創(chuàng)新離退休黨建管理模式的思考

趙鋼

摘要：離退休黨支部屬于黨組織的重要組成部分，充分發(fā)揮連接作用，扮演好廣大退休黨員與黨委思想交流時(shí)的“橋梁”角色，有序推進(jìn)黨建工作，更好地宣傳黨的政策顯得至關(guān)重要。構(gòu)建離退休黨建管理的新模式，促進(jìn)離退休黨建管理工作的穩(wěn)健發(fā)展，進(jìn)一步提升了黨組織的服務(wù)水平，充分保障離退休黨員的核心利益非常必要且關(guān)鍵。本文特意從幾個(gè)方面出發(fā)，進(jìn)行了離退休黨建管理模式的創(chuàng)新思考以及對(duì)策研究，僅供其他人員參考借鑒。

關(guān)鍵詞：離退休;黨建管理;創(chuàng)新模式;思考;研究

引言：實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的離退休黨建管理，進(jìn)行管理方式的創(chuàng)新研究，工作經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，使離退休黨員們安度晚年，并且堅(jiān)定政治立場(chǎng)，規(guī)范化管理理念的滲透價(jià)值更高，離退休黨建管理工作也將走向更大的成功。應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況，具體分析離退休黨建管理中存在的不足之處，在此基礎(chǔ)上細(xì)化流程，不斷優(yōu)化管理效果，也讓離退休黨員的身份更加明確，學(xué)習(xí)陣地更加固定，主題活動(dòng)形式多樣，充分滿足離退休黨員的生活需求，加強(qiáng)黨建管理意義重大。

1、了解現(xiàn)實(shí)狀況，拓寬管理思路

調(diào)查結(jié)果顯示，我國(guó)已有離退休黨員1600萬(wàn)人，且這一數(shù)據(jù)還在升高，離退休黨員隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，加強(qiáng)這些人員的思想教育，直接影響著黨建工作的最終結(jié)果，間接影響著整個(gè)社會(huì)的和諧構(gòu)建。離退休黨員應(yīng)具備較高的政治素養(yǎng)，并對(duì)黨組織有著絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格，他們樂(lè)于奉獻(xiàn)、甘愿付出，也在黨的長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)下養(yǎng)成了獻(xiàn)身祖國(guó)、獻(xiàn)身事業(yè)的優(yōu)良品德。離退休黨員積極擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，對(duì)于國(guó)家大事“事事關(guān)心”，閑賦在家的時(shí)候仍然自信滿滿，不會(huì)滋生出極度厭惡的負(fù)性情緒。做好離退休黨員的管理工作，可從思想教育、行為指導(dǎo)、日常關(guān)懷等角度出發(fā)，通過(guò)宣傳黨的政策，引導(dǎo)離退休黨員發(fā)揮余熱，力所能及的為社會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)[1]。低齡離退休黨員參與黨組織的相關(guān)活動(dòng)比較積極，他們的精力、體力還很旺盛，鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)，熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)等。高齡離退休黨員接受新知識(shí)、新思想的速度較慢，要給他們足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間和適應(yīng)時(shí)間。離退休黨員聚在一起交流溝通，相互調(diào)節(jié)心理情緒，他們之間的相互鼓勵(lì)作用更大，黨組織的建設(shè)力度隨之強(qiáng)化，取得最優(yōu)化的離退休黨建管理效果指日可待。

2、做到以人為本，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理

進(jìn)行離退休黨建管理模式的創(chuàng)新，必須遵從“以人為本”的管理原則，充分考慮不同離退休黨員的特點(diǎn)，有目的、有計(jì)劃的提升他們的凝聚力。有效改善傳統(tǒng)的管理模式，最好發(fā)放黨員身份卡，實(shí)現(xiàn)不同地區(qū)離退休黨員的多元化管理[2]。還可以將身體素質(zhì)較好，生活閱歷豐富的離退休黨員組成一個(gè)小組，讓他們相互學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，通過(guò)討論社會(huì)事件，有效強(qiáng)化他們的社會(huì)責(zé)任感和黨組織的歸屬感。充分考慮現(xiàn)實(shí)狀況，進(jìn)行離退休黨員的統(tǒng)一管理，黨支部的組織力量隨之提升，高質(zhì)量完成管理任務(wù)后，離退休黨建管理工作必然取得事半功倍的理想成效。

