• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建設(shè)工程招標(biāo)代理存在的問題及建議分析

    2020-12-14 04:03陳榕
    科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2020年36期
    關(guān)鍵詞:招標(biāo)代理建設(shè)工程

    陳榕

    摘? 要:文章總結(jié)建設(shè)工程招標(biāo)代理中存在的突出問題,給出問題優(yōu)化的具體措施,用以規(guī)范招投標(biāo)機(jī)構(gòu)代理行為,促進(jìn)該行業(yè)健康發(fā)展,同時(shí)也為工程建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的招標(biāo)代理服務(wù)。

    關(guān)鍵詞:招標(biāo)代理;建設(shè)工程;代理服務(wù)

    中圖分類號:TU723 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:2095-2945(2020)36-0193-02

    Abstract: This paper summarizes the outstanding problems existing in the bidding agency of the construction project, and gives the concrete measures to optimize the problem, in order to standardize the agency behavior of the bidding organization, promote the healthy development of the industry, and provide better bidding agency service for the project construction at the same time.

    Keywords: bidding agent; construction project; agency service

    引言

    招標(biāo)代理即工程建設(shè)單位依照一定標(biāo)準(zhǔn)選擇市場口碑好、信譽(yù)度高的代理機(jī)構(gòu),雙方簽訂代理合同,由機(jī)構(gòu)按照法律法規(guī)的要求,代表建設(shè)單位開展招標(biāo)活動(dòng)。招標(biāo)代理行業(yè)是建設(shè)行業(yè)發(fā)展至一定程度的附屬產(chǎn)物,因發(fā)展歷史還不長,目前的招標(biāo)代理市場還存在準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)不高、規(guī)范性不強(qiáng)等問題,需要對招標(biāo)代理活動(dòng)做嚴(yán)格監(jiān)督。

    1 建設(shè)工程招標(biāo)代理存在的問題

    1.1 行業(yè)監(jiān)管方面

    作為新興行業(yè),招標(biāo)代理市場培育、行業(yè)健康發(fā)展需要得到國家有關(guān)部門的宏觀監(jiān)督和引導(dǎo),制定嚴(yán)格的招標(biāo)代理行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)及評價(jià)機(jī)制,對代理機(jī)構(gòu)發(fā)展做出正確引導(dǎo)。我國推行招標(biāo)代理機(jī)制的時(shí)間不長,目前仍存在監(jiān)管措施不到位、管理責(zé)任劃分不明等問題,加之行業(yè)透明度不高、專業(yè)性較強(qiáng)等因素的限制,給行業(yè)監(jiān)管實(shí)施帶來不小困難。

    例如,某省對省內(nèi)建設(shè)工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)采取動(dòng)態(tài)考核的方式,將年度考核和隨機(jī)抽檢相結(jié)合。因該考核方式過于集中,不少代理機(jī)構(gòu)會(huì)在考核期限內(nèi)重點(diǎn)開展“查缺補(bǔ)漏”、“為查備戰(zhàn)”工作,以順利通過有關(guān)部門的檢查。隨機(jī)考核所覆蓋的機(jī)構(gòu)又非常有限,也很難起到敦促代理機(jī)構(gòu)規(guī)范發(fā)展的作用。

    1.2 代理服務(wù)方面

    建設(shè)工程招標(biāo)項(xiàng)目委托逐漸從隨機(jī)抽取過渡為招標(biāo)代理投標(biāo)入圍、入庫的模式,市場經(jīng)濟(jì)因素的融入及代理服務(wù)指導(dǎo)價(jià)的開放很難避免中小企業(yè)低價(jià)入圍、簽訂陰陽合同問題,行業(yè)市場競爭逐漸加劇[1]。為應(yīng)對目前的發(fā)展局面,不少招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)會(huì)在業(yè)務(wù)攬接過程中過度迎合業(yè)主方的要求,而做出違背現(xiàn)行法律規(guī)范要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的行為。例如,招標(biāo)代理單位與業(yè)主方聯(lián)合進(jìn)行虛假招標(biāo),通過制定傾斜性條款內(nèi)定中標(biāo)單位,或在評標(biāo)過程中配合投標(biāo)單位“暗箱操控”,以選擇內(nèi)定中標(biāo)人。串標(biāo)及圍標(biāo)在招標(biāo)代理過程中也時(shí)有發(fā)生,例如在工程量清單編制過程中故意漏項(xiàng),導(dǎo)致中標(biāo)單位低價(jià)中標(biāo)、高價(jià)結(jié)算,進(jìn)而獲取不正當(dāng)收益。

