■ 徐 蓉 汪 暉 劉 雙 楊純子 尹世玉 王 穎 黃麗紅 胡露紅 李 剛
近年來(lái),為滿足醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要,提高資源利用效率,增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,一院多區(qū)的建設(shè)模式成為許多醫(yī)院的主要選擇[1]。為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,擴(kuò)大品牌影響力,華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬同濟(jì)醫(yī)院于2015年10月和2016年10月分別成立了光谷院區(qū)與中法新城院區(qū),形成了一體兩翼、一院三區(qū)發(fā)展新格局。在此背景下,醫(yī)院以多院區(qū)同品質(zhì)管理為目標(biāo),高度重視護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理。護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理是以患者安全為目標(biāo),主動(dòng)識(shí)別、評(píng)估和消除醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)有和潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),提供安全、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的管理過(guò)程。醫(yī)院借鑒美國(guó)學(xué)者20世紀(jì)60年代提出的醫(yī)療質(zhì)量三維內(nèi)涵structure(結(jié)構(gòu))、process(過(guò)程)、outcome(結(jié)果)SPO模型[2],從結(jié)構(gòu)面、過(guò)程面和結(jié)果面進(jìn)行整體規(guī)劃、監(jiān)管和持續(xù)改進(jìn),建立起了護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理長(zhǎng)效機(jī)制,取得了良好的管理效果。本文對(duì)華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬同濟(jì)醫(yī)院多院區(qū)同質(zhì)化護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理,以期為其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供借鑒和參考。
截止2019年底,醫(yī)院共有執(zhí)業(yè)護(hù)士4 415人,病區(qū)執(zhí)業(yè)護(hù)士3 741人。其中25歲以下占比11.26%,25~34歲占比62.88%,35~44歲占比19.48%,45歲及以上占比6.38%;學(xué)歷本科及以上占比99.28%;病區(qū)床護(hù)比為1∶0.61,高于國(guó)家護(hù)理質(zhì)量數(shù)據(jù)平臺(tái)全國(guó)三級(jí)醫(yī)院病區(qū)床護(hù)比中位數(shù)(1∶0.46)[3],達(dá)到《中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2016~2020年)》提出的三級(jí)綜合醫(yī)院病區(qū)床護(hù)比不低于1∶0.6的約束性要求[4]。充足的護(hù)理人力資源為高質(zhì)量的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理提供了人力保障。
醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)下設(shè)護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會(huì),形成護(hù)理部-大科-病區(qū)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)三級(jí)管理組織架構(gòu)(圖1)。護(hù)理部層面以護(hù)理部主任牽頭,負(fù)責(zé)分析護(hù)理現(xiàn)狀及問(wèn)題,不斷查找安全隱患,對(duì)共性問(wèn)題提出有針對(duì)性的防范措施及防范預(yù)案。大科層面以總護(hù)士長(zhǎng)牽頭,負(fù)責(zé)收集大科現(xiàn)存的和潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)信息及情況,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)所在,及時(shí)上報(bào)并制定本專科措施。病區(qū)層面以護(hù)士長(zhǎng)牽頭,負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取積極對(duì)策,及時(shí)上報(bào),做好記錄。
依托醫(yī)院KTQ評(píng)審及《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則(2011版)》的出臺(tái),護(hù)理部在廣泛查閱國(guó)內(nèi)外護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)指南和管理模式的基礎(chǔ)上,制定并不斷完善醫(yī)院護(hù)理安全管理制度。護(hù)理部從高風(fēng)險(xiǎn)因素、高風(fēng)險(xiǎn)人群、高風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估量表、集束化分級(jí)護(hù)理措施、高風(fēng)險(xiǎn)患者交接班流程、患者及家屬的健康教育與指導(dǎo)、不良事件發(fā)生后應(yīng)急處置、不良事件上報(bào)等方面進(jìn)行系統(tǒng)整理,制定并更新《患者安全管理指引》系列手冊(cè)。突發(fā)事件的護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與流程共100余項(xiàng),將臨床常見(jiàn)的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)工作進(jìn)行詳細(xì)規(guī)范,指導(dǎo)護(hù)士在日常護(hù)理工作中,識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)、落實(shí)預(yù)防措施、迅速反應(yīng)、解決問(wèn)題,切實(shí)保障患者的安全。
