• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    安徽省新三板掛牌補貼與企業(yè)績效的研究

    2020-12-10 00:43:14李澳金云江小慶
    時代金融 2020年30期
    關(guān)鍵詞:政府補貼新三板企業(yè)績效

    李澳 金云 江小慶

    摘要:隨著政府推行新三板貼牌補助政策,中小高新科技企業(yè)也相繼進入了新三板行列。為探究政府掛牌補貼和企業(yè)績效的關(guān)系,本文收集和整理安徽省2015-2018年間各級政府的新三板補貼政策,以安徽省新三板掛牌上市公司1328家的各項指標作為研究對象,利用面板數(shù)據(jù)模型和指標分析對企業(yè)進行了數(shù)理統(tǒng)計分析。研究發(fā)現(xiàn),政府實施的新三板補貼政策對企業(yè)的影響很大。研究新三板服務(wù)供給的負相關(guān)效應(yīng)的重要意義在于,它顯示了政府對企業(yè)績效的影響,為政策制定者制定相關(guān)補貼政策提供了理論依據(jù)。

    關(guān)鍵詞:新三板 企業(yè)績效 政府補貼 掛牌

    一、引言

    根據(jù)《證券法》的相關(guān)規(guī)定,“新三板”又稱全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng),是2012年國務(wù)院批準設(shè)立的全國性大型證券交易業(yè)務(wù)。服務(wù)于促進創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和社會共同發(fā)展,發(fā)展中小企業(yè)占主導(dǎo)地位。在 “新三板 ”掛牌的補貼政策最早起源于北京中關(guān)村。2006年,中關(guān)村科技園區(qū)的非上市公司進入委托轉(zhuǎn)讓系統(tǒng),將股份轉(zhuǎn)讓給“新三板”。2012年,上海張江高新技術(shù)、武漢東湖、天津濱海三個高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)區(qū)加入了“新三板”試點,2013年成為全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng),“新三板”掛牌企業(yè)數(shù)量迅速增加,之后正式宣布“新三板”市場成為全國性證券交易所。

    2015年,安徽省開始納入新三板,鼓勵中小企業(yè)發(fā)展,并對中小企業(yè)進行補貼。新三板已成為安徽省主要的場外股權(quán)交易地點,對企業(yè)結(jié)構(gòu)的管理和拓寬中小企業(yè)融資通道的建設(shè)起到了不可忽視的作用,這對中小企業(yè)合理管理經(jīng)營結(jié)構(gòu)、拓展融資渠道起到了不小的作用。從2015年至2018年,各市政府相繼出臺有關(guān)政策,如淮北市對成功掛牌在“新三板”的企業(yè),市政府給予一百萬元的一次性獎勵;改制完畢并辦理了上市輔導(dǎo)備案登記,改制后擬在“新三板”上市的企業(yè),可申請預(yù)撥300,000元上市掛牌費,企業(yè)在成功登記(掛牌)后,預(yù)撥費轉(zhuǎn)為補助,并給予了70萬元的獎勵。黃山市政府在2017年實施了新三板補貼150萬元,并分3個階段實現(xiàn)了兌現(xiàn):與券商和中介機構(gòu)達成合作協(xié)議,按照資本市場要求完成企業(yè)股票改造40萬元的兌現(xiàn),并出具通知書50萬元,兌現(xiàn)掛牌金額,實現(xiàn)了掛牌兌現(xiàn)60萬元,對已掛牌企業(yè)實行每年30萬元的持續(xù)督導(dǎo)資金補助,三年內(nèi)實施。

    但目前有些省市已經(jīng)取消了新三板掛牌補貼,由于政府補貼之后,某些企業(yè)并沒有利用好資金,企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績并沒有提升,而且呈下降趨勢。為了更好地了解掛牌補貼政策的“新三板”所帶來的影響,我們重點關(guān)注安徽省的中小企業(yè),確認“新三板”政策是否有助于中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    文章其余部分安排如下:第二部分介紹文獻綜述;第三部分是根據(jù)新三板具有的特點,提出假設(shè);第四部分是相關(guān)數(shù)據(jù)計算比率,構(gòu)建模型,證實假設(shè)是否成立;第五部分分析穩(wěn)健性,替換部分指標檢驗結(jié)果是否一致;第六部分是全文的結(jié)論以及相關(guān)建議。

