如何加強新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新

雷翔

（陜西延長石油（集團）有限責(zé)任公司（內(nèi)蒙古）分公司，陜西 延安 716000）

新形勢下，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作相較以往產(chǎn)生了明顯的變化，國有企業(yè)目前存在的主要問題源頭是各種腐敗等現(xiàn)象，導(dǎo)致國有企業(yè)在工作改革方面存在限制，進而致使其發(fā)展受到不利的影響。因此，新形勢下針對國有企業(yè)的要求越來越嚴苛，必須要將先進思想作為主要動力，創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作，為國有企業(yè)的發(fā)展指明正確的道路，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的作用，為國有企業(yè)的發(fā)展提供動力。

一、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生的重要舉措，其核心在于監(jiān)督執(zhí)紀，通過紀律和規(guī)矩的有效落實，深入推動全面從嚴治黨。在國企發(fā)展新時期，紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)將工作細化并落到實處，以更加科學(xué)靈活的方式提高紀檢工作的效率。當前階段國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在多方面的問題，其中比較突出的有以下幾點：其一，國有企業(yè)一些部門不能自覺的接受監(jiān)督，主要原因是部門領(lǐng)導(dǎo)對監(jiān)督檢查的必要性以及重要性缺乏深刻的認知，甚至認為監(jiān)督會影響部門的正常運作。其二，部分領(lǐng)域存在監(jiān)管空白。制度體系的不完善導(dǎo)致紀檢監(jiān)察工作無法實現(xiàn)對國有企業(yè)的全面覆蓋，在一些領(lǐng)域存在監(jiān)督缺失、不到位以及標準不統(tǒng)一的現(xiàn)象。例如，對部門實施“三重一大”集體決策制的監(jiān)督，就可能導(dǎo)致一定范圍內(nèi)的監(jiān)督不力。其三，監(jiān)督檢查方式過于單一。在國有企業(yè)中，對職責(zé)范圍相關(guān)事項的監(jiān)督存在兩種方式，分別是主動監(jiān)督和被動監(jiān)督。后者由于部門缺乏重視，會導(dǎo)致監(jiān)督檢查成為擺設(shè)，難以真正發(fā)揮出有效的監(jiān)督作用。而主動監(jiān)督在方式上過于僵硬，方法有限，這也在很大程度上影響著監(jiān)督的實效性。其四，監(jiān)督機制體制不完善。國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督缺乏有效約束，一些領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力得不到限制，很容易出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。另外，企業(yè)監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)的一體化導(dǎo)致監(jiān)督主客體錯位，導(dǎo)致監(jiān)督工作常常屈服于個人意志。此外民主法制的不健全也會導(dǎo)致監(jiān)督受到權(quán)力的干擾。

二、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新策略

（一）構(gòu)建完善的企業(yè)制度并落實

完善的企業(yè)制度是國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必要條件，在針對國有企業(yè)工作人員以及管理人員開展教育以及培訓(xùn)過程中，還需要設(shè)計相關(guān)的獎懲制度，讓企業(yè)制度更加明確。每個國有企業(yè)的發(fā)展模式以及發(fā)展目標都存在差異，因此在紀檢監(jiān)察上的制度設(shè)定也各不相同，國有企業(yè)需要針對自身發(fā)展有充分的了解，并選取與自身發(fā)展模式和發(fā)展方向貼近企業(yè)的紀檢監(jiān)察制度，并通過不斷實踐來逐步完善，將黨風(fēng)廉政思想與其進行結(jié)合。若想保證紀檢監(jiān)察制度能夠發(fā)揮最大的價值，落實獎懲制度是重要的基礎(chǔ)條件，只有提高全體員工的工作積極性，才能夠使其主動了解黨風(fēng)廉政思想，保證紀檢監(jiān)察工作順利開展。新形勢下，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員需要充分發(fā)揮帶頭作用，主動遵循企業(yè)的制度標準，結(jié)合黨風(fēng)廉政思想來開展工作。在企業(yè)制度制定并改進時，企業(yè)黨委還需要進一步提高企業(yè)的人性化特色，保證干部與人員相互平等，并提高人員法律意識。

（二）利用監(jiān)督執(zhí)紀，保證監(jiān)察作用

在開展紀檢監(jiān)察工作時，需要根據(jù)工作崗位以及工作內(nèi)容和工作重點來理清工作風(fēng)險點，并提高對工作重點的監(jiān)督力度。針對監(jiān)督執(zhí)紀工作則需要通過以下幾個層面開展：首先，了解工作內(nèi)容及工作順序。針對職權(quán)全面分析，認清自身的責(zé)任，明白該做什么、該避免什么。其次，改善監(jiān)督檢查方法。將監(jiān)督執(zhí)行作為主導(dǎo)，將解決問題作為主要目標來開展紀檢監(jiān)察工作。針對工作的整個流程進行監(jiān)管，保證所有部門都能夠明確其職責(zé)并完善工作制度。最后，合理應(yīng)用監(jiān)督結(jié)果。構(gòu)建相關(guān)制度規(guī)范，實現(xiàn)企業(yè)運作和紀檢監(jiān)察工作的結(jié)合，針對部分違法違紀行為要嚴加管束，一些重大問題需要進行嚴格處置，保證紀檢監(jiān)察工作的力度，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

（三）通過各種渠道開展監(jiān)察工作

在國有企業(yè)中，紀檢監(jiān)察部門需要不斷完善自己，并提高對企業(yè)的監(jiān)督管理力度，以及重視基層員工的力量。通過各種方式比如信訪，了解基層職工群眾的想法，只有充分了解企業(yè)各階層的具體情況，才能夠更好地改善國有企業(yè)運行及發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，并掌握企業(yè)的綜合發(fā)展狀況。若是在信訪時出現(xiàn)問題，需要及時解決，即便事情發(fā)展并不嚴重，也要盡量排除隱患，并且不能將個人情感摻雜其中，針對重大事件報以零容忍的態(tài)度。在開展紀檢監(jiān)察工作時，具體情況需要按時向上級進行匯報，在一些需要決策的事件上要充分結(jié)合具體情況來進行決策。

結(jié)語：綜上所述，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展與創(chuàng)新是其發(fā)展的重要條件，因此企業(yè)必須通過不斷改善管理理念、改進監(jiān)察制度，提高企業(yè)黨風(fēng)廉政的建設(shè)，確保國有企業(yè)能夠更加穩(wěn)定地發(fā)展。需要進一步提高針對紀檢監(jiān)察工作的重視程度，在人員配置以及制度改革方面大力支持紀檢監(jiān)察工作的開展，并充分優(yōu)化各部門之間的關(guān)系，為企業(yè)的持久穩(wěn)定發(fā)展提供動力。