文/ 王麗
在全新歷史時(shí)期,煤炭領(lǐng)域不斷進(jìn)行著產(chǎn)業(yè)升級(jí)改革,這就給傳統(tǒng)煤炭企業(yè)的生存發(fā)展帶來了極大的挑戰(zhàn)。在中國特色社會(huì)主義制度體系之下,思想政治教育工作對(duì)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力具有十分重要的促進(jìn)作用。煤炭企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展,要想在國內(nèi)外的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得不敗之地,就需要注重做好辦公室工作人員的思想政治教育和引導(dǎo),以思想政治工作為基礎(chǔ),提升整個(gè)工作隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能,對(duì)工作人員的思想認(rèn)知進(jìn)行動(dòng)態(tài)把握,及時(shí)分析和掌握辦公室工作人員的實(shí)際需求,要結(jié)合具體的需求做好工作調(diào)整工作,確保辦公室工作人員的工作積極性更高,更好的解決日常生產(chǎn)過程中所面臨的突出問題,促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展,保證企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,國與國家之間的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)和企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是科技的競(jìng)爭(zhēng),是人才的競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)前整個(gè)世界的科學(xué)技術(shù)迎來了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,新技術(shù)和新的生產(chǎn)模式,不斷對(duì)傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式產(chǎn)生著挑戰(zhàn),并極大的影響著或改變著人們的生產(chǎn)生活和社會(huì)的發(fā)展。只有在高技術(shù)高人才的領(lǐng)域占據(jù)優(yōu)勢(shì),才能搶占發(fā)展的先機(jī)。黨的十八大以來高度重視科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。同時(shí)國家要求采用科學(xué)技術(shù)來推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。在煤炭企業(yè)的辦公室工作過程中,如果不能夠綜合利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,不能夠利用網(wǎng)絡(luò)獲取相應(yīng)的知識(shí),就會(huì)使得整體的工作效率大大下降,不能夠做到與時(shí)俱進(jìn)。因此在辦公室工作過程中,就需要利用思想政治教育引導(dǎo)廣大工作人員,注重先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí),提高整個(gè)辦公室工作人員的科技意識(shí)。
隨著我國改革開放進(jìn)程不斷加快,各種文化思潮在國內(nèi)不斷涌現(xiàn),對(duì)社會(huì)大眾以及廣大職工的思想產(chǎn)生了一定的影響。隨著國家之間的交際日益頻繁,不同國家的先進(jìn)文化相互滲透,相互影響。融文化之間的相互滲透,實(shí)現(xiàn)了不同民族之間的有效溝通交流。但在文化溝通交流過程中,需要我們保持本民族獨(dú)特的文化思想和認(rèn)知,要結(jié)合實(shí)際國情,積極汲取有價(jià)值的、對(duì)國家和企業(yè)發(fā)展有利的先進(jìn)文化。同時(shí)在面對(duì)一個(gè)新興事物或者新鮮文化時(shí),要結(jié)合實(shí)際,真正的融入到優(yōu)秀文化當(dāng)中,不斷對(duì)自身產(chǎn)生啟發(fā),從而更好的在工作崗位上發(fā)揮自身的職能作用。在改革開放大背景下,各種文化對(duì)工作人員的思想行為提供有利的借鑒,基于這種前提就需要依托思想政治教育對(duì)辦公室工作人員的進(jìn)行有效的思想指引,引導(dǎo)廣大工作人員能夠樹立為人民服務(wù),為企業(yè)服務(wù),為社會(huì)服務(wù)的意識(shí)。
