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    航天企業(yè)網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)探索

    2020-12-07 05:58:04孫婧
    科研成果與傳播 2020年1期
    關(guān)鍵詞:輿情輿論航天

    孫婧

    近幾年,隨著國(guó)家軍民融合戰(zhàn)略的實(shí)施以及航天事業(yè)取得巨大發(fā)展,人們對(duì)航天企業(yè)的關(guān)注度不斷提升,并通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布信息和發(fā)表見解,由此帶來網(wǎng)絡(luò)上航天企業(yè)輿情熱點(diǎn)的涌現(xiàn),輿情管理和危機(jī)應(yīng)對(duì)也成為航天企業(yè)宣傳建設(shè)領(lǐng)域中日益重要的課題。結(jié)合當(dāng)前我國(guó)網(wǎng)絡(luò)輿論生態(tài)環(huán)境,對(duì)航天企業(yè)輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行梳理和分析,在此基礎(chǔ)上,提出航天企業(yè)輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)的策略建議。

    快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)改變了信息傳播方式,每個(gè)人都擁有了意見表達(dá)的“麥克風(fēng)”,一些看似孤立的事件或言論,在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)“社會(huì)輿論的放大器”面前,不經(jīng)意間就會(huì)發(fā)酵成為輿論熱點(diǎn)。對(duì)于航天企業(yè)來說,其作為國(guó)家工業(yè)和信息化體系的支柱性力量,以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要參與者,一舉一動(dòng)皆受到社會(huì)公眾和各類媒體的廣泛關(guān)注,也容易引發(fā)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)輿情。如何正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)輿情環(huán)境,在紛繁復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)世界中有效引導(dǎo)輿論、應(yīng)對(duì)危機(jī),是每個(gè)航天企業(yè)都需要重視的問題。

    1 當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)輿情特征分析

    網(wǎng)絡(luò)輿情是社會(huì)總輿情的重要組成部分,它主要是利用網(wǎng)絡(luò)為載體,通過網(wǎng)絡(luò)傳播形式聚集公眾輿情,綜合以互聯(lián)網(wǎng)為媒介的民眾態(tài)度和情緒[1]。隨著各類新媒體的崛起,網(wǎng)絡(luò)輿情的生產(chǎn)空間大大擴(kuò)展,與傳統(tǒng)的輿情相比,網(wǎng)絡(luò)輿情具有以下鮮明的特點(diǎn)。

    1.1 發(fā)生源頭難預(yù)測(cè)

    互聯(lián)網(wǎng)的開放性和匿名性,使得公眾的意見表達(dá)更加自由,每個(gè)人都可以隨時(shí)隨地在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息、發(fā)表看法,這讓一些輿情事件的發(fā)生變得難以預(yù)測(cè)。同時(shí),許多輿情事件在初始階段往往缺乏明顯的征兆,但在互聯(lián)網(wǎng)信息傳播即時(shí)性和互動(dòng)性的作用之下,極易被新的“刺激因素”介入而迅速發(fā)酵,對(duì)于企業(yè)來說難以準(zhǔn)確預(yù)測(cè)出輿情的源頭和等級(jí)。

    1.2 傳播速度迅捷

    去中心化的社交網(wǎng)絡(luò)的興起,促使信息傳播的速度呈幾何倍數(shù)增長(zhǎng),一則信息一旦被外界關(guān)注,便能在分秒之間傳遍各地。而眾多網(wǎng)民對(duì)事件的關(guān)注易產(chǎn)生集聚效應(yīng),推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)輿情向更廣范圍和更深領(lǐng)域擴(kuò)散,進(jìn)而影響輿情事件的走向。

    1.3 傳播方式多元

    當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的“泛媒化”特征明顯,信息傳播的媒介類型多樣、傳播方式多元,網(wǎng)絡(luò)輿情的擴(kuò)散方式已不僅僅局限在傳統(tǒng)意義上的PC端互聯(lián)網(wǎng),而是擴(kuò)散至多個(gè)終端、多類平臺(tái),如移動(dòng)客戶端,雙微、朋友圈等社交網(wǎng)絡(luò)。與此同時(shí),網(wǎng)絡(luò)輿情的內(nèi)容承載方式也有所變化,除文字外,還表現(xiàn)為圖片、音頻、短視頻等多種形式,如何從不同形式的海量信息中準(zhǔn)確地進(jìn)行輿情研判、輿情應(yīng)對(duì)、輿論引導(dǎo),是每個(gè)企業(yè)輿情管理工作需要面臨的挑戰(zhàn)。