    二、文獻綜述

    (一)新三板掛牌補貼學(xué)術(shù)研究

    關(guān)于中小企業(yè)進入新三板的補貼研究相對較少,相關(guān)研究者主要涉及政府補貼,在政府補貼的動機和對企業(yè)績效的影響方面都有豐富的成果。政府補貼是達到特定政策目的的重要途徑,而政府補貼通常與某些宏觀政策,如就業(yè)等有關(guān)聯(lián),而政治關(guān)系對企業(yè)獲得政府補貼具有重要影響(Shleifer and Vishny,1994;Faccioet al.2006)中國企業(yè)在慈善組織捐款、建設(shè)利用社會主義資本等各個方面,通過慈善組織捐款、建設(shè)利用社會主義資本的各種手段(羅黨論、唐清泉,2009;張敏等,2013)國內(nèi)國家地方各級政府舉行競爭配股錦標賽,使公司融資、配股、保牌及股票扭虧為盈,成為重要的國內(nèi)地方各級政府對國內(nèi)上市企業(yè)公司股票進行財政補貼的主要動機(鄢波等,2014;朱松,陳運森,2009年)。

    一些研究表明,政府補貼在企業(yè)績效方面沒有起到積極的作用(唐清泉,2007;Bernini,2011;楊芷晴2016),政府補貼對企業(yè)績效的顯著負效應(yīng)分別體現(xiàn)在產(chǎn)權(quán)特征和補貼效應(yīng)上。另一方面,政府補貼對勞動力規(guī)模、投資水平、企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新都有積極影響。(Cerqua et .al .,2014; Skuras et al .2006)即使政府補貼能夠促進業(yè)績的穩(wěn)固,政府補貼也無法做到,也將受到不同因素的限制(肖麗平,2016;白俊紅,2011)。研究了政府補貼與企業(yè)績效之間的關(guān)系,認為政府補貼有助于降低成本,提高企業(yè)整體績效,對企業(yè)績效有重要影響(劉亞莉,2010;張小紅,2014;曹陽,2016;劉亞莉,2010),對公共補貼與企業(yè)績效進行了實證分析,研究認為公共補貼對促進企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)績效具有促進作用。張小紅認為,公共補貼可以鼓勵企業(yè)的研發(fā)投資支出和新產(chǎn)品生產(chǎn)價值;研究顯示,政府補貼有助于降低企業(yè)成本,改善整體企業(yè)的績效,對企業(yè)的績效產(chǎn)生顯著影響,(劉亞莉,2010;張小紅,2014;曹陽,2016),劉亞莉(2010)從實證角度分析了政府補貼與企業(yè)績效關(guān)系,研究結(jié)論表明政府補貼有促進企業(yè)成長、提升企業(yè)績效的作用;劉亞莉(2010)從實證角度分析了政府補貼與企業(yè)績效之間的關(guān)系,研究結(jié)果表明,政府補貼具有促進企業(yè)成長和提高企業(yè)績效的作用;張小紅(2014)研究認為,公共補貼可以對企業(yè)研發(fā)投資和生產(chǎn)新產(chǎn)品產(chǎn)生激勵作用;曹陽的研究認為,公共補貼作為一種外部因素,不僅影響企業(yè)的研發(fā)投資,而且影響企業(yè)的研發(fā)投資和經(jīng)營績效,公共補貼對企業(yè)的持續(xù)適應(yīng)性起到了積極作用。在所有制性質(zhì)方面,有學(xué)者認為,公有制企業(yè)利用公共補貼提高生產(chǎn)效率和經(jīng)營業(yè)績,比民營企業(yè)低(孔東民、劉莎莎、王亞男,2013)。但就政府補貼而言,政府的補貼應(yīng)該推動和提高國有企業(yè)的績效(李曼妮等),提高市場競爭水平,可以有效緩解高額補貼對國有企業(yè)業(yè)績的積極影響,從而消除。適度的政府補貼可以顯著提高國有企業(yè)的績效,而高額度補貼則可以顯著提高,而且適度范圍[0.0039,0.0099](李曼妮等)。公共補貼對國營企業(yè)績效的經(jīng)濟影響會因競爭環(huán)境的不同而不同。在激烈的競爭環(huán)境下,公共補貼能顯著提高國營企業(yè)的績效,提高市場競爭水平能有效緩解高補貼對公共企業(yè)績效的負面影響。此外,不僅是國有企業(yè),政府對農(nóng)業(yè)企業(yè)的補貼也有很大影響。上述研究不僅提供了政府對企業(yè)效率的研究,而且也為政府提供了重要的政策啟示。文獻主要闡述了兩種觀點:第一,認為政府補貼可以擴大企業(yè)活動范圍,增加就業(yè)面積,對受影響的員工進行技術(shù)培訓(xùn),提高經(jīng)營水平,對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績有正相關(guān)作用。第二,認為對產(chǎn)權(quán)的政府補貼沒有改善,所有人的結(jié)構(gòu)也沒有改善,公司治理結(jié)構(gòu)也沒有改善,企業(yè)經(jīng)營業(yè)績未見好轉(zhuǎn),政府的高額補貼對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生了負面影響。因此,這兩種觀點是矛盾的,需要進一步研究。