要想有效開展辦公室工作人員思想政治教育工作,首先應(yīng)該構(gòu)建完善的工作機(jī)制,這是該項(xiàng)工作開展的前提和保障。煤炭企業(yè)辦公室工作人員思想政治教育工作是一項(xiàng)十分復(fù)雜的工作。一方面應(yīng)該健全黨政協(xié)同機(jī)制,構(gòu)建完善的政工團(tuán)隊(duì)責(zé)任機(jī)制,進(jìn)一步明確思想政治教育的工作責(zé)任和工作范圍,將各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)中,保障煤炭企業(yè)黨政工作的先進(jìn)性和科學(xué)性。在日常思想政治教育工作開展過程中,應(yīng)該將辦公室工作人員的工作和教育工作有效結(jié)合,起到相互發(fā)展協(xié)同作用的目的。作為煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員,應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到思想政治教育工作和日常生產(chǎn)工作之間的聯(lián)系時(shí)間,兩者之間的有效統(tǒng)一相互促進(jìn)。另外一個(gè)方面應(yīng)該構(gòu)建完善的思想政治工作考核機(jī)制和溝通機(jī)制。部門之間應(yīng)該加強(qiáng)溝通合作,并且向著共同的目標(biāo)邁進(jìn)。作為思想政治教育人員,應(yīng)該深入基層,深入辦公室,加強(qiáng)和辦公室工作人員的有效溝通,了解這部分工作人員的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際的生活需求,并深入掌握辦公室工作人員在日常生活中所面臨的困難,并及時(shí)將其解決,進(jìn)一步提高工作人員對(duì)思想政治教育工作隊(duì)伍的信任,構(gòu)建良好的群體關(guān)系。另外還應(yīng)該注重做好思想政治教育工作的有效考核,構(gòu)建完善的獎(jiǎng)懲措施,確保各項(xiàng)考核具有可行性,可執(zhí)行性和規(guī)范性。在教育工作開展過程中,針對(duì)那些思想覺悟較高,工作積極的辦公室工作人員,要給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)揮榜樣作用,形成示范帶動(dòng),調(diào)動(dòng)全體辦公室人員能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)思想政治知識(shí),提高思想政治素養(yǎng)。
企業(yè)的思想政治教育工作者和企業(yè)的管理人員,應(yīng)該積極充分的利用各種輿論,為思想政治教育工作創(chuàng)造良好的氛圍,以正確的思想政治引導(dǎo)去感染工作人員,推動(dòng)思想工作向著縱深化方向發(fā)展。煤炭企業(yè)的思想政治教育人員應(yīng)該加強(qiáng)創(chuàng)新,利用先進(jìn)的思想輿論增強(qiáng)思想工作的針對(duì)性。另外企業(yè)的管理層還應(yīng)該注重做好,整個(gè)思想政治教育環(huán)境的科學(xué)規(guī)劃,要切實(shí)掌握辦公室工作人員思想政治工作的開展氛圍和開展情況,明確其中的有利因素和不利影響因素,更好的協(xié)調(diào)各個(gè)生產(chǎn)要素。另外還應(yīng)該注重做好典型的示范帶動(dòng),另外還應(yīng)該通過典型帶動(dòng)引導(dǎo)工作人員主動(dòng)參與思想政治教育活動(dòng),提高思想覺悟,激發(fā)廣大工作人員學(xué)習(xí)榜樣的熱情。樹立先進(jìn)的典型人物,真正做到事實(shí)求是,彰顯每一名普通工作人員的個(gè)人魅力,從而進(jìn)一步帶動(dòng)整個(gè)工作隊(duì)伍的積極性。另外,在對(duì)工作人員進(jìn)行思想政治教育過程中,應(yīng)該要求辦公室工作人員堅(jiān)持客觀規(guī)律辦事,對(duì)于本部門辦公室的各項(xiàng)工作有一個(gè)清晰準(zhǔn)確的認(rèn)知,更好的協(xié)調(diào)工作當(dāng)中的人際關(guān)系,保證辦公室文化更加和諧健康的發(fā)展。
在對(duì)辦公室工作人員進(jìn)行思想政治教育過程中,應(yīng)該要求辦公室工作人員能夠形成一個(gè)積極向上的生活態(tài)度和生活方式。要逐漸轉(zhuǎn)變?cè)谌粘I詈凸ぷ鬟^程中存在的諸多不良習(xí)慣和行為,不管是在言談舉止還是在接人待物方面,都應(yīng)該嚴(yán)格控制自我的行為,表現(xiàn)出更高的素質(zhì)。在辦公室工作人員思想政治教育當(dāng)中,需要教育人員明確個(gè)人和集體之間的關(guān)系,并且很好的處理兩者之間的關(guān)系。健康積極的生活態(tài)度不僅能夠提高自身的身心修養(yǎng),而且還能夠促進(jìn)員工之間更好的進(jìn)行溝通交流,更好的開展合作。通過開展思想政治教育工作,能夠讓每一名辦公室的工作人員了解到思想政治教育工作的重要性,從而在整個(gè)辦公室內(nèi)部能夠形成一個(gè)積極向上的工作氛圍,更好的調(diào)動(dòng)每一名工作人員的工作積極性,工作熱情。
綜上所述,做好辦公室工作人員思想政治教育,對(duì)提升整個(gè)工作隊(duì)伍的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)具有十分重要的作用。在具體的教育工作開展過程中,應(yīng)當(dāng)要求辦公室工作人員熱愛本職工作,創(chuàng)新發(fā)展,做到與時(shí)俱進(jìn),發(fā)揮榜樣和帶頭的作用,從而在辦公室上下能夠營造一個(gè)積極向上的工作氛圍,確保煤炭生產(chǎn)企業(yè)更好的與時(shí)代同發(fā)展同命運(yùn)。