    1.4 傳播過程易變

    互聯(lián)網(wǎng)作為一個(gè)相對(duì)自由的輿論場(chǎng)域,日益呈現(xiàn)出多樣性的特征。各種利益和訴求借助網(wǎng)絡(luò)自由表達(dá),競(jìng)逐互聯(lián)網(wǎng)場(chǎng)域內(nèi)的“話語(yǔ)資本”,讓網(wǎng)絡(luò)輿論場(chǎng)處于一種復(fù)雜、活躍且不斷動(dòng)態(tài)演化的狀態(tài)。在這樣的輿論場(chǎng)域中,網(wǎng)絡(luò)輿情的傳播受到多重因素影響,在不同觀點(diǎn)交鋒以及新內(nèi)容不斷加入的過程中,極易產(chǎn)生嬗變,如輿情焦點(diǎn)的轉(zhuǎn)移、網(wǎng)絡(luò)謠言的出現(xiàn)等等。

    2 航天企業(yè)網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)現(xiàn)狀

    當(dāng)前,航天企業(yè)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作的重視程度不斷提升,一些企業(yè)將網(wǎng)絡(luò)輿情管理作為日常工作的重要組成部分,并著力塑造航天企業(yè)的品牌公信力。但與此同時(shí),仍有不少航天企業(yè)沒能適應(yīng)快速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,面對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)時(shí)缺乏科學(xué)有效的應(yīng)對(duì)體系,導(dǎo)致在輿情危機(jī)發(fā)生和傳播過程中處于被動(dòng)。

    從機(jī)制建設(shè)上來說,航天企業(yè)在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)處理時(shí)主要存在兩大問題:一是人員問題。目前航天企業(yè)普遍缺乏專業(yè)的輿情工作人員,尤其是能夠?qū)W(wǎng)絡(luò)輿情進(jìn)行深入研判和分析的人員,日常輿情工作也多集中在普通的信息搜集和上報(bào)上。這一方面使得輿情管理工作受制于工作人員的日常經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)架構(gòu),很容易導(dǎo)致重要輿情線索的遺漏,乃至對(duì)輿情走勢(shì)的誤判;另一方面若遇到重大負(fù)面輿情危機(jī),現(xiàn)有非專業(yè)人員也無法在第一時(shí)間做出有效應(yīng)對(duì),這為輿情危機(jī)的后續(xù)蔓延埋下隱患。二是技術(shù)問題。不少航天企業(yè)的輿情監(jiān)測(cè)工作仍是以人工檢索為主,對(duì)信息的覆蓋范圍和對(duì)輿情的挖掘程度有限,對(duì)潛藏在表面輿情信息之下的深層次情緒無法有效觸達(dá),這使得企業(yè)在進(jìn)行輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)時(shí),難以快速把控輿情核心問題,無法進(jìn)行針對(duì)性的處理。

    從應(yīng)對(duì)手段上來說,一些航天企業(yè)在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)時(shí)主要存在以下不足:一是危機(jī)處理手段相對(duì)單一,遇到輿情危機(jī)要么選擇“刪帖”,要么拖延發(fā)聲或不發(fā)聲,這無疑會(huì)進(jìn)一步增加公眾疑慮。需知,輿情處置重在“疏”而非“堵”,刪除信息的做法雖也會(huì)被用作輿情糾偏的一種手段,但這樣的行為本身也存在風(fēng)險(xiǎn),常導(dǎo)致公眾對(duì)輿情主體信任度的斷崖式下跌,并容易衍生出諸多陰謀論觀點(diǎn),反過來加速輿情蔓延。而拖延或不發(fā)聲的應(yīng)對(duì)行為,使得企業(yè)沒有在第一時(shí)間搶占“解釋權(quán)”,不利于負(fù)面輿情的消解;二是輿情回應(yīng)渠道相對(duì)傳統(tǒng),對(duì)輿情事件的回應(yīng)多通過報(bào)紙、電視、廣播、新聞網(wǎng)站進(jìn)行,而忽視了新媒體的力量。當(dāng)下新媒體早已成為網(wǎng)絡(luò)輿情聚集地,公眾通過社交媒體和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行信息發(fā)布和觀點(diǎn)交匯,航天企業(yè)在進(jìn)行輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)時(shí)不應(yīng)忽視這一輿論陣地;三是缺乏和網(wǎng)民的有效溝通,輿情危機(jī)發(fā)生后往往一紙聲明了事,對(duì)網(wǎng)民的疑惑和負(fù)面聲音沒有持續(xù)性的回應(yīng)。實(shí)際上,輿情危機(jī)的擴(kuò)散存在一定過程,同樣,輿情危機(jī)的消解也需要一定過程,一紙聲明僅是輿情危機(jī)處理的開端,后續(xù)還應(yīng)有輿情追蹤、品牌修復(fù)等多重問題待解決。

