhì)有待提高

國有企業(yè)黨建思想政治工作人員的綜合素質(zhì)水平會直接影響到黨建思想政治工作的效果，因此相關(guān)工作人員應(yīng)當努力提高自己的思想政治水平和個人的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，國有企業(yè)思想政治工作的建設(shè)，需要企業(yè)內(nèi)部人員的廣泛參與，通過調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，目前我國國有企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治水平素質(zhì)不高，專業(yè)能力較差，在實際工作過程中可能會出現(xiàn)消極心理，導致國有企業(yè)的發(fā)展受到阻礙，所以工作人員應(yīng)當提高自身的素質(zhì)水平，加強責任意識，樹立正確的思想政治觀念，工作人員應(yīng)當不斷提高其自身素質(zhì)水平，加強思想政治素質(zhì)建設(shè)，滿足國有企業(yè)的發(fā)展目標，在建設(shè)國有企業(yè)黨建思想政治工作過程中可以起到促進作用。

（二）工作方向出現(xiàn)偏差

在新時期背景下，黨建思想政治工作對國有企業(yè)的發(fā)展有著直接影響，可以有效明確企業(yè)的發(fā)展方向以及發(fā)展目標。然而在實際工作過程中，很多國有企業(yè)在工作方向上出現(xiàn)偏差，導致國有企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)管理沒有處在同一起跑線上，工作人員對企業(yè)在市場中的地位以及市場環(huán)境沒有進行充分了解，此外，企業(yè)在進行生產(chǎn)經(jīng)營過程中沒有將思想政治建設(shè)很好地融入企業(yè)文化中，與國家的相關(guān)政策不一致，不能落實國家政策方針，導致企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中缺乏精神支柱。

（三）缺乏重視程度，工作方法不合理

隨著經(jīng)濟全球化的不斷推進，國有企業(yè)應(yīng)當充分了解經(jīng)濟發(fā)展方向，建立科學性、合理性黨建思想政治工作管理制度。目前很多企業(yè)并沒有做好黨建思想政治工作的準備，導致相應(yīng)的改革步伐較為緩慢，部分企業(yè)沒有跟隨時代發(fā)展的腳步。企業(yè)內(nèi)部缺乏思想政治工作建設(shè)管理措施，在進行黨建思想政治工作過程中，仍然采用傳統(tǒng)工作方法，沒有對工作方法進行創(chuàng)新，這也是導致黨建思想政治工作落實不到位的主要原因。另外，造成企業(yè)思想政治工作不完善的主要問題是由于企業(yè)管理者的重視度不高，很多高層管理者認為黨建思想政治工作在實際工作過程中作用不大，甚至會影響企業(yè)的成本，這種不正確的理念會嚴重影響到國有企業(yè)的長久發(fā)展。

（四）企業(yè)黨務(wù)機構(gòu)不健全

在新時期經(jīng)濟背景下，企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)時代的發(fā)展，積極進行轉(zhuǎn)型，才能夠在市場競爭中提升競爭力，然而部分企業(yè)對黨員干部建設(shè)力度不足，只是將黨建工作作為企業(yè)的附屬工作，并沒有建立完善的思想政治工作制度，很多黨員干部都是從其他崗位借調(diào)過來，相關(guān)人員配備不足，在開展思想政治工作建設(shè)過程中出現(xiàn)人員短缺問題，無法發(fā)揮出黨組織的真正作用。

三、以改革創(chuàng)新精神推動國有企業(yè)黨建思想政治工作的措施

在新時期背景下，國有企業(yè)應(yīng)當順應(yīng)時代發(fā)展，積極進行經(jīng)濟體制改革，不斷深化改革和創(chuàng)新，以習近平總書記的講話精神為指導方向，快速準確地找到工作的切入點，努力提升企業(yè)的整體目標，提升企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的思想政治工作水平，才能使企業(yè)實現(xiàn)全面化發(fā)展。