    1.3 人才配置方面

    建設(shè)工程招標(biāo)代理具備專業(yè)性、綜合性、復(fù)雜性等特點(diǎn),要求從事招標(biāo)代理的人員具備較高的專業(yè)技術(shù)能力,同時(shí)對建設(shè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及有關(guān)法規(guī)政策有足夠的了解。因該行業(yè)較遲起步,現(xiàn)有代理機(jī)構(gòu)多為造價(jià)咨詢或監(jiān)理機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型而來,機(jī)構(gòu)本身存在較嚴(yán)重的招標(biāo)代理人才缺失問題,再則,2017年《國務(wù)院關(guān)于消取一批行政許可事項(xiàng)的決定》(國發(fā)[2017]46號)和《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改的決定》(中華人民共和國主席令第八十六號)發(fā)改委已于2017年底取消了“中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定”,廢止《工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定辦法》,取消招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定后,會(huì)有更多的機(jī)構(gòu)進(jìn)入招標(biāo)代理市場,招標(biāo)代理的人才水平更令人勘憂。為滿足業(yè)務(wù)需求,代理機(jī)構(gòu)多采用外聘、掛名、兼任的方式進(jìn)行人才引入,人才引進(jìn)過于隨意,導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)人員流動(dòng)性較高,部分人員資質(zhì)水平較低甚至存在無資質(zhì)上崗的現(xiàn)象,其所能提供的招標(biāo)代理服務(wù)質(zhì)量必然無法達(dá)到建設(shè)工程的要求。

    另外,現(xiàn)有人才“二次開發(fā)”不足也是招標(biāo)代理人才配置方面存在的一大突出問題。因缺少必要的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)機(jī)制,招標(biāo)代理人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)長期得不到有效提升,在招標(biāo)文件編制、資格預(yù)審等工作中常出現(xiàn)紕漏,使得代理服務(wù)陷入惡性循環(huán)。

    2 建設(shè)工程招標(biāo)代理的優(yōu)化措施

    2.1 強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管,做好頂層設(shè)計(jì)

    2.1.1 行業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)管

    第一,代理機(jī)構(gòu)資格管理。嚴(yán)格制定建設(shè)工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照申請及審批條件,對機(jī)構(gòu)資格條件、承擔(dān)責(zé)任、權(quán)利義務(wù)等做詳細(xì)說明,把好招標(biāo)代理市場準(zhǔn)入關(guān),若有關(guān)機(jī)構(gòu)通過審核,需進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)信息披露,使其接受行業(yè)及大眾的監(jiān)督,優(yōu)化招標(biāo)代理生態(tài)環(huán)境。

    第二,落實(shí)動(dòng)態(tài)化監(jiān)管。詳細(xì)劃定招標(biāo)代理市場監(jiān)管責(zé)任,避免出現(xiàn)各級監(jiān)管部門工作重復(fù)或遺漏的問題,使得市場監(jiān)管覆蓋區(qū)域內(nèi)全部招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)。依照區(qū)域招標(biāo)代理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,合理確定線下抽檢、評價(jià)的頻次和方法,采用定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式,以挖掘更多招標(biāo)代理中存在的問題。動(dòng)態(tài)監(jiān)管中,審查內(nèi)容應(yīng)涵蓋機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)承接、人員從業(yè)資格、招標(biāo)文書等,針對監(jiān)管過程發(fā)現(xiàn)的專業(yè)能力欠缺、職業(yè)素養(yǎng)低下、責(zé)任履行不充分等問題,予以一定整改時(shí)間,若到期仍存在相同問題,做清退處理。