    (二)企業(yè)績效的學(xué)術(shù)研究

    近年來,眾多企業(yè)的成功實踐表明,由于商業(yè)模式的創(chuàng)新,他們拓展了現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,進入了新的市場藍海,為他們帶來了豐厚的商業(yè)回報。(尹雪婷,2020)。單一的股東價值最大化向多利益相關(guān)模式轉(zhuǎn)變,如社會創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向有助于企業(yè)績效的提升(王健,2020)。前瞻性環(huán)境戰(zhàn)略對企業(yè)業(yè)績有積極影響。企業(yè)可以采用前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略,不斷的調(diào)整內(nèi)部資源和創(chuàng)造能力,獲取外部的有用信息和知識,并增強企業(yè)的組織學(xué)習(xí)效果,可以為企業(yè)獲得積極正面績效(崔悅,2019)。利用固定效應(yīng)面板模型,建立了政府資助下企業(yè)研發(fā)投資對公司績效影響的建模分析,實證結(jié)果顯示,政府資助增加將降低企業(yè)的研發(fā)費用,有利于研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化,從而提高當(dāng)期研發(fā)投資對企業(yè)績效的影響。它有利于當(dāng)期研發(fā)投入對企業(yè)績效的影響,而滯后的研發(fā)投入則會降低企業(yè)績效。(武咸云,2019)。建立 GMM計量模型,考察企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)(包括集中性、股權(quán)主體結(jié)構(gòu))和企業(yè)的績效之間的定量關(guān)系,實證研究表明,上市公司股權(quán)集中度和所有制結(jié)構(gòu)等指標與企業(yè)績效存在正“u”型關(guān)系,即上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)沒有“最優(yōu)解”,因此持股高度分散或集中性較強的股票。結(jié)構(gòu)更有利于國企的績效提升(龍靚,2019)。企業(yè)在參與PPP投資后能通過協(xié)調(diào)資源配置提高投資效率和融資效率,進而提高企業(yè)績效(李從文,2019)。公司的國際化程度與其績效呈正相關(guān),說明公司治理對公司績效具有調(diào)節(jié)作用,隨著國際化程度的提高,治理越好,國際化公司的績效越好。(林素燕,2018)。

    三、研究假設(shè)

    由于政府補貼具有滯后性,短期內(nèi)可能不會有效果。其次,政府補貼有上限,補貼水平影響企業(yè)成功。而部分企業(yè)研發(fā)支出不在推算政策范圍內(nèi),這意味著企業(yè)沒有享受到足夠的稅收減免,企業(yè)經(jīng)營成本增加。政府補貼對公有制企業(yè)績效的經(jīng)濟影響會因競爭環(huán)境的不同而不同,在高度競爭的環(huán)境下,政府補貼可以顯著提高公有制企業(yè)的績效;通過提高市場競爭程度,可以有效緩解高額補貼對國企業(yè)績的負面影響。最后,政府補貼對象是具體的企業(yè),政府無法了解補貼金額的用途,企業(yè)是否將補貼金額投入生產(chǎn)經(jīng)營中去。基于以上分析,提出以下假設(shè):

    H1a:國家補貼與企業(yè)的經(jīng)濟效益呈負相關(guān)。

    納入“新三板”有利于拓寬中小企業(yè)融資渠道,在一定程度上有助于形成必要的資金鏈。此外,該公司還在新三板上市,增加了上市機會,企業(yè)的影響和知名度增加,在投資者的關(guān)注吸引下,銀行非常愿意增加信貸量,對新三板上市成功的公司發(fā)放貸款,從而獲得更多的資金支持,改善公司的資本結(jié)構(gòu)。第二,為了建立新三板,企業(yè)必須完成對共同股份體系的轉(zhuǎn)型,建立現(xiàn)代化的管理體系,引導(dǎo)企業(yè)按照標準進行合理運作。新三板流動性強,帶來積極的財富效應(yīng),為企業(yè)上市帶來更多可能性?;谏鲜龇治觯岢隽讼铝屑僭O(shè):

    H1b:國家補貼與企業(yè)經(jīng)濟績效呈正相關(guān)。

    四、研究設(shè)計

    (一)研究命題

    本研究聚焦于兩個方面。首先,我們分析新三板補貼對企業(yè)經(jīng)營狀況的影響;其次,我們分析新三板補貼的可持續(xù)性能否滿足中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需求。

