• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)內(nèi)部控制信息披露問題分析與研究

    2020-12-11 09:06:35陳文文
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2020年30期
    關(guān)鍵詞:信息披露內(nèi)部控制企業(yè)

    陳文文

    摘 要:近些年被曝光的我國上市公司財務(wù)造假案件愈演愈烈,引起了人們的重視,并且意識到了我國內(nèi)部控制信息披露存在問題急需整改。但是我國對于內(nèi)控信息披露的制度還不規(guī)范,并且公司對信息披露也不重視,對比西方國家還存在很多的不足。分析企業(yè)內(nèi)部控制信息披露的現(xiàn)狀和存在的問題,提出完善上市公司內(nèi)部控制披露的措施。

    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制;信息披露;企業(yè)

    中圖分類號:F272 ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A ? ? ?文章編號:1673-291X(2020)30-0007-02

    2016年以來,證監(jiān)會針對10家上市公司財務(wù)造假問題開出了罰單,主要包括有華銳風(fēng)電、皖江物流、大智慧、ST亞太、超日太陽、ST云網(wǎng)等等。財務(wù)造假案件、內(nèi)部控制失效與信息披露造假有直接的關(guān)系。因為財務(wù)報告審計結(jié)果不佳的企業(yè),內(nèi)部控制的審計結(jié)果往往也不好。另外,對這些財務(wù)造假公司進(jìn)行審計的會計師事務(wù)所竟然如此“粗心大意”,并且在監(jiān)管層發(fā)現(xiàn)后才將標(biāo)準(zhǔn)無保留意見更改為“非標(biāo)”意見。這向我們傳達(dá)出兩個重要信息:一是有些企業(yè)的內(nèi)部控制徒有其表,實際上都是機(jī)械化和表面化,根本不能起到監(jiān)督作用。二是會計師事務(wù)所“包庇”其聘用者,沒有發(fā)揮好應(yīng)有的獨(dú)立、公正的特質(zhì),出具的審計報告真實性讓人懷疑。

    證券市場能否健康發(fā)展,信息披露的質(zhì)量是重要因素之一,公司的財務(wù)報表和各種評價信息,直接影響了投資者的投資判斷。尤其是對于一些沒有什么專業(yè)知識的普通投資者,其只能通過公司信息披露獲得信息,這樣就直接影響投資者的投資結(jié)果是成是敗。針對這些年頻頻發(fā)生的財務(wù)造假案件,讓我們意識到為了證券市場的健康發(fā)展,為了不讓投資者繼續(xù)蒙受不必要的損失,必須高度重視內(nèi)部控制和內(nèi)部控制信息披露工作。

    一、我國上市公司內(nèi)部控制信息披露的現(xiàn)狀分析

    因一部分上市公司還未發(fā)布年報,本文結(jié)合一些上市公司內(nèi)部控制披露情況的統(tǒng)計數(shù)據(jù),并且結(jié)合上市公司公開發(fā)布的年報、內(nèi)部控制自我評價報告、獨(dú)立董事和監(jiān)事會獨(dú)立意見、注冊會計師內(nèi)控報告和違規(guī)違法行為處理公告等等,對我國上市公司的內(nèi)部控制披露現(xiàn)狀進(jìn)行總體分析。根據(jù)內(nèi)部控制評價報告,有94.58%的上市公司對內(nèi)部控制進(jìn)行了公開披露,但是披露其公司內(nèi)部存在內(nèi)控缺陷的僅占18.16%。內(nèi)控缺陷項目3 583項,其中只有32.21%的項目被詳細(xì)披露。這些上市公司披露缺陷的認(rèn)定情況為:內(nèi)部控制存在重大缺陷的75項,占2.09%;存在重要缺陷的84項,占2.34%;存在一般缺陷的3 424項,占95.56%。

