摘要:我國(guó)是一個(gè)資源緊缺型國(guó)家,石油石化企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著重要地位,與人們的生活息息相關(guān)。基層黨建政工工作在石油石化企業(yè)中起著指導(dǎo)性作用,可以鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位,維持企業(yè)的先進(jìn)性、純潔性,引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)貫徹國(guó)家重要發(fā)展戰(zhàn)略,需要加以高度重視,本文對(duì)石油石化企業(yè)基層黨建政工工作的開展策略進(jìn)行了討論。
關(guān)鍵詞:石油石化企業(yè);基層黨建工作;黨建工作責(zé)任制
引言:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,石油石化企業(yè)面臨著越來越大的壓力,需要不斷深化改革,增加自身的競(jìng)爭(zhēng)能力。基層黨建政工工作是石油石化企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),可以督促企業(yè)堅(jiān)持黨中央的領(lǐng)導(dǎo)方針,推動(dòng)企業(yè)深化改革,促進(jìn)石油石化企業(yè)更好更快的發(fā)展,因此對(duì)石油石化企業(yè)基層黨建政工工作的開展策略進(jìn)行深入分析,具有重要意義。
一、石油石化企業(yè)基層黨建政工工作的重要性
近年來,我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,已經(jīng)成為了世界上工業(yè)種類最齊全的國(guó)家,工業(yè)生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,每天都要消耗大量的能源,石油石化企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中占據(jù)著越來越重要的地位,與人們的生活息息相關(guān)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的環(huán)境下,石油石化企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn),需要不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新,提高自身的競(jìng)爭(zhēng)能力。基層黨建政工工作在石油石化企業(yè)的發(fā)展中起著重要作用,可以維持企業(yè)的純潔性和先進(jìn)性,增加基層員工的凝聚力,提高員工的工作積極性,引導(dǎo)企業(yè)在科學(xué)、正確的道路上不斷發(fā)展,貫徹落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)方針和國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略,更好的服務(wù)國(guó)家,服務(wù)人民。因此石油石化企業(yè)的基層黨建政工工作尤為重要,需要不斷進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新。
二、石油石化企業(yè)基層黨建政工工作的展開方法
(一)完善基層黨組織建設(shè),加強(qiáng)思想教育
在石油石化企業(yè)中,想要更好的開展基層黨建政工工作,需要不斷完善基層黨組織建設(shè)?;鶎狱h組織要深刻了解石化石油企業(yè)的特點(diǎn),以國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和石油石化企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為核心,合理進(jìn)行機(jī)構(gòu)配置和人員配置,建立完整的組織機(jī)構(gòu),保證黨建政工工作能滲透到石化石油企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域,與石油石化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理深度融合?;鶎狱h組織還要根據(jù)石化石油企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)環(huán)境,制定有利于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略。石油石化企業(yè)要確定黨組織在企業(yè)中的核心地位,目前很多石油石化企業(yè)的管理層,忽視了黨建政工工作的重要性,沒有認(rèn)識(shí)到黨建政工工作與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系,只把黨建政工工作當(dāng)成了一種形式性的工作,缺乏必要的資金和制度支持,導(dǎo)致基層黨組織無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理層的思想教育,讓他們深刻意識(shí)到黨建政工工作的重要意義,要提高企業(yè)管理層的思想覺悟,為黨建政工工作提供必要支持。同時(shí),黨組織也加強(qiáng)黨建政工工作人員的思想工作,要定期召開領(lǐng)導(dǎo)大會(huì),宣揚(yáng)黨的精神,明確黨員的責(zé)任與義務(wù),要對(duì)黨中央下達(dá)的任務(wù)和重要發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行深刻的講解,讓黨建政工工作人員了解自身使命,用黨的精神武裝自己。
