新時代下工商管理的職能初探

孫凱

（河南質(zhì)量工程職業(yè)學院，河南 平頂山 467000）

一、引言

隨著市場經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展，我國改革開放的不斷加大，對于工商管理部門來說，其職責和管理方式也要不斷的變化，要以更科學的方式方法來進行管理，而工商管理部門對企業(yè)進行管理，是為了額讓企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠得到更好的發(fā)展，為企業(yè)的正常運營和發(fā)展而服務，但是在現(xiàn)階段企業(yè)的管理上面，還存在著明顯的不足和缺陷，因此，如何使我國的工商管理部門在經(jīng)濟高速發(fā)展的新時期提高管理職能，如何能夠充分發(fā)揮工商管理的引導和服務職能，對我國的工商管理的建設和發(fā)展會有重要的意義。

二、我國工商管理的現(xiàn)狀和問題分析

（一）缺乏專業(yè)人才

隨著我國加入到WTO以后和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，特別是建立在知識結(jié)構(gòu)、合理消費觀、生產(chǎn)和分配基礎(chǔ)上的現(xiàn)代市場經(jīng)濟體系，

我國工商管理者的思想和觀念還沒有跟上時代的步伐，不了解現(xiàn)實的經(jīng)濟形勢，對于現(xiàn)代的企業(yè)管理制度還不了解，或者是了解一點點皮毛，沒有做深入的學習研究，管理觀念和管理方式落后和不健全，從而在企業(yè)的日常經(jīng)營和管理中，存在管理不好，管理不到位甚至管理出現(xiàn)偏差的現(xiàn)象，在管理中存在嚴重的教條主義，理論與企業(yè)現(xiàn)實不符合，不能將所學理論與企業(yè)現(xiàn)實情況結(jié)合起來，更有甚者出現(xiàn)工商管理部門和人員的服務意識低下，從而使管理的效率低，導致工商管理的質(zhì)量水平不高。

（二）工商管理制度不完整

工商管理部門作為市場經(jīng)濟的監(jiān)管和執(zhí)法部門，在市場經(jīng)濟中起著調(diào)節(jié)、監(jiān)管和調(diào)控指導的作用，更是推動我國市場經(jīng)濟法治的重要力量，由于制度的不完整和缺失性，不能很好的履行其職責和作用，再加上市場經(jīng)濟的不穩(wěn)定、變化較大的特性，因此工商管理部門在市場管理中會存在一些滯后性和缺失性，有些企業(yè)單位甚至沒有健全的管理制度，就會出現(xiàn)工商管理的監(jiān)督職能和市場調(diào)節(jié)只能不能發(fā)揮其作用，對工商管理的工作開展也有很大的阻礙作用，有的地方工商管理部門還存在地方保護主義的思想和做法，更不利于在企業(yè)的健康發(fā)展。對于我國市場經(jīng)濟制度的健康發(fā)展和不斷深化改革起到了很大的阻礙，最終使得工商管理的作用起不到應有的作用。

（三）工商管理不到位

在經(jīng)濟與科技發(fā)展速度越來越快的現(xiàn)代社會中，企業(yè)之間的競爭越來越激勵，競爭的范圍也越來越大，這就意味著工商管理的監(jiān)管范圍和責任也在越來越大，對象也越來越多，但是在管理的過程中，工商管理部門和人員的法律意識淡薄，不能夠很好的做到按法、依法管理，就會造成市場的混亂。

三、工商管理職能的優(yōu)化對策

（一）完善工商管理制度

在新時期市場經(jīng)濟不斷發(fā)展、不斷深入，市場的主體也日益多元化，市場行為也更加復雜化，有關(guān)市場經(jīng)濟的立法也要做相應的調(diào)整和增加，工商管理制度也要做相應的調(diào)整，在工作中不斷總結(jié)工商管理遇到的問題并進行相應的對策，不斷的調(diào)整管理方法，切忌墨守成規(guī)，不思進取，一定要創(chuàng)新和實踐好工商管理方法，不斷完善工商管理制度，使之能更好的開展工商管理職能，維護好市場企業(yè)的良性競爭和發(fā)展。

（二）強化服務意識和法治意識

在現(xiàn)代社會中，管理理念和服務態(tài)度要與時俱進，工商管理部門和人員要轉(zhuǎn)變意識，提升為人民服務的意識，做到向企業(yè)之所想，及企業(yè)之所以，特別是在執(zhí)法過程中遇到的問題，要勇于面對，想方設法的去解決，而不是逃避和掩蓋，加強工商管理的主動性和積極性，對企業(yè)加大扶持力度和服務力度，切實的為企業(yè)做實事、做好事。

（三）加大工商管理部門改革

在我國目前這個階段，工商管理的各個部門之間一定要做到最優(yōu)的配置，最合理的分配各自的職能，使職能有相互重重疊的部門進行優(yōu)化調(diào)整，對各個部門職能的分工與合作進行明確界定和劃分，從內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)上是工商管理對于現(xiàn)代市場和企業(yè)的管理進行優(yōu)化，從而強化工商管理部門的執(zhí)法力度。

（四）重視人才，加大人才培養(yǎng)

在社會主義市場經(jīng)濟高度發(fā)炸的今天，對于工商管理人才的要求也更加的嚴格，不僅要有專門的工商管理知識，還要懂得其他方面的知識和技能的復合型人才，這就要求工商管理人員不僅需要學習本專業(yè)知識，還要學習其他全的經(jīng)濟社會性知識，更要懂得當前的經(jīng)濟、社會的形式以及對未來的經(jīng)濟、社會有一定的前瞻性，需要不斷地去接受新事物和新思想，更要有理論和實際相結(jié)合的能力，這就使得對人才培養(yǎng)上要加強基礎(chǔ)教育和素質(zhì)教育，更要多學科的育人，才能夠滿足現(xiàn)階段工商管理的需求和發(fā)展目標，還要在日常工作中不斷的進行學習和培訓，使工商管理人員不斷提高自身的素質(zhì)和技能，不斷的改進自身的工作方法和工作技巧，不斷的優(yōu)化自己的知識和技能，使之在工商管理的崗位上為社會做出更大的貢獻。

四、總結(jié)

通過以上對新時期我國工商管理存在的問題以及對策進行的研究，可以看到工商管理對社會經(jīng)濟的健康發(fā)展有著重要的作用，因此，工商管理需要不斷進行完善和發(fā)展，使自身的職能在市場經(jīng)濟的發(fā)展中起到規(guī)范、促進的作用，并且一定要依法行事，不斷的提高自身發(fā)展和辦事效率，是自己的職能和責任得到最大限度的發(fā)揮和應用，確保市場經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展。