國(guó)有企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量提高探析

王 超

（中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田分公司第十采油廠五蛟采油作業(yè)區(qū) 甘肅省慶陽(yáng)市 745000）

在時(shí)代快速變化的背景下，人們的思想意識(shí)也在發(fā)展轉(zhuǎn)變，國(guó)企傳統(tǒng)的基層黨建工作理念已經(jīng)無法滿足時(shí)代發(fā)展的需求，在全新的時(shí)代背景下，國(guó)企需要對(duì)基層黨建工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新。黨的基層組織肩負(fù)著十分重要的職責(zé)，既需要對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督和管理，同時(shí)還需要凝聚服務(wù)群眾。黨的基層組織建設(shè)是做好基層黨建工作的關(guān)鍵內(nèi)容，如果基層組織不夠牢固，那么整個(gè)根基都會(huì)出現(xiàn)不穩(wěn)定的情況。由此可見，加強(qiáng)黨基層組織建設(shè)的重要性。任何工作在開展前都需要有正確思想作為指導(dǎo)，開辟全新的黨建思想政治工作路徑能夠使得我國(guó)黨建工作得到更加長(zhǎng)效的發(fā)展。在當(dāng)前新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)想要加強(qiáng)黨建工作質(zhì)量提升應(yīng)當(dāng)從思想意識(shí)、組織結(jié)構(gòu)以及制度方面入手，充分認(rèn)識(shí)到基層黨建工作的重要性，做到與時(shí)俱進(jìn)，在反復(fù)的實(shí)踐中尋求最為合適的發(fā)展策略，以此促進(jìn)國(guó)企得到更好的發(fā)展。

國(guó)有企業(yè)基層黨建工作存在的問題分析

思想意識(shí)較為薄弱。基層黨建工作是國(guó)企管理工作中十分重要的組成部分，通過開展基層黨建工作能夠陶冶員工的情操，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同度，這樣能夠有效激發(fā)員工的工作積極性，讓員工更好的投入到日常工作中，為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。國(guó)企在開展基層黨建工作的過程中要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，并且要結(jié)合實(shí)際情況采用合理的方式，這樣才能使得相關(guān)人員更好的了解和掌握馬列思想的核心理念，基層黨建工作的作用也能更好的發(fā)展出來。但從當(dāng)前的發(fā)展情況來看，絕大部分國(guó)企的思想意識(shí)都較為薄弱，過分的追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視了對(duì)員工進(jìn)行思想建設(shè)，這就直接導(dǎo)致員工的思想意識(shí)始終無法得到有效提高，員工的綜合素質(zhì)能力始終無法達(dá)到要求，這會(huì)在不同程度上影響國(guó)企的發(fā)展。

制度不夠完善。企業(yè)任何工作的開展都離不開制度，如果沒有健全的制度作為保障不僅會(huì)影響工作開展的效率，同時(shí)還會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題。國(guó)企需要在前期建立一個(gè)明確的機(jī)制來對(duì)基層黨建工作的合理性進(jìn)行評(píng)估，這樣才能保證基層黨建工作的開展始終處在一個(gè)正確的方向上。但是目前國(guó)企缺少完善的與黨建工作有關(guān)的制度，而且在開展工作的過程中并未對(duì)員工進(jìn)行全方面的思想滲透，沒有意識(shí)到完善制度的重要性，種種原因直接導(dǎo)致基層黨建工作無法得到快速的推進(jìn)。

國(guó)有企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量提高的策略

正確認(rèn)識(shí)黨建工作。想要更加高效的開展基層黨建工作，則必須要正確認(rèn)識(shí)基層黨建工作的內(nèi)涵，在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行不斷創(chuàng)新，只有思想意識(shí)得到提高以后，才能更好的開展后續(xù)工作。國(guó)企在發(fā)展過程中不能僅重視經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)還要將提高員工的思想水平放在發(fā)展的重要位置，這樣才能為企業(yè)的發(fā)展確立一個(gè)明確的方向，避免企業(yè)在發(fā)展過程中走彎路。在具體的發(fā)展過程中，企業(yè)管理人員應(yīng)該建立一個(gè)自上而下的企業(yè)文化氛圍，通過外界環(huán)境方面的影響來改變員工的思想，提高員工的思想覺悟。與此同時(shí)，管理人員還需要根據(jù)實(shí)際情況建立一個(gè)賞罰機(jī)制，對(duì)于表現(xiàn)較為優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，對(duì)于一些思想比較消極并且妨礙正常工作的員工給予懲罰，通過這樣的方式能夠從根本上激發(fā)員工的工作積極性，同時(shí)還能大大提高員工的主人翁意識(shí)。

培養(yǎng)高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。黨員自身的素質(zhì)能力直接決定了基層黨建工作開展的效果，一名合格的黨員不僅要做到堅(jiān)定不移的追隨黨，同時(shí)還要不斷提高自身的綜合素質(zhì)，對(duì)自己的道德行為進(jìn)行不斷規(guī)范，為黨的發(fā)展奉獻(xiàn)一份自己的力量。我黨之所以能夠取得如今的發(fā)展成就，與前期堅(jiān)持道德教育和遵守紀(jì)律有著密不可分的關(guān)系，即使在全新的時(shí)代背景下，也要將這一傳統(tǒng)理念進(jìn)行延續(xù)，全面從嚴(yán)治黨，對(duì)黨員提出更加嚴(yán)格的要求。如今人們處于信息化高速發(fā)展的時(shí)代下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的出現(xiàn)改變了人們的日常生活，國(guó)企黨員需要利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷提高自身的信息化素養(yǎng)，努力做一名優(yōu)秀的黨員。國(guó)企應(yīng)該定期對(duì)黨員進(jìn)行考核，考核的內(nèi)容分為理論知識(shí)和實(shí)踐技能，除此之外，還應(yīng)該關(guān)注黨員的思想變化情況。

創(chuàng)新企業(yè)文化環(huán)境。企業(yè)在具體的發(fā)展過程中可以開設(shè)多種多樣的文化活動(dòng)，利用文化活動(dòng)不斷滲透黨建思想。在對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，首先要做好固本培元，堅(jiān)守基層的陣地。相關(guān)部門可以定期邀請(qǐng)群眾參與到基層黨建的活動(dòng)中，或者是領(lǐng)導(dǎo)人員走進(jìn)人們?nèi)罕姷纳钪?，通過該種方式能夠更好的了解人民群眾的心聲，同時(shí)也有利于加強(qiáng)思想政治工作的宣傳。例如可以舉行“我的中國(guó)夢(mèng)”為主題的演講比賽，或者是讓企業(yè)員工展示自己的才藝。通過這樣的方式不僅能夠營(yíng)造一個(gè)活躍的工作氛圍，同時(shí)還能更加高效的進(jìn)行黨建思想滲透，激發(fā)員工的工作積極性，推動(dòng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)得到更好的發(fā)展。

綜上所述，想要更好的對(duì)國(guó)企基層黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，首先要充分考慮當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展情況，將理論和實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合，開展多樣化的文娛活動(dòng)，激發(fā)員工的工作積極性，不斷滲透黨建思想，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)企得到更好的發(fā)展。