• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息化背景下的企業(yè)業(yè)財融合管理轉型新思考

    2023-03-16 02:18:28張加元
    中國民商 2023年2期
    關鍵詞:業(yè)財信息系統(tǒng)財務

    張加元

    杭州品茗安控信息技術股份有限公司

    隨著信息技術的高速發(fā)展,業(yè)財融合也需要與時俱進,通過業(yè)財融合促使財務走向業(yè)務的前端,讓業(yè)務成為財務的合作伙伴。信息化時代下,業(yè)財融合成為了學術界關注的焦點,通過業(yè)財融合能夠幫助企業(yè)提高企業(yè)管理價值,獲得競爭優(yōu)勢,發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的作用,以優(yōu)化企業(yè)的管理方式與管理質(zhì)量。在當前企業(yè)需要通過信息系統(tǒng),促使業(yè)財融合的質(zhì)量和效率得以提高,保障財務管理發(fā)揮應有的價值。

    一、企業(yè)業(yè)財融合常見的問題

    第一,財務和業(yè)務看待問題的視角不同。長期以來財務部門更加關注對經(jīng)營風險的控制以及利潤的提升,業(yè)務部門更加注重對業(yè)績的提高,兩個部門在溝通過程中可能會存在一定的矛盾。例如業(yè)務部門為提高業(yè)績而盲目賒銷,財務部門出于風險控制駁回賒銷申請,導致二者出現(xiàn)一定的矛盾。

    第二,財務人員的專業(yè)能力不足。長期以來財務人員受到核算會計思想的影響,思維停留于核算層面,不具備管理會計的相關知識,無法為業(yè)財融合工作的開展提供支持與保障。

    第三,信息技術建設不力。很多企業(yè)內(nèi)部的信息系統(tǒng)建設滯后,企業(yè)的各項數(shù)據(jù)傳輸還通過Excel 表格開展傳輸,沒有通過有效的信息系統(tǒng)實現(xiàn)對各環(huán)節(jié)工作的信息化管控,無法打造一體化的信息化管理平臺,不利于提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

    二、信息化背景下的企業(yè)業(yè)財融合管理轉型

    (一)信息化下的財務預算管理

    第一,優(yōu)化預算編制。企業(yè)的預算編制需要結合信息化的特點,由信息系統(tǒng)開展預算編制,通過信息系統(tǒng)定義預算表和預算流程,明確預算的相關工作要求。企業(yè)的預算編制僅需要定義好各項數(shù)據(jù)源,通過創(chuàng)建預算表格的方式,由計算機系統(tǒng)自動實現(xiàn)取數(shù)。首先,在編制銷售預算時,銷售預算作為預算工作起點,主要包括收入預算、應收賬款預算等預算,企業(yè)的銷售預算需要充分結合企業(yè)業(yè)務的實際,通過信息系統(tǒng)收集上一年度銷售規(guī)劃,并對客戶關系管理系統(tǒng)進行分析,判斷客戶的滿意度以及客戶預期的購買量,在此基礎上確定下一年度的銷量,以此來編制銷售預算。其次,編制企業(yè)的采購預算。企業(yè)的采購預算需要分析企業(yè)的下一年度銷量,結合下一年度業(yè)務量確定采購內(nèi)容。在確定采購預算時,要保持合理的庫存量,避免營運資金被過度擠占的問題,對下一年度庫存方面的信息進行分析,制定最佳的采購方案。

