國有企業(yè)開展實(shí)效性黨建工作的途徑

耿瑞嬌

摘要：在當(dāng)下社會快速發(fā)展的背景下，企業(yè)黨建工作的發(fā)展是保證企業(yè)長期具有先進(jìn)性的重要前提。在國有企業(yè)的發(fā)展中，黨建工作的時效性開展是保證企業(yè)發(fā)展的重要前提。但是，在當(dāng)下的企業(yè)發(fā)展過程中，由于種種原因?qū)е铝似髽I(yè)工作的開展失去時效性特點(diǎn)。因此，該文將通過對國有企業(yè)中開展時效性黨建工作展開全面的分析，從而為這一工作的高效開展探究途徑。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建;工作途徑;時效性

黨建工作是企業(yè)中的重要工作組成部分，高效落實(shí)開展好黨建工作是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與核心。而在當(dāng)下社會快速發(fā)展的環(huán)境背景下，由于種種原因造成了企業(yè)黨建工作開展失去高效性，嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。本文將通過對造成這一工作開展受阻的原因進(jìn)行充分分析，從而提高企業(yè)黨建工作開展的時效性，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

一、存在的問題

重要性認(rèn)知缺失。在當(dāng)下的國有企業(yè)發(fā)展的過程中，由于對于企業(yè)開展黨建工作重要性認(rèn)知不足，導(dǎo)致了這一工作開展不能夠充分體現(xiàn)出時效性，阻礙了黨建工作的高效落實(shí)。在當(dāng)下企業(yè)日常工作與發(fā)展的過程中，對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益過分重視，對于企業(yè)的市場地位過分強(qiáng)調(diào)，導(dǎo)致了內(nèi)部管理工作的失調(diào)。在企業(yè)的發(fā)展中，黨建工作是內(nèi)部管理工作中必不可少的重要組成部分，同時也是保證企業(yè)長期具備先進(jìn)行的重要基礎(chǔ)[1]。隨著社會的快速發(fā)展，黨建工作的開展逐漸成為企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，其發(fā)揮著緊密聯(lián)系群眾與提高企業(yè)整體思想認(rèn)知的重要作用。如果在企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展的過程中不能夠高度重視這一工作的開展，則會導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展失去先進(jìn)行，員工的思想不能夠得到充分提高，甚至?xí)?dǎo)致脫離群眾的問題出現(xiàn)。

相關(guān)制度缺失。黨建工作是企業(yè)發(fā)展中重要的組成部分，同時也是促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的基礎(chǔ)工作。在當(dāng)下的企業(yè)發(fā)展過程中，由于社會的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的黨建工作相關(guān)制度已經(jīng)不能夠滿足當(dāng)下的發(fā)展環(huán)境需求，從而出現(xiàn)了制度與實(shí)際的不匹配。在黨建工作開展的過程中，相關(guān)制度體系是工作開展的前提與標(biāo)準(zhǔn)，要想黨建工作的開展具有先進(jìn)性特點(diǎn)，就必須要保證相關(guān)制度體系的先進(jìn)行[2]。然而，在當(dāng)下企業(yè)的發(fā)展中，黨建工作的相關(guān)制度體系不僅沒有得到充分的優(yōu)化創(chuàng)新，甚至還存在著制度缺失的問題，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)黨建工作的順利開展。

脫離現(xiàn)實(shí)問題。在當(dāng)下的國有企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)黨建工作的開展逐漸出現(xiàn)了脫離現(xiàn)實(shí)的問題。在企業(yè)的發(fā)展過程中，要想使企業(yè)具有先進(jìn)性的發(fā)展優(yōu)勢，就必須要保證黨建工作的開展能夠緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際與社會的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行，從而保證實(shí)事求是的工作態(tài)度[3]。但是，在當(dāng)下的企業(yè)發(fā)展過程中，由于過分重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，在黨建工作開展的過程中時常應(yīng)用口頭開展的形式進(jìn)行落實(shí)。這一工作開展方式嚴(yán)重違背了黨建工作切合實(shí)際的開展要求，導(dǎo)致了工作落實(shí)的不全面與不徹底，阻礙了企業(yè)黨建工作的發(fā)展，同時也不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、有效路徑

