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    基于學(xué)分制模式下的高校教務(wù)管理體系研究

    2020-12-21 03:52:03蔡蕓
    科學(xué)與財(cái)富 2020年29期
    關(guān)鍵詞:學(xué)分制高校

    摘 要:高校學(xué)分制的基本定義是將學(xué)分作為學(xué)生學(xué)習(xí)量的計(jì)量單位與考核依據(jù),同時(shí),學(xué)分制有最低標(biāo)準(zhǔn),學(xué)生在畢業(yè)之際達(dá)到最低學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)要求方有資格獲取畢業(yè)證和學(xué)位證。在學(xué)分制模式下,傳統(tǒng)高校教務(wù)管理體系已經(jīng)無(wú)法滿足教育事業(yè)發(fā)展要求和學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,對(duì)此,應(yīng)著重優(yōu)化教務(wù)管理體系,創(chuàng)新課程制度,完善教育管理模式,全面創(chuàng)新教學(xué)手段。

    關(guān)鍵詞:學(xué)分制;高校;教務(wù)管理體系

    高校教學(xué)總目標(biāo)是為國(guó)家培養(yǎng)高素質(zhì)人才,立足于該目標(biāo),推動(dòng)高等教育事業(yè)發(fā)展,必須堅(jiān)持以人為本理念,落實(shí)教務(wù)管理準(zhǔn)則,設(shè)置動(dòng)態(tài)教學(xué)管理機(jī)制,優(yōu)化導(dǎo)師管理制度,為學(xué)生設(shè)計(jì)在線交互學(xué)習(xí)模式和結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)模式,完善考試制度。

    一、設(shè)置動(dòng)態(tài)教學(xué)管理機(jī)制

    (一)創(chuàng)新課程制度

    在學(xué)分制模式下,改變傳統(tǒng)教務(wù)管理體系,設(shè)置動(dòng)態(tài)教學(xué)管理機(jī)制,為高校教務(wù)管理工作注入新的活力,首先要?jiǎng)?chuàng)新課程制度,合理設(shè)置專業(yè)必修課程與各種高品質(zhì)選修課程,這樣學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)課的同時(shí)能根據(jù)自己的興趣選課,滿足學(xué)習(xí)需求,獲取更高學(xué)分,促進(jìn)全面發(fā)展。其次,高校應(yīng)重視促進(jìn)各種優(yōu)質(zhì)課程的交融與滲透,設(shè)置系列組合課程與模塊化課程,積極實(shí)行跨校選課,達(dá)到互認(rèn)學(xué)分的效果。另外,在設(shè)置課程的過(guò)程中應(yīng)注意促進(jìn)課程內(nèi)容與社會(huì)主義社會(huì)發(fā)展的有效銜接,這樣方能提升課程教學(xué)實(shí)效性,輔助學(xué)生積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn),將學(xué)生培養(yǎng)成社會(huì)主義社會(huì)建設(shè)所需要的人才[1]。

    (二)優(yōu)化導(dǎo)師管理制度

    優(yōu)化學(xué)分制模式下的教務(wù)管理體系,促進(jìn)高等教育事業(yè)的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)人才的目標(biāo),離不開(kāi)導(dǎo)師的教誨與指導(dǎo)。因此,高校應(yīng)重視優(yōu)化導(dǎo)師管理制度,由高素質(zhì)教師引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)知學(xué)分制的涵義和教學(xué)管理功能及其要求,同時(shí),指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)所學(xué)專業(yè)、職業(yè)目標(biāo)、興趣愛(ài)好和個(gè)人天賦制定學(xué)習(xí)發(fā)展計(jì)劃。在開(kāi)展基于學(xué)分制模式下的教務(wù)管理工作中,導(dǎo)師應(yīng)注意組織和指導(dǎo)學(xué)生按照選課要求計(jì)算學(xué)分,根據(jù)個(gè)人需求自由選課,獲取所學(xué)課程必修學(xué)分。另外,在信息時(shí)代,教師應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與學(xué)生進(jìn)行交流,綜合培養(yǎng)學(xué)生的科研精神與論文寫(xiě)作技能。

