國有企業(yè)審計工作存在的問題及解決措施分析

何東東 楊燕 李欣妍 曹陽 彭學(xué)文

【摘? 要】在我國加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的過程當(dāng)中，經(jīng)濟(jì)全球化對于企業(yè)的影響也越來越明顯，尤其是在現(xiàn)階段我國市場經(jīng)濟(jì)體制改革的時期，對于國有企業(yè)的要求變得越來越高，迅速發(fā)展的社會市場經(jīng)濟(jì)使得國有企業(yè)逐漸成為政府對市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的重要基礎(chǔ)，并且作為市場經(jīng)濟(jì)當(dāng)中重要的組成部分，國有企業(yè)需要不斷完善自身的各項工作，時刻保持改革創(chuàng)新的態(tài)度，不斷對自身的運(yùn)營機(jī)制和發(fā)展體系進(jìn)行完善。國有企業(yè)審計工作作為企業(yè)自身發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，一旦出現(xiàn)相應(yīng)的問題就會嚴(yán)重阻礙國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，進(jìn)而影響整個市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此需要制定相應(yīng)的措施對審計工作當(dāng)中存在的問題進(jìn)行解決。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);審計工作;存在問題;解決措施

引言

在市場經(jīng)濟(jì)改革的背景下，國有企業(yè)發(fā)展需要依靠各方面工作的全面支持，同時還需要企業(yè)自身依據(jù)社會發(fā)展的趨勢對其發(fā)展的目標(biāo)進(jìn)行制定和規(guī)劃，再加上企業(yè)自身對運(yùn)營發(fā)展的調(diào)整和控制，進(jìn)而實現(xiàn)國有企業(yè)持久發(fā)展。對于國有企業(yè)來說，其作為社會經(jīng)濟(jì)體制以及調(diào)控市場經(jīng)濟(jì)的宏觀工作，審計工作開展的有效性和可靠性是確保企業(yè)能夠以穩(wěn)定狀態(tài)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)，因此需要不斷對其中存在的問題和漏洞進(jìn)行消除和解決，進(jìn)而有效改善國有企業(yè)運(yùn)營環(huán)境，促進(jìn)國有企業(yè)不斷向滿足社會發(fā)展需求的方向前進(jìn)。

1.國有企業(yè)審計工作的重要性

對于審計工作來說，其主要就是對國有企業(yè)實際運(yùn)營過程當(dāng)中的財務(wù)數(shù)據(jù)信息等進(jìn)行審查，及時有效的發(fā)現(xiàn)其中可能會存在的各種問題并對其進(jìn)行解決，同時還會依據(jù)相應(yīng)的評判標(biāo)準(zhǔn)來判斷這些問題的嚴(yán)重程度以及這些問題可能會對企業(yè)所造成的危害程度或損失程度，因此這項工作的開展對于國有企業(yè)的發(fā)展來說具有重大意義。

國有企業(yè)審計工作的有效開展關(guān)乎著整個企業(yè)實際運(yùn)營的方向以及企業(yè)的發(fā)展方向，是對國有企業(yè)發(fā)展有序性、穩(wěn)定性的一種可靠保障。在實際審計工作當(dāng)中會對國有企業(yè)運(yùn)營環(huán)節(jié)中存在的錯誤進(jìn)行識別，一旦審計工作出現(xiàn)一定的紕漏就有可能會為貪污受賄等腐敗行為創(chuàng)造一定的環(huán)境和機(jī)會，所以審計工作的開展實際上是對國有企業(yè)作風(fēng)等方面工作的一種促進(jìn)，幫助國有企業(yè)逐漸建立新的工作結(jié)構(gòu)，并且審計結(jié)果還能夠為國有企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定以及自身定位的認(rèn)識提供一定的支持。

2.國有企業(yè)審計工作存在的問題

2.1審計意識薄弱

在國有企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，一些領(lǐng)導(dǎo)人員往往將更多的目光投入到經(jīng)濟(jì)效益的提升方面，從而忽略了審計工作的合理化開展，導(dǎo)致審計工作的地位不斷降低，審計意識也就逐漸被削弱，最終導(dǎo)致審計工作得不到有效的落實。由于審計工作在國有企業(yè)當(dāng)中得不到足夠的重視，使得相應(yīng)的審計機(jī)構(gòu)也就不能得到有效的建立，從而無法發(fā)揮審計工作的實際作用，同時在審計機(jī)構(gòu)無法得到有效建立的情況下，還會影響審計工作人員自身工作的有效開展，無法對其進(jìn)行合理有效的約束，進(jìn)一步導(dǎo)致這項工作出現(xiàn)漏洞或問題的可能性提升。