與醫(yī)院信息科合作,構(gòu)建住院患者護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估平臺(tái),包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)干預(yù)、風(fēng)險(xiǎn)督查等功能模塊,并嵌入醫(yī)院HIS系統(tǒng)和掌上電腦PDA和IPAD中。責(zé)任護(hù)士可使用PDA床旁實(shí)時(shí)對(duì)患者進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,評(píng)估數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)傳送至護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)。護(hù)士對(duì)患者評(píng)估后,系統(tǒng)自動(dòng)匯總顯示評(píng)估表分?jǐn)?shù)及高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),自動(dòng)推送集束化護(hù)理干預(yù)措施,責(zé)任護(hù)士根據(jù)患者病情,勾選個(gè)體化護(hù)理干預(yù)措施并實(shí)施。護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)可匯總各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、實(shí)時(shí)高風(fēng)險(xiǎn)人數(shù)、不同風(fēng)險(xiǎn)人群比例、病區(qū)分布等詳細(xì)信息,不同層級(jí)護(hù)理管理者可使用IPAD隨時(shí)督查高風(fēng)險(xiǎn)人群,檢查護(hù)理措施落實(shí)情況。此外,還建立了不良事件上報(bào)信息平臺(tái),完善不良事件上報(bào)與追蹤管理流程,實(shí)現(xiàn)不良事件/特殊事件網(wǎng)絡(luò)直報(bào)、專家跟蹤指導(dǎo)、病區(qū)持續(xù)改進(jìn)的閉環(huán)管理,為不良事件的上報(bào)、追蹤、統(tǒng)計(jì)提供系統(tǒng)與信息支持。
2.1.1 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估。識(shí)別壓瘡、跌倒/墜床、管路滑脫、深靜脈血栓、自殺等9項(xiàng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于各類風(fēng)險(xiǎn),提供公認(rèn)信效度較好的評(píng)估量表,如壓瘡Braden評(píng)分量表[5]、跌倒Morse評(píng)分量表[6]等,并嵌入HIS系統(tǒng)《住院病人首頁(yè)護(hù)理評(píng)估單》和住院病人護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)中?;颊呷朐?、手術(shù)或病情變化時(shí),護(hù)士通過(guò)開(kāi)展護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)篩查,識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)人群,根據(jù)病人不同的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)及病情等實(shí)際情況進(jìn)行不同頻次評(píng)估,確保動(dòng)態(tài)、及時(shí)識(shí)別患者的風(fēng)險(xiǎn)。
2.1.2 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與提示。護(hù)士對(duì)患者評(píng)估后,系統(tǒng)自動(dòng)匯總顯示評(píng)估表分?jǐn)?shù)及各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、實(shí)時(shí)高風(fēng)險(xiǎn)人數(shù)、不同風(fēng)險(xiǎn)人群比例、病區(qū)分布等詳細(xì)信息。并根據(jù)不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)對(duì)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行三級(jí)預(yù)警,高度風(fēng)險(xiǎn)、中度風(fēng)險(xiǎn)及低度風(fēng)險(xiǎn)患者分別用紅色、黃色和綠色標(biāo)注。通過(guò)三級(jí)預(yù)警系統(tǒng)提示,實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)不同類別護(hù)理高風(fēng)險(xiǎn)人群科室分布、人數(shù)變化趨勢(shì)、病情動(dòng)態(tài)變化等信息,監(jiān)控重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)患者、重點(diǎn)科室、重點(diǎn)時(shí)間。各層級(jí)護(hù)理管理者可通過(guò)系統(tǒng),全面掌握高風(fēng)險(xiǎn)患者的科室、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分布。
