二孩政策背景下贛州職業(yè)女性調(diào)查研究

邱鳳蓮

摘要：自2016年全面放開二孩政策以來，二孩出生增長顯著，但是還有很多育齡女性不愿生育二孩。通過調(diào)查，一半的職業(yè)女性二孩生育意愿低，如何提升職業(yè)女性生育二孩意愿是政府和社會應該關注的難題。大部分生育二孩的職業(yè)女性是出于給孩子找個伴的理由。生育二孩的職業(yè)女性大多需要家人特別是丈夫、老人的幫助、托幼機構(gòu)和經(jīng)濟等方面的幫助。生育二孩與職場沖突明顯，使女性職場玻璃天花板現(xiàn)象加重，但盡管生育二孩會影響職場發(fā)展，但是大多數(shù)職業(yè)女性仍然不會放棄生育。

關鍵詞：二孩政策;職業(yè)女性;調(diào)查研究

基金項目：2020年贛州市社會科學研究課題。

全面放開“二孩政策”，是黨中央、國務院積極應對我國人口老齡化、人口紅利消退、超低生育率趨勢、出生性別比失調(diào)等問題的重要舉措，是實現(xiàn)我國人口規(guī)模、人口結(jié)構(gòu)、人口紅利可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。自2016年全面放開二孩政策以來，二孩出生增長顯著，但是還有很多育齡女性不愿生育二孩。

西蒙·波伏娃曾說：“女人，不是生而為女人的，是被變成女人的。”在女性的一生當中，生育對女性生活的改變是巨大的。筆者針對贛州100名職業(yè)女性進行了問卷調(diào)查，共94份為有效問卷。同時選取了10名職業(yè)女性進行了個案訪談。

一、調(diào)查對象基本情況

筆者此次從年齡、婚姻狀況、生育孩子個數(shù)和生育二孩時的年齡了解了調(diào)查對象的基本情況。

年齡階段：年齡為22-29歲的有22人，30-34歲的為37人，35-39歲的為19人，40歲以上的為16人。

婚姻狀況：目前的婚姻狀況為未婚的為20人，已婚的為74人。

生育孩子個數(shù)：目前生育孩子的個數(shù)0個的為24人，1個的為38人，2個的為32人，3個以上的為0人。

您生育二孩時的年齡：22-29歲年齡段4人，30-34歲年齡段18人，35-39歲年齡段8人，40歲以上2人，62人選擇不知道。

二、二孩生育意愿

在選擇是否愿意生育二孩的題目中，愿意生育二孩的為49人，不愿意的為45人。從此次94份問卷中我們可以了解到贛州市職業(yè)女性育齡職業(yè)群體二孩生育意愿為稍微超過50%，接近一半的職業(yè)女性不愿意生育二孩。從這里我們看出一半的職業(yè)女性二孩生育意愿低，如何提升職業(yè)女性生育二孩意愿是政府和社會應該關注的難題。

三、生育二孩原因

二孩政策還未得到贛州職業(yè)女性的普遍響應，一些職業(yè)女性生育二孩的意愿不強烈，出于給孩子找個伴的原因生育二孩的為最多數(shù)提倡的理由。出于經(jīng)濟壓力、沒人帶孩子、影響生活質(zhì)量的理由，7人明確表示不愿意生育二孩。

在問卷調(diào)查中，愿意生育二孩的原因：選擇想給孩子找個伴的有21人，減輕一個孩子未來的養(yǎng)老壓力的有2人，選擇為國家做貢獻的有1人，選擇多子多福的有4人，沒有人選擇喜歡孩子這個原因，不知道填寫的有66人。22%的職業(yè)女性會出于給孩子找個伴的原因生育二孩。然而卻有70%的職業(yè)女性選擇不知道，或者對于大部分職業(yè)女性而言，并沒很認真的思考過這個話題，她們對于生育二孩是沒有計劃的，也并未意識到這是一個難題。

