如何加強(qiáng)國有建筑施工企業(yè)項目黨支部建設(shè)

樊磊

摘 要 目前，在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，國有建筑施工企業(yè)的發(fā)展也較為迅速，但是國有建筑施工企業(yè)的發(fā)展需要保證其內(nèi)部建設(shè)化，需要對黨支部建設(shè)予以重視，使其內(nèi)部建設(shè)更加健康化。要讓制定的戰(zhàn)略目標(biāo)更加精準(zhǔn)，與國家發(fā)展方向一致，促進(jìn)國有建筑施工企業(yè)的迅速發(fā)展。黨支部的建設(shè)是十分重要的，需要通過黨支部建設(shè)加強(qiáng)國有建筑施工企業(yè)的內(nèi)部管理，使其內(nèi)部精神面貌煥然一新。本文主要對其重要意義進(jìn)行分析，并且結(jié)合目前的作用點進(jìn)行探究，對其中存在的問題進(jìn)行合理分析，給出相關(guān)建議和措施，使建設(shè)更加合理化，保證國有建筑施工企業(yè)的持續(xù)健康快速發(fā)展，使其獲得的利益進(jìn)一步增長，促進(jìn)自身的不斷發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國有建筑施工企業(yè) 項目部 黨支部建設(shè)

一、引言

目前，在黨支部建設(shè)方面，需要從黨支部內(nèi)部進(jìn)行合理分析，并且結(jié)合國有企業(yè)的結(jié)構(gòu)對黨支部進(jìn)行合理探究，明確黨支部的建設(shè)位置，使黨支部的建設(shè)與國有企業(yè)配合得更加默契，減少其中的沖突現(xiàn)象，使國有企業(yè)內(nèi)部的黨支部建設(shè)更加順利，并且讓黨支部促進(jìn)國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，使兩者相互配合，進(jìn)而實現(xiàn)提升。這對內(nèi)部黨政建設(shè)有著更好的幫助作用，可以幫助國有企業(yè)內(nèi)部黨政實力不斷增強(qiáng)，內(nèi)部員工的整體素質(zhì)不斷提升，使企業(yè)更加團(tuán)結(jié)，內(nèi)部更加和諧，方便對企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一管理。

二、重要性

一方面，對黨支部的建設(shè)意義進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)黨支部在國有企業(yè)內(nèi)部占有重要地位，對國有企業(yè)未來的發(fā)展以及黨內(nèi)建設(shè)方向的指引有著更好的促進(jìn)作用，能給出明確的目標(biāo)，使國有企業(yè)朝著正確的目標(biāo)不斷前行。對黨支部的重視程度要進(jìn)一步提升，要明確黨的行動路線，使國有企業(yè)的發(fā)展能夠跟上黨的步伐。在具體建設(shè)方面，需要對黨的方針、黨的政策進(jìn)行透徹的理解，所以黨支部需要對其進(jìn)行充分了解，只有這樣，對國有企業(yè)才具有一定的領(lǐng)導(dǎo)意義，進(jìn)而明確其發(fā)展方向[1]。在黨支部建設(shè)方面，還可以從政治以及其他角度入手，對國有企業(yè)內(nèi)部員工的思想進(jìn)行建設(shè)，使其工作責(zé)任心進(jìn)一步增強(qiáng)，這對國有企業(yè)的發(fā)展有著很好的幫助作用。

另一方面，對國有企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行關(guān)懷，可以使基層建設(shè)更加穩(wěn)定，更充滿活力，使整體凝聚性進(jìn)一步增強(qiáng)，對氛圍建設(shè)以及領(lǐng)導(dǎo)力凝聚都有著很好的幫助作用;也可以使基層的執(zhí)行能力以及作用效果更加明顯，方便對整體結(jié)構(gòu)進(jìn)行建設(shè)，使黨支部建設(shè)以及其發(fā)展和諧統(tǒng)一，對兩者的發(fā)展有著共同的促進(jìn)作用。