    3 航天企業(yè)網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)策略

    對(duì)于航天企業(yè)來說,學(xué)會(huì)正確處理網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)至關(guān)重要,必須高度重視網(wǎng)絡(luò)輿情的應(yīng)對(duì)工作,從各個(gè)層面下足功夫。

    3.1 基本前提:尊重意見市場(chǎng)的多樣性

    應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)的一個(gè)基本前提是正視它。首先,需要對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿論場(chǎng)的特性有充足的了解,認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)輿情之所以能夠快速傳播,是由于它引發(fā)了部分人群的共鳴,某種程度上反映了人們最為關(guān)注的焦點(diǎn)。因此,網(wǎng)絡(luò)輿情不失為了解公眾心理的一個(gè)重要窗口,可作為企業(yè)優(yōu)化決策、調(diào)整宣傳方式等的參考因素;其次,需要明確意見市場(chǎng)本身具有多樣性特征,尤其是在網(wǎng)絡(luò)輿論場(chǎng),充斥著各式各樣的信息和觀點(diǎn),不同人群的話語(yǔ)表達(dá)造就了輿論活力,繼而引發(fā)輿論熱潮。航天企業(yè)只有在充分了解、正確認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)輿論場(chǎng)的前提下,才能厘清網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)產(chǎn)生機(jī)制、發(fā)展脈絡(luò),進(jìn)而對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)做出恰當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)。

    3.2 機(jī)制建設(shè):構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)輿情管理規(guī)范

    輿情管理者更多的不是通過內(nèi)容的直接輸出來管理和引導(dǎo)輿論,而是通過規(guī)制的構(gòu)建、調(diào)整與實(shí)施來實(shí)現(xiàn)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)輿論場(chǎng)內(nèi)容生產(chǎn)的總體把握與管理[2]。換句話說,輿情管理規(guī)制的建立,決定了企業(yè)在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)時(shí)能有什么樣的內(nèi)容生產(chǎn)和應(yīng)對(duì)舉措。對(duì)于航天企業(yè)來說,首先,需要健全輿情管理機(jī)制,培養(yǎng)輿情人才隊(duì)伍。需結(jié)合企業(yè)實(shí)際,引進(jìn)輿情管理專業(yè)人員,選拔培養(yǎng)了解互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律、具備一定輿情素養(yǎng)的骨干力量,打造善用互聯(lián)網(wǎng)的輿情管理隊(duì)伍,為網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)工作提供強(qiáng)大的組織保障;其次,要成立輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)小組,做好危機(jī)應(yīng)對(duì)預(yù)案。建立貼合企業(yè)實(shí)際的輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)方案,當(dāng)負(fù)面輿情發(fā)生時(shí),按照預(yù)案進(jìn)行條理化操作,將輿情危機(jī)有序消解;再次,要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)工作,做好輿情研判分析。建立日常輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制,同時(shí)在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)或企業(yè)重大信息發(fā)布的時(shí)候,針對(duì)社會(huì)公眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題進(jìn)行分析整理,研究可能出現(xiàn)的輿情危機(jī)熱點(diǎn),確保負(fù)面輿情出現(xiàn)時(shí)能夠第一時(shí)間進(jìn)行處置。