    第二,優(yōu)化預算執(zhí)行監(jiān)控。首先,在事前管理方面,預算指標下達各責任主體之后,各主體在開展資金支出之前,必須要出具書面申請,落實事前的審批機制。預算發(fā)起人和審批人通過信息系統(tǒng)了解預算數(shù)、剩余額度等方面的信息,并以此優(yōu)化預算編制的流程。審批人需要判斷系統(tǒng)中是否有足夠的額度,如果沒有足夠額度但又必須實施的,需要進行預算調(diào)整之后方可開展。其次,優(yōu)化事中控制。事中控制要求信息系統(tǒng)自動分析企業(yè)業(yè)務管理工作的實際,判斷預算在執(zhí)行過程中是否發(fā)生偏差,若業(yè)務方向發(fā)生重大改變導致預算目標無法繼續(xù)執(zhí)行,需要對預算進行調(diào)整。如果企業(yè)的業(yè)務未發(fā)生重大不可預見因素,但是預算執(zhí)行與預算目標產(chǎn)生重大偏差,就需要對企業(yè)的預算執(zhí)行環(huán)節(jié)進行優(yōu)化,以促使企業(yè)員工特點符合企業(yè)的工作要求。再次,需要完善對預算的分析機制。企業(yè)在預算執(zhí)行完畢之后,需要通過信息系統(tǒng)自動判斷各業(yè)務部門達成的預算結果,幫助管理層分析在預算執(zhí)行環(huán)節(jié)存在的偏差,優(yōu)化下一階段的預算管理體系。

    第三,建立財務和業(yè)務的一體化管控體系。企業(yè)在預算執(zhí)行的過程中,需要基于信息系統(tǒng)開展財務與業(yè)務的一體化管控,通過對各項業(yè)務活動的動態(tài)分析,以業(yè)務審批為對象,通過優(yōu)化企業(yè)的業(yè)務管理流程,優(yōu)化企業(yè)的工作活動,實現(xiàn)對企業(yè)資源的合理配置,從而實現(xiàn)對業(yè)務活動的有效管理。在業(yè)務完成審批之后,財務需要完善稽核、支付等一系列工作。在信息化時代下,財務需要通過信息系統(tǒng)實現(xiàn)多維度的分析,判斷企業(yè)的業(yè)務工作達成情況,結合企業(yè)業(yè)務預算完成情況,幫助企業(yè)有的放矢地優(yōu)化管理方向。

    第四,優(yōu)化信息化時代下的預算考評體系。在信息化時代下,預算考評需要實現(xiàn)動態(tài)考評。信息化時代下預算考評不再以年度為考評周期,通過動態(tài)生成預算結果,分析預算是否符合企業(yè)管理的需求,并結合預算考評的結果分析預算未達成的成因。通過分析各責任主體預算執(zhí)行的情況,制定合理的獎懲機制。通常而言,對于員工的考評工作越細化,越有利于員工工作目標的達成。在信息化時代下的預算考評,可以通過平衡計分卡角度開展考評,并通過信息系統(tǒng)自動收集企業(yè)各維度的指標,促使考評實現(xiàn)自動化管理。

    (二)信息化下的財務分析

    信息化下的財務分析要求分析財務信息和非財務信息。為了促使財務分析更加有效,需要提高數(shù)據(jù)的解讀與挖掘能力,實現(xiàn)更為準確的分析。信息化時代下的財務分析,需要通過信息系統(tǒng)分析企業(yè)的各項管理工作,為企業(yè)各環(huán)節(jié)的工作提供有效支持。企業(yè)的財務分析需要進行動態(tài)分析,促使分析體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營全鏈條的信息,提高財務分析的深度和廣度。信息時代下分析報告需要具有時效性,企業(yè)的分析報告需要借助信息系統(tǒng)的優(yōu)勢,在管理層有需要的時候由信息系統(tǒng)自動生成,以幫助企業(yè)的管理層制定更加合理的財務決策。企業(yè)在財務分析的過程中,需要加強以下幾方面的分析。首先,營運能力分析。營運能力分析需要分析企業(yè)的存貨周轉率、應收賬款周轉率、固定資產(chǎn)周轉率等方面的周轉率,企業(yè)需要細分品牌、區(qū)域,對企業(yè)的管理工作進行細致判斷,判斷企業(yè)在經(jīng)營過程中是否存在重大風險,分析是否存在重大問題。其次,盈利能力分析。企業(yè)的盈利能力分析需要分析企業(yè)成本費用等方面的因素變動給企業(yè)的凈利潤變動帶來的影響,通過分區(qū)域、分品牌判斷企業(yè)的盈利情況,結合企業(yè)的經(jīng)營實際,對企業(yè)各項經(jīng)營工作發(fā)生的差異進行合理分析,幫助企業(yè)完善經(jīng)營管理規(guī)劃。再次,產(chǎn)品分析。產(chǎn)品分析是管理層關注的重點,企業(yè)在產(chǎn)品分析時,需要圍繞產(chǎn)品品類進行細致分析,對上市的產(chǎn)品需要進行跟蹤,分析產(chǎn)品的成長性與盈利性,并針對產(chǎn)品生命周期進行分析,分析企業(yè)的產(chǎn)品從企業(yè)到消費者整個價值鏈的情況,以幫助企業(yè)優(yōu)化產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃及銷售計劃。例如A企業(yè)在對2022年4月的盈利能力進行分析的過程中,將2022 年4 月和2022 年3 月的盈利能力中幾項指標進行對比,發(fā)現(xiàn)A 企業(yè)在2022 年4 月的主營業(yè)務收入有了大幅提高,主要原因是2022 年3 月A 企業(yè)的主營業(yè)務收入預算沒有達成預期,因此A 企業(yè)在2022 年4 月通過擴大銷售費用投入等一系列方式,幫助企業(yè)完成了當月的主營業(yè)務收入預算。

