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    藥學監(jiān)護實施中面臨的問題與處理對策分析

    2020-12-14 15:19:58于永玲
    關鍵詞:監(jiān)護藥師藥學

    于永玲

    (沈陽二四二醫(yī)院,遼寧 沈陽 110034)

    隨著人們生活質量水平的提高,對于醫(yī)療水平也提出了更高的要求。醫(yī)院是為患者提供醫(yī)療服務的機構,就需要不斷提高自身醫(yī)療服務水平,才能贏得廣大患者的信賴與認可。

    1 資料與方法

    本文將我院在2018年1月~12月期間的藥學監(jiān)護實施情況,作為本次研究資料。然后采用分類統(tǒng)計分析法,將我院目前在藥學監(jiān)護實施中存在的問題歸納總結出來,然后對此提出針對性的解決對策。

    2 結 果

    通過調查研究,發(fā)現(xiàn)我院在藥學監(jiān)護實施中存在的問題,主要表現(xiàn)為以下幾個方面。

    第一,認識不足。藥學監(jiān)護又稱之為藥學保健、藥療照顧等。但是現(xiàn)階段對于其工作的具體內容,還沒有做出統(tǒng)一的規(guī)定。因此很多醫(yī)護人員對藥學監(jiān)護的認知僅表現(xiàn)為遵循醫(yī)囑發(fā)藥、講解用藥方法以及注意事項等。也沒有充分認識到藥學監(jiān)護的重要性,對其不夠重視,沒有投入更多的人力、物力與財力,導致我院的藥學監(jiān)護在實施中,存在著很多困難。

    第二,制度缺失。制度是開展所有工作的前提與保障,而我院現(xiàn)階段對于藥學監(jiān)護等方面的工作,并沒有制定較為健全完善的管理制度體系,導致制度缺失。在沒有制度的約束與保障下,致使藥學監(jiān)護工作流于形式與表面,沒有為患者提供深入的醫(yī)療服務與監(jiān)管。

    第三,藥房管理低下。藥房是藥學監(jiān)護實施的關鍵場所,也是藥品的存放之處?,F(xiàn)階段的藥房管理,過于重視藥品的供應情況與經(jīng)濟效益,嚴重忽視藥品的質量管理。在藥學監(jiān)護實施中,經(jīng)常出現(xiàn)藥品混亂、過保質期等情況。

    第四,藥師問題。藥師問題主要表現(xiàn)在三個方面,第一為自身專業(yè)能力低下。很多藥師都是剛剛考取藥劑師資格證書的從業(yè)人員,沒有豐富的工作經(jīng)驗,高超的工作技能,因此工作能力低下。第二為藥師人員較少,工作量大,在藥學監(jiān)護中有心而無力。第三為藥師的思想觀念不夠端正,態(tài)度消極,對自身崗位工作不夠重視。

    3 處理對策

    針對我院在藥學監(jiān)護實施中存在的問題,提出的處理對策如下:第一,提高認知度。正所謂思想決定行動,只有讓醫(yī)護人員充分認識到藥學監(jiān)護工作的重要性,才能對其投入更多的精力與時間,提高工作效率與質量。因此就要加強醫(yī)護人員的教育培訓,讓醫(yī)護人員充分認識到藥學監(jiān)護的內涵、重要性以及價值,轉變自身的思想觀念,擺正自身態(tài)度。然后對藥學監(jiān)護作出統(tǒng)一的規(guī)定,納入到醫(yī)護人員的工作日常綱程中,要求醫(yī)護人員嚴格遵循。此外,還要投入更多的人力、物力、財力,加強醫(yī)院軟硬件條件的建設,為藥學監(jiān)護實施帶來更多的便利。

    第二,做好教育培訓。在藥學監(jiān)護實施中,醫(yī)護人員的綜合能力非常重要,將直接影響到工作效率與質量的高低。因此就要鼓勵醫(yī)護人員積極參與到教育培訓中,緊跟時代發(fā)展潮流與步伐,不斷完善自身理論知識,強化自身專業(yè)技能,豐富自身工作經(jīng)驗,加強自身道德修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng),樹立高強的使命心與責任感。還要在醫(yī)院建立討論交流小組,鼓勵醫(yī)護人員積極分享自身的工作經(jīng)驗,交流自身的觀點,充分發(fā)揮自身潛能與優(yōu)勢。

    第三,改革醫(yī)學教育模式。高等院校是為社會與國家培養(yǎng)大量優(yōu)秀人員的主要場所,要想為醫(yī)院提供更多優(yōu)秀的藥學監(jiān)護從業(yè)人員,就需要從教育模式的改革做起,從第一個環(huán)節(jié)來提高醫(yī)護人員的綜合能力,能夠更好的適應社會的需求與發(fā)展。

    第四,健全管理制度。制度在開展工作中發(fā)揮著非常重要的作用,因此健全管理制度工作,也是非常重要的一個環(huán)節(jié)。首先需要健全醫(yī)院的招聘制度,做到整個招聘環(huán)節(jié)的公開、公正與公平,選取更多優(yōu)秀的專業(yè)人員。對于特殊崗位,還要要求醫(yī)護人員考取相應從業(yè)資格證書,才能更好的勝任該工作。其次要健全崗位責任制,要求每一位醫(yī)護人員都能夠清楚認識到自身職責與義務,做到權責分明,責任明確。最后要通過薪資制度的建立,將醫(yī)護人員的工作能力與與薪資報酬直接掛鉤,激發(fā)醫(yī)護人員的競爭欲望,能夠做到自身本職工作。

    第五,設立專職專崗。根據(jù)國外先進的藥學監(jiān)護成功經(jīng)驗,我院也要在此基礎上,設立專職專崗,做到處方分析、用藥咨詢、用藥評價、用藥結果的全面跟蹤。及時查找實際工作中存在的問題,為患者提供優(yōu)質的用藥服務,提高我院的醫(yī)療水平,樹立良好的品牌形象。

    4 結 論

    綜上所述,藥學護理屬于現(xiàn)代藥學專業(yè)的一種新型服務理念,充分體現(xiàn)了以人文本的服務與藥物治療安全性的醫(yī)療理念。因此我院在開展藥學監(jiān)護工作中,就要及時針對現(xiàn)階段存在的問題,提出針對性的解決措施,來加快藥學監(jiān)護的發(fā)展步伐。

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