2.2數(shù)據(jù)信息保密性不強(qiáng)

對于國有企業(yè)的數(shù)據(jù)信息來說，通常情況下是具有一定的秘密性特點(diǎn)的，因此需要在對其進(jìn)行審計時要求審計工作人員具備一定的保密意識和保密手段，而實際審計工作往往沒有意識到這一點(diǎn)，導(dǎo)致國有企業(yè)一些重要的數(shù)據(jù)信息泄露，造成一定的財產(chǎn)損失。除此之外，在現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)時代的影響下，就會增加國有企業(yè)數(shù)據(jù)信息泄露的風(fēng)險，因此一些審計工作人員如果不加強(qiáng)自身的保密意識和保密手段，就會在很大程度上降低審計工作的有效性。

2.3審計手段落后

在現(xiàn)階段國有企業(yè)當(dāng)中開展審計工作，往往是通過在各個部門當(dāng)中分別調(diào)配一些專業(yè)性的人員建立相應(yīng)的審計小組，然后分配各自的審計工作任務(wù)，在這種情況下就會存在審計工作人員技能素質(zhì)水平參差不齊的情況，而且由于沒有建立完善的審計信息化系統(tǒng)，因此會使得審計小組當(dāng)中的工作人員大多數(shù)還是以自身的工作經(jīng)驗來開展工作，這樣就會導(dǎo)致審計過程可能會出現(xiàn)一定的漏洞，導(dǎo)致審計工作無法充分有效的落實。除此之外，在這種審計手段落后的情況下，審計工作出現(xiàn)偏差就會導(dǎo)致國有企業(yè)運(yùn)營發(fā)展方向受到很大的影響，無法有效根據(jù)市場發(fā)展的動向進(jìn)行轉(zhuǎn)變，失去了審計工作自身的實際意義。

3.國有企業(yè)審計工作問題的解決措施

3.1提升企業(yè)審計意識

在現(xiàn)階段社會新的發(fā)展時期，國有企業(yè)需要不斷對各方面工作進(jìn)行增強(qiáng)，從而能夠有效應(yīng)對新時期的要求，這其中就包括審計工作，由于審計工作對于國有企業(yè)的重要性和特殊性，所以國有企業(yè)更加需要在這方面加強(qiáng)要求，通過不斷提高審計工作人員以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對于審計工作的認(rèn)識，嚴(yán)格執(zhí)行審計工作各方面要求，并不斷促進(jìn)審計工作順應(yīng)社會以及時代的發(fā)展趨勢。國有企業(yè)審計工作意識對于審計工作的開展和有效落實是非常關(guān)鍵的，隨著這種意識的形成能夠增強(qiáng)審計工作人員內(nèi)心對自身工作的執(zhí)行力度，能夠讓其意識到這項工作對于國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要性，在對這種意識進(jìn)行增強(qiáng)的過程當(dāng)中需要充分結(jié)合現(xiàn)階段社會發(fā)展的趨勢以及相應(yīng)的要求，從而能夠充分利用這些要求把握審計工作的正確方向，推動審計工作逐漸向時代潮流方向發(fā)展，同時還需要從審計工作規(guī)劃方面入手，加強(qiáng)審計工作與國有企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展主題之間的協(xié)調(diào)與配合，這樣能夠?qū)徲嫻ぷ髯鳛閲衅髽I(yè)發(fā)展的首要任務(wù)。除此之外，在對國有企業(yè)審計工作意識進(jìn)行加強(qiáng)的過程中，還需要充分做好國家新常態(tài)發(fā)展的研究和配合，從而能夠幫助審計工作人員逐漸提升自身的素質(zhì)和工作質(zhì)量，確保審計各項工作的有效落實，進(jìn)而不斷加嚴(yán)審計工作要求，降低審計工作中存在問題的可能性，進(jìn)而不斷促進(jìn)審計工作的質(zhì)量和效率。

