地市黨報如何培養(yǎng)年輕記者

丁浩宇 許立菊 鄧一凡

摘要：媒體競爭的關(guān)鍵是人才競爭，媒體的核心優(yōu)勢是人才優(yōu)勢。全媒型、專家型人才是當(dāng)下媒體急缺的人才。從實際情況來看，地市黨報面臨人才流失、人才斷層、青黃不接的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。近年來，仙桃日報社在年輕記者中開展“勇當(dāng)新聞特種兵，爭當(dāng)優(yōu)秀媒體人”活動，收到了“培訓(xùn)指導(dǎo)增情懷、點評引導(dǎo)添素養(yǎng)、師傅向?qū)мD(zhuǎn)作風(fēng)、考核督導(dǎo)出精品”的效果。

關(guān)鍵詞：黨報 人才培養(yǎng) 仙桃日報社

“把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把事業(yè)當(dāng)使命”，這是我國老一輩新聞工作者傳承的光榮傳統(tǒng)。然而，在年輕記者身上很難體現(xiàn)老一輩新聞工作者的境界和情懷。以仙桃日報社為例，根據(jù)筆者的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，年輕記者基本都是獨生子女，家境一般較好，在家人的呵護下過著衣食無憂的生活。他們中的一部分人缺乏勤學(xué)苦練、只爭朝夕的拼勁，缺乏舍我其誰、敢打硬仗的沖勁，缺乏崇尚創(chuàng)新、超越自我的闖勁，缺乏不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的韌勁，缺乏不甘落后、勇爭第一的虎勁。如何把年輕人培養(yǎng)成政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、黨和人民放心的新時代新聞記者？仙桃日報社做到四管齊下，加大年輕記者培養(yǎng)力度，努力淬煉一支能打硬仗、敢打勝仗的新聞特種兵。

一、培訓(xùn)指導(dǎo)增情懷

輿論場猶如戰(zhàn)場，記者猶如士兵。2019年10月21日至12月6日，每周一、周五19∶00-21∶00，仙桃日報社都會開展以“勇當(dāng)新聞特種兵，爭做優(yōu)秀媒體人”為主題的培訓(xùn)活動，以“記者講故事+專題講座+交流發(fā)言”的新穎形式，讓一批年輕記者，在報社資深記者、編輯的傳幫帶中，點燃新聞理想，增強職業(yè)情懷。通過一場接一場的“頭腦風(fēng)暴”，培養(yǎng)了年輕記者的“五性”。

1.品性。新聞理想與情懷是照亮年輕記者前行的明燈。無數(shù)新聞前輩身上的革命理想主義和革命英雄主義依舊熠熠生輝，他們對新聞事業(yè)篤定的追求、艱苦的付出、無私的奉獻，淬煉出新聞人景仰的“初心”。年輕記者只有不忘初心，才能繼續(xù)前進。同時，注重新聞職業(yè)道德操守的培養(yǎng)，砥礪低調(diào)、謙遜、務(wù)實的人格，不斷提升個人境界和修為，做事業(yè)型記者而不僅僅做職業(yè)型記者，俯首甘為“新聞”牛，讓青春為新聞事業(yè)燃燒。

2.血性。永葆拼命三郎的勁頭和舍我其誰的勇氣，不為稻粱謀，不畏艱險，孜孜以求，勤于采訪，快速寫稿，精心打磨，反復(fù)推敲，流真情于筆端，化辛苦為快樂。曬得了毒太陽，經(jīng)得了風(fēng)雨狂；下得了偏僻村莊，進得了艱苦工廠；起得了睡意朦朧的早床，受得了深夜趕稿黑眼眶；靜若處子讀書學(xué)習(xí)充電忙，動若脫兔奔向新聞主戰(zhàn)場；日思日睿見識長，下筆有神任翕張。用勤奮和汗水，劃出生命美麗的弧線。

3.韌性。四處奔波的身體疲憊與爭分奪秒寫作的心理壓力，對于年輕記者來說，是一場馬拉松式的煎熬和考驗。許多記者曇花一現(xiàn)，三五年后便覺江郎才盡，在采訪中遇到種種困阻，心中滋生挫折感。年輕記者應(yīng)該像拳擊手一樣，經(jīng)受得了擊打，即便在凌厲的攻勢面前一時陷入被動，也會依靠頑強的意志力、堅如磐石的抗擊打力，擺脫困境，轉(zhuǎn)危為安，直至反敗為勝。年輕記者要克服“職業(yè)枯竭病”，就得用“堅持就是勝利”的信念激勵自己，用“奮斗贏得未來”的信心成就自我。

4.悟性。把所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化為認(rèn)識，把認(rèn)識轉(zhuǎn)化為智慧，把智慧轉(zhuǎn)化為能力，把能力轉(zhuǎn)化為實踐，進而在實踐中有所創(chuàng)造，這就是悟性。新聞職業(yè)給記者“平視”世界的機會，讓記者能走近那些曾經(jīng)或正在影響社會發(fā)展的知情者、見證者、親歷者，善于從別人的經(jīng)歷和自己的實踐中學(xué)到有用的東西，用最好的狀態(tài)、最飽滿的精神寫出有思想、有溫度、有品質(zhì)的作品，盡力回報這個令人敬畏的職業(yè)，回報這個豐富多彩的世界。