    表1 A企業(yè)盈利能力分析表

    (三)信息化下的財務智能化決策

    在信息化時代下,企業(yè)需要加強對人工智能的應用,通過人工智能開展智能化決策,幫助財務智能化決策,實現(xiàn)對各項業(yè)務活動的分析與判斷。人工智能包括數(shù)據(jù)層、分析層、交互層三個層面,數(shù)據(jù)層通過獲取企業(yè)內(nèi)部審計信息、系統(tǒng)信息等方面的信息,以及在網(wǎng)絡上獲取公開的稅務信息、利率信息等方面的信息,整合各類有價值的信息儲存到企業(yè)的數(shù)據(jù)倉庫中,為企業(yè)財務決策提供數(shù)據(jù)支持。分析層負責財務分析、財務預測、財務決策等方面的活動。分析層包括知識庫、方法庫、模型庫,知識庫中儲存財務知識,方法庫儲存分析與決策方法,模型庫儲存分析模型,三個數(shù)據(jù)庫在接受人工智能系統(tǒng)的分析指令之后,調(diào)取相應的知識、方法、模型,并通過學習算法不斷對知識、方法、模型進行更新與改進。人工智能系統(tǒng)在接受了人機交互系統(tǒng)的財務決策目標之后,向分析層發(fā)送指令開展對數(shù)據(jù)的分析。在分析的過程中,需要運用到畫像的概念。畫像指的是通過數(shù)據(jù)分析與推理,對某個事物的全面描述。例如結合企業(yè)的治理結構、管理層風險偏好、現(xiàn)金流量等方面的信息刻畫企業(yè)的企業(yè)畫像,對外部的投融資環(huán)境、市場環(huán)境、經(jīng)濟政策、競爭對手情況等進行分析之后刻畫外部環(huán)境畫像,幫助企業(yè)制定財務預測,并給出財務分析的結果。例如企業(yè)在開展某項投資活動時,人工智能系統(tǒng)通過分析企業(yè)畫像和外部畫像,幫助企業(yè)開展投資決策。交互層是連接信息系統(tǒng)和決策者之間的紐帶,通過語言識別技術和語言處理技術,實現(xiàn)對自然語言和機器語言之間的溝通與轉換,并通過人機交互系統(tǒng)輸出的分析報告,為管理層開展相應的業(yè)務活動決策提供支持。

    (四)信息化下的財務對營銷支持

    企業(yè)財務與營銷部門的融合,需要財務配合營銷部門各項管理工作。財務需要服務于市場部門,為企業(yè)市場銷售工作提供支持。開展營銷費用管理、產(chǎn)品生命周期分析、客戶信用管理等方面的管理工作。