    第三,嚴(yán)厲打擊招標(biāo)代理人員證書掛靠行為,將此類現(xiàn)象從行業(yè)內(nèi)徹底清除。

    第四,嚴(yán)厲打擊招標(biāo)代理過程中的各類違規(guī)違法行為,一旦發(fā)現(xiàn)絕不姑息,創(chuàng)造有序、健康的招標(biāo)代理市場環(huán)境。

    第五,構(gòu)建大眾監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái),如在有關(guān)部門官方網(wǎng)站、微信公眾號設(shè)置單獨(dú)的意見反饋模塊,廣泛采集行業(yè)反饋信息,借助大眾監(jiān)督的普遍性、實(shí)時(shí)性,更深入挖掘行業(yè)發(fā)展問題。

    2.1.2 提升準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)

    針對當(dāng)前建設(shè)工程招標(biāo)代理市場準(zhǔn)入門檻較低而導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)代理機(jī)構(gòu)質(zhì)量參差不齊的問題,建議有關(guān)部門加緊制定與目前建設(shè)工程招標(biāo)代理行業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)的市場準(zhǔn)入制度,通過注入門檻提升,提前過濾一部分業(yè)績不夠、能力不足、人才短缺的機(jī)構(gòu),同時(shí)在硬性規(guī)定的基礎(chǔ)上提供一定的柔性規(guī)則,如在機(jī)構(gòu)進(jìn)入行業(yè)后的一段時(shí)間內(nèi),若其無法達(dá)到有關(guān)規(guī)定的要求,對其做清退處理。招標(biāo)代理市場的發(fā)展速度較快,各發(fā)展階段所適用的準(zhǔn)入制度存在差異,因此需隨行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)調(diào)整準(zhǔn)入要求。

    2.1.3 完善相關(guān)法規(guī)

    法律法規(guī)對招標(biāo)代理行為的約束效果最為明顯,同時(shí)也是促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展必不可少要素。觀察現(xiàn)有法律法規(guī),最突出的問題是體系混亂和制度不全,法律法規(guī)的指導(dǎo)、約束作用發(fā)揮不充分。相關(guān)部門有必要對現(xiàn)有法律法規(guī)進(jìn)行梳理,針對不同法律體系或地方性法規(guī)中出現(xiàn)的矛盾點(diǎn),可采用補(bǔ)充條款、法律修訂等方式消除。

    2.2 規(guī)范招標(biāo)行為,提高服務(wù)質(zhì)量

    首先,招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)要對自身發(fā)展定位及對建設(shè)工程行業(yè)發(fā)展的重要意義有明確的認(rèn)識(shí),將中介服務(wù)定義為自身的核心業(yè)務(wù),進(jìn)而在資質(zhì)評價(jià)、合同簽訂等工作中,獨(dú)立于第三方的角度,本著對工程各參與方合理利益負(fù)責(zé)的態(tài)度開展具體工作,以保證招標(biāo)代理的獨(dú)立性。代理服務(wù)過程中,始終明確自身使命,避免被其他單位或組織誤導(dǎo),同時(shí)注重自身的遵紀(jì)守法,堅(jiān)決杜絕違法亂紀(jì)及其他擾亂市場競爭秩序的問題發(fā)生。

    其次,與委托方之間建立通暢的信息交互關(guān)系。代理方需依照委托方的要求,嚴(yán)格開展各類資料的收集、審核工作,對投標(biāo)方的資質(zhì)、能力、信譽(yù)等做客觀評價(jià),以幫助建設(shè)單位篩選最優(yōu)合作方。在拿到招標(biāo)公告后,詳細(xì)分析其中內(nèi)容,判斷是否滿足國家及行業(yè)有關(guān)規(guī)定的要求,達(dá)成合作關(guān)系后及時(shí)發(fā)布公告。在合同簽訂環(huán)節(jié),代理方也應(yīng)從業(yè)主方需求出發(fā),明確項(xiàng)目建設(shè)周期、成本、質(zhì)量、安全等要求,為保證招標(biāo)文件的合理性,做好前期調(diào)查工作,使后續(xù)建設(shè)活動(dòng)能夠順利開展[2]。