    首先要分析是否有必要給予中小企業(yè)新三板掛牌補貼,新三板掛牌補貼的確為中小企業(yè)提供了更好的發(fā)展空間,有效緩解了中小企業(yè)的融資困難,能夠促進企業(yè)的發(fā)展,但對于地方政府來說,對于企業(yè)是否適時被新三板掛牌補貼吸納有較大的自由裁量權(quán)。從計量角度,如果地方政府沒有考慮補貼時機是否合適,即使用趨勢分析(per-trend analysis)模型得到的處理效應(yīng)(treatment effect)可能是有選擇性偏誤(selection effect)。所以,首先要討論的是新三板掛牌補貼的必要性,相當(dāng)于評估企業(yè)發(fā)展風(fēng)險的問題,只有中小企業(yè)正處于經(jīng)濟蕭條、資金鏈不夠時期且新三板掛牌補貼有必要,才滿足使用趨勢分析。

    其次,分析受到新三板掛牌補貼的企業(yè)是否具有可持續(xù)發(fā)展的能力,政府給予新三板掛牌補貼是為了企業(yè)能夠帶給地方經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,并不是為了短期的績效而帶來得不償失的結(jié)果。新三板掛牌補貼政策給予的企業(yè)必須要考慮到每一個方面,對于企業(yè)的能力也有這較高的要求,新三板掛牌補貼后運營、業(yè)績、制度更加透明化。所以,接受新三板政策補貼的企業(yè)是否能夠帶來長足的發(fā)展是一個值得證實的問題。

    (二)證實模型

    第一,我們考慮新出臺的新三板補貼政策,是否滿足所有企業(yè)的需求,或?qū)ζ髽I(yè)是否有特定的需求。選取各公司的特征指標作為解釋變量,以公司是否獲得資助為標準,建立模型:

    (三)樣本選擇與數(shù)據(jù)來源

    本文數(shù)據(jù)來源于萬得數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫,選取2015-2018年安徽省新三板上市公司收到政府補貼的上市公司為樣本,剔除了相關(guān)數(shù)據(jù)不全的公司,最終形成了1328個樣本。本團隊選取了補貼獎勵金額、使用管理現(xiàn)金流、流動資產(chǎn)循環(huán)率、資產(chǎn)負債率、總資產(chǎn)作為研究指標。

    (四)變量設(shè)計

    自變量:政府補貼。是指政府為支持上市公司企業(yè)進入新三板行列之中,給予上市公司進入新三板掛牌費用,并在成功掛牌之后獎勵金額的行為。

    因變量:企業(yè)業(yè)績是企業(yè)經(jīng)營管理的最終結(jié)果,企業(yè)的經(jīng)營利潤水平是企業(yè)盈利能力、還款能力和發(fā)展能力的體現(xiàn)。政府的補貼增加了企業(yè)當(dāng)期的營業(yè)外收入,給企業(yè)帶來了一定數(shù)量的自由資金控制,因此政府補貼能夠影響企業(yè)的盈利能力。

    控制變量:獎勵金額、資產(chǎn)負債率、凈資產(chǎn)收益率等等。本文以企業(yè)經(jīng)濟績效變量為自變數(shù),政府獎勵的金額多少會對新三板公司經(jīng)營成績產(chǎn)生顯著影響,因此將公司獎勵的金額視為影響效益的一個控制因素。此外,公司的總資產(chǎn)額對企業(yè)的經(jīng)營水平也有一定影響,因此公司的資產(chǎn)額也是其中一個變量。

    五、變量計算

    (一)描述性統(tǒng)計

    下圖中指標分析:Roe是指凈資產(chǎn)收益率,在股市中又叫股東權(quán)益報酬率,Lnmoney是為2015-2018四年來699名企業(yè)掛牌補貼政府獎勵總額的對數(shù),Cash是指使用管理現(xiàn)金流,Lzz是盈利能力下的流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率,Level是償債能力下的資產(chǎn)負債率,Ln是取企業(yè)總資產(chǎn)的對數(shù)。

    標準差反應(yīng)數(shù)據(jù)離散度。最大值和最小值反映了數(shù)據(jù)的波動幅度,用于統(tǒng)計波動幅度。從圖表中可以看出,分析指標 Roe 和 level 的均值數(shù)量與標準差較大,安徽省下市新三板掛牌企業(yè)凈資產(chǎn)收益率和償債能力較高,說明新三板掛牌企業(yè)有可能存在風(fēng)險,此時該公司盈利力強,但負債率過高,出現(xiàn)損失的可能性更大,進一步增加虧損。步步顯示,政府補貼與企業(yè)績效之間存在顯著的負相關(guān)關(guān)系。虧損概率較高,進一步說明政府補貼與企業(yè)績效之間存在顯著的負相關(guān)關(guān)系。