在個案調(diào)查中，提到為什么選擇生育二孩，她們回答的理由是：個案一：傳統(tǒng)家庭、國家政策、小孩有伴等因素影響;個案二：想生;個案三：一個小孩太孤單，大寶想要個弟弟或妹妹作伴;個案四：有了政策，想著以后孩子有個至親的弟弟或妹妹;個案五：自己喜歡孩子，覺得可以緊湊著日子再要個孩子、大寶一直希望有個弟弟或妹妹，我也希望他能在做哥哥的同時多點擔當;個案六：感覺一個小孩比較孤單，長大后孩子贍養(yǎng)老人負擔較重，這個負擔不是指經(jīng)濟上的，更多的是時間和精力上的，有個兄弟姐妹，以后遇到事情，可以有人商量，互相分擔，支持;個案七：小朋友有個伴、兩個正好;個案八：由于本人姐妹多，生二孩主要是老大有伴，別讓他在成長時缺少兄弟那種陪伴;個案九：意外懷孕;個案十：獨生子過于孤單。

是否后悔生育二孩？為什么？

個案一：有時伴有此原因，但是生育了就必須有責任和義務擔當。個案二：來不及后悔。個案三：不會。寶貝們都是小天使。個案四：有時候還是有些后悔，太累了。沒有人幫忙帶，完全要靠我們自己兩人，有時真的顧不上來。個案五：沒有，選擇了就不會后悔，有苦有甜是必然的。個案六：因為兩個孩子年齡相差近9歲，生老二之前已經(jīng)過了幾年相對舒服的日子，所以二孩剛出生的時候，還是有點后悔，為什么放棄舒服的日子，又來遭罪，不過等孩子稍微大一些，各方面慢慢步入正軌之后，就不再有后悔的想法了。個案七：不后悔。孩子們相處中相互照顧、可樂的場面很溫馨。個案八：不后悔，因為有了二寶，老大更有責任心了，家里更熱鬧了。個案九：否。個案十：不后悔，二孩給孩子們帶來了更歡快的成長環(huán)境。

不愿意生育二孩的原因：2人因為經(jīng)濟壓力，2人因為沒人帶孩子，3人擔心養(yǎng)育二孩會影響生活質(zhì)量，87人不知道選擇。對于大部分職業(yè)女性而言，她們并沒去思考過這個話題。

四、生育二孩需要的幫助

養(yǎng)育二孩面臨的困難有哪些？個案一：時間、家長年齡、精力、經(jīng)費等等都對孩子有養(yǎng)育及教育存在影響。個案二：每天很忙，從早到晚。個案三：精力不夠。個案四：目前最主要的還是沒有人幫忙，兩個小孩有時不能都很好顧及。個案五：1、經(jīng)濟壓力更大。2、精力消耗更多。個案六：主要還是精力不夠，沒人帶小孩，經(jīng)濟方面也有一定的壓力。個案七：首先：經(jīng)濟壓力。雖然不是上私立學校，但面對的各種培訓班等等都是壓力。其次：接送壓力。在沒有老人家能夠提供幫助的情況下，兩個小孩都已經(jīng)到上學的年齡，是否能保障好正常接送小孩上下學的時間。個案八：養(yǎng)育二孩的精力不比老大，有點不夠用了，老人家也已經(jīng)年紀大，幫忙帶孩子也有些吃力了。個案九：錢不夠，沒時間，沒人帶。個案十：經(jīng)濟有困難。

通過此次研究尋求提高職業(yè)女性生育二孩意愿的對策，這將有利于營造性別平等的就業(yè)環(huán)境，建立健全生育與就業(yè)保障體系，緩和職業(yè)女性工作與家庭沖突，從而推進“全面二孩”政策的實施，降低國家的養(yǎng)老壓力。

在“如果生育二孩，您需要的幫助是”題目中：選擇丈夫等家人的理解與幫助6人，選擇國家提供生育二孩經(jīng)濟上的幫助6人，選擇育兒機構(gòu)的支持1人，選擇領導、同事的幫助1人，80人選擇不知道?？梢?5%的職業(yè)女性并未意識到生育二孩不單單是個人行為，更是涉及到國家發(fā)展的事情。由此可以看出應該喚醒女性對生育二孩的理性意識，提醒女性生育二孩是為國家作貢獻，國家、社會、家庭都應該來幫助她們。女性不應該一個人承受生育二孩導致的各種壓力，應該尋求各種幫助。生育二孩看似只是女性一個人的事情，但是需要多方面的支持，如家庭經(jīng)濟的支撐，國家政策保障，社會托幼機構(gòu)的幫助，丈夫的支持等，這是一個需要女性多方考量綜合因素從而作出的理性選擇。

