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    不同護患溝通模式對預防醫(yī)療糾紛的發(fā)生率的影響

    2020-12-09 00:38:00殷桂花
    實用臨床護理學雜志(電子版) 2020年16期
    關鍵詞:業(yè)務素質溝通模式護患

    殷桂花

    (山東省濟南市歷城區(qū)人民醫(yī)院,山東 濟南 250115)

    伴隨社會經濟不斷進步和發(fā)展,人們生活水平提高,對醫(yī)療衛(wèi)生服務也提出了更高要求?,F階段,臨床護理工作中,因護患溝通不足導致醫(yī)療糾紛事件時有發(fā)生[1]。據相關研究指出,因醫(yī)療事故引發(fā)的醫(yī)療糾紛問題占2-5%,多數醫(yī)療糾紛均是因醫(yī)護人員與患者及其家屬溝通不足而導致,因此為避免醫(yī)療糾紛事件出現,則需要對護患溝通模式進行積極改革,并在臨床工作中落實[2]。本文分析不同護患溝通模式對預防醫(yī)療糾紛發(fā)生率的影響,具體內容如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    從我院兒科擇取200例患兒,病例均從2017年3月至2019年5月擇取,所選患兒及其家屬均知曉并同意參與本次研究,排除合并惡性腫瘤患兒、合并嚴重器質性疾病患兒、住院時間在1周以內患兒等。對照組100例患兒中,男58例,女42例,病例擇取年齡范圍為1-12(7.52±1.63)歲,病例擇取住院時間范圍為7-18(13.52±3.12)天;研究組100例患兒中,男59例,女41例,病例擇取年齡范圍為1.5-12(7.60±1.53)歲,病例擇取住院時間范圍為8-18(13.60±3.09)天;一般資料組間對比無統計學差異,可比。

    1.2 方法

    對照組100例患兒采取常規(guī)護理溝通方式,護理人員根據醫(yī)囑實施護理服務,并行健康教育、心理護理,以語言溝通為主。研究組100例患兒采取改革后護理溝通方式:①強化護理人員業(yè)務素質。護理人員業(yè)務素質直接影響著護理效果,所以需要不斷強化護理人員業(yè)務素質,首先需要改變外表,注重形象,面帶微笑,保持整潔、大方、端莊的狀態(tài),護理工作中應遵循以患兒為中心的理念,為其提供熱情、周到的服務,主動與患兒及其家屬溝通,介紹疾病和治療知識,對家屬的疑惑予以耐心解答。另外護理人員應嚴格執(zhí)行無菌操作要求,熟悉并掌握各種操作技術,積極學習理論知識,對患兒病情變化予以仔細觀察和判斷,使其護理需求得到充分滿足。②實施人文關懷。由于患兒年齡小,面對陌生環(huán)境容易出現緊張、害怕情緒,同時患兒家屬也容易出現焦慮、擔憂情緒,對于此護理人員應為患兒及其家屬著想,體現共情心態(tài),對其煩躁不安等情緒予以理解,并傾聽其主訴,從其主訴中分析現存心理問題,指導開展放松訓練、冥想訓練等,使其不良情緒得到緩解。另外在護理操作過程中,應注意動作輕柔、迅速,并解釋說明操作的必要性,對患兒感受予以耐心詢問,贏得患兒好感,同時取得家屬信任。

    1.3 臨床觀察指標

    對兩組醫(yī)療糾紛發(fā)生情況進行統計和對比。通過問卷調查兩組患兒及其家屬護理滿意度,分為三個等級,一是滿意,二是一般滿意,三是不滿意,評分為0-100分,以60分、90分作為分界值,滿意與一般滿意之和為總滿意。

    1.4 統計學方法

    利用統計學軟件(SPSS17.0)進行統計分析,計量資料通過()表達,用t值檢驗,計數資料通過(%)表達,用x2檢驗,若P<0.05確認組間數據有統計學意義。

    2 結 果

    2.1 兩組醫(yī)療糾紛發(fā)生情況對比

    從醫(yī)療糾紛發(fā)生情況來看,研究組出現1例醫(yī)療糾紛,發(fā)生率為1.0%,對照組出現11例醫(yī)療糾紛,發(fā)生率為11.0%,研究組低于對照組,P<0.05。

    2.2 兩組護理滿意度對比

    從護理滿意度來看,研究組94例滿意、5例一般滿意、1例不滿意,總滿意度為99.0%,對照組80例滿意、10例一般滿意、10例不滿意,總滿意度為90.0%,研究組高于對照組,P<0.05。

    3 討 論

    現階段,伴隨患者自我保護意識不斷增加,對護理工作的要求也隨之提高,特別是患兒,家屬更加注重對患兒的保護,因此需要做好護患溝通,避免醫(yī)療糾紛發(fā)生。良好護患關系的建立,可以順利開展各項醫(yī)療及護理操作,對患兒病情康復有促進作用,可以使治療效果提升[3]。而良好的護患溝通不僅可以幫助護患之間建立良好關系,還可以讓患兒及其家屬產生安全感和信任感,使其積極配合醫(yī)護人員工作,將護理人員的主導作用發(fā)揮出來,以順利完成各項護理操作[4]。現階段,醫(yī)療糾紛的產生主要原因在于兩個方面,一是護理人員語言不當、服務不當、專業(yè)素質偏低等,二是患者及其家屬語言無禮、主觀性太強、主觀意識不當等。對于此,我院改革了護理工作,注重護理人員業(yè)務素質的提升,并積極開展人文關懷,不僅可以使護理人員的護理質量和效率得到提升,得到患兒及其家屬的認可和支持,同時通過增加護患之間的溝通,對良好護患關系的建立有利[5]。

    為避免醫(yī)療糾紛發(fā)生,護理人員需要不斷提高自身的業(yè)務素質,做好護患溝通工作,建立良好護患溝通模式,避免醫(yī)療糾紛事件發(fā)生。

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