（一）注重人才培養(yǎng)，營造和諧的企業(yè)氛圍

提高黨建思想政治工作的基礎(chǔ)是加強人才建設(shè)，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當不斷優(yōu)化整體架構(gòu)，不斷提高工作人員在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的綜合素質(zhì)，不斷提高黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的地位。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當定期展開黨建思想政治工作的理論知識水平學習，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)。同時，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)自身的發(fā)展狀況，深入開展黨員教育活動，充分發(fā)揮黨組織的模范帶頭作用，針對生產(chǎn)一線的黨員應(yīng)當提高關(guān)注度，確保黨組織的活力。在企業(yè)內(nèi)部形成模范帶頭作用，保障企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長久發(fā)展。此外，在進行黨建思想政治教育的過程中，應(yīng)當充分體現(xiàn)核心價值觀，確保企業(yè)文化能夠與思想政治工作進行有效融合，增強員工對黨建工作的支持度，并且黨組織應(yīng)當與員工進行交流，了解員工在黨建工作過程中的問題，采取有效措施，提高員工在工作中的積極性，并且要及時解決員工在工作和日常生活中的問題，提升職工對企業(yè)的忠誠度，從而有效增加企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

（二）不斷完善黨建思想政治工作部門的結(jié)構(gòu)

很多國企業(yè)在建立黨建思想政治工作建設(shè)過程中可能會出現(xiàn)一些不足，相關(guān)部門設(shè)立不完善，仍然采用傳統(tǒng)的管理方式、組織結(jié)構(gòu)對黨建政治思想工作進行管理，從而導致黨建工作的工作方式以及工作作風在實際管理過程中發(fā)生問題，因此需要結(jié)合企業(yè)的自身情況進行改進和完善，在新時期背景下，國有企業(yè)應(yīng)當順應(yīng)時代發(fā)展，不斷創(chuàng)新工作方法以及管理模式，在實際工作過程中，不能只是依賴理論知識，應(yīng)當結(jié)合生產(chǎn)實踐提高企業(yè)的綜合競爭體系，通過不斷創(chuàng)新提高自身效率，才能使國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展。

（三）提高宣傳力度

為了有效解決企業(yè)在黨建思想政治工作方面的重視程度問題，企業(yè)應(yīng)當加強宣傳力度，使企業(yè)內(nèi)部全體員工充分了解黨建思想政治工作的理論知識，采用全新的宣傳方式，確保黨建思想政治工作的宣傳力度擴大范圍，增強企業(yè)部門對黨建思想政治工作的理解度，企業(yè)應(yīng)當以員工為中心，解決員工在工作和日常生活中的問題，利用思想政治工作建設(shè)企業(yè)文化，確保企業(yè)內(nèi)部的管理制度具有統(tǒng)一性。

（四）建立完善的黨建工作制度

黨建工作制度是企業(yè)進行黨建政治思想工作的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合在發(fā)展中所出現(xiàn)的問題，不斷創(chuàng)新和完善黨建工作制度，提高對黨員、職工的激勵，努力創(chuàng)新工作模式，提高企業(yè)內(nèi)部之間的競爭力。同時定期開展多樣化的黨建活動，能夠有效增強員工之間的密切度，提高黨組織的作風問題，確保企業(yè)在市場競爭中不斷強化自身實力，有效幫助企業(yè)實現(xiàn)長久發(fā)展。

（五）強化領(lǐng)導作風建設(shè)

國有企業(yè)在發(fā)展過程中需要進一步強化領(lǐng)導作風建設(shè)，發(fā)揮黨建政治思想核心作用。作為企業(yè)領(lǐng)導人應(yīng)該為全體職工提供良好的工作環(huán)境，積極開展員工技能培訓工作，使員工目標和企業(yè)目標一致，利用黨建思想政治工作來規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導干部作風。為了提高領(lǐng)導作風建設(shè)規(guī)范化，國有企業(yè)需要建立相關(guān)的監(jiān)督管理制度，可以有效促進黨建廉政建設(shè)工作的展開。另外，應(yīng)當設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)督部門，對生產(chǎn)生活中領(lǐng)導和職工的個人情況進行監(jiān)督，形成良好的工作作風。

四、結(jié)語

國有企業(yè)的黨建思想政治工作應(yīng)當與時代的發(fā)展進行有效融合。企業(yè)要想實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展必須對黨建思想政治工作進行全面推廣，將其作為生產(chǎn)工作中的重要內(nèi)容，堅持黨的領(lǐng)導，以科學發(fā)展策略為導向，對企業(yè)中的全體職工進行思想政治工作的教育和培訓，以保障企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展。

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