    3.3 善用媒體:發(fā)揮媒體議程設(shè)置作用

    傳播學(xué)中有個(gè)著名的“議程設(shè)置”理論,即大眾傳播往往不能決定人們對(duì)某一事件或意見的具體看法,但可以通過提供信息和安排相關(guān)的議題,來有效地左右人們關(guān)注哪些事實(shí)和意見的先后順序。航天企業(yè)要做好網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作,需要學(xué)會(huì)通過媒體來主動(dòng)設(shè)置議程,引導(dǎo)輿論。實(shí)際上,網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)的應(yīng)對(duì)過程,往往也是輿情主體和公眾之間搶奪輿論話語(yǔ)權(quán)的過程,企業(yè)在面對(duì)不實(shí)信息及負(fù)面言論的時(shí)候,要在第一時(shí)間通過權(quán)威媒體向公眾作出說明,同時(shí)通過釋疑、正面發(fā)聲等方式,將企業(yè)要表達(dá)的信息有效傳達(dá)給公眾,進(jìn)而消除誤解、促進(jìn)共識(shí)的達(dá)成。

    3.4 技術(shù)賦能:借力數(shù)據(jù)平臺(tái)把控輿情

    飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,輿情工作僅靠人工之力難以實(shí)現(xiàn)對(duì)信息的全覆蓋,也難以精準(zhǔn)把握網(wǎng)絡(luò)輿情真實(shí)的傳播情況。航天企業(yè)應(yīng)逐步培養(yǎng)起自身大數(shù)據(jù)思維,善用數(shù)據(jù)平臺(tái)來把控網(wǎng)絡(luò)輿情的傳播機(jī)制。一方面,要基于數(shù)據(jù)挖掘和計(jì)算機(jī)技術(shù),掌握負(fù)面輿情傳播路徑,并了解輿情事件中公眾的真實(shí)心理,從而做出更為準(zhǔn)確的輿情應(yīng)對(duì)判斷;另一方面,需重視對(duì)不同網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的統(tǒng)計(jì)分析,通過不同平臺(tái)的信息比對(duì),全面了解公眾的意見信息,同時(shí)把握負(fù)面輿情在各個(gè)平臺(tái)中的傳播規(guī)律,進(jìn)而在輿情回應(yīng)方式、回應(yīng)渠道等層面作出合理的部署。

    3.5 自建陣地:占據(jù)新媒體輿論場(chǎng)主導(dǎo)權(quán)

    當(dāng)前,新媒體已成為網(wǎng)絡(luò)輿論場(chǎng)域的重要組成部分,其中微博、微信最受大眾歡迎。中國(guó)社科院發(fā)布的新媒體藍(lán)皮書顯示:2018年春節(jié),微信全球月活躍用戶數(shù)首次突破10億大關(guān);截至 2017年12月,新浪微博月活躍用戶增至3.92億,相比2016年年底增長(zhǎng)7900萬。對(duì)于有著如此龐大用戶群體的兩大社交平臺(tái),航天企業(yè)也紛紛進(jìn)駐,建起了官方賬號(hào)。在應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)時(shí),航天企業(yè)需從倚重傳統(tǒng)媒體向新媒體、傳統(tǒng)媒體“兩手抓”進(jìn)行轉(zhuǎn)變,充分發(fā)揮官方新媒體陣地的輿論引導(dǎo)力量,在企業(yè)和公眾之間構(gòu)建起強(qiáng)有力的溝通橋梁。同時(shí)要充分利用新媒體平臺(tái)的社交屬性,與網(wǎng)民進(jìn)行即時(shí)性的直接互動(dòng),對(duì)建設(shè)性意見予以吸納,對(duì)誤解性言論及時(shí)糾偏,最大限度化解網(wǎng)民焦慮心理,避免負(fù)面輿論擴(kuò)散。

    4 結(jié)語(yǔ)

    習(xí)近平總書記曾在全國(guó)思想宣傳工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào):“我們必須科學(xué)認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律,提高用網(wǎng)治網(wǎng)水平,使互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)最大變量變成事業(yè)發(fā)展的最大增量?!泵鎸?duì)復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境,航天企業(yè)需不斷提升輿情管理水平,從多個(gè)層面建立起相對(duì)完善的輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)機(jī)制,同時(shí)不斷加強(qiáng)與社會(huì)公眾之間良性互動(dòng),有效引導(dǎo)輿論、化解負(fù)面危機(jī),維護(hù)企業(yè)品牌形象和公信力。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 許峰.以大數(shù)據(jù)思維創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)輿情管理[J].人民論壇,2018(27):40-41.

    [2] 喻國(guó)明.關(guān)于網(wǎng)絡(luò)輿論場(chǎng)供給側(cè)改革的幾點(diǎn)思考: 基于網(wǎng)絡(luò)輿情生態(tài)的復(fù)雜性原理[J].新聞與寫作,2016(05):43-45.

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