探討提高國企思想政治工作的有效方法

文/姚曉漫（平頂山天安煤業(yè)股份有限公司勘探工程處）

新時期國有企業(yè)的思想政治工作需要緊緊依托體制機(jī)制改革，結(jié)合時代發(fā)展趨勢，加強(qiáng)國企的思想政治工作，使其成為企業(yè)改革發(fā)展的重要支撐，促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、創(chuàng)新思想政治工作方法

創(chuàng)新國企思想政治工作，需要充分意識到思想政治工作對于企業(yè)的重要性和意義，應(yīng)對當(dāng)前企業(yè)思政工作的開展進(jìn)行調(diào)研與梳理，對工作中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)測和分析，提出相關(guān)的解決辦法。部門管理人員應(yīng)始終圍繞“以人為本”的原則，構(gòu)建輕松愉快的工作氣氛，保證職工開展工作的積極性。例如，平煤神馬建工集團(tuán)有限公司建井三處在創(chuàng)新思想政治工作方法方面具有良好的借鑒價值，該工程處豐富了思政工作形式，提升了工作質(zhì)量與效率，主要做法如下：第一，采取例會制。例會制屬于國有企業(yè)思想政治工作的主要方式，保證例會的正常開展可以加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，并將其進(jìn)行制度化、常態(tài)化。第二，開展討論會。該企業(yè)基層單位通過舉辦不同類型的討論會為企業(yè)的實際發(fā)展提供不竭的精神源泉。第三，主題教育。通過每年選取一個主題開展企業(yè)內(nèi)部主題活動，例如，近年的“不忘初心、牢記使命”的教育活動取得了良好成效。第四是舉辦讀書會活動，企業(yè)內(nèi)部通過組織黨員干部開展讀書交流活動，提升職工的綜合素質(zhì)與學(xué)習(xí)能力。第五，舉辦競賽類活動，企業(yè)結(jié)合行業(yè)的特點，舉辦廉潔黨風(fēng)演講大賽、十九大時政知識搶答等活動，在提升職工參與熱情的同時加強(qiáng)其自我學(xué)習(xí)、自我更新的能力。

二、通過企業(yè)文化拓展政研范圍

若想提升國有企業(yè)在市場中的核心競爭力，需要在其內(nèi)部建立并弘揚(yáng)企業(yè)文化，將企業(yè)文化中的歸屬感、使命感、向心力、凝聚力等一系列集體精神作為促進(jìn)國有企業(yè)不斷發(fā)展的動力?！皹淞⑵髽I(yè)文化”與“建立企業(yè)精神”息息相關(guān)、相輔相成，兩者共同促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作。通過思想政治工作凝聚職工力量，利用企業(yè)文化實現(xiàn)良性熏陶，借助企業(yè)精神塑造職工素質(zhì)，可以將各種有利條件匯集并綜合分析，保證國有企業(yè)發(fā)展改革的穩(wěn)定性。因此，企業(yè)改革應(yīng)將企業(yè)文化作為核心要義，不斷拓展內(nèi)部思想政治工作的文化價值和工作形式。例如，中國建筑集團(tuán)自1982 年成立至今，成了全球規(guī)模最大的投資建設(shè)企業(yè)，圍繞創(chuàng)業(yè)、立業(yè)、興業(yè)的發(fā)展要義，利潤總額、營業(yè)收入、合同總額等增長超過了300 倍。該企業(yè)順應(yīng)市場改革趨勢，圍繞“一條鐵”的原則，貫徹落實黨的基本方針，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，致力于將歷史文化中的紅色基因轉(zhuǎn)變?yōu)樗{(lán)色力量，實現(xiàn)了中國建筑企業(yè)的突破式發(fā)展。企業(yè)在開展黨組織成員學(xué)習(xí)活動中，緊緊圍繞“創(chuàng)新形式、突出重點、理解精髓、深入學(xué)習(xí)”的準(zhǔn)則，加強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)斗力與凝聚力，提升黨員干部職工的綜合素質(zhì)與企業(yè)的競爭力。

