企業(yè)文化下國(guó)企政工工作的思考

劉馨燁

（中國(guó)石油管道公司沈陽(yáng)檢測(cè)技術(shù)分公司，遼寧 沈陽(yáng) 110000）

企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，不僅僅能夠起到提高和升華員工思想的作用，更重要的是其還是一個(gè)企業(yè)的靈魂，為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力和源泉。企業(yè)文化雖然很重要，但是開(kāi)展政工工作同樣也不能忽視。其對(duì)國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展起著不可或缺的作用。若一個(gè)企業(yè)僅僅只有企業(yè)文化，而沒(méi)有政工工作，那么其就無(wú)法發(fā)揮出強(qiáng)化黨政思想、傳遞時(shí)代精神的作用?；诖?，我們有必要對(duì)企業(yè)文化的國(guó)企政工工作進(jìn)行思考和分析。

一、企業(yè)文化下國(guó)企政工工作的概述

要想對(duì)企業(yè)文化下的國(guó)企政工工作進(jìn)行分析和討論，那么我們就得先理解企業(yè)文化和政工工作的含義。企業(yè)文化又稱組織文化，其是指一個(gè)企業(yè)因其特有的價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)和處事方式所呈現(xiàn)出來(lái)與別的企業(yè)與眾不同的元東西，換一種說(shuō)法，就是企業(yè)在各方各面所展示的獨(dú)特元素。從當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展角度來(lái)講，只有建設(shè)好企業(yè)的文化，才能讓員工形成凝聚力，產(chǎn)生歸屬感，將其轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)活動(dòng)的動(dòng)力和源泉，進(jìn)一步提高企業(yè)的生產(chǎn)的效率，提高生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量水平，提升國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新水平能力，并將這種能力應(yīng)用在各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)之中。而政工工作，即政治思想工作。大家都知道，人的意識(shí)水平在一定程度上影響人的行為，若一個(gè)人缺少正確的政治思想來(lái)引導(dǎo)其工作，那么無(wú)論其在工作能力的提高上，還是視野范圍的拓展上，都會(huì)在不同程度上受到約束。無(wú)法有效的去提高員工的個(gè)人能力和企業(yè)的高質(zhì)量、高效率的生產(chǎn)活動(dòng)。正因?yàn)槠浞浅Ｖ匾?，所以?guó)有企業(yè)必須要發(fā)揮政工工作對(duì)企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，將其作用在國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。

二、創(chuàng)新企業(yè)文化下國(guó)企政工工作的措施

（一）在企業(yè)中將文化與政工相結(jié)合

為了應(yīng)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，適應(yīng)時(shí)代的需求，這就需要國(guó)企落實(shí)并開(kāi)展好政工工作。只有將企業(yè)的政工工作落實(shí)到位，才能進(jìn)一步提升國(guó)有企業(yè)的自身競(jìng)爭(zhēng)力，將國(guó)有企業(yè)立于不敗之地。為此，國(guó)有企業(yè)的相關(guān)人員在對(duì)企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)的時(shí)候，要積極將政工工作融入進(jìn)去，進(jìn)一步強(qiáng)化員工的黨政思想、發(fā)揮傳遞時(shí)代精神的作用。同時(shí)，企業(yè)的相關(guān)人員在強(qiáng)化員工的黨政思想的同時(shí)也要做好企業(yè)的日常生產(chǎn)工作，做到生產(chǎn)政工兩不誤。另外，企業(yè)文化與政工工作進(jìn)行融合能夠讓員工形成正確的工作觀，這樣就能在一定程度上去提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，提升產(chǎn)品的質(zhì)量水平。此外，政工人員還可以發(fā)揮政工工作的優(yōu)勢(shì)，對(duì)員工中進(jìn)行黨政知識(shí)的宣講，讓整個(gè)企業(yè)形成學(xué)習(xí)黨政思想的氛圍環(huán)境，進(jìn)一步提高員工的黨政思想水平。最后，政工人員可以通過(guò)提升員工之間的責(zé)任感和凝聚力，進(jìn)一步強(qiáng)化員工團(tuán)隊(duì)的歸屬感和責(zé)任感，避免員工之間出現(xiàn)進(jìn)行拉幫結(jié)派的情況。因此，將企業(yè)文化和政工工作相結(jié)合對(duì)于創(chuàng)新和改善政工工作來(lái)說(shuō)有著積極意義。

（二）開(kāi)展多樣化的政工活動(dòng)

根據(jù)筆者的了解，目前國(guó)內(nèi)許多國(guó)有企業(yè)員工都存在政治意識(shí)覺(jué)悟不高的情況，這就導(dǎo)致了許多員工在工作中感受不到企業(yè)開(kāi)展黨政教育的意義和價(jià)值，導(dǎo)致在開(kāi)展政工教學(xué)中，許多人都是用消極的情緒去應(yīng)付教學(xué)內(nèi)容。針對(duì)出現(xiàn)的這一類問(wèn)題，相關(guān)的政工人員可以結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)開(kāi)展活動(dòng)。例如：在國(guó)慶節(jié)可以舉辦黨政知識(shí)的競(jìng)賽活動(dòng)。對(duì)積極參與的政工人員或者在活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的個(gè)人以及團(tuán)隊(duì)頒發(fā)榮譽(yù)和給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)的方式來(lái)給員工創(chuàng)造出學(xué)習(xí)黨政知識(shí)的動(dòng)力，讓員工積極參與到黨政活動(dòng)之中來(lái)，最終不僅達(dá)到提高員工的政治意識(shí)覺(jué)悟，而且還能達(dá)到提升員工的凝聚力的目的，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

（三）將政工工作與時(shí)代性相結(jié)合

第一，要將政工工作與時(shí)代的發(fā)展結(jié)合起來(lái)。目前，國(guó)有企業(yè)仍然停留在采取傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式的基礎(chǔ)上，這不利于企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展。為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，政工人員要將創(chuàng)新和改進(jìn)傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，通過(guò)多媒體的技術(shù)進(jìn)一步將企業(yè)培訓(xùn)工作向著信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。在微博、微信公眾號(hào)建立自己的工作平臺(tái)，充分發(fā)揮政工工作的引領(lǐng)作用。

第二，要提升政工工作的時(shí)代性。國(guó)有企業(yè)作為政治思想工作的領(lǐng)頭羊，一定要及時(shí)對(duì)新思想、新理論進(jìn)行學(xué)習(xí)，落實(shí)到實(shí)際的政工工作中，進(jìn)一步培養(yǎng)和提升員工的政治思想水平，做到政治思想與時(shí)俱進(jìn)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，目前我國(guó)國(guó)企政工工作還存在許多的問(wèn)題和不足，出現(xiàn)了企業(yè)文化和政工工作脫鉤、政工活動(dòng)單一和政工工作脫離時(shí)代性的情況。為了進(jìn)一步去強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的政工工作，這要求政工人員要做到在企業(yè)中將文化與政工相結(jié)合、開(kāi)展多樣化的政工活動(dòng)和將政工工作與時(shí)代性相結(jié)合，只有這樣才能讓國(guó)有企業(yè)發(fā)揮出政治引領(lǐng)作用，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。