淺析油田企業(yè)思想政治工作的方法和途徑

肖華慶

摘 要：油田企業(yè)的健康運轉對于社會發(fā)展是十分重要的，油田企業(yè)自身也存在一定特殊性，思想政治工作更是發(fā)揮著生命線作用。本文重點圍繞油田企業(yè)的思想政治工作中存在的問題及解決方法展開描述。

關鍵詞：油田企業(yè);思想政治工作;措施

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨加強思想政治建設的關鍵內(nèi)容，油田企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展必須依靠思想政治工作的正確指引。目前，我國油田企業(yè)正處于深化改革階段，組織結構，勞動方式，考核系統(tǒng)等都發(fā)生了巨大變化。所以在這樣的關鍵時期，必須將思想政治工作貫徹到油田生產(chǎn)經(jīng)營過程的各個方面，使其充分發(fā)揮自身價值，增強企業(yè)員工的主人翁意識，真正將國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉化為油田企業(yè)的競爭實力，為企業(yè)員工團結奮斗，共同進步打下思想基礎。

一、我國油田企業(yè)思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀

1.1 企業(yè)重視程度不足

目前，在我國油田企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)諸多缺陷的主要原因是，企業(yè)管理層面對于思想政治工作重視程度不足，很難給予足夠的支持。相關工作人員并沒有意識到思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展的重要價值，在思想政治工作實際開展過程中忽略了很多關鍵內(nèi)容，應付工作的現(xiàn)象十分嚴重，導致思想政治工作的自身價值得不到有效發(fā)揮。

1.2 外部干擾因素較多

目前，油田企業(yè)思想政治工作的順利開展，還面臨著層層阻礙。隨著各種互聯(lián)網(wǎng)信息手段的全面普及，企業(yè)員工會受到多種外部因素的影響，思想文化也朝著多元化方向發(fā)展，這就在無形中增加了思想政治工作者的壓力，傳統(tǒng)的思想政治工作模式，已經(jīng)不能滿足當前的工作需求，很難將其自身價值得到充分發(fā)揮，還會在一定程度下降低思想政治工作的有序性和流暢性，無法抓住員工的眼球。

1.3 思想政治工作系統(tǒng)不完善

目前，在油田企業(yè)思想政治工作開展過程中，并沒有切實了解員工需求及工作環(huán)境，導致工作的開展缺乏計劃性與針對性，目前形成的工作體系也不夠完善，大大降低了思想政治工作的整體效果，嚴重阻礙了后續(xù)工作的落實。

1.4 整體工作團隊素質(zhì)較低

從我國當前油田企業(yè)思想政治工作人員的整體素質(zhì)而言，其專業(yè)能力方面還存在著諸多問題，導致工作落實效果不佳。在當前的時代背景下，社會要求他們能夠針對各項工作情況及時解決問題。但是在實際思想政治工作過程中，大部分員工都無法滿足這一要求，只注重表面工程而達不到實際效果。

二、加強油田企業(yè)思想政治工作的原則

2.1 堅持融入中心

充分發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，將思想政治工作融入到中心工作中來。生產(chǎn)經(jīng)營管理是做好一切工作的基礎，是油田企業(yè)開展一切工作的中心，思想政治工作要切實融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中來，將其工作職能發(fā)揮到最大。當前時代背景下，油田企業(yè)要想做好思想政治工作，就必須衡量好思想政治工作與公司治理間的關系，堅持把思想政治工作落實到生產(chǎn)經(jīng)營、管理創(chuàng)新等重點方面中來。重點關注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的各項難題，努力提升生產(chǎn)效率與經(jīng)濟效益，真正實現(xiàn)思想政治工作與公司治理的有機融合，保障能源的安全性能，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.2 堅持下沉重心

油田企業(yè)開展思想政治工作的重點、難點、薄弱環(huán)節(jié)都在于基層。當前時代背景下，要想加強油田企業(yè)的思想政治工作，就必須下沉重心，讓工作重點投入到基層工作中來，深入了解群眾需求，切實為基層員工服務。重點發(fā)揮基層黨支部書記、黨小組組長的工作職能，全面夯實基層工作。