    最后,做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作,確保投標(biāo)服務(wù)質(zhì)量。(1)報(bào)價(jià)風(fēng)險(xiǎn):以工程量清單計(jì)價(jià)取代以往的定額計(jì)價(jià)方式;準(zhǔn)確編制招標(biāo)控制價(jià),避免出現(xiàn)缺漏問題;做好市場價(jià)格調(diào)查及資料收集工作,若材料價(jià)格無法可靠確定,可制定暫定價(jià)。(2)亂收費(fèi)風(fēng)險(xiǎn):規(guī)范招標(biāo)文件價(jià)格,細(xì)化圖紙押金收取標(biāo)準(zhǔn);健全各部門招標(biāo)代理服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),制定代理及咨詢業(yè)務(wù)交叉采用的收費(fèi)方式。(3)圍標(biāo)串標(biāo)風(fēng)險(xiǎn):科學(xué)編制招標(biāo)文件,依照工程實(shí)況進(jìn)行投標(biāo)報(bào)價(jià),以發(fā)揮市場機(jī)制對價(jià)格的調(diào)節(jié)作用;構(gòu)建評標(biāo)專家?guī)?,提高評標(biāo)質(zhì)量。例如,若商務(wù)標(biāo)與技術(shù)標(biāo)之間存在雷同,深入分析其原因,排除不法行為干擾。

    2.3 提升準(zhǔn)入門檻,重視人才培養(yǎng)

    招標(biāo)代理人才配置上的問題主要通過提高行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)及加強(qiáng)人才后期培養(yǎng)兩種途徑進(jìn)行。

    第一,在準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)提升方面,代理機(jī)構(gòu)在選取從業(yè)人員時(shí),應(yīng)重點(diǎn)審查其職業(yè)資格,同時(shí)對人員專業(yè)能力、技術(shù)能力、職業(yè)素養(yǎng)等做綜合考察,優(yōu)先聘用具備有關(guān)教育背景、專業(yè)能力突出且從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀人才。

    第二,人才引進(jìn)之后,依照建設(shè)工程招標(biāo)代理行業(yè)的發(fā)展趨勢,定期開展人員專業(yè)能力培訓(xùn)活動(dòng)。聘請行業(yè)專家及高校教師向招標(biāo)代理人員傳遞最新的招標(biāo)代理知識(shí)和技巧,不斷提高機(jī)構(gòu)招標(biāo)代理人員的專業(yè)性和服務(wù)意識(shí)?;?yàn)檎袠?biāo)代理人員購買相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)課程,要求其利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),配合一定獎(jiǎng)懲措施,鼓勵(lì)招標(biāo)代理人員提高自身資質(zhì)等級,積累更多專業(yè)知識(shí),以更好提供招標(biāo)代理服務(wù)。另外,機(jī)構(gòu)還可組織骨干員工外出培訓(xùn)交流,并將該培訓(xùn)方式作為一種激勵(lì)手段。

    3 結(jié)束語

    針對建設(shè)工程招標(biāo)代理在行業(yè)監(jiān)管、代理服務(wù)、人才配置方面的問題,提出強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管,做好頂層設(shè)計(jì);規(guī)范招標(biāo)行為,提高服務(wù)質(zhì)量;提升準(zhǔn)入門檻,重視人才培養(yǎng)等三項(xiàng)處理措施。逐步完善招標(biāo)代理理論體系,優(yōu)化招標(biāo)代理生態(tài),使其在建設(shè)工程行業(yè)乃至國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮更突出的輔助作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]唐德群.建設(shè)工程招標(biāo)代理服務(wù)質(zhì)量提升策略管窺[J].價(jià)值工程,2020,39(20):31-32.

    [2]李國棟.建設(shè)工程招標(biāo)代理及招標(biāo)項(xiàng)目階段造價(jià)管理策略[J].四川水泥,2020(02):227.