    第一,開展營銷費用管理。企業(yè)的財務需要協(xié)同營銷部門,對營銷費用分區(qū)域、分品牌進行管理,提高營銷費用投入產(chǎn)出比,做好營銷費用的控制與規(guī)劃,對各項營銷費用變動的驅(qū)動因素進行分析,促使企業(yè)完善營銷費用管理流程。通過完善營銷費用管理機制,針對營銷費用中的重點環(huán)節(jié)與重點領域進行重點管理,從而幫助企業(yè)優(yōu)化營銷費用的管控流程。企業(yè)需要建立一套完善的內(nèi)部控制體系,確保投入的營銷費用發(fā)揮應有的價值,并結合營銷費用投入的效果,由財務部門分析營銷費用是否發(fā)揮應有的價值,以此作為考核營銷部門的依據(jù)。

    第二,完善應收賬款管理。首先,需要完善授信管理機制。授信管理工作需要財務部門對客戶的各類資料進行全面、細致收集,形成對客戶的細致了解,并判斷客戶的信用等級,通過對客戶的各類資料進行管理,提高企業(yè)的應收賬款管理質(zhì)量,防范呆壞賬產(chǎn)生的可能性。財務部門需要充分了解客戶的企業(yè)文化和經(jīng)營背景、成立時間、業(yè)績口碑等方面因素,并針對企業(yè)與客戶的合作歷史進行分析,判斷客戶的盈利能力、營運能力、償債能力、競爭力等方面指標,通過對各類指標進行細化分析,評價客戶情況并確定客戶的信用等級,結合不同客戶的信用等級制定恰當?shù)馁d銷機制。其次,加強合同管理。合同是保障企業(yè)合法權益的關鍵,財務部門需要參與到合同簽訂過程中,重視對合同憑證的管理,明確合同簽訂要求、合同審批原則、合同履約要求等工作要求,在合同中需要明確支付方式、結算方式、違約責任等方面的內(nèi)容,確保合同管理工作更具有全面性與客觀性。再次,及時清理應收賬款。企業(yè)需要建立完善的催收機制,對應收賬款進行及時的對賬。財務部門需要與營銷部門積極溝通,了解客戶的回款情況,對于長時間未回款的客戶需要加強溝通,向客戶說明回款要求,降低呆壞賬產(chǎn)生的可能性。

    第三,財務需要參與到產(chǎn)品定價管理過程中,參與企業(yè)產(chǎn)品出廠價、客戶批發(fā)價、零售價等各環(huán)節(jié)價格的測算,通過分析管理層利潤期望以及企業(yè)成本管理水平與銷售預算,制定各環(huán)節(jié)的最佳售價,幫助企業(yè)實現(xiàn)預期的利潤目標。

    三、信息化背景下的企業(yè)業(yè)財融合管理轉型保障

    (一)整合業(yè)務與財務目標

    長期以來財務部門和業(yè)務部門看待問題的視角不同,為了促使財務部門和業(yè)務部門有效融合,需要促使財務部門和業(yè)務部門實現(xiàn)高效溝通,讓財務和業(yè)務部門站在彼此的角度看問題,從企業(yè)價值最大化的角度出發(fā),促使財務與業(yè)務之間相互融合。企業(yè)的財務人員在工作過程中,需要了解企業(yè)的業(yè)務實際,業(yè)務部門也需要向財務部門學習,了解基本的財務語言。

    (二)加強人才隊伍建設

    首先,財務人員需要轉變自身的思維。財務人員長期以來受到核算會計的影響,形成了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。在業(yè)財融合的時代下,企業(yè)財務人員需要形成跨界思維,打破傳統(tǒng)模式下的思維體系,不僅需要關注財務指標的達成情況,還需要重視業(yè)務指標的情況。其次,財務人員需要形成財務分析能力,能夠站在企業(yè)整體的視角判斷企業(yè)各項管理環(huán)節(jié)的重點,抓住業(yè)務活動和經(jīng)營結果之間的因果關系。再次,財務人員需要掌握智能軟件等方面的相關知識,熟練運用信息系統(tǒng),并具備建模能力,實現(xiàn)對各類數(shù)據(jù)的高效分析。