    由數(shù)據(jù)可知,披露的重大缺陷和重要缺陷的項目共計159個,可是根據(jù)統(tǒng)計情況,在截止報告發(fā)出日仍有大約32%的缺陷未進(jìn)行有效整改。此外,值得我們關(guān)注的是,這些承認(rèn)其存在內(nèi)部控制缺陷的公司,并不是全部都披露了對應(yīng)的具體內(nèi)容。大部分企業(yè)認(rèn)定自己公司不存在重大缺陷或者重要缺陷,或者雖然表示存在缺陷,但是對具體缺陷內(nèi)容是什么、與公司哪項活動有關(guān)卻只字未提。根據(jù)總體評級認(rèn)定情況來看,大部分企業(yè)評級在中下級,與其自身認(rèn)定的缺陷情況不匹配。這說明,我國上市公司對自身認(rèn)識不夠,盲目自大或者不愿披露內(nèi)控缺陷,對內(nèi)控的重要性認(rèn)識不足。

    二、我國企業(yè)內(nèi)部控制披露存在的具體問題

    1.內(nèi)部控制披露不完整。目前我國上市公司內(nèi)控披露的現(xiàn)實情況是自我評價報告過于簡單,流于形式,只是簡單地認(rèn)定公司的內(nèi)控為有效或者較為有效,并沒有具體認(rèn)定該結(jié)論的原因。并且對于內(nèi)部控制缺陷,大部分公司只是簡單地說明公司在本年度不存在重大缺陷或者重要缺陷,對一般缺陷只字未提?;蛘?,即使公司內(nèi)部控制存在缺陷,也沒有具體的解釋,或提出糾正措施。對于上市公司而言,財務(wù)風(fēng)險帶來的傷害不言而喻,可是還有許多公司不能長盛不衰是由于非財務(wù)原因造成的,尤其是食品安全等信用危機(jī)??墒菍τ诜秦攧?wù)缺陷的認(rèn)定及披露,既沒有相關(guān)政策措施的具體界定,公司也不重視,就會帶來嚴(yán)重的隱患。

    2.內(nèi)部控制的格式和評價標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。中國已經(jīng)引入了許多內(nèi)部控制的規(guī)則和指導(dǎo)方針,但是內(nèi)部控制仍然沒有統(tǒng)一的評估標(biāo)準(zhǔn)。許多上市公司在選擇內(nèi)部控制披露的行為準(zhǔn)則時,有很大的主觀隨意性。2011年,公司的內(nèi)部控制準(zhǔn)則發(fā)布,對內(nèi)部控制提出了新的要求,但并不是所有上市公司都按照這個準(zhǔn)則執(zhí)行,上市公司所選擇的標(biāo)準(zhǔn)并不統(tǒng)一。例如,在內(nèi)部控制評估報告的格式選擇中,上海證券交易所要求上市公司以公告軟件的格式披露內(nèi)部控制評估報告。深圳證券交易所要求上市公司根據(jù)2014年發(fā)布的年度內(nèi)部控制評估報告的要求,披露內(nèi)部控制評估報告。格式標(biāo)準(zhǔn)不能統(tǒng)一。另外,上市公司聘用會計師事務(wù)所出具的內(nèi)部控制報告格式和依據(jù)也不一致:有的公司主要依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制審計指引》出具內(nèi)部控制審計報告,有的公司依據(jù)《中國注冊會計師其他鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則3101號》出具內(nèi)部控制鑒證報告,還有的公司則是依據(jù)《內(nèi)部控制審核指導(dǎo)意見》等出具內(nèi)部控制審核評價意見等。但是,只有依據(jù)審計指引出具的審計報告才能算作是真正的內(nèi)部控制審計報告。此外,在內(nèi)部控制評價結(jié)論認(rèn)定上,對于重大缺陷整改情況的截止日期上,到底是以對以報告基準(zhǔn)日、報告期內(nèi)為準(zhǔn),還是以截止報告基準(zhǔn)日為準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)也不統(tǒng)一。