    (三)完善輔修制度

    設(shè)置并實(shí)施輔修制度的目標(biāo)是擴(kuò)展學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)空間,輔助學(xué)生獲取第二學(xué)位,將學(xué)生培養(yǎng)成復(fù)合型高素質(zhì)人才。而實(shí)現(xiàn)這一系列目標(biāo),則必須著重完善輔修制度,合理設(shè)置專業(yè)課程與輔修專業(yè)課程(主要是合理安排課時(shí),精選課程教學(xué)內(nèi)容,以免因?yàn)閷I(yè)課占用課時(shí)過(guò)多而導(dǎo)致學(xué)生沒(méi)有余力學(xué)習(xí)輔修課程),確保學(xué)生有精力和時(shí)間去學(xué)習(xí)輔修專業(yè)[2]。

    二、設(shè)計(jì)完善的學(xué)習(xí)模式

    (一)設(shè)計(jì)在線交互學(xué)習(xí)模式

    優(yōu)化基于學(xué)分制模式下的教務(wù)管理體系,滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,創(chuàng)新高效教育管理活動(dòng),則需要經(jīng)過(guò)精心的設(shè)計(jì),制定一套完整的系統(tǒng)化、規(guī)范化學(xué)習(xí)行為管理體系,該體系應(yīng)具備可行性、實(shí)用性與反饋性功能。如今,在線交互學(xué)習(xí)模式已成為一種自主學(xué)習(xí)狀態(tài),被廣泛使用于大學(xué)生自學(xué)活動(dòng)中,有效提高了學(xué)生的自律性和教學(xué)效果。需要注意的是,設(shè)計(jì)在線交互學(xué)習(xí)模式,準(zhǔn)確把握以下設(shè)計(jì)要點(diǎn):

    1、明確設(shè)計(jì)思想。在學(xué)分制模式下的高校教育管理活動(dòng)中,在線交互學(xué)習(xí)模式是應(yīng)用頻率最高的一種模式,從微觀層次來(lái)分析,該模式可以細(xì)分為兩種學(xué)習(xí)模式:一種是實(shí)時(shí)性的,另一種是非實(shí)時(shí)性的,單向?qū)W習(xí)模式和雙向的交互學(xué)習(xí)模式。人需要在學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,在線交互學(xué)習(xí)模式的主旨是激發(fā)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)意識(shí)、研究動(dòng)力和內(nèi)在潛力,保持學(xué)習(xí)興趣。結(jié)合前沿的學(xué)術(shù)內(nèi)容,利用教學(xué)知識(shí)為客觀要素激發(fā)學(xué)生在互聯(lián)網(wǎng)中的學(xué)習(xí)興趣。

    2、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。在學(xué)分制模式下的高校教育管理活動(dòng)中制定一個(gè)學(xué)習(xí)目標(biāo)??梢砸龑?dǎo)學(xué)生掌握有效的基本概念和原理,提出疑問(wèn),做到自主學(xué)習(xí)。同時(shí),引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)上的信息提示發(fā)散的思維,充分發(fā)揮想象力學(xué)習(xí)。

    3、量化操作步驟。在學(xué)分制模式下的高校教育管理活動(dòng)中擬定一個(gè)操作步驟,引導(dǎo)學(xué)生把要學(xué)習(xí)的內(nèi)容在什么時(shí)間段內(nèi)完成都規(guī)劃在學(xué)習(xí)目標(biāo)內(nèi)。這種制定操作步驟的方式可以有針對(duì)性的學(xué)習(xí),對(duì)于學(xué)什么內(nèi)容有了明確的目的,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)途徑提取想要得到的知識(shí)信息。提出自己的見(jiàn)解,參與到網(wǎng)絡(luò)的相互討論中,及時(shí)的得到實(shí)施性反饋,總結(jié)學(xué)習(xí)內(nèi)容,并且取得一定的收獲。

    4、做好學(xué)習(xí)檢測(cè)。這一環(huán)節(jié)要求學(xué)生通過(guò)檢測(cè)應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)感知學(xué)習(xí)內(nèi)容的,了解自身是否掌握了所學(xué)知識(shí)。