5.個性。盡管年輕記者學(xué)養(yǎng)淺、功底弱，但一顆敢于創(chuàng)新的心不能泯滅。年輕記者應(yīng)以寫真正的新聞作品為使命，讓人民群眾的身影、語言、故事能夠淋漓盡致地展現(xiàn)在新聞作品中，讓新聞作品彰顯出自己的個性，體現(xiàn)人文之美、風(fēng)格之美和思想之美。

二、點評引導(dǎo)添素養(yǎng)

營造鉆研新聞業(yè)務(wù)的濃厚氛圍，對于年輕記者成才至關(guān)重要。仙桃日報社采取點評剖析的方法，引導(dǎo)年輕記者熱愛本職工作，激活你追我趕、奮勇爭先的內(nèi)在動力。

1.采前會“把脈”。工作日期間，每天早晨8∶00—8∶40，總編輯、值班副總編輯輪流作為值班牽頭人，負責(zé)召開采前會。值班牽頭人與記者雙向交流，記者先到者先交流，交流完畢后便可離開。值班牽頭人聽取記者當(dāng)天的采訪安排，并提出建設(shè)性意見，幫助記者尋找新聞線索，提高新聞發(fā)現(xiàn)力；督促記者完成編委會下達的報道計劃和選題計劃，提前做好謀劃，追求工作效率，提高記者的采訪力；督促記者做到“今日事、今日畢”，不放空炮，快速高效完成當(dāng)日采寫任務(wù)，提高記者的執(zhí)行力；培養(yǎng)記者的精品意識，及時對記者進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，指出記者采寫方面存在的問題和不足，幫助記者敏銳發(fā)現(xiàn)好新聞、打磨精品力作，提高記者的寫作力。對此，青年記者鹿丹丹說：“采前會的交流碰撞，喚醒了我黎明即起、孜孜以求的行動自覺，找到了每日前進的方向，讓我的每一天過得有充實感、收獲感?！?/p>

2.每日評報“挑刺”。編委會成員輪流對當(dāng)日出版的《仙桃日報》進行點評，主要以“挑刺”為主，找出采編工作中存在的問題，發(fā)出警報，提醒及時改進。如2019年11月23日刊發(fā)的一張新聞圖片，編委會成員點評道：“圖中人物模糊，新聞攝影應(yīng)以人為本。一方面，努力表現(xiàn)新聞中的‘人，凸顯其精神狀態(tài)與生存狀態(tài)；另一方面，深刻理解讀照片的‘人，因為讀者的情感和價值取向總是向新聞中的人和人性信息傾斜。心里裝著這兩種‘人，好的新聞圖片就要來了！”對此，青年記者蔡玲說：“每天在評報欄那里看點評，成為我的最愛。那些犀利點評讓我時時警醒、時時振作、時時求進步?！?/p>

3.總編輯手記“導(dǎo)航”?？偩庉嬒蛐侣勄拜叿毒匆藢W(xué)習(xí)，勤寫“總編輯手記”。這既是一種自我新聞素養(yǎng)的修煉，也是一種營造學(xué)習(xí)氛圍、指導(dǎo)采編工作、提升采編隊伍素質(zhì)的有效途徑。近年來，共撰寫“總編輯手記”200余篇，20多萬字。這些文章拒絕瑣碎，不記流水賬，讓帶有亮色的文字叩擊采編人員心靈，將其放在仙桃日報社QQ工作群里，供采編人員學(xué)習(xí)，發(fā)揮了“指導(dǎo)、思辨、警醒、激勵、教育”的作用，收到了“潤物細無聲”的效果。湖北大學(xué)新聞傳播學(xué)院院長廖聲武教授看后認(rèn)為：“這些‘總編輯手記是鮮活而生動的新聞實踐教材”。

三、師傅向?qū)мD(zhuǎn)作風(fēng)

師帶徒添干勁，傳幫帶共成長。仙桃日報社開展“師徒結(jié)對”活動，讓資深編輯、骨干記者與年輕記者師徒結(jié)對，通過拜師學(xué)藝、一起采訪促進年輕記者成長。通過師傅帶徒弟的方式，促進了“走轉(zhuǎn)改”落地見效。

1.走，就是做到中心工作指引走。需要緊扣市委市政府中心工作，做好上下結(jié)合文章，為仙桃經(jīng)濟社會發(fā)展鼓與呼；做到新聞一線導(dǎo)引走，到企業(yè)、車間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、社區(qū)、新聞事發(fā)地、真善美的人群中去，采寫“活蹦亂跳、頂花帶刺”的鮮活新聞；做到版面欄目牽引走，為《仙桃日報》開辟的“一線寫真”“記者體驗”“新聞微調(diào)查”“襄河評論”“創(chuàng)業(yè)故事”“我們家的新鮮事”“暖新聞”等新聞類欄目提供“適銷對路的產(chǎn)品”。