    猜你喜歡
    招標(biāo)代理建設(shè)工程
    建設(shè)工程質(zhì)量管理的實(shí)踐與探索
    建設(shè)工程項(xiàng)目管理中物資采購模式優(yōu)化思路分析
    試論建設(shè)工程招標(biāo)代理存在的問題及建議
    工程招標(biāo)代理的信息管理與具體運(yùn)用探討
    道路路基沉降預(yù)測分析
    建筑工程招投標(biāo)中招標(biāo)代理的作用與發(fā)展創(chuàng)新分析
    水利工程招投標(biāo)制度下的招標(biāo)代理探究
    關(guān)于工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的探討
    建設(shè)工程合同法律風(fēng)險(xiǎn)的防控分析
    談?wù)勚楹J薪ㄔO(shè)工程檔案工作量化考評
    人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产日韩欧美视频二区| 午夜老司机福利片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久天堂一区二区三区四区| 午夜免费成人在线视频| 少妇 在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 色视频在线一区二区三区| 成人国语在线视频| 最近最新免费中文字幕在线| 免费高清在线观看日韩| 老汉色av国产亚洲站长工具| tube8黄色片| 蜜桃国产av成人99| 不卡av一区二区三区| 91老司机精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 啪啪无遮挡十八禁网站| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美在线黄色| 丁香欧美五月| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 成年版毛片免费区| 老司机福利观看| bbb黄色大片| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲第一av免费看| 免费在线观看日本一区| 高清毛片免费观看视频网站 | 十八禁高潮呻吟视频| 久久国产精品影院| 99九九在线精品视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 在线av久久热| 精品久久久久久电影网| 亚洲人成伊人成综合网2020| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产男靠女视频免费网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久人妻av系列| 亚洲免费av在线视频| 香蕉国产在线看| 欧美在线一区亚洲| 岛国毛片在线播放| 搡老岳熟女国产| 亚洲三区欧美一区| 99九九在线精品视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲国产欧美网| 欧美中文综合在线视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| av有码第一页| 国产欧美日韩一区二区三| 乱人伦中国视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 午夜福利影视在线免费观看| 丁香六月欧美| 色综合欧美亚洲国产小说| 三级毛片av免费| 成人手机av| 99国产精品一区二区蜜桃av | 蜜桃在线观看..| 在线观看人妻少妇| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩一区二区三区影片| 久久久久网色| 一本久久精品| 一本综合久久免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产av国产精品国产| 黄色a级毛片大全视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产成人影院久久av| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美黑人精品巨大| 欧美在线黄色| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美国产精品va在线观看不卡| 色综合婷婷激情| 成人精品一区二区免费| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产成+人综合+亚洲专区| 色综合婷婷激情| 国产精品免费大片| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久亚洲真实| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久中文字幕一级| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 99国产综合亚洲精品| 人妻 亚洲 视频| 国产xxxxx性猛交| av线在线观看网站| 国产成人欧美| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品av麻豆狂野| av天堂久久9| 老司机福利观看| 免费av中文字幕在线| www.熟女人妻精品国产| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久久久久久久免费视频了| 制服人妻中文乱码| 国产人伦9x9x在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 91大片在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 搡老乐熟女国产| 亚洲avbb在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 最黄视频免费看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日韩有码中文字幕| 两性夫妻黄色片| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品 国内视频| 欧美在线一区亚洲| 电影成人av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品二区激情视频| 国产一区二区激情短视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 高清黄色对白视频在线免费看| 两性夫妻黄色片| 波多野结衣一区麻豆| 热99re8久久精品国产| 极品人妻少妇av视频| 男女边摸边吃奶| 人成视频在线观看免费观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99riav亚洲国产免费| 两性夫妻黄色片| 久久久久久久精品吃奶| 1024视频免费在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 在线观看免费午夜福利视频| e午夜精品久久久久久久| 久久免费观看电影| 中国美女看黄片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| a在线观看视频网站| 久久精品亚洲av国产电影网| 最黄视频免费看| 成人国语在线视频| 大码成人一级视频| av天堂久久9| 国产男女内射视频| 中文字幕色久视频| 国产1区2区3区精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产成人影院久久av| 女警被强在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 老司机影院毛片| 香蕉国产在线看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲午夜理论影院| 国产成人欧美| 黄片小视频在线播放| 国产成人精品久久二区二区91| 性少妇av在线| 欧美精品av麻豆av| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 老汉色∧v一级毛片| 999久久久国产精品视频| 国产成人系列免费观看| 亚洲久久久国产精品| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人三级做爰电影| 久久精品国产综合久久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产麻豆69| 国产成人免费无遮挡视频| 动漫黄色视频在线观看| av视频免费观看在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲国产av影院在线观看| 