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    高校檔案管理中信息資源共享模式的構(gòu)建分析

    2020-12-21 03:52:03張杰
    科學與財富 2020年29期
    關(guān)鍵詞:高校檔案管理

    張杰

    摘 要:在高校檔案管理中實行信息資源共享模式能大大提高工作效率,但在具體的工作過程中,需要很多人力,物力,財力甚至政策的有力支持才能實行,本文從構(gòu)建高校檔案管理信息資源共享模式的角度進行分析,為相關(guān)工作提供一定的參考借鑒。

    關(guān)鍵詞:高校;檔案管理;信息資源共享

    高校檔案管理包括各種信息資源,有師生個人信息,研究成果信息和社會實踐信息,都需要及時保存并以相應的方式進行使用,向工作人員提供大量的視頻,圖片和文本資料,以發(fā)揮文件管理的價值。

    一、提升重視程度,完善頂層設計

    隨著信息資源共享模式的發(fā)展,高校檔案管理需要完善的規(guī)劃以確保管理水平的成熟和技術(shù)的完整性,避免在實際建設工作中受到技術(shù)水平的限制。每所大學都有自己的工作規(guī)劃,所以要做好協(xié)調(diào)和管理工作,要與實際管理目標相適應,有關(guān)主管部門要做好專業(yè)信息資源共享和維護工作。為了動員各個方面的支持,目前,各個大學大多側(cè)重于組織積極的宏觀形象,努力建立高效的檔案信息資源共享建設工作。

    例如在對高校相關(guān)檔案管理技術(shù)進行全面改革的過程中,應建立各種資源的專業(yè)查詢服務,以了解框架的基礎,逐步實現(xiàn)好資源共享平臺的頂層設計目標,不斷引入高校信息基礎設施,加強安裝管理程序。同一地區(qū)的高校通常在信息管理方面具有一定程度的獨立性,并有屬于本校的相關(guān)管理制度,對于管理所有權(quán)問題,有必要進行協(xié)調(diào),制定出高校所認可的總體管理機制,并不斷完善各個高校的管理制度。只有給信息共享平臺的層次化設計做好鋪墊工作,檔案資源深度開發(fā)的完整性效率才能提升。在國家層面,政府和教育部門需要意識到大學信息資源共享模式的重要性,認識到它具有資源調(diào)節(jié)和節(jié)約的作用。因此,教育部門要提前制定更科學的高校信息資源共享模式建設規(guī)劃,以便于高校更好地進行協(xié)調(diào)工作內(nèi)容,及時解決管理建設過程中的困難。最后,高校要主動開展信息資源共享模式建設,從高校檔案信息的實際情況出發(fā),根據(jù)檔案的存儲和利用性能,全面建立信息檔案的分級存儲體系,設置科學合理的分級權(quán)限,為不同人群提供不同層次的檔案公開權(quán)限。

    二.注重檔案管理上的投入

    為了建立高效的文件管理信息資源共享模型,有必要積極投入相關(guān)的人力,物力,財力等,以使檔案管理工作能順利進行。數(shù)字校園和智能校園建設需要高質(zhì)量的管理環(huán)境,必須集中精力為檔案工作提供人才培訓支持,加大資金投入和設備改進,以使硬件和軟件條件能滿足工作的實際需求,減少管理工作阻力并優(yōu)化各項工作項目,及時配置并更新好軟件和硬件設備。

    例如高校在積極開展檔案信息共享模式建設的過程中,需要制定相應管理制度和運行規(guī)則,全面控制檔案信息的形成,收集,記錄,整理和利用,有效提高整體管理水平。每個鏈接的文件都要有管理級別,能夠為師生提供更加豐富的檔案信息資源,同時也要向公眾開放一部分資源,以有效提高整體服務效果。檔案信息的存儲、查詢和整理是信息資源共享系統(tǒng)的重要組成部分。為了促進高校檔案管理工作的順利開展,需要一個嚴格的工作流程作為支撐。檔案管理部門要重視信息化建設的宣傳,轉(zhuǎn)變管理人員對資源共享平臺的認識,加大對平臺建設的投入,同時要引進新的信息技術(shù),更新軟件程序及時改善檔案工作環(huán)境。同時,信息資源平臺需要持續(xù)開展后期維護工作,注重信息平臺建設規(guī)劃的實施和管理,并通過合理的宣傳引導,改變基層人員的信息管理和服務理念,確保平臺建設能有序進行,能深刻挖掘檔案資源的潛在價值。

    三.注重人才培養(yǎng)

    要在高校檔案管理中實行信息資源共享模式,建設過程和日常維護都需要人才的支持,所以要積極建立屬于自己高校的專業(yè)工作團隊,優(yōu)化信息管理,對應的管理人員可以通過外部招聘來解決,也可以在本大學中培養(yǎng)專業(yè)對口人才,必須保證人才與技術(shù)的專業(yè)配套。對于現(xiàn)有的高校檔案管理工作,有必要建立專業(yè)工作團隊,與新入職的工作人員一起做好培訓管理工作,跟上新時代的管理步伐,避免能力過時或退化。

    例如高校在檔案信息管理過程中,適當選擇內(nèi)部管理人才來提高檔案管理質(zhì)量。在實際就業(yè)過程中,高校應根據(jù)自身檔案資源的發(fā)展制定出合理的選拔標準,同時,高校應建立系統(tǒng)的專業(yè)培訓機制,邀請具有豐富信息檔案管理經(jīng)驗的專家進行專題講座,一起去探討信息共享平臺建設有效性的推進途徑,互相交流檔案人員的管理重點,以提高管理隊伍的實踐水平。

    四、結(jié)論

    高校檔案管理需要一個嚴格的監(jiān)督過程來實現(xiàn)信息資源共享模式,所以有必要從各個方面進行資源調(diào)動,以確保管理工作的有效性,要從各個方面爭取政策支持和資源投入,使檔案建設工作得到更好的物質(zhì)條件支持,從而提高管理工作水平。

    參考文獻:

    [1]解學香.高校檔案管理中信息資源共享模式的構(gòu)建途徑[J].人力資源管理,2018(1):207.

    [2]趙旭.簡析高校檔案管理中信息資源共享模式的構(gòu)建[J].辦公室業(yè)務,2018(11):47.

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