    (二)回歸結(jié)果

    上表報告了政府上市補貼對公司經(jīng)營業(yè)績的影響。本團隊選取了補助獎勵金額、管理層現(xiàn)金流使用情況、流動資產(chǎn)循環(huán)率、資產(chǎn)負債率和總資產(chǎn)作為考察指標。構(gòu)建出以下stata分析模型,得出數(shù)據(jù)。

    研究結(jié)果顯示,P<0.05,表明H1a假設(shè)正確,即政府補貼對企業(yè)績效呈顯著負相關(guān)關(guān)系。

    六、穩(wěn)健性分析

    我們改變一些參數(shù):Eps指標作為因變量,Roe、Zzz、Cash、Ea、Ln作為自變量。其中Zzz為總資產(chǎn)運作率,Ea為權(quán)益乘數(shù),檢驗評價結(jié)果是否一致。

    本團隊選取了凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、使用管理現(xiàn)金流、權(quán)益乘數(shù)和總資產(chǎn)作為研究指標,構(gòu)建出以下stata分析模型,得出數(shù)據(jù)。

    從數(shù)據(jù)中我們可以看出,政府的財政補貼與企業(yè)績效有顯著的負相關(guān)關(guān)系。即假設(shè)H1a成立,同時也證明其結(jié)論具有穩(wěn)健性,不受參數(shù)設(shè)定的改變而發(fā)生變化。

    七、結(jié)論與政策建議

    企業(yè)未來經(jīng)濟的發(fā)展與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績有著直接的關(guān)系,影響企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的因素,除了企業(yè)的自身發(fā)展之外,還有一些其他因素,例如頒布的政策。在本文中,我們利用stata模型計算政府補貼對公司業(yè)績的負面影響。還顯示了一些已知問題和不足:第一,已掛牌企業(yè)的融資缺乏,創(chuàng)新層的企業(yè)數(shù)目少,導(dǎo)致了企業(yè)的融資結(jié)構(gòu)不平衡,渠道缺乏。第二,擬掛牌企業(yè)的規(guī)范治理不到位,在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和股權(quán)結(jié)構(gòu)等方面存在著權(quán)屬爭端和潛在的糾紛,將影響掛牌過程,會影響牌照的發(fā)放。

    通過研究發(fā)現(xiàn),政府補貼一定程度上解決了短期企業(yè)資金困難的問題,政府補貼在企業(yè)成績滯后的作用,短期內(nèi)有明顯成果,因此具有作用力。政府應(yīng)及時改變觀點,充分利用市場這個關(guān)鍵要素,優(yōu)化資源配置;同時,政府也要發(fā)揮宏觀調(diào)控的作用,扶持企業(yè)。堅持規(guī)范化、市場化需求導(dǎo)向經(jīng)營,擴大優(yōu)質(zhì)貸款規(guī)模。全程跟蹤,積極協(xié)助企業(yè)解決宣言的問題,優(yōu)先鼓勵知識產(chǎn)權(quán)獨立、特定運營方式和盈利模式;除此之外,加強對學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和調(diào)查的針對性,及時整頓和充實后備資源。最后,要依托中小企業(yè)服務(wù)平臺和各類媒體資源,打造 “新三板”信息服務(wù)平臺,及時公布國家和省市關(guān)于在“新三板”上掛牌的各種政策規(guī)定,增強了企業(yè)對“新三板”的理解和認識,增強了企業(yè)對“新三板”的理解。營造良好的氛圍,幫助更多的企業(yè)轉(zhuǎn)變理念,了解“新三板”的好處。企業(yè)應(yīng)該正確認識到政府補貼的作用,不能過分依賴補貼來改善企業(yè)的績效。企業(yè)應(yīng)正確分析自身的經(jīng)營模式、長期發(fā)展目標,制定合適的公司戰(zhàn)略,占據(jù)市場份額,增強企業(yè)競爭力。