三、構(gòu)建思想政治工作載體

新時期國有企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合時代發(fā)展趨勢，采用信息技術(shù)手段，量體裁衣，構(gòu)建思想政治教育的網(wǎng)絡(luò)信息化平臺，將其中的教育意義充分展示出來。因此，國有企業(yè)可以通過多媒體融合的形式，通過企業(yè)報刊、圖書館、公示欄、宣傳欄、廣播站等傳統(tǒng)媒體加強(qiáng)思想政治教育，同時利用網(wǎng)站、電子顯示屏幕、投影儀、有線電視等設(shè)備，豐富企業(yè)思想政治工作的載體，為職工創(chuàng)設(shè)具有濃郁氣息的思想政治工作環(huán)境。企業(yè)可以通過公眾號、門戶網(wǎng)站等平臺，在定期宣傳企業(yè)內(nèi)部重大工作事項的同時介紹企業(yè)中的模范事跡和先進(jìn)人物，將新媒體作為企業(yè)思想政治工作的主要載體，構(gòu)建黨建教育和思想教育QQ 交流群組、微信群，便于工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間的相互交流學(xué)習(xí)。

四、注重思想政治工作的實效性

國有企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)找準(zhǔn)職工的思想形式，認(rèn)真分析其內(nèi)部工作對象的心理需求、思想傾向、情感變化，提升國有企業(yè)思想政治工作的時效性與針對性。企業(yè)應(yīng)將重視時效性作為企業(yè)干部培養(yǎng)的重要原則，建議其將“見行見效”作為新時期國有企業(yè)思想政治工作開展的主要標(biāo)準(zhǔn)，通過舉辦各種活動加強(qiáng)對員工和企業(yè)的智力、精神支持，突出工作實效性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合職工的思想狀態(tài)，尋找解放思想、制約企業(yè)發(fā)展的障礙，并積極克服，為職工和企業(yè)今后的發(fā)展提供強(qiáng)大的動力，同時應(yīng)圍繞“以人為本”的原則，加強(qiáng)職工對于企業(yè)的依賴感和認(rèn)同感，通過建立人性化的管理制度和良好的企業(yè)形象留出人才、吸納人才，為企業(yè)的發(fā)展提供人才資源。

五、通過創(chuàng)新改革促進(jìn)思想政治工作的提升

其一，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)積極實施創(chuàng)新發(fā)展的整體戰(zhàn)略，促進(jìn)改革的創(chuàng)新，圍繞團(tuán)隊、組織、戰(zhàn)略思維、項目管理、激勵機(jī)制、經(jīng)費管理、知識產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容完善制度，加強(qiáng)國有企業(yè)的創(chuàng)新力。其二，企業(yè)可以利用新式的媒介技術(shù)，通過網(wǎng)絡(luò)教育平臺或者黨建相關(guān)軟件，加強(qiáng)對職工的思想政治教育，結(jié)合現(xiàn)代化教育技術(shù)將抽象的理論知識實際化，方便職工隨時隨地學(xué)習(xí)。企業(yè)可以通過舉辦主題教育、課題互動、辯論賽等，以討論與交流的形式提升職工工作熱情。向全體職工宣傳企業(yè)理念，突出企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和亮點，傳播正能量。其三，企業(yè)可以通過加大研發(fā)資金和科技創(chuàng)新力度，舉辦職工創(chuàng)新成果評比大賽，激發(fā)大家的創(chuàng)造力，為企業(yè)的發(fā)展增添活力。

六、結(jié)論

社會的現(xiàn)代化發(fā)展促進(jìn)了國有企業(yè)內(nèi)部功能的提升，只有加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的軟實力，貼合自身發(fā)展實際情況才可以構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過“以人為本”的理念和管理形式激發(fā)職工的主動性和工作熱情，開展科學(xué)的思想政治工作，營造企業(yè)內(nèi)部輕松和諧的工作環(huán)境，化解職工思想問題，提升企業(yè)核心競爭力。