三、作用點

現(xiàn)重點對黨支部建設(shè)的作用點進(jìn)行分析。首先，在該方面主要對黨支部建設(shè)給國有企業(yè)的發(fā)展造成的影響進(jìn)行探究，要緊緊圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行探究，因為國有企業(yè)生產(chǎn)的目的主要是獲得利益，因此在該方面要對生產(chǎn)利益進(jìn)行重點分析，使企業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展，并且使其發(fā)展更加健康、更加安全。在該方面也需要對內(nèi)部的政治建設(shè)以及思想建設(shè)進(jìn)行明確，使內(nèi)部建設(shè)更加穩(wěn)定，并且對內(nèi)部存在的問題進(jìn)行及時解決，減少內(nèi)部藏污納垢的現(xiàn)象[2]。同時要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，增強(qiáng)國有企業(yè)的整體實力，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為基礎(chǔ)內(nèi)容，并不斷加強(qiáng)其政治以及思想工作，使其經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展有所保障，能夠側(cè)面對其起輔助效果。其次，要對其工作落實點進(jìn)行明確，予以重視，這樣對國有企業(yè)的發(fā)展有著較好的推動作用，可以達(dá)到事半功倍的效果。要明確黨支部在國有企業(yè)內(nèi)部的地位，并且也要利用國有企業(yè)對黨支部的發(fā)展進(jìn)行約束以及推動，使兩者互為制約，互為條件更好地平衡與發(fā)展。在黨支部建設(shè)方面，需要對群眾以及員工予以重視，因為黨的建設(shè)以人為本，所以在黨支部建設(shè)方面要走群眾路線，從員工以及基層部門著手，對員工的需求以及國有企業(yè)內(nèi)部具體的工作情況進(jìn)行了解，獲得更真實的情報，讓國有企業(yè)實現(xiàn)改革與發(fā)展[3]。在該方面，主要對人負(fù)責(zé)，因此要樹立全心全意為人民服務(wù)的正確觀念，達(dá)到更好的服務(wù)員工、服務(wù)大眾的效果。在黨支部建設(shè)方面，需要積極走訪，以便了解基層員工的心聲，要掌握其中的工作難題以及企業(yè)發(fā)展過程中可能存在的問題。由于群眾力量較為龐大，同時群眾也能夠給予黨支部建設(shè)相關(guān)意見，幫助黨支部建設(shè)順利進(jìn)行，進(jìn)而不斷完善黨支部的建設(shè)，使其在國有企業(yè)中獲得更穩(wěn)定的地位，使其作用能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

四、問題

（一）缺乏創(chuàng)新

應(yīng)重點對目前國有企業(yè)內(nèi)部黨支部建設(shè)可能存在的問題以及面臨的困難進(jìn)行探究，因為黨支部較為傳統(tǒng)，所以在該方面缺乏創(chuàng)新精神。在黨支部建設(shè)方面，往往按照傳統(tǒng)建設(shè)按部就班地建設(shè)，因此建設(shè)往往缺乏新意，無法使其作用能力進(jìn)一步提升，符合目前市場發(fā)展的需求，所以需要對該方面進(jìn)行合理探究，找到問題的根本[4]。目前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為迅速，國有企業(yè)也隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷開拓與創(chuàng)新，如果黨支部停留在傳統(tǒng)的狀態(tài)，可能會出現(xiàn)與國有企業(yè)的發(fā)展不平衡的現(xiàn)象，導(dǎo)致無法對國有企業(yè)的發(fā)展起到核心的領(lǐng)導(dǎo)作用。在該方面，需要對其經(jīng)濟(jì)管理體制以及黨支部建設(shè)的體制和重點內(nèi)容進(jìn)行探究，對其要點進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題，并針對根本問題進(jìn)行解決，使其與時俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，符合目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，使其工作達(dá)到預(yù)期效果，對國有企業(yè)起到監(jiān)督以及管理作用，使內(nèi)部黨政建設(shè)更加合理化。