国精品久久久久久国模美| 亚洲精品国产区一区二| 人妻 亚洲 视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久 成人 亚洲| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲成人免费电影在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 搡老乐熟女国产| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产免费视频播放在线视频| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲五月色婷婷综合| 老汉色av国产亚洲站长工具| 男女高潮啪啪啪动态图| 十八禁高潮呻吟视频| 免费看十八禁软件| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久久水蜜桃国产精品网| 婷婷丁香在线五月| 美女视频免费永久观看网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 人人澡人人妻人| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| av福利片在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 成人亚洲精品一区在线观看| 高清av免费在线| 超碰97精品在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久av网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| 老司机靠b影院| 国产福利在线免费观看视频| 精品少妇内射三级| 欧美午夜高清在线| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲伊人色综图| 视频在线观看一区二区三区| 一区二区三区乱码不卡18| 黄片小视频在线播放| 欧美黄色淫秽网站| 日本黄色视频三级网站网址 | 精品熟女少妇八av免费久了| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久中文字幕人妻熟女| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 午夜久久久在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 最新的欧美精品一区二区| 精品卡一卡二卡四卡免费| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜福利在线观看吧| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 深夜精品福利| 正在播放国产对白刺激| av欧美777| 精品一区二区三区四区五区乱码| 午夜视频精品福利| 亚洲精品自拍成人| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 深夜精品福利| 国产高清国产精品国产三级| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99久久精品国产亚洲精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 黄频高清免费视频| 久久 成人 亚洲| 宅男免费午夜| 男女高潮啪啪啪动态图| 免费少妇av软件| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 99riav亚洲国产免费| 亚洲专区字幕在线| 热99久久久久精品小说推荐| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲av片天天在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 真人做人爱边吃奶动态| 午夜免费成人在线视频| 夜夜爽天天搞| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 91麻豆精品激情在线观看国产 | videos熟女内射| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品1区2区在线观看. | 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 99热网站在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一本大道久久a久久精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美精品av麻豆av| 国产av一区二区精品久久| 中文字幕色久视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| tocl精华| 动漫黄色视频在线观看| 国产色视频综合| 国产精品免费视频内射| 一级片免费观看大全| 99国产精品一区二区三区| 国产免费现黄频在线看| 亚洲中文日韩欧美视频| av有码第一页| 在线观看免费高清a一片| 国产精品久久久人人做人人爽| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产野战对白在线观看| 国产区一区二久久| 在线观看人妻少妇| 日韩大片免费观看网站| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 亚洲成人免费av在线播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 老汉色∧v一级毛片| 十八禁人妻一区二区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 黄色视频,在线免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 天堂动漫精品| xxxhd国产人妻xxx| 啦啦啦 在线观看视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 2018国产大陆天天弄谢| avwww免费| 欧美成人免费av一区二区三区 | 1024香蕉在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 人妻一区二区av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| av欧美777| 老司机福利观看| 亚洲第一av免费看| 高清av免费在线| 国产成人系列免费观看| 午夜激情久久久久久久| av欧美777| 亚洲精品国产一区二区精华液| 在线观看一区二区三区激情| 成人三级做爰电影| 国产高清激情床上av| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产97色在线日韩免费| 丝袜喷水一区| 一级片'在线观看视频| 国产真人三级小视频在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 在线观看免费视频网站a站| av网站在线播放免费| 搡老岳熟女国产| 日韩中文字幕视频在线看片| avwww免费| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品人妻在线不人妻| 多毛熟女@视频| 精品人妻在线不人妻| 国产精品 欧美亚洲| h视频一区二区三区| 国产男女内射视频| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| 国产三级黄色录像| 精品少妇内射三级| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| av在线播放免费不卡| 国产精品久久电影中文字幕 | 岛国毛片在线播放| 咕卡用的链子| 国产成人精品无人区| 欧美日韩精品网址| 丝袜人妻中文字幕| 免费在线观看影片大全网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲精品美女久久av网站| xxxhd国产人妻xxx| 精品久久久久久久毛片微露脸| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 高清欧美精品videossex| 男女免费视频国产| 一边摸一边抽搐一进一出视频| a级毛片在线看网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜精品久久久久久毛片777| 999久久久国产精品视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 