    (三)優(yōu)化信息系統(tǒng)

    在信息化時代下,企業(yè)需要健全信息系統(tǒng)建設,加強各項信息系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)接口的建設,形成以ERP系統(tǒng)為核心,其他系統(tǒng)相互集成的數(shù)據(jù)管理體系,提高財務人員對信息系統(tǒng)的使用能力與操作技能,了解信息系統(tǒng)的要求。企業(yè)需要借助信息系統(tǒng)打破各部門之間信息的壁壘,統(tǒng)一財務與業(yè)務之間的語言與口徑,建立一體化的信息化管理平臺,促使財務和業(yè)務的信息實現(xiàn)無縫銜接。

    四、結束語

    業(yè)財融合是信息化時代下企業(yè)財務管理發(fā)展的趨勢,在信息化背景下企業(yè)的業(yè)財融合也需要結合信息化的技術進行優(yōu)化,促使財務和業(yè)務實現(xiàn)有效融合。企業(yè)在未來開展業(yè)財融合的過程中,需要認識到業(yè)財融合機制并與時俱進,除了本文所探討的相關理論之外,企業(yè)還需要結合自身的實際在未來進一步改進自身的業(yè)財融合體系,讓企業(yè)通過優(yōu)化各項具體的財務管理工作實現(xiàn)對業(yè)務的有效支持,從而幫助企業(yè)實現(xiàn)價值最大化的目標。