3.2提高工作人員技能水平

國有企業(yè)審計工作需要綜合素質(zhì)水平強(qiáng)硬的審計人員的支持，不僅需要審計工作人員對自身工作能力進(jìn)行提升，而且還需要對自身保密意識進(jìn)行增強(qiáng)，這樣才能在充分做好自身工作的同時確保國有企業(yè)數(shù)據(jù)信息不會被泄露。在對工作人員綜合素質(zhì)水平進(jìn)行增強(qiáng)的過程中首先需要對審計工作制度進(jìn)行建立，明確審計工作人員的責(zé)任和義務(wù)，其次是需要利用相應(yīng)的獎懲激勵制度對審計工作人員自身工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，從而能夠加強(qiáng)審計工作的有效落實，然后需要國有企業(yè)針對審計工作人員制定一套完善有效、切實可行的培訓(xùn)計劃，對工作人員技能素質(zhì)進(jìn)行充分的提升，嚴(yán)格按照國家相關(guān)的法律政策對工作人員綜合素質(zhì)進(jìn)行有效的提升，同時還可以借鑒國外先進(jìn)的工作經(jīng)驗，進(jìn)一步豐富工作人員的審計經(jīng)驗，降低審計工作的容錯率，確保這項工作能夠得到充分落實，并推動國有企業(yè)逐漸打造一支專業(yè)素質(zhì)過硬、技能水平過高的審計工作隊伍。

3.3加強(qiáng)對信息化技術(shù)的運(yùn)用

隨著社會的不斷發(fā)展和時代的進(jìn)步，各種先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)被廣泛應(yīng)用到社會生產(chǎn)以及人們?nèi)粘Ｉ畹母鱾€環(huán)節(jié)，為日常工作和生活提供了很大的便利條件，而在國有企業(yè)審計工作當(dāng)中同樣可以利用現(xiàn)階段高超的信息化技術(shù)，對審計工作的質(zhì)量以及效率進(jìn)行進(jìn)一步的提升。先進(jìn)的信息化技術(shù)能夠有效的改善國有企業(yè)審計工作的架構(gòu)，促進(jìn)國有企業(yè)審計工作逐漸向高效、穩(wěn)健的方向發(fā)展，同時還能夠幫助審計工作人員充分做好自身的監(jiān)管工作，在現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的支持下不斷優(yōu)化審計工作手段，推動審計工作對外界環(huán)境以及社會發(fā)展趨勢的適應(yīng)性，充分發(fā)揮審計工作在國有企業(yè)當(dāng)中真正的價值和作用。對于計算機(jī)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等信息化技術(shù)能夠有效融入到審計工作當(dāng)中，促進(jìn)工作過程中對各種數(shù)據(jù)信息的傳遞和交流統(tǒng)計，而且還能夠設(shè)置相應(yīng)的防火墻，利用這些措施能夠確保國有企業(yè)數(shù)據(jù)信息的安全，在這些先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的支持下能夠有效促進(jìn)工作效率和質(zhì)量的提升。除此之外，信息化技術(shù)的支持能夠為國有企業(yè)審計工作創(chuàng)造一定的平臺，為管理和監(jiān)督審計工作創(chuàng)造了一定的條件，幫助提升審計工作的可靠性，為國有企業(yè)自身的綜合競爭力以及綜合實力的提升奠定了堅實的基礎(chǔ)，推動國有企業(yè)順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，在嚴(yán)峻的發(fā)展階段當(dāng)中穩(wěn)健持久進(jìn)步。

4.結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)審計工作對于企業(yè)自身的發(fā)展來講具有重大意義，這項工作開展和落實的有效性決定著企業(yè)后續(xù)的發(fā)展方向以及滿足時代發(fā)展要求與否。面對現(xiàn)階段國有企業(yè)審計工作當(dāng)中所存在的問題，需要通過采取一定的措施進(jìn)行解決，這樣才能確保審計工作的順利落實，降低審計工作存在問題的可能性，使其發(fā)揮核心工作的價值和作用，充分有效的推動國有企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。

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作者簡介：何東東（1999.10-），男，安徽亳州人，安徽省滁州市鳳陽縣安徽科技學(xué)院農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境專業(yè)，本科生。

楊燕（1999.09-），女，云南大理人，安徽省蚌埠市龍子湖區(qū)安徽財經(jīng)大學(xué)會計專業(yè)，本科生。

李欣妍（2000.03-），女，江蘇徐州人，安徽省蚌埠市龍子湖區(qū)安徽財經(jīng)大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，本科生。

曹陽（2000.01-），女，安徽淮南人，蚌埠市蚌山區(qū)安徽財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，本科生。