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    林業(yè)育苗技術(shù)管理中的問題與對策

    2020-12-16 14:50:37王亮武
    農(nóng)村實用技術(shù) 2020年1期
    關(guān)鍵詞:林業(yè)設(shè)備管理

    王亮武

    (甘肅省莊浪縣自然資源局,甘肅 莊浪 744699)

    林業(yè)育苗技術(shù)在很早的時候就發(fā)展起來了,但受傳統(tǒng)觀念和原有技術(shù)手段的影響,在育苗技術(shù)中管理中出現(xiàn)了諸如觀念陳舊、技術(shù)推廣存在障礙等問題問題,在新技術(shù)的應(yīng)用方面比較欠缺,就導致林業(yè)育苗技術(shù)的發(fā)展不盡人意。因此,探討林業(yè)育苗技術(shù)管理中的問題以及如何針對存在的問題提出解決的辦法,就有了很重要的意義。不管是從事哪種工作,擁有熟練的操作技術(shù),是做好工作的前提和保障,只有將林業(yè)育苗技術(shù)妥善管理,遵循規(guī)范,才能為林業(yè)育苗工作提供強有力的保證。

    1 林業(yè)育苗技術(shù)管理中存在的問題

    1.1 技術(shù)管理的理念比較落后

    很多基層林業(yè)單位受傳統(tǒng)觀念的影響,林業(yè)育苗技術(shù)管理的觀念仍然比較落后,這是普遍存在的一個現(xiàn)象。首先,是林業(yè)育苗技術(shù)的管理高層人員自身專業(yè)素質(zhì)不高,也并不具備先進的育苗管理理念,對林業(yè)育苗技術(shù)管理的重要性認識不夠到位,沒有相應(yīng)的、適宜的、先進的管理制度,那么基層技術(shù)人員工作的時候,其潛意識就會比較懶散,對工作沒有更高水平的追求,認為自己只要按部就班、認認真真的做好手頭工作不出錯誤就行了,完全沒有技術(shù)創(chuàng)新的意識。這種情況的存在不利于高質(zhì)量、高效益育苗工作的開展,林業(yè)育苗人員在觀念認識上的不到位,就不利于這個行業(yè)高效、快速的發(fā)展。

    1.2 缺乏先進的林業(yè)育苗技術(shù)

    當前,雖然國際上已經(jīng)擁有較為成熟和先進的林業(yè)育苗技術(shù),然而,我國的林業(yè)育苗技術(shù)到現(xiàn)在仍然較為傳統(tǒng)和落后,很少大規(guī)模的去引進國外高端先進的設(shè)備和技術(shù)。林業(yè)育苗管理方面在這一方面的認識不夠到位,沒有意識到先進技術(shù)對林業(yè)發(fā)展的重要性,就導致技術(shù)一直還是處于比較落后的狀態(tài)。另一方面,由于林業(yè)行業(yè)發(fā)展的經(jīng)費不足,很多育苗工作使用的設(shè)備,都比較落后,使用了很長的時間,比如在自動灌溉和電子機械的設(shè)備方面,還沒有擁有較為先進的自動灌溉技術(shù),即便引進了先進的科學技術(shù),卻還沒有及時投入使用。這些在很大程度上都限制了林業(yè)育苗技術(shù)的發(fā)展。林業(yè)的相關(guān)部門要切實的認識到這一問題,及時的找到解決問題的方法,完善相應(yīng)育苗工作的硬件設(shè)施。

    2 針對林業(yè)育苗技術(shù)管理中的問題應(yīng)該如何解決

    2.1 健全并優(yōu)化林業(yè)育苗管理制度

    一個好的制度是促進行業(yè)發(fā)展的重要保障。完善的林業(yè)育苗管理制度,能夠為林業(yè)的育苗工作提供強大的支撐,能夠保證育苗技術(shù)工作的順利開展。在一個育苗工作的開展過程中,要設(shè)定詳細的計劃,來保證工作的順利進行。例如,從技術(shù)方案的制定,到選定工作人員去操作,再到育苗設(shè)備儀器的使用過程,最后再到出現(xiàn)問題時的解決方案,都要有著嚴格的把控,每一個過程都要有著嚴格的程序執(zhí)行。育苗培養(yǎng)這一過程其實是一個比較細致的工作,所以健全良好的林業(yè)育苗管理制度就顯得尤為重要。

    2.2 完善林業(yè)育苗技術(shù)管理理念

    傳統(tǒng)的林業(yè)育苗理念是影響育苗技術(shù)發(fā)展的一個重要因素,我們應(yīng)該及時去打破這種陳舊的觀念,從根本上去制定育苗培養(yǎng)技術(shù)的實行方案,使得工作效率能夠得到有效的提高。首先要根據(jù)林業(yè)發(fā)展的市場行情,充分利用技術(shù)人員的工作積極性和熱情,充分發(fā)揮育苗技術(shù)人員的潛力,把他們都積極的融入到市場的競爭環(huán)節(jié)。管理層面的林業(yè)工作者,應(yīng)該及時的了解市場的發(fā)展行情,根據(jù)市場的需要,定期組織相關(guān)林業(yè)工作人員進行培訓,不斷更新林業(yè)育苗技術(shù)管理理念,及時的對自己的培育技術(shù)做出適當?shù)恼{(diào)整,使各個方面都得到均衡的發(fā)展。

    2.3 完善林業(yè)育苗的設(shè)備

    硬件設(shè)施的情況嚴重阻礙了林業(yè)育苗行業(yè)的發(fā)展,政府和各個相關(guān)的企業(yè)都應(yīng)該加大對林業(yè)發(fā)展的重視程度,研制、生產(chǎn)先進的林業(yè)育苗儀器和工具。林業(yè)育苗行業(yè)應(yīng)該加大對設(shè)備的投資,一個高端先進的設(shè)備能夠有效的提高工作效率。育苗單位要引進先進的育苗技術(shù)與管理的機械設(shè)備與電子設(shè)備,通過加強林業(yè)育苗的機械化管理來提高產(chǎn)量和質(zhì)量,降低作業(yè)成本,增加經(jīng)濟效益,來推動我國林業(yè)行業(yè)的發(fā)展。

    2.4 提高林業(yè)育苗技術(shù)人員的技術(shù)水平

    首先,從事林業(yè)育苗的領(lǐng)導管理人員應(yīng)該先要認識到自己工作中的不足,緊緊地追隨時代發(fā)展的步伐,學習更加先進的管理技術(shù),去市場實地考查,切實提高自己的專業(yè)管理水平,高度重視新型林業(yè)育苗技術(shù)與管理方式,使基層的林業(yè)育苗技術(shù)與管理方式可以緊跟時代的前沿。相關(guān)部門也應(yīng)該加強對基層林業(yè)育苗技術(shù)人才的培養(yǎng)力度,定期或不定期對他們經(jīng)常開展專業(yè)培訓工作、開展專業(yè)素養(yǎng)競賽與知識講座等,全面提升他們林業(yè)育苗技術(shù)與管理工作的水平,培養(yǎng)出一支有著高水平、高素質(zhì)的林業(yè)育苗人才,促進林業(yè)育苗技術(shù)的全面發(fā)展。

    3 結(jié)語

    目前育苗技術(shù)存在的問題嚴重阻礙了我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,我們必須要重視起來,明確自己的目標和任務(wù),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)育苗技術(shù)管理觀念,不斷完善育苗新技術(shù)引入推廣機制,持續(xù)、科學地解決育苗中的技術(shù)難題,切實提高育苗技術(shù)的質(zhì)量和管理水平,確保我國林業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

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