黨建與中心工作深度融合基本路徑研究

羅斌

摘 要：黨建與中心工作的深度融合是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的著眼點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，要通過(guò)黨建工作來(lái)帶動(dòng)企業(yè)中心工作的有效開展，這也是科學(xué)發(fā)展觀下企業(yè)抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、夯基礎(chǔ)，堅(jiān)定信心，高質(zhì)量地完成計(jì)劃目標(biāo)的必要條件，所以我們要對(duì)黨建與中心工作深度融合的基本路徑展開分析。文章從黨建與中心工作深度融合的現(xiàn)實(shí)意義出發(fā)，闡述了黨建與中心工作深度融合存在的問(wèn)題，并探討了黨建與中心工作深度融合的基本路徑。

關(guān)鍵詞：黨建;中心工作;深度融合

新時(shí)期下我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步調(diào)逐漸放緩，這既有密集型勞動(dòng)產(chǎn)業(yè)向機(jī)械智能化過(guò)渡帶來(lái)的影響，也有國(guó)家宏觀調(diào)控政策下產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)的變化，伴隨著改革與創(chuàng)新，企業(yè)的中心工作也發(fā)生了一系列變化，需要引起重視和關(guān)注。而黨建工作做為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與保障，發(fā)揮著組織、促進(jìn)、協(xié)調(diào)、夯實(shí)、推動(dòng)等重要性作用，對(duì)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展及目標(biāo)價(jià)值實(shí)現(xiàn)有著極大的導(dǎo)向性。然而，現(xiàn)階段的企業(yè)中心工作與黨建工作存在一些問(wèn)題，造成黨建工作與中心工作出現(xiàn)了脫節(jié)、對(duì)立、沖突、發(fā)展不協(xié)調(diào)等現(xiàn)象，這不僅影響到了黨建工作在企業(yè)中的有效開展，同時(shí)也影響到了中心工作的良性化循環(huán)，為此習(xí)近平主席在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“偉大斗爭(zhēng)，偉大工程，偉大事業(yè)，偉大夢(mèng)想，緊密聯(lián)系、相互貫通、相互作用，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程?！边@深刻的反映出“四個(gè)偉大”之間的關(guān)系，同時(shí)也要求我們必須將黨建工作與中心工作進(jìn)行深度融合，使二者達(dá)到相互影響、相互促進(jìn)、互為補(bǔ)益，以此才能更好的解決新時(shí)期企業(yè)出現(xiàn)的各種矛盾，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下科學(xué)化發(fā)展、規(guī)范化發(fā)展。文章從黨建與中心工作深度融合的現(xiàn)實(shí)意義出發(fā)，著重闡述了黨建與中心工作深度融合存在的問(wèn)題，并詳細(xì)的探討了黨建與中心工作深度融合的基本路徑。

一、黨建與中心工作深度融合的現(xiàn)實(shí)意義

（一）有利于企業(yè)改革的順利開展

企業(yè)改革與創(chuàng)新是新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，黨建思想政治工作對(duì)企業(yè)的改革與創(chuàng)新能夠起到保障與協(xié)調(diào)的現(xiàn)實(shí)作用，是企業(yè)改革順利開展的穩(wěn)定劑。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整促使企業(yè)需要進(jìn)一步的進(jìn)行改革和創(chuàng)新，從發(fā)展理念、市場(chǎng)環(huán)境、戰(zhàn)略規(guī)劃、以及經(jīng)營(yíng)模式上都需要打破常規(guī)，要想發(fā)揮高效平穩(wěn)的改革舉措就需要借助于黨建政工的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)提前介入、過(guò)程參與、主體協(xié)調(diào)、意識(shí)引導(dǎo)等來(lái)為企業(yè)改革提供優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，要充分的發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)組織保障、人員協(xié)調(diào)、思想引領(lǐng)、精神創(chuàng)造等方式實(shí)現(xiàn)黨建與中心工作的“同頻共振”，推動(dòng)企業(yè)改革的全面開展。