    猜你喜歡
    業(yè)財信息系統(tǒng)財務
    企業(yè)信息系統(tǒng)安全防護
    哈爾濱軸承(2022年1期)2022-05-23 13:13:18
    基于云ERP系統(tǒng)實現(xiàn)業(yè)財一體化戰(zhàn)略研究
    今日財富(2022年11期)2022-05-05 22:54:02
    企業(yè)財務共享下怎樣推進業(yè)財融合
    中國石化(2021年8期)2021-11-05 07:00:10
    勘察設計企業(yè)業(yè)財融合存在的問題及應對
    黨建與財務工作深融合雙提升的思考
    基層發(fā)電企業(yè)業(yè)財融合預算管理模式探討
    論事業(yè)單位財務內(nèi)部控制的實現(xiàn)
    欲望不控制,財務不自由
    基于區(qū)塊鏈的通航維護信息系統(tǒng)研究
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:25:54
    信息系統(tǒng)審計中計算機審計的應用
    消費導刊(2017年20期)2018-01-03 06:26:40
    1000部很黄的大片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 高清av免费在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 麻豆乱淫一区二区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 三级国产精品欧美在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久色成人| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久久久久久久久久免费av| 日韩伦理黄色片| 国产综合精华液| 51国产日韩欧美| 乱码一卡2卡4卡精品| 色综合色国产| 26uuu在线亚洲综合色| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产黄色视频一区二区在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 永久免费av网站大全| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲四区av| 中文在线观看免费www的网站| 女人久久www免费人成看片| 人体艺术视频欧美日本| 日韩伦理黄色片| 91在线精品国自产拍蜜月| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品国产三级专区第一集| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 天堂中文最新版在线下载 | 男人舔奶头视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产91av在线免费观看| 波野结衣二区三区在线| 国产成人免费观看mmmm| 国产免费视频播放在线视频 | 国产精品99久久久久久久久| 日本一本二区三区精品| 国产久久久一区二区三区| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产激情偷乱视频一区二区| a级一级毛片免费在线观看| av在线老鸭窝| 女人久久www免费人成看片| 三级经典国产精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 成年版毛片免费区| 国产伦在线观看视频一区| 日日干狠狠操夜夜爽| 免费观看无遮挡的男女| 大片免费播放器 马上看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人美女网站在线观看视频| 内射极品少妇av片p| 身体一侧抽搐| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品一及| 一个人免费在线观看电影| 精品欧美国产一区二区三| 久热久热在线精品观看| 久久久欧美国产精品| 精品不卡国产一区二区三区| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲精品自拍成人| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产毛片a区久久久久| av天堂中文字幕网| 亚洲色图av天堂| 日韩av不卡免费在线播放| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩欧美精品v在线| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一级毛片电影观看| 视频中文字幕在线观看| 午夜福利视频精品| 韩国av在线不卡| 亚洲av不卡在线观看| 久久久久久久国产电影| 亚洲图色成人| 97超碰精品成人国产| 日韩国内少妇激情av| 老司机影院毛片| 1000部很黄的大片| 国产精品av视频在线免费观看| 国产男人的电影天堂91| 一级二级三级毛片免费看| 日韩强制内射视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 少妇熟女欧美另类| 18禁动态无遮挡网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产午夜精品论理片| 在线a可以看的网站| 只有这里有精品99| 亚洲国产精品sss在线观看| xxx大片免费视频| 黑人高潮一二区| 亚洲av福利一区| 777米奇影视久久| 热99在线观看视频| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品av视频在线免费观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 中文字幕av成人在线电影| 在线天堂最新版资源| 高清午夜精品一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美97在线视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 99热6这里只有精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品不卡视频一区二区| 天堂网av新在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产久久久一区二区三区| 国产 一区 欧美 日韩| 国产色爽女视频免费观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 一级毛片久久久久久久久女| 一级片'在线观看视频| 久久99热这里只有精品18| 亚洲精品自拍成人| 日本黄大片高清| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲在久久综合| 日韩视频在线欧美| 国产精品伦人一区二区| 亚洲四区av| 视频中文字幕在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 一级毛片电影观看| 好男人视频免费观看在线| 色综合站精品国产| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 最近最新中文字幕免费大全7| 日韩中字成人| av播播在线观看一区| 午夜福利在线在线| 久久久午夜欧美精品| 22中文网久久字幕| 国产高潮美女av| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 永久网站在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国内精品一区二区在线观看| 午夜免费观看性视频| 午夜久久久久精精品| 九九爱精品视频在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 又爽又黄a免费视频| 男女那种视频在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 91精品国产九色| 久久精品久久久久久久性| 午夜免费男女啪啪视频观看| 成人二区视频| 国产在视频线在精品| 晚上一个人看的免费电影| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 99热这里只有是精品在线观看| 能在线免费观看的黄片| 在线免费十八禁| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 九色成人免费人妻av| 99久久精品热视频| 欧美bdsm另类| 草草在线视频免费看| 男人舔女人下体高潮全视频| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲怡红院男人天堂| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲自拍偷在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久精品国产自在天天线| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 日韩精品有码人妻一区| eeuss影院久久| 日韩中字成人| 26uuu在线亚洲综合色| 久久这里只有精品中国| 哪个播放器可以免费观看大片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 成年女人看的毛片在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲,欧美,日韩| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 人妻一区二区av| .