    (二)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)模式

    提升學(xué)分制模式下的高校教育管理效果,應(yīng)充分發(fā)揮結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)模式的作用。從基礎(chǔ)角度來(lái)看,結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)模式的設(shè)計(jì)思想是其必備因素。美國(guó)教育心理學(xué)家布魯納曾經(jīng)提出了認(rèn)知主義學(xué)習(xí)理論,他主要是研究有機(jī)體在知覺(jué)與思維方面的認(rèn)知學(xué)習(xí),他把認(rèn)為結(jié)構(gòu)稱為有機(jī)體感知和概況外部世界的一般方式。布魯納提倡有效學(xué)習(xí)方法、重視學(xué)科基本結(jié)構(gòu)的掌握、強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)學(xué)科的早期教學(xué)、主張學(xué)生去發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)。在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)思想中,應(yīng)設(shè)計(jì)整體性知識(shí)系統(tǒng)框架,構(gòu)建學(xué)科基本結(jié)構(gòu),然后逐層深入,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)新知識(shí),促進(jìn)知識(shí)轉(zhuǎn)化,最終掌握整體性知識(shí)體系。其次,應(yīng)明確目標(biāo),也就是讓學(xué)生自行分析、研究和通過(guò)圖解學(xué)習(xí)材料的總體結(jié)構(gòu),對(duì)學(xué)習(xí)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)歸納,逐步掌握整體知識(shí)。再次,應(yīng)細(xì)化操作步驟。當(dāng)前結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)模式的具體操作步驟流程是先點(diǎn)擊需要閱讀的材料或者需要研讀的文本學(xué)習(xí)材料目錄,然后對(duì)知識(shí)與技能體系的類型進(jìn)行劃分;做好知識(shí)結(jié)構(gòu)體系網(wǎng)絡(luò)圖表的編制工作,常用圖表包括知識(shí)框圖、樹(shù)狀圖、魚(yú)刺圖和階梯圖等;標(biāo)注知識(shí)體系中心觀點(diǎn),總結(jié)分觀點(diǎn),標(biāo)出段中主句和關(guān)鍵詞以及重要例證;對(duì)知識(shí)體系中的哲學(xué)思想、教育思想內(nèi)涵與專業(yè)思想進(jìn)行總結(jié),同時(shí)實(shí)施深度分析,做好必要的識(shí)記工作,對(duì)已有的知識(shí)圖式進(jìn)行“同化”[3]。另外,應(yīng)進(jìn)行學(xué)習(xí)檢測(cè),即學(xué)生在學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)化新知識(shí)之后,對(duì)知識(shí)體系進(jìn)行評(píng)價(jià)。

    三、健全考試制度

    完善學(xué)分制模式下的教務(wù)管理體系,必須重視健全考試制度,實(shí)現(xiàn)教考分離,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)試題庫(kù),學(xué)生可以定期在網(wǎng)上參加考試,最終根據(jù)考試次數(shù)與成績(jī)計(jì)算學(xué)分。與此同時(shí),應(yīng)合理設(shè)計(jì)補(bǔ)考制度與重修重考制度,對(duì)于初次考試成績(jī)不及格的學(xué)生,需要通過(guò)執(zhí)行補(bǔ)考制度讓學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)考。如果補(bǔ)考成績(jī)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,就需要進(jìn)行重修重考以獲取學(xué)分。

    結(jié)束語(yǔ):

    綜上所述,優(yōu)化學(xué)分制模式下的高校教務(wù)管理體系,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo),高校應(yīng)重視設(shè)置動(dòng)態(tài)教學(xué)管理機(jī)制與完善的學(xué)習(xí)模式,制定健全的考試制度。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王建剛,李美潔,甘應(yīng)進(jìn).關(guān)于完善高校學(xué)分制學(xué)籍管理的思考與建議[J].福建金融管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2018(6):43.

    [2]王蕓鳳.對(duì)高校實(shí)施創(chuàng)新學(xué)分制的思考[J].合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2012(5):17.

    [3]陳娟.我國(guó)高校學(xué)分制管理研究現(xiàn)狀、問(wèn)題與發(fā)展趨勢(shì)[J].西安電子科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2010(11):42.

    作者簡(jiǎn)介:

    蔡蕓(1987.06 -),女,籍貫(省市):江蘇省揚(yáng)州市,民族:漢,學(xué)位:碩士? 職稱:初級(jí),研究方向:教務(wù)管理。

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