（二）強(qiáng)化融合促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

黨建思想政治工作既有特殊性又具備使命感，因此在與中心工作進(jìn)行融合時(shí)要開展必要的強(qiáng)化措施，從黨建基礎(chǔ)工作、載體平臺(tái)、中心工作落實(shí)著手，大力的開展多種融合模式，以推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新和改革的進(jìn)一步發(fā)展。黨建與中心工作的深度融合要充分的考慮到企業(yè)自身黨建的基礎(chǔ)和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，深度融合時(shí)要找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，有效的強(qiáng)化深度融合的實(shí)效性和緊迫性，從而不斷的激發(fā)職工的工作熱情和向心力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（三）營(yíng)造和諧與穩(wěn)定

黨建思想政治工作是企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要內(nèi)容，從企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的角度來(lái)看，黨建思想政治工作能夠起到保和諧、促穩(wěn)定的重要作用，因企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展中必然會(huì)產(chǎn)生各類管理問(wèn)題和經(jīng)營(yíng)性問(wèn)題，這就需要把黨建思想政治工作落到實(shí)處，通過(guò)“三會(huì)一課”、“四個(gè)堅(jiān)持”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等教育宣導(dǎo)方式，整理和協(xié)調(diào)企業(yè)職工的思想脈絡(luò)，使其能夠化解各類不穩(wěn)定因素，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，幫助企業(yè)提升中心工作效率。

二、黨建與中心工作深度融合存在的問(wèn)題

（一）黨建職能的定位存在缺失

在企業(yè)開展黨建與中心工作深度融合的過(guò)程中，往往存在黨建職能定位不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，造成中心工作人員對(duì)黨建職能作用及意義的理解上存在偏頗，認(rèn)為基層黨建工作主要是強(qiáng)化黨組織結(jié)構(gòu)，開展相應(yīng)的黨務(wù)活動(dòng)，與工作及管理不存在關(guān)系，這就忽視了黨建在企業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)作用，同時(shí)由于企業(yè)文化建設(shè)緩慢，向心力不強(qiáng)，企業(yè)的黨建工作的范圍、職能、作用也受到了一定的限制，引發(fā)了職能定位的缺失。

（二）深度融合中思想認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)

黨建工作在與企業(yè)中心工作融合時(shí)存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，主要表現(xiàn)在：把黨建工作認(rèn)為是黨內(nèi)活動(dòng)，沒(méi)有與中心工作進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合;活動(dòng)參與人員也以黨員干部為主，其他人員的參與性不強(qiáng);黨建工作與中心工作區(qū)分對(duì)待，造成與中心工作分離;主觀認(rèn)識(shí)上沒(méi)有把黨建工作與中心工作融合放首位，忽視了黨建對(duì)中心工作促進(jìn)的現(xiàn)實(shí)作用;這也影響到了企業(yè)黨建工作的全面部署。

（三）黨群的合力不足

企業(yè)基層黨建工作的支部較多，并且黨群組織也存在多樣性，如：工會(huì)、團(tuán)組織、黨內(nèi)各支部等，在開展黨建與中心工作融合時(shí)，各黨群組織開展的工作內(nèi)容、重點(diǎn)方向、階段周期、目標(biāo)設(shè)定都存在不同，并且在上級(jí)組織的安排和要求下，對(duì)開展工作的內(nèi)容和形式也沒(méi)有較為詳細(xì)的規(guī)定，這就造成黨群之間在開展黨建與中心工作融合時(shí)容易出現(xiàn)不協(xié)調(diào)，重心偏離、溝通不暢、組織不力等問(wèn)題，無(wú)法形成黨群之間的合力，這也限制了黨建工作與中心工作的融合。

（四）黨建與中心工作脫節(jié)

