增強工會女工組織凝聚力和影響力的路徑解析

代月姣

（唐山市軍隊離休退休干部第二休養(yǎng)所，河北 唐山 063000）

一、引言

工會是現(xiàn)代機構(gòu)的重要組成部分，其在維護機構(gòu)職工權(quán)益并推動機構(gòu)發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用，而在工會組織中通常會包含一定數(shù)量的女工，而且其在工會中占有重要的地位，不斷增強工會女工組織凝聚力和影響力，對于工會作用的發(fā)揮有著重要的意義。

二、增強工會女工組織凝聚力和影響力的重要性

（一）有利于維護機構(gòu)女工合法權(quán)益

在機構(gòu)的建設(shè)發(fā)展中，工會的主要作用之一就是對本機構(gòu)的職工權(quán)益進行保障，而隨著工會女工組織凝聚力和影響力的增強，能夠進一步提升本機構(gòu)女工的維權(quán)意識，在其為機構(gòu)服務(wù)和工作過程中，當自身權(quán)益遭受侵害時，能夠積極尋求工會的幫助，并使女工權(quán)益得到維護。

（二）有利于機構(gòu)的良性發(fā)展

增強工會女工組織凝聚力和影響力，能夠在幫助廣大職工更好地滿足自我發(fā)展需求的同時，不斷提升職工對機構(gòu)的認可程度，以此不斷提升其工作積極性，這對于機構(gòu)的良性發(fā)展有著重要的意義。而且，增強工會女工組織凝聚力和影響力，能夠使工會女工在工作實踐中更好的化解機構(gòu)內(nèi)部職工之間存在的矛盾，建立更加和諧的內(nèi)部環(huán)境，對于機構(gòu)的良性發(fā)展有著重要的促進作用。

三、增強工會女工組織凝聚力和影響力的路徑解析

（一）提高工會女工職業(yè)素養(yǎng)

提高工會女工職業(yè)素養(yǎng)，是不斷增強工會女工組織凝聚力和影響力的重要路徑之一，因為隨著自身職業(yè)素養(yǎng)的提升，其在工會中的工作質(zhì)量則能夠得到更好的保障，自身的作用也會更好的突顯。為了實現(xiàn)這一目的，機構(gòu)要定期對工會女工進行業(yè)務(wù)培訓，整個培訓工作應(yīng)該重點包括兩個方面，一方面則是進行理論知識的教育，通過這一方面的教育培訓工作，不斷提升工會女工的認識水平，使其在工作實踐中能夠團結(jié)協(xié)作，增強凝聚力，并使其明確認識到工會在機構(gòu)建設(shè)中的實際作用，并明確自身的職責，隨著理論教育工作的不斷深入，幫助工會女工樹立起正確的工作理念，使其始終以服務(wù)機構(gòu)并推動機構(gòu)建設(shè)發(fā)展為工作目標，并根據(jù)機構(gòu)發(fā)展要求的變化，對自身的崗位工作進行科學調(diào)整，以此不斷提升自身的影響力。另一方面，要加強工會女工的工作技能培訓，圍繞工會工作的相關(guān)要求，采用一對一培訓、現(xiàn)場模擬、案例分析等方式，不斷提升工會女工的工作技能，進而為其影響力的發(fā)揮提供重要支撐。

（二）做好工會女工的科學激勵

工會在機構(gòu)建設(shè)中發(fā)揮了重要的作用，因此工會的工作往往會涉及多個方面的內(nèi)容，而隨著機構(gòu)職工數(shù)量的增加，工會的工作量也會隨之增加，對于工會中的很多女工而言，其一方面肩負著工作責任，另一方面擔負著家庭的重擔，因此承受著較大的壓力，而科學的激勵，則能夠幫助工會女工更好的緩解壓力，提升工作動力，以此不斷增強工會女工組織凝聚力和影響力。而在具體的激勵過程中，首先要做好精神激勵，比如，機構(gòu)可以定期為工會女工安排集體性的文娛活動，借助這一集體性活動，幫助工會女工放松心情，并提升其凝聚力。而針對那些表現(xiàn)特別優(yōu)秀且承受者較大工作壓力的工會女工，機構(gòu)可以為其安排公費旅游作為獎勵，通過這一方式，幫助工會女工更好的緩解工作壓力，然后以更好的狀態(tài)回到工作崗位上，并以出色的工作不斷提升其影響力。其次，要做好物質(zhì)激勵。物質(zhì)激勵的主要方式則是適當增加工會女工的福利待遇，使其在當?shù)氐慕?jīng)濟環(huán)境中具備較強的購買力，以此不斷增加工會女工對自身崗位工作的認可程度，使其獲得更強的工作動力，并在相互協(xié)調(diào)和配合下高質(zhì)量完成工會的工作，以此不斷增強工會女工組織凝聚力和影響力。

（三）加強工會女工管理制度的建設(shè)

管理制度建設(shè)的直接目的則是為工會女工崗位工作的開展提供科學的指引，使其在制度的約束規(guī)范開展崗位工作，以此不斷增強工會女工組織凝聚力和影響力。具體而言，機構(gòu)要能夠以制度的形式對工會女工的工作內(nèi)容以及工作流程予以明確，要求工會女工按照制度要求嚴格開展每一環(huán)節(jié)的工作，以此確保工作質(zhì)量。為了充分發(fā)揮管理制度對工會女工的約束效果，還應(yīng)該設(shè)立責任制，根據(jù)機構(gòu)工會工作特點對女工進行合理的責任分配，促使工會女工能夠明確自身的責任，在工會工作實施中，即使出現(xiàn)工作失誤也可以進行明確的責任追究，以此引起工會女工的警醒。另外，機構(gòu)要進一步加強工會女工的監(jiān)督管理工作，在具體實施中可以設(shè)立專門的監(jiān)督小組，然后針對工會女工各個環(huán)節(jié)的工作進行監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時指出，并督促其改進，針對工會女工工作中出現(xiàn)的嚴重失誤還要向機構(gòu)管理者進行反饋，通過這種方式，減少工會女工工作中的失誤，確保工作成效，以此不斷突顯工會女工組織影響力。

（四）加強思想政治教育

通過思想政治教育工作的開展，有助于提升工會女工的思想認知，促使工會女工在工作實踐中始終能夠從大局出發(fā)，通過彼此協(xié)作共同推進工會工作開展，并為機構(gòu)的整體發(fā)展更好的服務(wù)。在思想政治教育工作中，可以采用專題講座、學習研討等方式，比如圍繞“團隊精神”這一課題進行學習研討，隨著學習研討工作的不斷深入，促使工會女工能夠明確認識到，個人的力量比較有限，在工作實踐中，只有與其他工會成員進行相互配合，形成合力，才能夠不斷提升工作質(zhì)量，工會的作用才能夠更好地突顯。

總結(jié)

綜上所述，增強工會女工組織凝聚力和影響力有著重要的意義，為此，機構(gòu)要能夠?qū)@一方面工作的重要性有一個明確的認識，并從多個層面入手進行工作改進，以此不斷增強工會女工組織凝聚力和影響力。