2.3 堅持凝聚人心

人心是最大的政治力量。人是一切思想政治工作的主體，必須一直堅持人為本的作業(yè)理念，真正發(fā)揮統(tǒng)一思想，凝聚人心，激發(fā)人心。在當前時代背景下，要想加強油田企業(yè)思想政治工作，就必須要將教育引導與關愛理解進行有機結合。堅持對員工群眾進行創(chuàng)新理論教育;實現(xiàn)員工群眾的思想自覺與工作自覺;加強思想問題與實際問題的結合，實時掌握員工的思想動態(tài)，了解他們的真正需求，幫助他們化解思想上的矛盾之處，理清心理情緒、緩解生活壓力。有效維護員工的合法利益，由此來得到群眾的支持與信任。

三、油田企業(yè)思想政治工作優(yōu)化落實措施

3.1 提升重視程度

為了實現(xiàn)油田企業(yè)思想政治工作的有效落實，必須重點提升領導層面的重視程度，使全體員工都充分認識到思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展的重要價值，有效增強企業(yè)內(nèi)部員工凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)的整體協(xié)調(diào)發(fā)展。與此同時，還需要加快政治體系的建設步伐，為油田企業(yè)思想政治工作的有序進行打下堅實基礎，增強管控力度，從而確保各項思想政治工作的有效落實，避免隨意性。

3.2? 提高工作人員素養(yǎng)

思想政治工作的開展應進一步加強員工的文化素養(yǎng)與專業(yè)技術水平。讓員工群眾切實參與到企業(yè)日常工作管理中來，為其搭建一個信息管理平臺，員工可以根據(jù)自己的實際工作情況與需求，引進全新工作理念與專業(yè)技術，創(chuàng)新企業(yè)管理系統(tǒng)，增強員工成就感與自信心，還可以對被采納的創(chuàng)意點進行物質(zhì)獎勵。定期為不同層級的員工開設培訓課程，不斷拓寬員工視野，并要求其寫出個人見解。定期開展專業(yè)技能比賽，選出年度優(yōu)秀個人或部門，優(yōu)勝人員進行物質(zhì)及精神兩方面獎勵。同時還要明確懲罰制度，對于不思進取或有犯錯行為的員工也要進行適當懲罰，最后將獎懲結果進行公布，真正實現(xiàn)人人平等，保障員工群體的知情權。逐步完善了考核機制，把思想政治工作納入黨建工作責任制，意識形態(tài)工作責任制，堅持把思想政治工作和生產(chǎn)運營工作結合起來，加快將軟任務改為硬任務的進程，將定性考試轉變成量化的考試，從而確保思想政治工作的有效落實。

3.3 加強思想教育工作

油田企業(yè)要想做好思想政治工作，絕不可能只依靠幾個人的力量完成，組建一個高素質(zhì)的思想政治教育團隊是十分重要的。以企業(yè)優(yōu)秀員工為基礎，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)開展培訓工作，實時掌握員工群眾的思想動態(tài)，充分發(fā)揮各領導層面的帶頭作用，真正從員工需求角度出發(fā)，以員工利益為重，增強團隊內(nèi)部各員工間的默契，有效落實思想政治工作，熟練運用新型的思想工作模式，針對不同問題的敏感程度采取一系列優(yōu)化措施，真正將其培養(yǎng)成一支高素質(zhì)隊伍。

3.4 加強工作創(chuàng)新

隨著社會不斷發(fā)展，人們的思想意識也不斷改變，油田企業(yè)的思想政治工作也必須與時俱進，緊跟時代的潮流。將黨的政治思想教育政策作為工作基礎，實現(xiàn)具體實踐與理論基礎的有效結合，不斷拓寬員工群眾的反饋與評價渠道，善于分析問題，總結經(jīng)驗，努力創(chuàng)新工作思想，逐步完善目前的思想政治制度，有效地提高思想政治制度的針對性、實效和主動性，進而形成科學完善的教育方法，真正實現(xiàn)油田企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)代化。

通過不斷創(chuàng)新思想政治工作模式，能夠在很大程度上增加油田企業(yè)思想政治工作的吸引力，加大員工參與程度，促進其能夠更快適應當前發(fā)展形勢。所以油田企業(yè)思想政治工作的開展必須從多方面進行創(chuàng)新，真正做到有效全面落實。

四、結束語

在油田企業(yè)思想政治教育工作開展過程中，必須始終堅持以人為本的工作原則，堅決貫徹落實、有效深入執(zhí)行，加強政治制度建設，不斷創(chuàng)新思想政治工作模式，整體提升員工素質(zhì)，引進先進的工作理念與技術，將員工群眾作為思想政治工作的主體，切實考慮企業(yè)員工的實際利益，維護工作人員的合法權益，有效緩解其生活壓力，排除員工的后顧之憂，為實現(xiàn)油田企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。

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