生育二孩需要哪些支持？個案一：如這些家庭經(jīng)濟的支撐，國家政策保障，社會托幼機構(gòu)的幫助，丈夫的支持其實都需要，大多數(shù)犧牲最多的都是女性。個案二：需要自己強大的內(nèi)心和健康的身體。個案三：最重要的是家庭的支持，有老人幫忙帶小孩。個案四：最需要的是丈夫能一起分擔家里的各類事情。當然能有國家政策保障、社會托幼機構(gòu)的完善會更好。個案五：1、希望產(chǎn)假可以多一些。2、希望托幼機構(gòu)可以專業(yè)一些。個案六：家庭經(jīng)濟的支撐，家人的支持，國家政策保障，社會托幼機構(gòu)的幫助。個案七：家庭經(jīng)濟的支撐是基礎。養(yǎng)娃各種必須都可謂是家里的大投資;國家政策保障是條件。給哺乳期媽媽提供更長的哺乳時間;丈夫的支持。丈夫應該提供更多的家庭支撐，如經(jīng)濟物資支撐，精神支撐等等。個案八：生育二孩需要家人更多的呵護和理解，每個家庭成員都要意識到每個人的責任都增加了;由于二孩是家里老人幫忙的，對托幼機構(gòu)希望能收更小的孩子，價格不要那么高;現(xiàn)在二孩政策已經(jīng)非常好了，產(chǎn)假時間有150多天，當然對于特別情況希望能延期產(chǎn)假時間。個案九：多給些機動時間，彈性坐班制。個案十：家人的關懷、國家的保障、家政、育兒機構(gòu)的幫助。

五、生育二孩與女性職場

由于社會通常要求女性照顧孩子，女性作為母親角色在承擔生養(yǎng)責任的同時，也面臨著巨大的職業(yè)壓力和挑戰(zhàn)，因生育、撫養(yǎng)而導致的職業(yè)女性工作與家庭沖突日益凸顯。生育二孩與職場沖突明顯，使女性職場玻璃天花板現(xiàn)象加重，但盡管生育二孩會影響職場發(fā)展，但是大多數(shù)職業(yè)女性仍然不會放棄生育。

1、生育二孩與職場沖突

英國作家蕾切爾·卡斯克在她的書《成為母親》中提到“沒有女人天生是母親。??????做母親時，女性放棄了自己的公眾價值，以換取一系列私人意義。??????懷孕生子不僅區(qū)分了男人和女人，也區(qū)分了女人和女人。懷孕生產(chǎn)后，女人對于存在的意義的理解發(fā)生了巨變。她體內(nèi)存在另一個人，孩子出生后便受她的意識所管轄。孩子在身邊時，她做不了自己;孩子不在時她也做不了自己?！?/p>

在“您認為生育二孩是否和您職業(yè)的發(fā)展有沖突？”題目中，48人選擇是，41人選擇否，5人選擇不知道。約51%的職業(yè)女性認為生育二孩和職業(yè)的發(fā)展有沖突。

在“您認為生育和職場的沖突在女性的身上體現(xiàn)的是否明顯？”題目中68人選擇是，23人選擇否，3人選擇不知道。約72%的職業(yè)女性認為生育和職場存在明顯的沖突。在個案訪談中，個案一：有比較明顯的差異，不過也因人而異、因家庭工作而異。個案二：沒有。個案三：不會。個案四：不會。個案五：明顯，身邊有朋友同學，在企業(yè)工作的更為明顯，我所在單位還比較照顧寶媽。個案六：相對男性而言，這種沖突在女性身上體現(xiàn)的還是更明顯一些。個案七：十分明顯。個案八：本人覺得是社會大環(huán)境，如果生育和職場本身來講沖突應該不是很大，當然人的精力是有限的，要看個人的調(diào)節(jié)能力。個案九：否。個案十：是，因生育錯過職場上的機遇的情況較多。