    3.對內(nèi)部控制具體缺陷內(nèi)容的披露少。根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果,當(dāng)上市公司披露內(nèi)部控制缺陷時,絕大多數(shù)的自我評估只是一般的缺陷,讓人很難信服其所認(rèn)定的缺陷標(biāo)準(zhǔn),并且81.61%的公司只是提及“未存在重大及重要缺陷”,一般缺陷是否存在不得而知。很少有公司提到一般的缺陷,也鮮少有人提出具體的糾正措施。對于投資者和監(jiān)管機(jī)構(gòu)等外部信息用戶來說,這種信息披露是沒有意義的。而美國對于內(nèi)控缺陷的披露比例達(dá)到30.2%,大約是我國的1.6倍。

    三、完善上市公司內(nèi)部控制披露的措施

    1.高度重視公司內(nèi)部控制披露。很多上市公司之所以對內(nèi)部控制信息披露不重視,源自管理層覺得與公司的盈利和利益沒有太大關(guān)系,而且費(fèi)時費(fèi)力。聘請注冊會計師出具內(nèi)控審計報告更是得不償失,這種想法是完全錯誤的。應(yīng)加大宣傳教育力度,不僅僅是在制度上明確要求上市公司披露內(nèi)部控制信息,更應(yīng)讓其意識到,這是有利于公司可持續(xù)發(fā)展,有利于市場健康發(fā)展的,使內(nèi)控披露行為成為一種積極主動、自覺的行為。

    2.劃清內(nèi)部控制信息披露的責(zé)任。如果要明確責(zé)任,使權(quán)責(zé)分明,首先要明確是誰對內(nèi)部控制信息披露負(fù)責(zé)。內(nèi)部控制信息披露除了由董事會負(fù)責(zé)之外,還有獨(dú)立董事和監(jiān)事會。其次,要將責(zé)任明確到個人。我國公司內(nèi)部普遍存在權(quán)利和義務(wù)不對等的情況,在關(guān)鍵時刻容易互相推諉,造成內(nèi)部控制的松散。因此,我們也可以借鑒美國關(guān)于內(nèi)部控制的成功方式——將責(zé)任劃歸給對業(yè)務(wù)熟悉精通的首席財務(wù)官或者執(zhí)行官,因為,他們是對公司內(nèi)控實施情況最了解也是對公司業(yè)務(wù)最熟悉的人。再次,內(nèi)控自評報告也要交給董事會成員簽字,并且明確簽字的董事會成員都要對內(nèi)部控制信息披露的結(jié)果負(fù)責(zé)。最后,要強(qiáng)化獨(dú)立董事和監(jiān)事會的權(quán)利,增強(qiáng)他們的獨(dú)立性,尤其是加強(qiáng)監(jiān)事會的權(quán)力。

    3.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)和員工教育培訓(xùn)。公司內(nèi)部控制建設(shè)中最主要的是公司內(nèi)部全體員工的共同努力。首先,董事會成員必須對內(nèi)部控制環(huán)境的建設(shè)和高效運(yùn)行負(fù)起責(zé)任。另外,提高董事會成員在內(nèi)控方面的知識,加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。其次,管理層應(yīng)該有效發(fā)揮其管理職能,對內(nèi)控的執(zhí)行情況進(jìn)行全程監(jiān)控,及時上報董事會成員和股東,并且根據(jù)內(nèi)控失效的情形,及時進(jìn)行調(diào)整,做好上層政策制定者和下層工作實施者之間有效的溝通橋梁。最后,要發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督部門的作用,內(nèi)審部門和監(jiān)事會要對公司內(nèi)部控制進(jìn)行定期檢查,出具意見時保證真實可靠。

    4.統(tǒng)一內(nèi)部控制信息披露相關(guān)方面制度規(guī)范。在內(nèi)部控制信息披露中,自我評價報告的披露最為重要,因為其中包含了公司內(nèi)控的最關(guān)鍵信息。根據(jù)上文的現(xiàn)狀分析,了解到我國并沒有規(guī)定上市公司應(yīng)該具體按照哪種格式進(jìn)行報告,因此在上市公司之間橫向?qū)Ρ群凸咀陨淼目v向?qū)Ρ榷紵o法進(jìn)行。只有先規(guī)定自我評價報告的具體格式和內(nèi)容,才有利于在對比中不斷完善公司內(nèi)控,幫助政策制定者不斷完善內(nèi)控指引內(nèi)容,幫助投資者做出有效決策。