同時(shí),推進(jìn)可視化標(biāo)識(shí)管理,多途徑顯示患者風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。如在病區(qū)交班報(bào)告本及護(hù)士站白板設(shè)置高風(fēng)險(xiǎn)交班欄目,患者床頭掛高風(fēng)險(xiǎn)警示牌等,將風(fēng)險(xiǎn)防控融入臨床護(hù)士日常工作中,實(shí)施全員化、常態(tài)化護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理。
2.1.3 風(fēng)險(xiǎn)防范與干預(yù)。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)患者分別采取不同的集束化風(fēng)險(xiǎn)防范措施。結(jié)合“患者十大安全目標(biāo)”,全院開(kāi)展“護(hù)理安全月”主題活動(dòng),推進(jìn)護(hù)理安全活動(dòng),營(yíng)造護(hù)理安全文化,不斷強(qiáng)化護(hù)士的安全意識(shí);每季度以季度大會(huì)形式分享,以質(zhì)量簡(jiǎn)報(bào)的形式在醫(yī)院辦公平臺(tái)發(fā)布,推動(dòng)全院學(xué)習(xí),提升全體護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)與能力。
開(kāi)展患者參與式護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理?;颊咦鳛樽o(hù)患活動(dòng)中的重要一方,其能動(dòng)性和對(duì)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知度在護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理中具有重要作用。由護(hù)理健康教育部統(tǒng)一制作各種風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防宣教手冊(cè)和告知單,免費(fèi)發(fā)送給住院患者,病區(qū)走廊、公共區(qū)域設(shè)立醒目護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防教育海報(bào),梳理患者參與各種風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和內(nèi)容,提高患者及家屬參與護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)與能力。護(hù)理部采用多種渠道與方式保持與患者有效溝通,收集患者對(duì)護(hù)理安全管理的意見(jiàn):通過(guò)病房護(hù)患溝通,收集即時(shí)建議;設(shè)置意見(jiàn)箱、“病區(qū)護(hù)患溝通本”,收集患者的書面意見(jiàn);開(kāi)展“病人座談會(huì)”了解患者的需求以及病房存在的安全隱患,從患者的角度發(fā)現(xiàn)護(hù)理安全隱患,及時(shí)采取防范措施。
為保證護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施有效落實(shí),醫(yī)院建立了護(hù)理部-總護(hù)士長(zhǎng)-???病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)三級(jí)質(zhì)控模式。???病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理骨干為一級(jí)質(zhì)控員,可使用IPAD床邊對(duì)本病區(qū)高風(fēng)險(xiǎn)患者防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行自查,高風(fēng)險(xiǎn)患者一級(jí)質(zhì)控率要求達(dá)100%,并做好日常檢查和全面風(fēng)險(xiǎn)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),并加以改進(jìn)。每次檢查有分析記錄,每月匯總上交護(hù)理部。二級(jí)質(zhì)控員由大科總護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任,要求總護(hù)士長(zhǎng)定期檢查所管轄病區(qū)的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范質(zhì)量和高風(fēng)險(xiǎn)患者防范措施落實(shí)情況,對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)反饋給病區(qū)護(hù)士長(zhǎng),每月進(jìn)行總結(jié)分析,并將檢查結(jié)果和整改措施上報(bào)護(hù)理部。三級(jí)質(zhì)控員由護(hù)理部主任及護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會(huì)成員擔(dān)任,負(fù)責(zé)全院護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)質(zhì)控,并追蹤監(jiān)督實(shí)施效果。同時(shí)每天安排夜間質(zhì)控,周六周日及國(guó)家法定節(jié)假日安排節(jié)假日質(zhì)控、周一至周五安排日常質(zhì)控,不定期安排專項(xiàng)質(zhì)控,通過(guò)多模式質(zhì)控,促進(jìn)全院護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,保障護(hù)理質(zhì)量與安全。