在“您認為職業(yè)生涯是否因生育而中斷？”題目中30人選擇是，61人選擇否，3人選擇不知道。約為65%的職業(yè)女性認為生育不會中斷職業(yè)生涯。個案一：不可避免有些人會受影響，所以也跟家庭和職業(yè)有關。個案二：沒有。個案三：不會。個案四：不會。個案五：沒有。個案六：否，因現(xiàn)在養(yǎng)育孩子的成本不斷增加，為了給孩子提供更好的條件，同時現(xiàn)代女性更加獨立，追求職業(yè)發(fā)展，大多數(shù)情況下，并不會因為生育而中斷職業(yè)生涯。個案七：是的。個案八：應該不會，本身家庭開支就加大了，如果職業(yè)生涯中斷了，可能會影響家庭的生活質(zhì)量。個案九：否。個案十：否。孕期仍可工作。產(chǎn)期帶薪休假，產(chǎn)后復出工作。

在“您認為如果女性想在職場更加成功，是否意味著放棄生育？”題目中15人選擇是，77人選擇否，2人選擇不知道。從此題看出，大多數(shù)職業(yè)女性并不把生育和職場直接對立起來，盡管生育二孩會影響職場發(fā)展，但是大多數(shù)職業(yè)女性仍然不會放棄生育。個案一：不能全部，但受中國傳統(tǒng)一定因素影響，及不同職業(yè)影響。個案二：不需要。個案三：這個應該要看是什么職業(yè)，相對于學校而言，條件還是比較寬松的。個案四：不會。個案五：那要看個人取否及工作性質(zhì)要求吧，我的工作不需要。個案六：否，生育和職場并非完全不可協(xié)調(diào)，但女性如果想在職場更加成功，確實要付出更多，更不容易。個案七：不一定，但一定有不小的影響。個案八：放棄生育的女性可能性有很多，但因職場更加成功而不生育，估計所占比例不多。如果說女性想在職場更加成功可能選擇不婚主義會更多，如果已婚而放棄生育可能性較小。個案九：是。個案十：否，兼顧家庭和工作。

生育二孩與女性職場玻璃天花板

玻璃天花板一詞最早出現(xiàn)在1986年3月24日《華爾街日報》的專欄當中，用來描述職業(yè)女性晉升到企業(yè)高層所面臨的"人為的無形障礙"，這些障礙能明顯感受到卻難以突破。職場中有一種叫“玻璃天花板”的理論，意即一個女人在各種資質(zhì)達到晉職加薪的前提下，往往被一層無形的“玻璃”阻擋。

在“您生育二孩前的職稱或職務是”題目中：24人為助教/副科級以下/初級職稱，30人為講師/正科級/中級職稱，5人為副教授/副處級，1人為教授/正處級，34人選擇不好回答。

在“您目前的職稱或職務是”題目中：34人為助教/副科級以下/初級職稱，42人為講師/正科級/中級職稱，14人為副教授/副處級，2人為教授/正處級，2人選擇不好填寫。

剔除可能未生育或只生育一孩的因素外，從以上兩個題目可以看出，至少有12名女性升職到了中級職稱，9名女性升職到了副高級職稱，1名女性升職到了正高級職稱。也就是說，在94名職業(yè)女性中，女性升遷中級職稱率約為13%，升遷副高級職稱率約為10%，升遷正高級職稱率約為1%?？梢娕陨毨щy重重，生育二孩后更是雪上加霜。

在“您認為生育二孩后，女性職業(yè)生涯是否存在玻璃天花板？”題目中，51人選擇是，37人選擇否，6人選擇不知道。超過半數(shù)的職業(yè)女性認為生育二孩會影響職業(yè)生涯的發(fā)展。個案一：存在一些，但是不應該是全部。個案二：沒有。個案三：不會。個案四：對于我們在學校工作而言，這一方面感觸不深。個案五：肯定會有影響，家庭多一些精力牽扯，就更少的時間花在工作上。個案六：不存在，但是生育確實會給女性職業(yè)發(fā)展帶來一定的影響。個案七：肯定存在。個案八：有了二孩可能更多的時間想到孩子的成長，對于職業(yè)生涯可能要看職業(yè)的環(huán)境，若婦女職業(yè)選擇空間更大些，即使有二孩也是要努力的，畢竟開支更大了，但如果從事的職業(yè)本來晉升空間不是很大，可能會選擇較輕松的工作，更有精力的養(yǎng)育孩子。個案九：是。個案十：不存在。