    5.從外部加大監(jiān)管力度。在我國,證監(jiān)會和證券交易所直接監(jiān)管上市公司,監(jiān)管部門應(yīng)從公告披露的環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。第一,對公司的內(nèi)部披露信息進(jìn)行定期審查和不定期審查,建立嚴(yán)格的稽查制度。并且提高違法違規(guī)成本,對披露虛假、偽造、夸大等內(nèi)控信息的公司進(jìn)行處罰,而且公司內(nèi)部負(fù)責(zé)人員和出具有效性內(nèi)控審計報告的注冊會計師也要有連帶責(zé)任。違法成本提高了,公司自然小心行事,認(rèn)真對待內(nèi)控信息披露工作。第二,對那些違規(guī)的被查處的公司,不能簡單地進(jìn)行公示和批評,而應(yīng)在公開的、有影響力的媒體上發(fā)布,使其接受社會大眾的監(jiān)督。建立完善的懲罰制度,制定不同情況下的不同懲罰標(biāo)準(zhǔn),并且具體落實到人,視情況和嚴(yán)重程度,處以不同的罰款或處分,更嚴(yán)重的要負(fù)擔(dān)民事責(zé)任、行政的刑事責(zé)任。第三,要重視保護(hù)投資者利益,建立補(bǔ)償機(jī)制,不讓投資者蒙受不必要的損失,而要增強(qiáng)其對中國證券市場失去信心。此外,注冊會計師也在公司的內(nèi)部控制中扮演著監(jiān)督的角色。

    參考文獻(xiàn):

    [1] ?練惠敏.會計信息披露的沖突與對策研究[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2015,(8):145-148.

    [2] ?劉莉楠.我國上市公司內(nèi)部控制披露問題研究[J].中國經(jīng)貿(mào),2017,(24):139-140

    [3] ?謝利娜.上市公司季度報告披露現(xiàn)狀及對策[J].現(xiàn)代企業(yè),2016,(8):56-57.