（二）形式化

另一個可能存在的問題是內(nèi)部黨政建設(shè)存在形式化趨向，如果國有企業(yè)內(nèi)部黨支部建設(shè)趨于形式化，那么具體的工作效果可能不夠理想。另外，可能會使內(nèi)部出現(xiàn)各種腐敗現(xiàn)象，進(jìn)而使工作效果進(jìn)一步受到影響。在黨支部建設(shè)方面，要對實質(zhì)進(jìn)行落實，如果存在形式化趨勢，可能會導(dǎo)致國有企業(yè)的發(fā)展不健康，內(nèi)部存在各種難以解決的問題。長此以往，可能會導(dǎo)致重大事故產(chǎn)生，對國有企業(yè)的聲譽(yù)以及黨支部的聲譽(yù)造成巨大影響。國有企業(yè)需要根據(jù)目前的發(fā)展?fàn)顩r，對內(nèi)部的黨支部建設(shè)進(jìn)行合理探究，并將其落到實處，對具體工作進(jìn)行考察，使黨支部的建設(shè)更加真實，避免形式主義[5]。在許多國有企業(yè)內(nèi)部，過于重視經(jīng)濟(jì)而輕視思想和政治方面的交流與建設(shè)，因此其黨支部建設(shè)缺乏合理的資金保障，導(dǎo)致黨支部建設(shè)并不全面，內(nèi)部的工作環(huán)境以及凝聚力也無法達(dá)到合理的標(biāo)準(zhǔn)，使國有企業(yè)的發(fā)展受到一定的影響與制約。此外，部分內(nèi)部工作人員對工作不重視，使工作流于形式，也會導(dǎo)致問題滋生，難以實現(xiàn)積極的黨政建設(shè)，并且使黨政建設(shè)的效果并不理想。

（三）隊伍建設(shè)問題

現(xiàn)在的問題是目前黨員隊伍的建設(shè)并不合理。首先，可能存在企業(yè)內(nèi)部某個部門全部是黨員，而另一個部門沒有黨員的情況，這樣對部門的管理無法達(dá)到合理的均衡分配效果，會使管理出現(xiàn)偏差，進(jìn)而難以進(jìn)行均衡化發(fā)展。國有企業(yè)在內(nèi)部發(fā)展的過程中，需要對黨員隊伍提出更高的要求，然而黨員隊伍的建設(shè)可能在人工方面還存在一定的問題，需要通過科技對其進(jìn)行合理的處理，使黨員隊伍的建設(shè)更加合理。目前，在國有企業(yè)的黨員隊伍中，黨員的專業(yè)能力并不強(qiáng)、并不明顯，其工作質(zhì)量也無法達(dá)到更高水平。在具體發(fā)展方面，可能會導(dǎo)致整體的工作效果受到影響[6]。其次，目前在年齡結(jié)構(gòu)分配方面，也存在著一定的不平衡現(xiàn)象。青年黨員較少，可能導(dǎo)致工作重心出現(xiàn)偏差，不重視青年人的思想，可能導(dǎo)致問題潛在化，難以對其進(jìn)行合理解決，導(dǎo)致黨員隊伍的配置出現(xiàn)問題，存在難以溝通的現(xiàn)象或者產(chǎn)生較大的代溝，導(dǎo)致問題無法得到及時交流。即使出現(xiàn)難以解決的問題，也要對其進(jìn)行合理探究，只有這樣，才能對隊伍的結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理調(diào)整，使隊伍結(jié)構(gòu)更加合理，便于對其進(jìn)行改善，使黨員隊伍的建設(shè)有一定成效。