圖1 護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)三級(jí)管理組織架構(gòu)
在事前防范未到位或無(wú)法防范的情況下,一旦發(fā)生不良事件,立即啟用不良事件上報(bào)與追蹤管理流程。(1)病區(qū)在事件發(fā)生24小時(shí)內(nèi)完成系統(tǒng)直報(bào),重大事件應(yīng)及時(shí)電話上報(bào)護(hù)理部。(2)護(hù)理部及品質(zhì)改善追蹤組成員接到護(hù)理管理系統(tǒng)自動(dòng)推送的不良事件上報(bào)信息后,安排組員于72小時(shí)內(nèi)盡快到相關(guān)科室,采用追蹤法還原不良事件發(fā)生的現(xiàn)場(chǎng),深入分析不良事件發(fā)生的關(guān)鍵環(huán)節(jié)及原因,指導(dǎo)臨床科室制訂切實(shí)可行的改進(jìn)措施并落實(shí)。(3)護(hù)士長(zhǎng)在護(hù)理不良事件發(fā)生1周內(nèi),組織全科醫(yī)護(hù)人員討論、分析、學(xué)習(xí)該不良事件發(fā)生全過(guò)程,應(yīng)用RCA、FMEA等工具對(duì)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及不良事件進(jìn)行分析和討論,從個(gè)人原因和系統(tǒng)原因進(jìn)行深入分析,找出事件的近端原因和根本原因,有針對(duì)性地提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施,杜絕類似問(wèn)題再次發(fā)生。(4)護(hù)理部護(hù)理不良事件鑒定組,每季度對(duì)全院護(hù)理不良事件采用RCA進(jìn)行討論、分析、定性,提出整改建議及防范措施,并督促相關(guān)科室改進(jìn)工作。(5)季度匯報(bào)會(huì)議結(jié)束后1周內(nèi),品管追蹤小組將集中對(duì)上一季度護(hù)理不良事件進(jìn)行討論,并確定需要再次追蹤的事件及追蹤內(nèi)容,由片區(qū)的總護(hù)士長(zhǎng)1個(gè)月內(nèi)完成持續(xù)追蹤。(6)護(hù)理部總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)后形成簡(jiǎn)報(bào),供全院學(xué)習(xí),引以為戒;對(duì)于普適性問(wèn)題,下發(fā)警示單,提升全院醫(yī)護(hù)人員預(yù)防意識(shí),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)人群積極采取預(yù)防措施。通過(guò)多層級(jí)反饋與持續(xù)改進(jìn),將護(hù)理不良事件管理工作落到實(shí)處,促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理能力的不斷提升。護(hù)理不良事件上報(bào)與追蹤管理流程詳見(jiàn)圖2。
一院三區(qū)格局形成以來(lái),醫(yī)院每季度對(duì)3個(gè)院區(qū)護(hù)理不良事件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析。2017-2019年每季度護(hù)理不良事件發(fā)生例數(shù)及不良事件每百床日發(fā)生率逐漸下降[7]。由此可以看出,護(hù)理不良事件管理的效果穩(wěn)步提升,多院區(qū)同質(zhì)化護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐取得了良好效果。
圖2 護(hù)理不良事件上報(bào)與追蹤管理流程
醫(yī)院定期組織患者滿意度調(diào)查,包括住院患者滿意度與出院患者滿意度。住院患者滿意度每季度1次,聘請(qǐng)志愿者采用現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查的形式;出院患者滿意度調(diào)查以電話隨訪調(diào)查為主。2017-2019年醫(yī)院3個(gè)院區(qū)患者滿意度均處于高水平。
實(shí)踐證明,通過(guò)結(jié)構(gòu)、過(guò)程和結(jié)果3個(gè)維度的多院區(qū)同質(zhì)化護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理探索,構(gòu)建起系統(tǒng)性的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理體系,能有效降低護(hù)理不良事件發(fā)生率,減少護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)對(duì)患者的損害,提高患者滿意度。然而,在護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中仍然存在部分護(hù)理人員患者安全意識(shí)不夠、主動(dòng)識(shí)別護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)能力不足和不良事件主動(dòng)報(bào)告積極性低等問(wèn)題。如何將護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)深入每位護(hù)理人員的內(nèi)心,在全院范圍內(nèi)營(yíng)造“以患者為中心”的護(hù)理安全文化需要進(jìn)一步探索。由于護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理必須是持續(xù)性的活動(dòng),需要在系統(tǒng)思維的指導(dǎo)下,建立以預(yù)防為主的管理理念,通過(guò)系列措施持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,確保患者安全,促進(jìn)醫(yī)患和諧。