    猜你喜歡
    信息披露內(nèi)部控制企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    國內(nèi)外證券注冊制比較研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:48:58
    商業(yè)特許經(jīng)營法律制度研究
    商(2016年27期)2016-10-17 06:48:49
    煤炭行業(yè)上市公司環(huán)境會計信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:46:03
    我國制藥企業(yè)社會責(zé)任信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:10:10
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    亚洲欧美日韩卡通动漫| 级片在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| av天堂在线播放| 欧美+日韩+精品| 性欧美人与动物交配| 热99在线观看视频| 日本三级黄在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 男女床上黄色一级片免费看| h日本视频在线播放| av黄色大香蕉| 亚洲精华国产精华精| 九色成人免费人妻av| 搡老岳熟女国产| 757午夜福利合集在线观看| 中文字幕久久专区| 欧美中文日本在线观看视频| 97热精品久久久久久| 亚洲最大成人av| eeuss影院久久| 我的老师免费观看完整版| 国产精品亚洲美女久久久| 极品教师在线视频| 桃红色精品国产亚洲av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| .国产精品久久| 国产av麻豆久久久久久久| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲片人在线观看| 亚洲 国产 在线| 免费看光身美女| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本a在线网址| av欧美777| 久久精品91蜜桃| 成人永久免费在线观看视频| 99热精品在线国产| bbb黄色大片| 观看美女的网站| 亚洲三级黄色毛片| 欧美极品一区二区三区四区| 一级作爱视频免费观看| 男女之事视频高清在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 日韩中字成人| 悠悠久久av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 精品久久国产蜜桃| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲自拍偷在线| 日韩中字成人| 精品久久久久久久久av| 亚洲av五月六月丁香网| 人人妻人人看人人澡| 国产v大片淫在线免费观看| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品乱码久久久久久99久播| av在线观看视频网站免费| h日本视频在线播放| 国产精品亚洲美女久久久| 免费在线观看日本一区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 一级作爱视频免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 日韩欧美免费精品| 五月玫瑰六月丁香| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久国产精品影院| 人人妻人人看人人澡| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 熟女人妻精品中文字幕| 夜夜爽天天搞| 色吧在线观看| 国产不卡一卡二| 午夜福利在线在线| 波野结衣二区三区在线| 99精品在免费线老司机午夜| 成人亚洲精品av一区二区| 美女 人体艺术 gogo| 欧美日韩乱码在线| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲精品成人久久久久久| 日韩欧美精品v在线| av在线蜜桃| 免费av不卡在线播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美色视频一区免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 日本黄大片高清| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品人妻久久久久久| 直男gayav资源| 国产精品伦人一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 中国美女看黄片| 男女之事视频高清在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产欧美日韩精品亚洲av| av国产免费在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 精品人妻1区二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 精品一区二区三区人妻视频| 我的老师免费观看完整版| 国产爱豆传媒在线观看| 午夜福利高清视频| 动漫黄色视频在线观看| 日本成人三级电影网站| 国产精品1区2区在线观看.| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲av二区三区四区| 欧美午夜高清在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜福利视频1000在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 性色avwww在线观看| 麻豆国产av国片精品| 欧美色视频一区免费| 三级毛片av免费| 国产私拍福利视频在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 又紧又爽又黄一区二区| 婷婷亚洲欧美| 国产毛片a区久久久久| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲中文字幕日韩| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99在线人妻在线中文字幕| 我要看日韩黄色一级片| 嫩草影院新地址| 色播亚洲综合网| 一区二区三区免费毛片| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲国产精品成人综合色| 免费观看的影片在线观看| 免费观看人在逋| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 丰满乱子伦码专区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久久久久国产a免费观看| 国产成年人精品一区二区| 亚洲国产欧美人成| 18禁在线播放成人免费| 乱人视频在线观看| 一夜夜www| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲无线在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 俺也久久电影网| 性色avwww在线观看| 久久久色成人| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲欧美日韩高清专用| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精华一区二区三区| 精品人妻熟女av久视频| 麻豆国产av国片精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 免费在线观看成人毛片| 99久国产av精品| 又爽又黄a免费视频| av在线老鸭窝| 赤兔流量卡办理| 亚洲最大成人中文| 亚洲中文字幕日韩| 日韩免费av在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产一区二区在线观看日韩| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 在线国产一区二区在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 免费在线观看日本一区| 91九色精品人成在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲电影在线观看av| 