五、建議

（一）優(yōu)勢發(fā)展

首先，在黨支部建設(shè)工作方面，要給出相關(guān)建議，使黨支部建設(shè)更加科學(xué)。因為黨支部的建設(shè)關(guān)乎國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，所以需要對黨支部進(jìn)行合理建設(shè)，使其領(lǐng)導(dǎo)能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，這樣才能夠?qū)衅髽I(yè)內(nèi)部的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定起到很好的幫助作用。其次，國有企業(yè)內(nèi)部在黨支部建設(shè)方面，目前還存在很多的問題需要解決，需要對其進(jìn)行合理分析，使建設(shè)效果更加良好，并對其進(jìn)行合理探究，吸取經(jīng)驗，為其他國有企業(yè)的黨支部建設(shè)提供一定的思路，不斷創(chuàng)新與發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)黨支部建設(shè)趨于完善，方便進(jìn)一步的探究和提升[7]。在該方面，要對黨政工作的優(yōu)勢進(jìn)行探究，使優(yōu)勢發(fā)揮出來，走群眾路線，使整體建設(shè)效果更加良好。在具體建設(shè)方面，需要與員工保持密切的聯(lián)系，利用群眾優(yōu)勢進(jìn)行黨支部建設(shè)。在具體發(fā)展方面，一是要適應(yīng)目前新的市場規(guī)律以及形式，按照國有企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的需要，對黨支部進(jìn)行合理建設(shè)。就目前的發(fā)展而言，需要對政治引領(lǐng)作用予以重視，同時要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行黨員的探索與挖掘，使黨員隊伍建設(shè)更加優(yōu)良。二是在黨支部建設(shè)方面，要按照黨委意見進(jìn)行合理建設(shè)，在建設(shè)過程中不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，使組織能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，使黨支部的建設(shè)效率得到進(jìn)一步提升。具體建設(shè)方面要對思想經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)，以方便及時發(fā)現(xiàn)其中的問題，吸取經(jīng)驗，避免問題再次出現(xiàn)，使建設(shè)更加高效。

（二）書記隊伍建設(shè)

在黨支部高層書記隊伍建設(shè)方面，需要對隊伍的素質(zhì)提出高要求。在該方面，書記隊伍對黨支部的建設(shè)起著一定的領(lǐng)導(dǎo)作用，因此只有提升高層書記隊伍建設(shè)水平，才能使黨組織在國有企業(yè)中發(fā)揮更好的作用。在目前的基層黨支部書記建設(shè)方面，需要對核心人物書記隊伍重點提出，選擇優(yōu)秀的人才進(jìn)行建設(shè)。在該方面，主要是對思想覺悟達(dá)到一定水平，并且具有很強(qiáng)的專業(yè)能力以及黨政管理能力等多方面綜合能力的人才進(jìn)行選擇，其要能擔(dān)當(dāng)?shù)闷瘘h支部書記這一職務(wù)。同時，黨支部書記還得是凝聚群眾以及走群眾路線等多種合理思想路線的承載者，只有這樣，才發(fā)揮黨支部書記的具體作用。在具體的學(xué)習(xí)方面，需要不斷對黨支部書記隊伍進(jìn)行培訓(xùn)，使其理論知識水平以及實踐能力得到進(jìn)一步提升，能夠?qū)h政隊伍的建設(shè)起到一定的領(lǐng)導(dǎo)作用。在該方面，需要使其業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提升，并且使其管理能力以及黨認(rèn)知方面得到合理的提升，使其水平不斷提升。在黨組織內(nèi)部，需要組織全體黨員學(xué)習(xí)，進(jìn)而使其綜合水平不斷提升，還要對黨支部書記的專業(yè)知識以及綜合能力進(jìn)行實時檢測，使其保持在高水平的狀態(tài)下，從而得到進(jìn)一步的發(fā)展[8]。黨支部書記要以身作則，帶動國有企業(yè)內(nèi)部黨員隊伍不斷發(fā)展。在黨支部建設(shè)方面，黨支部書記需要對建設(shè)班子進(jìn)行合理選擇，只有擁有優(yōu)秀的建設(shè)班子，才能為整個黨支部的建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)，使建設(shè)更加順利。在國有企業(yè)內(nèi)部，不僅僅在政治思想覺悟方面對黨支部書記有合理要求，在國有企業(yè)涉及的其他方面對其也有較高的要求。只有這樣，黨支部書記才能對企業(yè)內(nèi)部更加熟悉，方便工作的開展。其次，黨支部書記的建設(shè)，主要是為了建立黨與群眾之間的溝通橋梁，因此書記隊伍也需要對信息傳輸以及交流溝通方面予以重視，以方便職能建設(shè)更加完善。

（三）制度建設(shè)