    作者單位:巢湖學(xué)院

    猜你喜歡
    政府補貼新三板企業(yè)績效
    區(qū)域經(jīng)濟效率與公平兼顧
    基于微觀尺度下的政府補貼與企業(yè)成長關(guān)系
    政府補貼對企業(yè)出口行為有效性研究
    人力資源管理實踐、知識管理導(dǎo)向與企業(yè)績效
    中央房企國家持股與企業(yè)績效的實證研究
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 12:06:16
    薪酬差距與企業(yè)績效分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:26:43
    創(chuàng)新視角下企業(yè)吸收能力、冗余資源與企業(yè)績效的實證研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:23:39
    我國新三板交易制度中存在的問題及完善建議
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:58:11
    基于政府補貼與環(huán)境規(guī)制下企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新之間關(guān)系的理論研究
    商(2016年10期)2016-04-25 09:14:30
    两个人看的免费小视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 免费在线观看完整版高清| 最近最新中文字幕大全免费视频 | av在线老鸭窝| 亚洲成色77777| 免费观看a级毛片全部| 男女边吃奶边做爰视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一个人免费看片子| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲欧洲日产国产| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 丁香六月天网| 国产高清不卡午夜福利| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美激情 高清一区二区三区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日韩中文字幕视频在线看片| 人妻人人澡人人爽人人| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 大话2 男鬼变身卡| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 午夜福利一区二区在线看| 男女下面插进去视频免费观看| 桃花免费在线播放| 亚洲一区中文字幕在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 视频在线观看一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久久网色| 国产又色又爽无遮挡免| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲熟女毛片儿| 少妇被粗大的猛进出69影院| 两性夫妻黄色片| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美日韩一级在线毛片| 丝袜美足系列| 无遮挡黄片免费观看| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产av新网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 91成人精品电影| 大陆偷拍与自拍| 日韩制服骚丝袜av| 热99国产精品久久久久久7| 乱人伦中国视频| 久久久国产精品麻豆| 精品熟女少妇八av免费久了| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 极品人妻少妇av视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久综合国产亚洲精品| 亚洲 国产 在线| 女性生殖器流出的白浆| 爱豆传媒免费全集在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 久久亚洲精品不卡| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 韩国高清视频一区二区三区| 视频区欧美日本亚洲| 国产国语露脸激情在线看| 91精品国产国语对白视频| 午夜视频精品福利| 99国产综合亚洲精品| 国产成人欧美在线观看 | 久久99精品国语久久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 一级黄片播放器| 熟女av电影| 国产精品国产三级专区第一集| 国产高清videossex| 老司机靠b影院| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| svipshipincom国产片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲国产看品久久| 嫁个100分男人电影在线观看 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美av亚洲av综合av国产av| 在线看a的网站| 国产精品免费大片| 亚洲精品在线美女| 国产av精品麻豆| 婷婷丁香在线五月| 韩国高清视频一区二区三区| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产成人免费观看mmmm| 又黄又粗又硬又大视频| 另类亚洲欧美激情| 最黄视频免费看| 精品高清国产在线一区| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲美女黄色视频免费看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 好男人电影高清在线观看| 亚洲成色77777| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 老司机深夜福利视频在线观看 | 精品福利永久在线观看| 青青草视频在线视频观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 多毛熟女@视频| 性色av一级| 成年人免费黄色播放视频| 性少妇av在线| a 毛片基地| 国产又色又爽无遮挡免| 老司机午夜十八禁免费视频| 水蜜桃什么品种好| 国产三级黄色录像| www.精华液| 国产亚洲一区二区精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 成人三级做爰电影| 欧美亚洲日本最大视频资源| 男女免费视频国产| 久久精品久久精品一区二区三区| 丁香六月天网| 亚洲美女黄色视频免费看| 美女福利国产在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美精品一区二区大全| 国产av国产精品国产| 精品亚洲成国产av| 精品福利永久在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 丝袜喷水一区| 久久精品成人免费网站| 咕卡用的链子| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久99精品国语久久久| 欧美人与性动交α欧美软件| 午夜福利,免费看| 久久这里只有精品19| 超碰成人久久| 国产在线视频一区二区| 久久久国产一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 看免费成人av毛片| 国产精品免费大片| 国产在线一区二区三区精| 国产免费福利视频在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 美女中出高潮动态图| 亚洲人成电影观看| 国产精品久久久久成人av| 午夜福利一区二区在线看| 麻豆国产av国片精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美97在线视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 中文欧美无线码| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲精品国产区一区二| 久久精品国产亚洲av高清一级| 制服人妻中文乱码| 免费少妇av软件| 大香蕉久久成人网| 我要看黄色一级片免费的| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲av男天堂| 国产精品久久久久久精品古装| 99国产综合亚洲精品| 