国产野战对白在线观看| 精品久久久久久久久亚洲 | 嫩草影视91久久| 亚洲精品成人久久久久久| 国产主播在线观看一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲av一区综合| 国产成人影院久久av| 在线免费观看不下载黄p国产 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲av不卡在线观看| 欧美潮喷喷水| 一个人看的www免费观看视频| 欧美区成人在线视频| 九九在线视频观看精品| 日韩免费av在线播放| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久国产乱子伦精品免费另类| 成人三级黄色视频| 免费电影在线观看免费观看| 综合色av麻豆| 99久久无色码亚洲精品果冻| 99在线视频只有这里精品首页| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久人妻av系列| 中文资源天堂在线| 亚洲无线在线观看| 精品国产三级普通话版| 日韩欧美免费精品| 性欧美人与动物交配| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 91九色精品人成在线观看| 悠悠久久av| 成年女人永久免费观看视频| 天天躁日日操中文字幕| 一级黄片播放器| 免费一级毛片在线播放高清视频| 黄色配什么色好看| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲美女黄片视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 听说在线观看完整版免费高清| 毛片一级片免费看久久久久 | 午夜a级毛片| 十八禁网站免费在线| 极品教师在线免费播放| 男女之事视频高清在线观看| 毛片女人毛片| 久久99热6这里只有精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 中文资源天堂在线| 欧美日韩黄片免| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚州av有码| 亚洲av电影在线进入| 久久亚洲真实| 精品人妻熟女av久视频| 在线播放国产精品三级| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 一夜夜www| 男插女下体视频免费在线播放| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲天堂国产精品一区在线| netflix在线观看网站| 免费无遮挡裸体视频| 97碰自拍视频| 日本 av在线| 国产精品三级大全| 亚洲七黄色美女视频| 男插女下体视频免费在线播放| 99热这里只有是精品在线观看 | 少妇丰满av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 男插女下体视频免费在线播放| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲人成网站在线播| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产三级中文精品| 香蕉av资源在线| 制服丝袜大香蕉在线| 麻豆成人午夜福利视频| 内地一区二区视频在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一进一出抽搐gif免费好疼| 午夜福利欧美成人| 哪里可以看免费的av片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲人与动物交配视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 国内精品美女久久久久久| 精华霜和精华液先用哪个| 变态另类丝袜制服| 深爱激情五月婷婷| 色精品久久人妻99蜜桃| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲第一电影网av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品国产高清国产av| 日韩免费av在线播放| 一级a爱片免费观看的视频| 色哟哟·www| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 天堂网av新在线| 免费无遮挡裸体视频| 最好的美女福利视频网| 深夜精品福利| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品无人区乱码1区二区| 国产高清三级在线| 757午夜福利合集在线观看| 99久久精品热视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产日本99.免费观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 午夜视频国产福利| 亚洲色图av天堂| 日韩免费av在线播放| 国产精品久久久久久精品电影| 丰满乱子伦码专区| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲一区高清亚洲精品| 99久久精品一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 一级a爱片免费观看的视频| 九色成人免费人妻av| 一个人观看的视频www高清免费观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 九色成人免费人妻av| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美乱色亚洲激情| 午夜福利高清视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| www.www免费av| 中文字幕免费在线视频6| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲美女黄片视频| 亚洲av电影在线进入| 精品人妻熟女av久视频| 看免费av毛片| 国产一区二区三区视频了| 亚洲av成人av| 一级作爱视频免费观看| 天堂网av新在线| 国产免费一级a男人的天堂| 免费高清视频大片| 久9热在线精品视频| 日本一本二区三区精品| 国产午夜福利久久久久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 最后的刺客免费高清国语| 又爽又黄a免费视频| 小说图片视频综合网站| 国产精品一及| 午夜福利视频1000在线观看| 男女那种视频在线观看| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品色激情综合| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 午夜老司机福利剧场| 直男gayav资源| 欧美日韩综合久久久久久 | 成年版毛片免费区| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 精品久久久久久久久久免费视频| av在线蜜桃| 成年女人永久免费观看视频| 久99久视频精品免费| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美又色又爽又黄视频| 偷拍熟女少妇极品色| 免费黄网站久久成人精品 | 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 1000部很黄的大片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 一个人看视频在线观看www免费| 搡老岳熟女国产| 欧美成人a在线观看| 久久久精品大字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产v大片淫在线免费观看| 精品福利观看| www.999成人在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 91在线观看av| 亚洲国产精品999在线| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 一个人看的www免费观看视频| 午夜免费成人在线视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 天天躁日日操中文字幕| 别揉我奶头 嗯啊视频| aaaaa片日本免费| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美在线黄色| 