在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行黨支部建設(shè)，需要以一定的文化底蘊(yùn)帶動整個國有企業(yè)內(nèi)部的合理建設(shè)。在該方面，需要對企業(yè)的內(nèi)部文化進(jìn)行重點分析，因此要建立良好的企業(yè)文化，以此為基礎(chǔ)渲染整個企業(yè)的愛黨敬業(yè)精神，這樣可以使整個黨支部的建設(shè)工作更加順利。企業(yè)文化的建設(shè)也能夠為黨支部的建設(shè)提供一定的思路和意見，能夠使其建設(shè)更符合國有企業(yè)具體的工作特色，起到互相促進(jìn)的作用。還要對機(jī)制建設(shè)作進(jìn)一步完善，對員工的工作積極性以及黨支部內(nèi)部黨員的工作積極性進(jìn)行提升，對黨員干部的思想作風(fēng)進(jìn)行改善，使黨支部建設(shè)更加高效，這樣黨支部的整體工作水平以及工作質(zhì)量也可以得到一定的保障。在晉升制度方面，需要按照真才實學(xué)以及德才兼?zhèn)涞墓ぷ魈攸c設(shè)置晉升機(jī)制，同時也要采用擇優(yōu)選取的方式，對黨支部領(lǐng)導(dǎo)層干部的工作質(zhì)量以及工作效率進(jìn)行把握與提升。在晉升方面，還需要對年齡進(jìn)行合理限制，這樣才能夠使年齡結(jié)構(gòu)更加合理，方便對黨支部內(nèi)部黨員隊伍進(jìn)行合理改造，使其隊伍結(jié)構(gòu)更加合理，使各層級都能夠達(dá)到合理聯(lián)系以及溝通的效果，使黨支部的職能體現(xiàn)得更加完善。在具體機(jī)制建設(shè)方面，需要對獎罰機(jī)制的具體內(nèi)容進(jìn)行合理分析，在該方面可以通過精神獎勵以及物質(zhì)獎勵兩種方式，對獎勵機(jī)制進(jìn)行合理建設(shè)，通過整體榮譽(yù)稱號以及獎金等多個方面的建設(shè)，使建設(shè)機(jī)制更加完善，并且對懲罰機(jī)制也要進(jìn)行明確，能夠警醒人們，使人們在工作中更加認(rèn)真、更加負(fù)責(zé)。合理的制度建設(shè)能夠使黨支部的工作更加正規(guī)，并對黨員的管理工作起到更好的幫助作用，使管理更加輕松、更加明確，方便黨政工作的順利開展。

六、結(jié)語

目前，國有建筑施工企業(yè)內(nèi)部的黨支部建設(shè)還存在一定的問題，需要不斷發(fā)展。因為黨支部建設(shè)對國有建筑施工企業(yè)的發(fā)展具有很重要的意義，所以要對黨支部建設(shè)進(jìn)行重點分析，使其作用點得到明確，對黨支部的建設(shè)工作提出合理建議，并對問題予以解決，使國有建筑施工企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)更加完善。

（作者單位為中國水利水電第十一工程局有限公司）

參考文獻(xiàn)

[1] 周建華.如何加強(qiáng)國有建筑施工企業(yè)基層項目部黨支部建設(shè)[J].人文之友，2020（01）：44-45.

[2] 彭清平.淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)國有建筑施工企業(yè)工程項目黨建工作[J].建筑與裝飾，2019（05）：85-86.

[3] 劉雙良.中小型建筑施工企業(yè)如何加強(qiáng)項目成本管控[J].中國房地產(chǎn)業(yè)， 2019（26）：146.

[4] 尚小玲.淺析建筑施工企業(yè)如何應(yīng)對工程項目竣工結(jié)算審計[J].經(jīng)貿(mào)實踐，2018（08）：126+128.

[5] 鄒標(biāo).建筑施工企業(yè)如何加強(qiáng)工程造價管理[J].花炮科技與市場，2020（01）：94.

[6] 朱鵬飛.新時期加強(qiáng)國有建筑企業(yè)項目黨建工作的幾點思考[J].滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2019（02）：36-38.

[7] 崔競輝.試論建筑施工企業(yè)如何加強(qiáng)工程造價管理[J].環(huán)球市場，2018（30）：200.

[8] 許立婷.關(guān)于新形勢下國有建筑施工企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的思考[J].企業(yè)文化（下），2018（12）：161.