天天影视国产精品| 黄色丝袜av网址大全| 免费在线观看完整版高清| 怎么达到女性高潮| 黑丝袜美女国产一区| 超碰成人久久| 久久精品成人免费网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品久久久久久电影网| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线观看舔阴道视频| 91av网站免费观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久午夜亚洲精品久久| 国产在线一区二区三区精| 久久久久视频综合| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黄色视频在线播放观看不卡| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产成人欧美| 国产区一区二久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 9色porny在线观看| 国产在线免费精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 老鸭窝网址在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲专区国产一区二区| 一级片免费观看大全| 久久久精品区二区三区| 国产麻豆69| 国产又爽黄色视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 一本综合久久免费| 1024视频免费在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 夜夜夜夜夜久久久久| 成年动漫av网址| 久久ye,这里只有精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 色播在线永久视频| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产97色在线日韩免费| 国产免费av片在线观看野外av| 日本av手机在线免费观看| 国产男女超爽视频在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久精品免费免费高清| 91老司机精品| 99国产综合亚洲精品| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 18在线观看网站| 午夜精品国产一区二区电影| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 天堂8中文在线网| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 丰满少妇做爰视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 飞空精品影院首页| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 91精品国产国语对白视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品99久久99久久久不卡| 男人操女人黄网站| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美大码av| 久久精品人人爽人人爽视色| 成年人午夜在线观看视频| 99riav亚洲国产免费| 久久人人97超碰香蕉20202| 777米奇影视久久| 午夜福利,免费看| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产男女超爽视频在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲免费av在线视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久 成人 亚洲| 国产福利在线免费观看视频| 老司机靠b影院| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 在线永久观看黄色视频| 久久 成人 亚洲| 久久久久久久精品吃奶| 飞空精品影院首页| 色综合欧美亚洲国产小说| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲人成电影观看| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩大片免费观看网站| 黄片小视频在线播放| 精品国产国语对白av| 1024视频免费在线观看| 男人舔女人的私密视频| 多毛熟女@视频| 女人久久www免费人成看片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美乱妇无乱码| 少妇精品久久久久久久| 人人澡人人妻人| 国产伦人伦偷精品视频| 女同久久另类99精品国产91| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产xxxxx性猛交| 一级毛片女人18水好多| 亚洲av日韩在线播放| 丝袜在线中文字幕| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲久久久国产精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 男女边摸边吃奶| 欧美日韩黄片免| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 无遮挡黄片免费观看| 成人影院久久| 国产成人精品在线电影| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产欧美日韩一区二区精品| av在线播放免费不卡| 脱女人内裤的视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产片内射在线| 国产av精品麻豆| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 首页视频小说图片口味搜索| 精品少妇黑人巨大在线播放| a级毛片黄视频| 99精品久久久久人妻精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品高清国产在线一区| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 老司机影院毛片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 日韩有码中文字幕| 国产精品国产av在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 少妇精品久久久久久久| 两个人看的免费小视频| 满18在线观看网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久ye,这里只有精品| 丝袜美腿诱惑在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产男女内射视频| 国产精品一区二区在线观看99| 国产亚洲av高清不卡| 少妇的丰满在线观看| 黄色视频不卡| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 黄色视频在线播放观看不卡| 99久久精品国产亚洲精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 色老头精品视频在线观看| 久久这里只有精品19| 精品乱码久久久久久99久播| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日本wwww免费看| 国产一卡二卡三卡精品| 99国产精品一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产免费av片在线观看野外av| 国产在视频线精品| 99精品久久久久人妻精品| 在线永久观看黄色视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 最黄视频免费看| kizo精华| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久这里只有精品19| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲色图av天堂| 99热网站在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲成国产人片在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 最新在线观看一区二区三区|