国产精品久久| 国产午夜福利久久久久久| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 免费观看精品视频网站| 午夜久久久久精精品| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产精品日韩av在线免费观看| 久久久午夜欧美精品| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲av中文av极速乱| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产亚洲91精品色在线| 成人特级av手机在线观看| 丝袜美腿在线中文| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品久久久久久电影网| 最近中文字幕2019免费版| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | a级一级毛片免费在线观看| av专区在线播放| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 成人午夜精彩视频在线观看| 免费少妇av软件| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久久免费精品人妻一区二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 少妇高潮的动态图| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日本熟妇午夜| 久久久久久久久久人人人人人人| 九九在线视频观看精品| 国内精品美女久久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品人妻久久久影院| 两个人视频免费观看高清| 秋霞在线观看毛片| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产免费又黄又爽又色| 免费观看精品视频网站| 久久久久久久久中文| 18+在线观看网站| 欧美人与善性xxx| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久久久久久久久免费av| 日本免费在线观看一区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 大香蕉久久网| 欧美日韩在线观看h| 嫩草影院精品99| 欧美zozozo另类| 日本一二三区视频观看| 亚洲av免费高清在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 极品教师在线视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 中文在线观看免费www的网站| 男女那种视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 高清视频免费观看一区二区 | 亚洲综合色惰| 日本免费a在线| 简卡轻食公司| 国产成人精品一,二区| 免费看光身美女| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久99蜜桃精品久久| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美zozozo另类| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 丝瓜视频免费看黄片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久成人免费电影| 91久久精品国产一区二区三区| 美女内射精品一级片tv| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品国内亚洲2022精品成人| av.在线天堂| 2021天堂中文幕一二区在线观| 一级毛片电影观看| 久久午夜福利片| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产探花在线观看一区二区| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美+日韩+精品| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲av在线观看美女高潮| 成人一区二区视频在线观看| 免费观看在线日韩| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲熟女精品中文字幕| 18禁在线播放成人免费| 精品人妻熟女av久视频| 日本一本二区三区精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品国产成人久久av| 秋霞在线观看毛片| av专区在线播放| 国产一区二区三区av在线| 成人午夜高清在线视频| 欧美3d第一页| 日韩电影二区| 国产精品无大码| 一夜夜www| 国产淫片久久久久久久久| 看黄色毛片网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日韩成人av中文字幕在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 九九在线视频观看精品| 日韩三级伦理在线观看| 国产黄频视频在线观看| 最后的刺客免费高清国语| av在线亚洲专区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久热久热在线精品观看| 日韩欧美 国产精品| 天美传媒精品一区二区| 欧美潮喷喷水| 久久这里只有精品中国| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产成年人精品一区二区| 国产一级毛片在线| 精品酒店卫生间| xxx大片免费视频| 久热久热在线精品观看| 国产高潮美女av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久99蜜桃精品久久| 成年人午夜在线观看视频 | 亚洲精品色激情综合| 51国产日韩欧美| 岛国毛片在线播放| 欧美另类一区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日本黄大片高清| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品av视频在线免费观看| 水蜜桃什么品种好| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美精品国产亚洲| 亚洲精品国产av蜜桃| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲av男天堂| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮av片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美日本视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 成人综合一区亚洲| 91av网一区二区| 一本一本综合久久| 国产色婷婷99| 久久久午夜欧美精品| 免费观看无遮挡的男女| 欧美97在线视频| 亚洲国产精品专区欧美| 97精品久久久久久久久久精品| 99久久九九国产精品国产免费| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 