企業(yè)文化建設(shè)與國企思想政治工作創(chuàng)新

趙璧

（陜西省土地工程建設(shè)集團渭南分公司，陜西 西安 710075）

在現(xiàn)代社會市場經(jīng)濟不斷快速發(fā)展的形勢下，國有企業(yè)面臨的市場競爭壓力也在不斷增加，因而保證國有企業(yè)更加穩(wěn)定良好發(fā)展也就十分必要，而國有企業(yè)思想政治工作可使這一目標得以較好實現(xiàn)，因此需有效開展思想政治工作。在現(xiàn)代國企思想政治工作開展中，通過結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)可使思想工作的開展取得更理想成果，提升思想政治工作水平及質(zhì)量，促使其取得更好發(fā)展。

一、企業(yè)文化的內(nèi)涵與特點

目前國內(nèi)外學(xué)者對于企業(yè)文化的定義與內(nèi)涵尚未形成統(tǒng)一認識，不同學(xué)者從不同角度對企業(yè)文化內(nèi)涵進行闡述與理解，如彼得斯等人將企業(yè)文化理解為是傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理理論融合而形成的產(chǎn)物，威廉·大內(nèi)將企業(yè)文化視作是企業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展逐步形成的傳統(tǒng)與風氣，迪爾、肯尼迪等將企業(yè)文化理解為是基于價值觀、象征意義等精神層面而形成的一種產(chǎn)物。國內(nèi)學(xué)者更多是將企業(yè)文化理解為其是企業(yè)為更好適應(yīng)外部環(huán)境變化與發(fā)展而形成的產(chǎn)物。如潘肖鈺、蘇勇將企業(yè)文化理解為是企業(yè)在某些特定時代背景下，經(jīng)過長期生產(chǎn)經(jīng)營活動而形成的能反映自身特色的精神和物質(zhì)形態(tài)。盡管不同學(xué)者對于企業(yè)文化的理解角度及具體表述內(nèi)容有所不同，但關(guān)于企業(yè)文化內(nèi)涵本質(zhì)的認識卻較為一致，認為企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)過較長時間生產(chǎn)經(jīng)營活動，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的引導(dǎo)作用下形成的全體員工共同認可的價值觀、共同信念和行為準則。

二、企業(yè)文化建設(shè)與國企思想政治工作的共同性

在國有企業(yè)的文化建設(shè)方面與思想政治工作之間兩者具有很多的共同之處:第一，國有企業(yè)的文化建設(shè)方面與思想政治工作兩者的基本目標是一樣的，都是在社會實踐的前提下，為了同樣的一個目標而不斷發(fā)展的。兩者的發(fā)展主要是通過激發(fā)企業(yè)員工的積極性，從而使大家充滿了奮斗的精神，保證企業(yè)經(jīng)濟的不斷進步。第二，國有企業(yè)的文化建設(shè)方面與思想政治工作還具有同樣的研究對象與一樣的研究目標。兩者是在傳統(tǒng)管理理念的基礎(chǔ)上不斷研究出來的，也將傳統(tǒng)的管理理念不斷完善與健全，更多地注重人性化的發(fā)展，而不是像以前的企業(yè)發(fā)展中只看重技術(shù)與生產(chǎn)力的發(fā)展，實現(xiàn)了國有企業(yè)以人為本的人性化的管理，更加重視國有企業(yè)的文化建設(shè)方面與思想政治工作。在國有企業(yè)的文化建設(shè)方面與思想政治工作主要的研究對象就是企業(yè)的員工，人性化的發(fā)展更重視員工的真實感受，提高了他們的價值。將員工的想法與工作作為研究的基礎(chǔ)，強調(diào)了在發(fā)展中員工的重要性。第三，國有企業(yè)的文化建設(shè)方面與思想政治工作在工作中的主要內(nèi)容也具有一定的聯(lián)系。兩者在工作的內(nèi)容上都包含了對員工的企業(yè)價值觀的教育工作與企業(yè)人文精神的教育工作等等，都注重國有企業(yè)員工對企業(yè)的重視與了解。從而為企業(yè)提供更加優(yōu)秀的人才。

三、企業(yè)文化建設(shè)與國企思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展途徑

（一）充分發(fā)揮黨組織作用，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

要想在新時期真正做好企業(yè)文化建設(shè)，最為主要的便是需要堅持企業(yè)各級黨組織政治核心地位，企業(yè)的各級黨組織需要為企業(yè)文化的發(fā)展奠定基礎(chǔ)與保障，并且還需要重視企業(yè)精神的培養(yǎng)，塑造企業(yè)形象，將國有企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，不斷在引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)中提高自身的凝聚力。此外，在企業(yè)文化建設(shè)過程中還需要以黨的十八大會議精神作為主要的指導(dǎo)思想，要積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，關(guān)切、維護職工群眾的利益，實實在在地為職工服務(wù)，讓廣大職工能夠感受到企業(yè)的溫暖。

（二）企業(yè)文化構(gòu)建過程中應(yīng)強化文化自身完善能力

在改革過程中往往會出現(xiàn)某種先進的企業(yè)文化，并由其淘汰替換掉落后的企業(yè)文化，在這個過程中同樣伴隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營觀念的更迭替代，當一種先進理念出現(xiàn)后必然會推進企業(yè)進行自我變革，進而推動企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。隨著國有企業(yè)改革的順利推進，競爭意識、市場服務(wù)意識等一些新的價值理念會成為全體員工的共識，并成為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，在此情況下企業(yè)凝聚力將得到進一步增強，有助于企業(yè)改革的持續(xù)深入推進。

（三）重視品牌營銷

企業(yè)品牌建設(shè)以后還需要進一步進行品牌營銷，而品牌營銷在一定程度上是對企業(yè)文化的一種宣傳和發(fā)揚，在該過程中，能夠幫助企業(yè)員工樹立起對企業(yè)文化的認同感和自信心，而這對于思想政治建設(shè)的開展是有利的。所以國有企業(yè)可以對思想政治工作的形式和內(nèi)容進行創(chuàng)新，利用企業(yè)文化宣傳的平臺來開展思想政治建設(shè)。通過總結(jié)的內(nèi)容可以得知，在我國國有企業(yè)的發(fā)展過程中，無論是企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作，對于國有企業(yè)發(fā)展都是極為必要的，二者可以使國有企業(yè)堅持正確的發(fā)展理念和發(fā)展方向，這對我國經(jīng)濟社會的和諧穩(wěn)定有著積極作用。國有企業(yè)的企業(yè)文化與思想政治工作之間存在著極大的關(guān)系，二者的工作對象、工作目標與工作方向都是一致的，二者如果能夠相輔相成、相互融合就能夠保證國有企業(yè)的健康發(fā)展。

結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)改革創(chuàng)新離不開企業(yè)文化體系的重新構(gòu)建，企業(yè)應(yīng)在綜合考慮當前國內(nèi)外經(jīng)濟社會發(fā)展形勢、自身資源優(yōu)勢特點、發(fā)展目標及員工需求等多個方面的基礎(chǔ)上構(gòu)建更適應(yīng)自身發(fā)展需要的企業(yè)文化，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供良好的文化氛圍。優(yōu)秀的企業(yè)文化不但有助于激發(fā)員工工作積極性、增強企業(yè)凝聚力，同時還可以與思想政治工作相互融合、相互促進，使國有企業(yè)改革取得更顯著成效。