3、實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)，提升管理水平

有效開(kāi)展離退休黨建管理工作的必要性不言而喻，通過(guò)組織主題鮮明的管理活動(dòng)，邀請(qǐng)離退休黨員們積極參與，對(duì)于他們先進(jìn)政策的學(xué)習(xí)，思想水平的提升而言大有助益。應(yīng)該建立能被黨組織、社會(huì)大眾一致認(rèn)可的活動(dòng)組織，然后選擇針對(duì)性、有效性的管理方式，每周固定活動(dòng)時(shí)間，不斷細(xì)化工作流程，能夠建立完整的制度化管理體系，也有助于離退休黨建服務(wù)的全面滲透。充分保證活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)形式的靈活性，可以分散黨組織的活動(dòng)區(qū)域，堅(jiān)持著“認(rèn)真”、“務(wù)實(shí)”等原則，加強(qiáng)離退休黨員的培訓(xùn)教育，必要時(shí)延長(zhǎng)他們的學(xué)習(xí)時(shí)間。固定活動(dòng)場(chǎng)所，更好地展開(kāi)黨建宣傳，執(zhí)行相關(guān)政策，最終樹立起“同一旗幟”，每一位離退休黨員都會(huì)因?yàn)樽约旱纳矸荻院?，他們主?dòng)在基層領(lǐng)域、社會(huì)各個(gè)角落為黨組織樹立起鮮活的形象，學(xué)習(xí)合理地安排每日行程，積極配合考勤管理，認(rèn)真做好每次記錄，學(xué)習(xí)活動(dòng)后主動(dòng)進(jìn)行總結(jié)、反思，這樣的活動(dòng)效果非常理想，制度化管理模式的創(chuàng)新應(yīng)用，更利于離退休黨建工作水平的整體提升。另一方面，還可以設(shè)置層次化的管理模式、主題化的管理模式等，有效實(shí)行離退休黨員的分類管理，確保黨建活動(dòng)的高效開(kāi)展，管理工作的長(zhǎng)效推進(jìn)[3]。加強(qiáng)離退休黨員的制度管理非常必要且關(guān)鍵，針對(duì)離退休黨建管理的工作現(xiàn)狀，繼續(xù)完善相關(guān)制度，提出有效的實(shí)踐方案，針對(duì)主要問(wèn)題研究可行性的改進(jìn)對(duì)策，大大提升了離退休黨建管理的服務(wù)水平，管理效果不斷優(yōu)化，黨組織的向心力、凝聚力隨之增強(qiáng)，絕大多數(shù)的離退休黨員對(duì)于黨組織的認(rèn)可度、擁護(hù)度得以很大程度的提升，繼續(xù)落實(shí)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，離退休黨建管理工作未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)一片明朗。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的穩(wěn)定增長(zhǎng)，人們的生活質(zhì)量不斷提高，離退休黨員雖然離開(kāi)了固定工作崗位，卻仍有著良好的身體狀況和較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。離退休黨建管理是引導(dǎo)離退休黨員們積極參思想教育、相關(guān)活動(dòng)的重要工作?，F(xiàn)階段，考慮實(shí)際情況后大膽創(chuàng)新離退休黨建的管理模式具有非常重要的意義，必須完成這一艱巨任務(wù)，使新時(shí)期的離退休黨建管理工作順利走向新的成功，取得最優(yōu)化的管理效果。工作人員應(yīng)深入探索離退休黨建管理的創(chuàng)新方法，想方設(shè)法提升管理工作質(zhì)量、效率等，使得離退休黨建管理邁上新的臺(tái)階，助力于整個(gè)社會(huì)的和諧建設(shè)，充分保障每一位離退休黨員的切身利益。

參考文獻(xiàn)

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[3]王建龍，徐萍萍.國(guó)有企業(yè)離退休黨建工作的新模式分析[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019，15（04）：159-160.