新形勢下如何開展電力企業(yè)黨建工作

黃遠連

摘要：近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，社會對電能的需求逐漸加大，給電力企業(yè)的發(fā)展帶來了較大的挑戰(zhàn)。在新形勢下，電力企業(yè)要想獲得長期穩(wěn)定的發(fā)展，就必須做好企業(yè)的黨建工作，在黨組織的指導下健康發(fā)展。但是目前電力企業(yè)的黨建工作還存在著不少問題，嚴重影響著電力企業(yè)的未來發(fā)展。文章在闡述電力企業(yè)開展黨建工作重要意義的基礎(chǔ)上，對存在的問題進行了簡要分析，并提出了針對性的解決措施。希望能夠為新形勢下電力企業(yè)黨建工作的開展提供一定的幫助。

關(guān)鍵詞：新形勢;電力企業(yè);黨建工作;黨組織

新形勢下，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國電力行業(yè)在數(shù)量和規(guī)模上也取得了較大的進步，與此同時黨建工作也有了明顯地提高。盡管如此，電力企業(yè)的黨建工作由于受到長期傳統(tǒng)觀念的影響，再加上原來管理機制的不合理，使得黨建工作的開展不能順利進行，給電力企業(yè)的發(fā)展也帶來的較大的影響。十八大以來，黨建工作的要求越來越高，時時處處體現(xiàn)黨對一切工作的領(lǐng)導。在新形勢下的電力企業(yè)，積極分析黨建工作中存在的問題，并及時找出對應的解決措施，對企業(yè)黨建工作的開展以及企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展，都有非常重要的意義。

一、新形勢下電力企業(yè)開展黨建工作的重要意義

近年來，我國在經(jīng)濟社會的發(fā)展速度和人民生活水平上都得到了很大的提高，可以說各行各業(yè)的發(fā)展都進入了快速轉(zhuǎn)型期。在這樣的形勢下，電力企業(yè)堅持黨的基本方針政策，堅持企業(yè)思想政治工作的與時俱進，這對于提升電力企業(yè)服務水平，促進企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展具有十分重要的意義。但是，在電力企業(yè)的快速發(fā)展中，往往重視的是企業(yè)經(jīng)濟體制的完善，而對于人員思想政治工作的要求比較低，這對企業(yè)長期的發(fā)展極其不利。

（一）開展黨建工作有利于永葆思想的先進性

電力企業(yè)的作為社會的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，它的發(fā)展不僅對本企業(yè)的生存有著很大的影響，而且對社會的基本活動也有著重要的影響。尤其對人民群眾的工作、生活質(zhì)量有著不可小覷的力量。因而，電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展一定要建立在落實好企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)上，只有動員企業(yè)全體積極學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在實際工作中落實管黨治黨責任，這樣才能永葆電力企業(yè)思想的先進性純潔性，發(fā)揮黨建工作的思想引領(lǐng)作用。

（二）開展黨建工作有利于帶動電力企業(yè)的發(fā)展

現(xiàn)階段，國內(nèi)經(jīng)濟水平在各個方面都有了大幅度的提高，經(jīng)濟社會發(fā)展給電力企業(yè)帶了較好機會的同時，還給企業(yè)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。為適應新形勢下的市場經(jīng)濟，電力企業(yè)必須要營造一個良好的經(jīng)營空間，在競爭激烈的市場中不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益，所有目標的實現(xiàn)都要依靠堅定的思想政治工作，需要高標準抓好企業(yè)黨建工作。只有在黨組織的指導下，結(jié)合實際，有針對性地制定發(fā)展目標，才能帶動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）開展黨建工作有利于發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導作用

電力企業(yè)在黨組織的領(lǐng)導下，能夠及時接受黨的先進思想的指導，加強企業(yè)的思想政治建設，大力推進企業(yè)的作風建設和組織建設，發(fā)揮企業(yè)黨組織的核心領(lǐng)導作用。只有充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導作用，才能帶動電力企業(yè)的文化建設，使企業(yè)員工在工作崗位上獲取自身的合法權(quán)益，提高工作積極性創(chuàng)造性。

二、新形勢下電力企業(yè)黨建工作中存在的問題分析

（一）思想觀念落后

十八大以來，電力企業(yè)逐漸認識到黨建工作的重要性，在工作中積極落實相關(guān)政策，但是仍然存在較多的問題與不足，最重要的就是在思想觀念上比較落后。因為電力企業(yè)長期的發(fā)展都是受到傳統(tǒng)觀念的影響，在新形勢下，不可能短時間內(nèi)對思想進行完全的轉(zhuǎn)變，因此大部分的電力企業(yè)依然沿用傳統(tǒng)思想進行新時期的黨建工作。造成企業(yè)黨建工作思想觀念比較落后的原因主要體現(xiàn)在兩方面，一個是，電力企業(yè)的高層領(lǐng)導并沒有對黨建工作有足夠的的認識，他們將過多的時間和精力用在了提升企業(yè)經(jīng)濟效益上，長期忽略了企業(yè)黨建工作的開展。另一個是，電力企業(yè)在自身的黨政組織結(jié)構(gòu)上存在著一些問題，在新形勢下沿用過去的組織結(jié)構(gòu)形式，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。

（二）黨建工作管理不夠全面

對于我國的電力企業(yè)來說，大部分的企業(yè)都有黨建制度方面的問題，如黨建工作的開展，沒有根據(jù)新形勢下電力企業(yè)的發(fā)展制定科學合理的制度，沒有規(guī)范的制度做指導和約束，勢必會影響黨建管理工作的正確開展。一些電力企業(yè)雖然根據(jù)實際發(fā)展情況，對黨建工作制度進行了完善，也盡可能地做到制度制定的合理性，但是在落實的過程中沒有力度，工作效果不夠理想。