成人亚洲精品av一区二区| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲av男天堂| 舔av片在线| 真实男女啪啪啪动态图| 黄片wwwwww| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲在久久综合| 我的女老师完整版在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲欧美清纯卡通| 人妻一区二区av| 成人国产麻豆网| 国产片特级美女逼逼视频| 97超碰精品成人国产| 久久久久精品久久久久真实原创| 日本一二三区视频观看| 秋霞伦理黄片| 日本色播在线视频| 日本欧美国产在线视频| 免费大片黄手机在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 高清在线视频一区二区三区| 2022亚洲国产成人精品| 国产在视频线精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩一区二区三区影片| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲最大成人av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 最近最新中文字幕大全电影3| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 久久韩国三级中文字幕| 久久久a久久爽久久v久久| 天堂中文最新版在线下载 | 日韩欧美国产在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲成人av在线免费| 夫妻午夜视频| 成年av动漫网址| 两个人的视频大全免费| 天美传媒精品一区二区| 青春草视频在线免费观看| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品福利在线免费观看| 好男人在线观看高清免费视频| .国产精品久久| 激情 狠狠 欧美| 国产成人aa在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲怡红院男人天堂| 极品教师在线视频| 国产熟女欧美一区二区| 免费看光身美女| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 黄色欧美视频在线观看| av网站免费在线观看视频 | 亚洲va在线va天堂va国产| 极品少妇高潮喷水抽搐| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美zozozo另类| 亚洲天堂国产精品一区在线| 午夜福利在线在线| 男插女下体视频免费在线播放| av在线亚洲专区| 免费电影在线观看免费观看| 超碰97精品在线观看| 我的老师免费观看完整版| 欧美zozozo另类| 国产在线男女| 亚洲国产精品专区欧美| 三级毛片av免费| 黄色日韩在线| 激情 狠狠 欧美| 观看免费一级毛片| 欧美日韩在线观看h| 国内精品宾馆在线| 免费看光身美女| 日韩av免费高清视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 毛片女人毛片| 免费看光身美女| 午夜激情久久久久久久| 中文字幕亚洲精品专区| 国产高潮美女av| 丝袜美腿在线中文| 国产午夜精品一二区理论片| 男女下面进入的视频免费午夜| 能在线免费观看的黄片| 亚洲色图av天堂| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 中文字幕av成人在线电影| 美女内射精品一级片tv| kizo精华| 久久久久久久久久黄片| 国产精品伦人一区二区| 国产精品一区二区性色av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 97精品久久久久久久久久精品| 一个人看的www免费观看视频| 一级毛片电影观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲av国产av综合av卡| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品人妻久久久久久| 最新中文字幕久久久久| 亚洲国产最新在线播放| 内射极品少妇av片p| 久久久精品欧美日韩精品| 免费少妇av软件| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 51国产日韩欧美| 在线天堂最新版资源| 日本爱情动作片www.在线观看| 联通29元200g的流量卡| 亚洲怡红院男人天堂| 成人鲁丝片一二三区免费| 成人毛片a级毛片在线播放| 大片免费播放器 马上看| av在线亚洲专区| 一级a做视频免费观看| 中文字幕久久专区| 99久久精品热视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久热精品热| 日本一二三区视频观看| 亚洲经典国产精华液单| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产淫语在线视频| 亚洲av.av天堂| 国产单亲对白刺激| 蜜臀久久99精品久久宅男| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产黄色免费在线视频| 精品人妻熟女av久视频| 永久免费av网站大全| 日韩亚洲欧美综合| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品精品国产色婷婷| 日本一本二区三区精品| 黄片wwwwww| 国产美女午夜福利| 最近中文字幕2019免费版| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产日韩欧美在线精品| 精华霜和精华液先用哪个| 国产成人aa在线观看| 色网站视频免费| 欧美一区二区亚洲| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 最近的中文字幕免费完整| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 日本午夜av视频| 51国产日韩欧美| 日本-黄色视频高清免费观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产伦理片在线播放av一区| av在线天堂中文字幕| 高清视频免费观看一区二区 | 中文字幕免费在线视频6| 国产精品福利在线免费观看| 久久久久精品性色| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 爱豆传媒免费全集在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美日韩在线观看h| 51国产日韩欧美| 亚洲电影在线观看av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 高清视频免费观看一区二区 | 免费黄网站久久成人精品| 久久99精品国语久久久| 五月天丁香电影| 大陆偷拍与自拍| 一二三四中文在线观看免费高清| 成人欧美大片| av一本久久久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日本色播在线视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲精品一二三| 免费电影在线观看免费观看| 欧美丝袜亚洲另类| av天堂中文字幕网| 夫妻午夜视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国内精品宾馆在线| 特级一级黄色大片| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产探花极品一区二区| 久久久久久伊人网av| 韩国av在线不卡| 人体艺术视频欧美日本| 久久综合国产亚洲精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产一区二区三区av在线| 好男人在线观看高清免费视频| 搞女人的毛片| 久久人人爽人人爽人人片va| 特大巨黑吊av在线直播| 神马国产精品三级电影在线观看| 禁无遮挡网站| 亚洲,欧美,日韩| 床上黄色一级片| 国产乱人偷精品视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品久久久久久av不卡| 成年女人在线观看亚洲视频 | av黄色大香蕉| 亚洲av福利一区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 夫妻午夜视频| 午夜免费男女啪啪视频观看|