企業(yè)在發(fā)展和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在黨建工作與中心工作分離的情況，主要是企業(yè)認(rèn)為黨建工作存在局限性，并且會(huì)影響到中心工作的進(jìn)度，盡而把黨建工作與中心工作分離開，這種認(rèn)識(shí)是非常錯(cuò)誤的，黨建工作不僅指導(dǎo)黨務(wù)工作，同時(shí)也指引著企業(yè)的發(fā)展方向，然而企業(yè)只重視生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)性的中心工作，造成兩者工作相脫節(jié)，使得黨建工作無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的效力和作用。

三、黨建與中心工作深度融合的基本路徑

（一）從思想上重視

企業(yè)要想把黨建與中心工作進(jìn)行深度融合，首先就需要從思想認(rèn)識(shí)上著手，要擺脫以及往“重經(jīng)營(yíng)、重生產(chǎn)、重管理、輕黨建”的“三重一輕”原則，從黨建工作的現(xiàn)實(shí)作用出發(fā)，充分的在思想認(rèn)識(shí)上重視黨建與中心工作的融合。要從企業(yè)自身的黨建特點(diǎn)及黨建內(nèi)容出發(fā)，落實(shí)以黨建工作為主體的職、責(zé)、權(quán)，并使之與中心業(yè)務(wù)工作相銜接，夯實(shí)黨委下達(dá)的工作任務(wù)和工作目標(biāo)，達(dá)到相互聯(lián)系、相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。另外，要注意黨建與中心工作融合的部署與規(guī)劃，形成黨建工作融合的良性循環(huán)。

（二）從組織上加以保障

黨建與中心工作的融合也要依靠組織機(jī)構(gòu)隊(duì)伍的建設(shè)加以保障，所以要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)人員的建設(shè)。企業(yè)以生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)為發(fā)展目標(biāo)，在這個(gè)過(guò)程中相對(duì)比較重視業(yè)務(wù)干部的培養(yǎng)，而黨建與中心工作融合實(shí)踐中需要業(yè)務(wù)干部參與具體工作，這就需要大力的發(fā)展和培養(yǎng)黨務(wù)干部人員，通過(guò)交流機(jī)制和培訓(xùn)教育來(lái)提升新黨員干部的思想素質(zhì)、政治理論、業(yè)務(wù)技能，以此來(lái)促進(jìn)黨建與中心工作的融合。另外，在從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)下，提升和發(fā)展新的黨員干部，也為企業(yè)的高速發(fā)展提供了重要保障。

（三）完善融合機(jī)制

黨建工作與中心工作的融合也要建立相應(yīng)的機(jī)制，從企業(yè)的管理模式、發(fā)展階段、中心工作內(nèi)容著手，建立一套適合本企業(yè)發(fā)展的融合機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)化發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。實(shí)踐中，要把黨組織議事決策制、黨委會(huì)權(quán)責(zé)關(guān)系、融合工作模式、中心工作計(jì)劃等內(nèi)容進(jìn)行制度化的完善，使中心工作與黨建工作“同時(shí)抓，同時(shí)硬”，形成科學(xué)的工作秩序和工作模式，并且要大力的加強(qiáng)黨建工作的“深學(xué)習(xí)、勤調(diào)研、抓落實(shí)”，確保融合工作常態(tài)化發(fā)展。

（四）構(gòu)建載體

黨建與中心工作融合需要構(gòu)建相應(yīng)的載體，這也是黨建與中心工作融合的切入點(diǎn)，因此在實(shí)踐中要把黨建與中心工作的內(nèi)容進(jìn)行互融，從黨支部擴(kuò)容、更新黨建工作模式、黨員干部培養(yǎng)、突出問(wèn)題解決等內(nèi)容著手，夯實(shí)黨組織參與協(xié)調(diào)中心工作的力度，不斷把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為中心工作效率，開創(chuàng)企業(yè)黨建工作的新格局。同時(shí)，要加強(qiáng)黨務(wù)活動(dòng)與中心活動(dòng)的融合，這是黨建工作與中心工作融合的重要方法和手段，并以此吸引黨員參與到深度融合工作中，提升企業(yè)發(fā)展的凝聚力和向心力。