意識高度認(rèn)知。在當(dāng)下社會快速發(fā)展的環(huán)境背景下，國有企業(yè)的黨建工作開展應(yīng)該順應(yīng)時代的快速發(fā)展，以高度的思想認(rèn)知投入到黨建工作的開展中。在企業(yè)黨建工作開展的過程中，要不斷結(jié)合實(shí)際社會發(fā)展情況進(jìn)行思想認(rèn)知的提高，才能夠保證黨建政工工作開展的時效性。這一思路的提出要求企業(yè)黨建部門的相關(guān)人員思想意識能夠得到高度認(rèn)知，能夠明確自身工作的重要性與必要性，從而明確黨建工作與企業(yè)發(fā)展的緊密聯(lián)系，在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷提高自身思想認(rèn)知，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

完善制度體系。在國有企業(yè)的發(fā)展中，黨建工作是基礎(chǔ)和重要的組成部分。因此，在企業(yè)黨建工作開展前，應(yīng)該保證相關(guān)理論制度體系的完善性，從而能夠在工作開展的過程中以這一工作體系為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作的開展，提高工作效率與工作質(zhì)量。在進(jìn)行黨建工作開展的過程中，不斷以相關(guān)制度體系對自身進(jìn)行工作的高度要求，避免在開展過程中出現(xiàn)思想滑坡的問題。通過完善黨建工作的相關(guān)基礎(chǔ)制度體系，能夠保證在工作開展的過程中有所依據(jù)，避免在開展工作的過程中由于制度體系的缺失所導(dǎo)致的脫離群眾、脫離現(xiàn)實(shí)等問題的出現(xiàn)[4]。

創(chuàng)新工作形式。黨建工作的開展對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及文化建設(shè)都具有深刻的意義。因此，在進(jìn)行工作開展的過程中，應(yīng)該重視對工作形式的創(chuàng)新，從而提高工作效率，促進(jìn)工作落實(shí)的時效性。在傳統(tǒng)的黨建工作開展中，一般以口頭的形式進(jìn)行相關(guān)工作的落實(shí)，偏離了實(shí)際情況，嚴(yán)重影響了黨建部門與群眾之間的緊密聯(lián)系特性。在社會快速發(fā)展的新時期背景下，對企業(yè)黨建工作的開展提出形式的創(chuàng)新。在當(dāng)下的黨建工作開展的過程中，可以通過多種形式進(jìn)行工作的落實(shí)開展，從而體現(xiàn)出的形式的多樣性，促進(jìn)黨建工作的時效性落實(shí)。形式的多樣性可以通過實(shí)際的辯論會、培訓(xùn)會、知識競賽等形式進(jìn)行展開。通過多種形式實(shí)現(xiàn)黨建政工工作的創(chuàng)新，有效提高黨建工作落實(shí)的時效性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

隨著社會的快速發(fā)展，對于國有企業(yè)中黨建工作的開展提出了新的要求。在新時代的高度要求下，企業(yè)黨建工作的開展應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，從而不斷進(jìn)行優(yōu)化完善，高效落實(shí)工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]王磊.開展實(shí)效性黨建政工工作的途徑探討[J]幸福生活指南，2018， 000（003）：195-195.

[2]陳曉萍.開展實(shí)效性黨建政工工作的途徑探討[J].區(qū)域治理，2019， 000（004）：9.

[3]鄭慶.開展實(shí)效性黨建政工工作的途徑探討[J]中國科技投資，2018， 000（013）：219.

[4]賴奕.開展實(shí)效性黨建政工工作的途徑[J]現(xiàn)代企業(yè)，2019， 000（007）：53-54.