久久久精品94久久精品| 十八禁高潮呻吟视频| 久久免费观看电影| 最近手机中文字幕大全| 一二三四社区在线视频社区8| 国产成人欧美在线观看 | 少妇人妻久久综合中文| 欧美成人午夜精品| 丝袜美腿诱惑在线| 久久久久久久精品精品| 天天影视国产精品| 亚洲av成人精品一二三区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 午夜福利,免费看| e午夜精品久久久久久久| 少妇 在线观看| 国产三级黄色录像| 精品第一国产精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 在线观看免费午夜福利视频| 曰老女人黄片| 国产熟女欧美一区二区| 高清不卡的av网站| 免费看不卡的av| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲三区欧美一区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 91精品伊人久久大香线蕉| av欧美777| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 老司机在亚洲福利影院| 黑丝袜美女国产一区| 男女高潮啪啪啪动态图| 乱人伦中国视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久国产精品麻豆| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产爽快片一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 丰满少妇做爰视频| 亚洲国产日韩一区二区| 国产人伦9x9x在线观看| 日本91视频免费播放| 亚洲五月婷婷丁香| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品九九99| √禁漫天堂资源中文www| 999久久久国产精品视频| 欧美精品一区二区大全| 无遮挡黄片免费观看| 国产一区二区三区av在线| 欧美性长视频在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久狼人影院| 少妇的丰满在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 免费看十八禁软件| 五月天丁香电影| www.av在线官网国产| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲伊人色综图| 国产精品国产三级专区第一集| 又黄又粗又硬又大视频| 国产在线视频一区二区| 久久久精品94久久精品| 国产野战对白在线观看| 日韩伦理黄色片| 亚洲五月色婷婷综合| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 看免费av毛片| 人妻一区二区av| 高清av免费在线| 亚洲专区中文字幕在线| 成年人黄色毛片网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产亚洲欧美在线一区二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品一品国产午夜福利视频| 国产成人欧美在线观看 | av网站在线播放免费| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日韩伦理黄色片| 欧美成人午夜精品| 麻豆av在线久日| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲人成77777在线视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久欧美国产精品| 欧美黄色淫秽网站| 国产深夜福利视频在线观看| 99热国产这里只有精品6| 韩国高清视频一区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 一本综合久久免费| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | tube8黄色片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 妹子高潮喷水视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美精品亚洲一区二区| cao死你这个sao货| 老司机影院成人| 黑丝袜美女国产一区| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲久久久国产精品| 国产成人啪精品午夜网站| 精品亚洲成国产av| 日韩大片免费观看网站| 亚洲成人免费av在线播放| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久久久人人人人人| 99香蕉大伊视频| 亚洲欧美激情在线| 国产精品国产三级专区第一集| 曰老女人黄片| 精品福利永久在线观看| 曰老女人黄片| 男的添女的下面高潮视频| 高清欧美精品videossex| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产1区2区3区精品| 亚洲国产精品999| 国产男女内射视频| 一区福利在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲成人免费电影在线观看 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲av欧美aⅴ国产| 人妻人人澡人人爽人人| 99国产综合亚洲精品| 99国产精品99久久久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 午夜福利一区二区在线看| 国产男人的电影天堂91| 青春草视频在线免费观看| 首页视频小说图片口味搜索 | 免费av中文字幕在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲专区中文字幕在线| 视频区图区小说| 蜜桃国产av成人99| 美女主播在线视频| 18禁观看日本| 久久这里只有精品19| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩伦理黄色片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久9热在线精品视频| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品国产三级专区第一集| 狂野欧美激情性bbbbbb| 婷婷色麻豆天堂久久| 9热在线视频观看99| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 99国产精品99久久久久| 国产男女超爽视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 十八禁网站网址无遮挡| svipshipincom国产片| 成年动漫av网址| 亚洲综合色网址| 免费少妇av软件| 成年女人毛片免费观看观看9 | 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲人成电影免费在线| 老熟女久久久| 又大又黄又爽视频免费| 午夜免费成人在线视频| 99热网站在线观看| 在线观看人妻少妇| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产野战对白在线观看| 婷婷丁香在线五月| 精品人妻在线不人妻| 欧美国产精品一级二级三级| 宅男免费午夜| 青青草视频在线视频观看| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲av电影在线进入| 99九九在线精品视频| 天天添夜夜摸| 99国产精品一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 婷婷色综合www| 叶爱在线成人免费视频播放| 老司机亚洲免费影院| 永久免费av网站大全| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲av国产av综合av卡| 蜜桃国产av成人99| 黄色片一级片一级黄色片| 乱人伦中国视频| 亚洲av男天堂| 青春草视频在线免费观看| 国产精品免费大片| 久久亚洲国产成人精品v| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产三级黄色录像| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一级毛片我不卡| 性色av乱码一区二区三区2| 我要看黄色一级片免费的| 国产免费福利视频在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲欧洲日产国产| 