欧美黑人巨大hd| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 宅男免费午夜| 久9热在线精品视频| 在线国产一区二区在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 老司机福利观看| 亚洲专区国产一区二区| 在线免费观看的www视频| 国产淫片久久久久久久久 | 全区人妻精品视频| 国产高清视频在线观看网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 91在线观看av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 两个人的视频大全免费| 久久久久久国产a免费观看| 久久99热6这里只有精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 黄色女人牲交| 男插女下体视频免费在线播放| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产伦人伦偷精品视频| 免费黄网站久久成人精品 | 岛国在线免费视频观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲av.av天堂| 好男人在线观看高清免费视频| 赤兔流量卡办理| av国产免费在线观看| 久久久久九九精品影院| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 中文字幕av成人在线电影| 观看美女的网站| 黄色丝袜av网址大全| 在线天堂最新版资源| 淫秽高清视频在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产极品精品免费视频能看的| a级毛片免费高清观看在线播放| 99久久成人亚洲精品观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久国产成人免费| 欧美日韩国产亚洲二区| 午夜福利欧美成人| 青草久久国产| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 久久国产乱子免费精品| 俺也久久电影网| 在线播放无遮挡| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久99久视频精品免费| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲综合色惰| 很黄的视频免费| 国产老妇女一区| 午夜福利免费观看在线| 精品久久久久久成人av| 日韩欧美 国产精品| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产成人a区在线观看| 无遮挡黄片免费观看| www.www免费av| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品一及| 国产视频内射| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品精品国产色婷婷| 直男gayav资源| 波多野结衣高清无吗| 午夜福利在线观看吧| 国产精品不卡视频一区二区 | 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产亚洲精品久久久com| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 三级国产精品欧美在线观看| 免费观看人在逋| 免费在线观看日本一区| 黄色女人牲交| 日本黄色片子视频| 国产极品精品免费视频能看的| 嫩草影院新地址| 国产在线男女| 国产精品,欧美在线| 久久99热6这里只有精品| 永久网站在线| 亚洲黑人精品在线| 在线播放无遮挡| 亚州av有码| 精品久久久久久成人av| 国产av在哪里看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 哪里可以看免费的av片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费观看的影片在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产三级黄色录像| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久国产乱子免费精品| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美日韩综合久久久久久 | 12—13女人毛片做爰片一| 舔av片在线| 久久草成人影院| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久久国内视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| avwww免费| 久久久久国内视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久午夜福利片| 91九色精品人成在线观看| 久久久久久久午夜电影| 久久国产精品人妻蜜桃| 少妇被粗大猛烈的视频| 成年免费大片在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品国产高清国产av| 听说在线观看完整版免费高清| 国产色婷婷99| 日本 av在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩欧美精品免费久久 | 久久久久久久午夜电影| 国产在线精品亚洲第一网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 色视频www国产| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久久色成人| 午夜两性在线视频| 天天躁日日操中文字幕| 免费看光身美女| 极品教师在线免费播放| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲av美国av| 欧美高清性xxxxhd video| 成人三级黄色视频| 国产成人aa在线观看| 日本黄大片高清| 欧美乱妇无乱码| 小说图片视频综合网站| 天天躁日日操中文字幕| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 乱人视频在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产伦人伦偷精品视频| 91九色精品人成在线观看| a级毛片a级免费在线| 亚洲午夜理论影院| 有码 亚洲区| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜两性在线视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 黄色配什么色好看| а√天堂www在线а√下载| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 99久久精品热视频| 亚洲avbb在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩成人在线观看一区二区三区| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 毛片女人毛片| 亚洲中文字幕日韩| 男插女下体视频免费在线播放| 在线观看免费视频日本深夜| 一区二区三区四区激情视频 | 99精品在免费线老司机午夜| 91麻豆精品激情在线观看国产| 别揉我奶头 嗯啊视频| av欧美777| 久久精品国产亚洲av天美| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩欧美在线二视频| 草草在线视频免费看| 国产精品永久免费网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 精品久久久久久成人av| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产亚洲精品av在线| 欧美性猛交黑人性爽| 丁香六月欧美| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 中文字幕高清在线视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99久久99久久久精品蜜桃| av在线天堂中文字幕| 亚洲午夜理论影院| 欧美一区二区亚洲| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美在线一区亚洲| 伦理电影大哥的女人| 国产精品久久视频播放| 熟女电影av网|