(二)發(fā)揮黨員的榜樣作用
在石油石化企業(yè)中,黨員必須要身先士卒,在企業(yè)生產(chǎn)生活中做出表率,多干活,多奉獻(xiàn),勇于承擔(dān)責(zé)任,發(fā)揮自身的榜樣作用,只有這樣才能推進(jìn)黨建政工工作快速展開。黨組織要鼓勵(lì)黨建政工工作人員走入基層員工之中,加強(qiáng)黨建工作人員的學(xué)習(xí)和歷練,深入了解基層員工遇到的困難和述求,積極提供幫助,解決員工間的矛盾,提高黨組織在基層員工中的地位,加強(qiáng)基層員工的凝聚力,提高工作效率和工作質(zhì)量,促進(jìn)石油石化企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。同時(shí)基層黨組織還要鼓勵(lì)黨員自主學(xué)習(xí)、相互學(xué)習(xí),主動(dòng)探索創(chuàng)新黨建工作方法。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員,黨組織可以定期召開表彰大會(huì),對(duì)優(yōu)秀黨員進(jìn)行一定的獎(jiǎng)賞,激發(fā)黨員的工作積極性。對(duì)于一些不能嚴(yán)格要求自己的黨員,要進(jìn)行深刻的思想教育,提高他們的黨性和自覺意識(shí)。黨組織還要建立完善的人才選拔體系,將作風(fēng)過硬,表現(xiàn)優(yōu)異,工作積極的黨員放在更加重要位置上,發(fā)揮優(yōu)秀黨員的榜樣作用,同時(shí)也能激發(fā)其他黨員的動(dòng)力。另外,基層黨組織要嚴(yán)抓黨員的作風(fēng)問題,加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)教育,做好監(jiān)督管理工作,及時(shí)遏制一些不良風(fēng)氣,對(duì)作風(fēng)不良的黨員定期進(jìn)行約談或懲罰,提高黨員的自覺意識(shí),維護(hù)黨組織的良好形象,只有這樣才能更好的開展黨建政工工作[1]。
(三)落實(shí)黨建工作責(zé)任制
石油石化企業(yè)規(guī)模龐大,部門眾多,涉及大量的人員,在開展黨建政工工作的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)遇到推諉、扯皮的現(xiàn)象,任務(wù)無法落實(shí)到位。因此基層黨組織要抓緊落實(shí)黨建工作責(zé)任制,按照黨組織制定的細(xì)則和要求,將責(zé)任層層落實(shí)到各個(gè)部門,要厘清書記、委員、黨務(wù)人員、普通黨員等不同主體的責(zé)任和分工,做到監(jiān)督明確,層層負(fù)責(zé),將黨建工作的責(zé)任和壓力傳遞給每一名黨員[2]。同時(shí)也要不斷探索黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)相融合的方法,要將生產(chǎn)目標(biāo)落實(shí)到黨員身上,也要將黨建工作的任務(wù)分配到黨員身份的經(jīng)營(yíng)管理人員身上,達(dá)到黨建工作與企業(yè)發(fā)展相輔相成的目的。
(四)加強(qiáng)黨建政工工作與企業(yè)文化的融合
石化石油企業(yè)在發(fā)展過程中會(huì)產(chǎn)生一些獨(dú)特的企業(yè)文化,體現(xiàn)著企業(yè)精神和企業(yè)氣質(zhì)。將黨建政工工作與石油石化企業(yè)的企業(yè)文化相融合,可以起到良好的效果。石化企業(yè)中,不同部門存在著差異性,黨建政工工作人員要采取不同的黨建方法。例如對(duì)一線工作的員工,可以采取激勵(lì)為主的方式,提高他們的工作動(dòng)力。對(duì)于支持部門的員工,要從關(guān)心的角度出發(fā),使他們的內(nèi)心更加溫暖。黨組織也要定期組織拔河、籃球比賽、棋藝比賽、詩(shī)歌大會(huì)等文體活動(dòng),豐富基層員工的精神生活,提高基層員工的工作舒適性。
結(jié)論:綜上所述,基層黨建政工工作在石油石化企業(yè)中有著指導(dǎo)作用,應(yīng)該完善基層黨組織建設(shè),加強(qiáng)黨員思想教育,發(fā)揮黨員榜樣作用,落實(shí)工作責(zé)任制,從而更好的開展黨建政工工作,維持企業(yè)的純潔性和先進(jìn)性,加強(qiáng)基層員工的凝聚力,引導(dǎo)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]劉泓驛.油田企業(yè)基層黨建工作的新思路探討[J].企業(yè)文化(中旬刊),2017,(6):55.
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作者簡(jiǎn)介:武豪(1989.02—),男,漢族,河北石家莊人,碩士研究生,助理經(jīng)濟(jì)師,現(xiàn)從事企業(yè)政工工作。