1024香蕉在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 99国产精品一区二区三区| 国产成人精品无人区| 手机成人av网站| 男女边摸边吃奶| 亚洲熟女毛片儿| 日本av免费视频播放| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 性少妇av在线| 美女中出高潮动态图| 久久久精品94久久精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久青草综合色| 亚洲成色77777| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 男女之事视频高清在线观看 | 国产有黄有色有爽视频| 9热在线视频观看99| 免费看十八禁软件| 飞空精品影院首页| 七月丁香在线播放| av欧美777| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产在线免费精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 1024视频免费在线观看| 亚洲av综合色区一区| 国产国语露脸激情在线看| 涩涩av久久男人的天堂| √禁漫天堂资源中文www| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久青草综合色| 久久女婷五月综合色啪小说| 女性被躁到高潮视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲三区欧美一区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲成人免费av在线播放| 国产激情久久老熟女| 久久久欧美国产精品| xxxhd国产人妻xxx| 国产熟女欧美一区二区| 一二三四在线观看免费中文在| 青草久久国产| 亚洲国产精品国产精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久9热在线精品视频| 999精品在线视频| 欧美精品一区二区免费开放| 飞空精品影院首页| 国产精品亚洲av一区麻豆| 青春草视频在线免费观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产欧美亚洲国产| 超碰成人久久| 一区二区三区精品91| 午夜视频精品福利| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精品一二三| 国产亚洲精品久久久久5区| 老司机亚洲免费影院| 又大又爽又粗| 91字幕亚洲| 777米奇影视久久| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产高清国产精品国产三级| 啦啦啦 在线观看视频| 美国免费a级毛片| 亚洲黑人精品在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产成人免费观看mmmm| 另类亚洲欧美激情| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产日韩欧美视频二区| 一区二区av电影网| 男女无遮挡免费网站观看| 人人澡人人妻人| 色网站视频免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 麻豆国产av国片精品| 一个人免费看片子| 久久热在线av| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲欧美一区二区三区国产| 操出白浆在线播放| 青春草视频在线免费观看| 天堂8中文在线网| 大陆偷拍与自拍| 久热爱精品视频在线9| av福利片在线| 日本欧美视频一区| 天堂8中文在线网| 国产精品av久久久久免费| 午夜激情av网站| av福利片在线| 日韩电影二区| 久久99热这里只频精品6学生| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品成人av观看孕妇| 人人妻人人澡人人看| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久久久久精品精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美日韩黄片免| 成人国语在线视频| 人妻一区二区av| 一本久久精品| 成人手机av| 亚洲少妇的诱惑av| 男女国产视频网站| 免费高清在线观看日韩| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲av成人精品一二三区| 国产主播在线观看一区二区 | 欧美xxⅹ黑人| 婷婷成人精品国产| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 熟女av电影| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 18在线观看网站| 亚洲伊人色综图| 伦理电影免费视频| 欧美日韩综合久久久久久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 飞空精品影院首页| 亚洲精品国产一区二区精华液| 在线天堂中文资源库| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美黑人精品巨大| 国产成人免费无遮挡视频| 满18在线观看网站| 三上悠亚av全集在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 女人久久www免费人成看片| 水蜜桃什么品种好| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲av片天天在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 韩国精品一区二区三区| 国产高清videossex| 大陆偷拍与自拍| 亚洲中文字幕日韩| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 在线 av 中文字幕| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产av一区二区精品久久| 亚洲中文日韩欧美视频| a级毛片在线看网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 美女午夜性视频免费| 啦啦啦在线免费观看视频4| 美女大奶头黄色视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久ye,这里只有精品| 色网站视频免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 777米奇影视久久| 大香蕉久久网| 久久国产精品影院| 在线av久久热| 啦啦啦 在线观看视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲伊人久久精品综合| 1024香蕉在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲欧洲国产日韩| 国产91精品成人一区二区三区 | 热re99久久国产66热| 国产精品国产三级专区第一集| 一个人免费看片子| 日日夜夜操网爽| 1024视频免费在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 日日夜夜操网爽| 中国美女看黄片| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品一区二区免费欧美 | 亚洲欧洲日产国产| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产成人精品在线电影| 性色av一级| 国产精品免费大片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 婷婷色av中文字幕| 国产亚洲欧美精品永久| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲成人免费电影在线观看 | 欧美黑人欧美精品刺激| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 日韩大片免费观看网站| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲精品第二区| 亚洲国产欧美在线一区| 国产三级黄色录像| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产成人av教育| 午夜免费观看性视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 97人妻天天添夜夜摸| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片|