四、完善黨建與中心工作融合的方式方法

（一）圍繞企業(yè)中心工作的難點(diǎn)有效開展黨建工作

企業(yè)中心工作的難點(diǎn)不僅是黨建工作開展的主要方向，同時(shí)也是黨建工作開展的著眼點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，因此筆者認(rèn)為應(yīng)對(duì)中心工作難點(diǎn)要從以下兩個(gè)方面著手：首先，要以黨建工作為基礎(chǔ)來(lái)對(duì)企業(yè)中心工作的難點(diǎn)進(jìn)行全面梳理和整合，要從企業(yè)核心技術(shù)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、管理模式、銷售策略等內(nèi)容著手，要充分的組織基層黨員進(jìn)行討論和實(shí)踐，有方向有目地的加強(qiáng)技術(shù)發(fā)展和管理創(chuàng)新，并且要注意合理的安排好企業(yè)的人力、財(cái)力、物力，完善相應(yīng)的保障機(jī)制;其次，要圍繞企業(yè)中心工作逐步的解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，如：安全生產(chǎn)問(wèn)題、人員結(jié)構(gòu)問(wèn)題、福利待遇問(wèn)題、崗位責(zé)任制問(wèn)題等，通過(guò)整合建議和全面調(diào)研來(lái)對(duì)企業(yè)問(wèn)題進(jìn)行梳理和分析，充分的調(diào)動(dòng)基層黨組織的作用。

（二）以企業(yè)品牌為基礎(chǔ)開展黨建工作

企業(yè)品牌是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本保障，同時(shí)也是企業(yè)的社會(huì)形象，因此黨建工作要充分的利用企業(yè)的品牌效應(yīng)來(lái)加大黨建的宣傳力度，如：開展企業(yè)幫扶、精準(zhǔn)扶貧、關(guān)愛(ài)公益事業(yè)、捐助殘障人士、開展企業(yè)內(nèi)部的獻(xiàn)愛(ài)心等活動(dòng)，這既可以提升企業(yè)的社會(huì)形象，又推動(dòng)的企業(yè)黨建工作的延伸與擴(kuò)展，有助于企業(yè)黨建工作方式的多樣化，并且定期在企業(yè)內(nèi)部開展相應(yīng)的文化活動(dòng)也能夠提高黨建工作的效果，如：文藝晚會(huì)、技能大練兵、體育比賽、登山露營(yíng)活動(dòng)等，要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)內(nèi)部黨建活動(dòng)的方式和方法，提升基層黨組織在中心工作融合的積極作用。

（三）充分的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用

黨建與中心工作的融合離不開基層黨員的引領(lǐng)和帶動(dòng)，因此在黨建與中心工作融合過(guò)程中，要積極的調(diào)動(dòng)黨員的工作熱情，幫助黨員樹立正確的工作目標(biāo)和工作任務(wù)，通過(guò)黨員的帶動(dòng)來(lái)鼓勵(lì)基層員工，實(shí)現(xiàn)黨建與中心工作的有效融合。同時(shí)，要注意黨員先鋒帶頭作用的著眼點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，要細(xì)致的分析基層員工的心理、想法、個(gè)人意愿等思想波動(dòng)，通過(guò)有效的梳理和排解來(lái)提升員工的向心力和凝聚力，以此來(lái)滿足黨建與中心工作融合的需求。另外，在黨員先鋒帶頭作用的引領(lǐng)下，黨建工作也要體會(huì)到基層員工的物質(zhì)需求，通過(guò)獎(jiǎng)金、年度考核、工資調(diào)整、職業(yè)生涯規(guī)劃等方式，來(lái)激勵(lì)和引導(dǎo)員工工作，形成系統(tǒng)的、良性化的，職業(yè)發(fā)展模式，以保障黨建與中心工作的深度融合。

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