三、電力企業(yè)開展黨建工作有效途徑

（一）加強建設黨員隊伍，充分發(fā)揮模范帶頭作用

電力企業(yè)要順利開展黨建工作，最重要的是提高企業(yè)領(lǐng)導在思想上的認識，把黨建工作放在重要位置抓緊抓實抓到位。另外，加強黨員隊伍的管理，全力推動大學習、大普及、大落實，不忘初心、牢記使命，不斷增強政治認同、思想認同、情感認同，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。加強黨建工作，提高基層員工的政治覺悟與思想覺悟，在整體上提高電力企業(yè)的思想政治水平。抓好黨建工作，最重要的還是提高黨組織成員的政治素養(yǎng)和政治能力，要把企業(yè)中的技術(shù)骨干發(fā)展成黨員，成為黨組織的一員。重視在基層一線和青年職工中發(fā)展黨員，強化榜樣引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員的積極帶頭作用。另外，電力企業(yè)還要對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員員工給與一定的精神和物質(zhì)獎勵，激發(fā)參與黨建工作的熱情。

（二）提升黨建工作的信息化程度

新形勢下，信息技術(shù)飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的普及，使得各行各業(yè)都深受信息化時代的影響，同時各項工作的開展也都離不開網(wǎng)絡的支持。因而，電力企業(yè)在開展黨建工作時，要摒棄傳統(tǒng)的工作模式，積極使用現(xiàn)代化手段，將計算機網(wǎng)絡技術(shù)應用到黨建工作中來，提升黨建工作的信息化程度。一方面，需要電力企業(yè)的黨組織人員敢于打破傳統(tǒng)的工作模式，從舊觀念中扭轉(zhuǎn)過來，能夠?qū)F(xiàn)代化設備和技術(shù)應用到黨建工作中去，構(gòu)建企業(yè)專門的黨建信息平臺，為黨組織信息的傳遞和分享提供良好的渠道，員工與企業(yè)領(lǐng)導之間進行交流互動，使員工對企業(yè)黨建工作暢所欲言，發(fā)揮監(jiān)督作用;另一方面，電力企業(yè)還可以運用員工熟悉的社交軟件，通過這些軟件建立交流群，在這些交流群中經(jīng)常傳送黨建工作的信息，一點一滴地將黨建工作融入到員工的思想工作中去。無論采取哪種方式，都是在拓展黨建信息的宣傳渠道，同時為員工提供意見交流的平臺，最終達到全員參與黨建工作的目的。

（三）將以人為本的理念落到實處

對任何企業(yè)來說，黨建工作的開展涉及的是企業(yè)的全體職工，電力企業(yè)的黨建工作更是如此。但是很多電力企業(yè)在進行黨建制度制定時，大部分站在企業(yè)的利益角度，往往忽視基層員工的需求，這樣的制度往往不能得到民心，更不可能順利開展黨建工作。所以說，電力企業(yè)黨建制度的制定一定要以人為本，在黨建制度制定時要站在員工的角度考慮員工的切身利益，只有充分為員工著想才能在企業(yè)中順利開展黨建工作，發(fā)揮思想引領(lǐng)、政治引領(lǐng)作用。

（四）提升管理工作的規(guī)范性

對于任何企業(yè)來說，每一個黨員都需要通過黨組織的培養(yǎng)和熏陶，再加上自身的不斷努力，這樣才能逐漸成長為優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。電力企業(yè)在抓黨建工作時，要嚴格按照規(guī)范的制度約束、規(guī)范每一位共產(chǎn)黨員，這樣才能為企業(yè)的廣大黨員提供良好的黨組織氛圍，提高黨建工作的效率。如果要在實際的工作中有效地提高黨建管理工作的規(guī)范性，需要從多方面著手，首先，電力企業(yè)黨組織對每一位進入組織的成員進行嚴格審查，確保黨組織成員在思想作風和行為規(guī)范上過硬，尤其要對那些業(yè)務能力比較強，晉升到領(lǐng)導層次的黨員，特別要在思想作風和行為作風上嚴格審查，確保思想上過硬，能夠真正地為員工服務，為企業(yè)服務。其次，對擁有電力企業(yè)黨員、干部雙重身份的人員，企業(yè)內(nèi)部一定要加強對他們的日常工作的監(jiān)督，這樣才能在發(fā)生微小問題時及時制止，進行改正。

（五）抓好黨建工作的機制建設

對于電力企業(yè)的黨建工作來說，建立起科學合理的考核評價體系，具有非常重要的作用，這樣能夠提高全體員工對黨建工作的重視，積極參與到黨建工作中。另外，電力企業(yè)對于黨建工作的績效考核不能實行一刀切，要根據(jù)企業(yè)不同工作崗位及工作性質(zhì)，設置不同的績效考核標準，這樣才能把黨建績效考核落實到位。

四、結(jié)語

綜上所述，在新形勢下，電力企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)越來越大，競爭也越來越激烈，要取得長期穩(wěn)定的發(fā)展，電力企業(yè)必須重視黨建工作，緊跟新時期、新形勢下社會對電力企業(yè)的黨建工作要求，積極抓好黨員隊伍的建設，建立健全黨建工作制度機制，提升黨建管理工作的規(guī)范性、合理性。

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（作者單位：廣東電網(wǎng)有限責任公司陽江陽春供電局）