2.轉(zhuǎn)，就是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到“八不”。一不自以為是，要守紀(jì)律，知敬畏。敬畏記者的崗位，敬畏新聞事業(yè)，敬畏各項制度。二不懈怠拖沓。要敏銳感知、力戒拖延，要聞風(fēng)而動、雷厲風(fēng)行，不折不扣、又快又好地完成任務(wù)。三不銷聲匿跡。要有強烈的反饋意識，記者部堅持發(fā)布記者去向，記者及時向部室負責(zé)人反饋任務(wù)執(zhí)行與落實情況，不“玩失蹤”，搞“泥牛入?！薄安涣肆酥?。四不得過且過。要有夢想、有追求、有激情，有強烈的責(zé)任感、使命感和榮譽感，爭當(dāng)名記者、名編輯，不滿足于“60分萬歲”。五不信口開河。要謹(jǐn)言慎行，不搬弄是非，不在背后詆毀他人，不傳播小道消息，不轉(zhuǎn)發(fā)不當(dāng)言論和低俗庸俗媚俗視頻。六不文人相輕。不能相互指責(zé)甚至拉幫結(jié)派，搞小團體、小圈子。要崇尚業(yè)緣、守望相助，互相尊重、互相信任，團結(jié)一心。七不敲吃敲喝。要遵守八項規(guī)定，恪守新聞職業(yè)操守，不向采訪對象提出吃喝、釣魚、休閑、娛樂等要求，不得接受采訪對象贈送的土特產(chǎn)，更不得伸手要禮品。八不私自攬活。要遵守工作紀(jì)律，全力以赴做好本職工作，不得“人在曹營心在漢”，在工作時間內(nèi)攬私活、賺外快，分散精力，影響本職工作。

3.改，就是改文風(fēng)，寫出“有思想、有溫度、有品質(zhì)”的新聞作品。一方面，在語言使用上守正。按照教科書的標(biāo)準(zhǔn)去經(jīng)營每天的《仙桃日報》，語言做到簡潔明快，盡量用明白、準(zhǔn)確的語言表達，以免語義傳遞失真而引起誤解。尤其是關(guān)鍵信息，盡量用最常見的詞匯（如果不得不用專業(yè)術(shù)語，必須要加以解釋），表述盡量簡單，力爭讓讀者看明白；語言要富有親和力和感染力，善用比喻、擬人、借代、設(shè)問、反問、對偶、排比、對比等修辭手法，巧妙使用引語、描寫、議論、抒情等表現(xiàn)手法，還可使用群眾喜聞樂見的鮮活語言，如歇后語、口頭語等等；語言要規(guī)范生動，做到長短相宜、節(jié)奏均衡、流暢自然，多用短句、短段落，使語言起伏跳躍、靈動清新，不得隨意造詞、過度夸張、中外文混用，不得運用多重從屬關(guān)系、有過長的復(fù)雜句式的歐化語言，不使用假大空的官腔官調(diào)和故作高深、佶屈聱牙的語言；另一方面，在表達方式上創(chuàng)新。消息寫作中善于引進人物，改變消息寫作中見事不見人、概念堆砌、空洞無物，抽象、干巴、沉悶、死板的局面；提倡寫視覺新聞，讓受眾讀了這樣的新聞不僅可以得到一個完整的概念，而且能夠產(chǎn)生一種身臨其境的感覺；提倡寫實錄性新聞，如實記錄與反映人民群眾的意見、愿望、呼聲；提倡寫體驗式新聞，體驗?zāi)切┠軌蛞l(fā)公眾興趣、有一定新聞價值的行業(yè)和人物的真實情景；提倡寫散文化新聞，充分吸取散文寫作中的自由、活潑、生動、優(yōu)美、精煉的表現(xiàn)手法；提倡寫調(diào)查性新聞，圍繞人民群眾關(guān)心關(guān)注的焦點熱點問題，深入一線調(diào)查研究，澄清真相、明辨是非，正確引導(dǎo)輿論、激發(fā)正能量；提倡寫一線評論，倡導(dǎo)記者以一線采訪為基礎(chǔ)，從采訪中尋找評論題材，做到第一時間發(fā)布新聞，第一時間發(fā)表評論。

四、考核督導(dǎo)出精品

管理學(xué)上有句名言：不考核，無管理。仙桃日報社舞好考核指揮棒，以考核督導(dǎo)出精品，育人才。

1.策劃互動制。注重策劃精準(zhǔn)和效率，采取編委會選題策劃與記者自報有價值選題相結(jié)合的方法，做到選題策劃同頻共振。同時，做到小策劃與大策劃、階段性策劃與長遠策劃相結(jié)合，保證策劃環(huán)環(huán)相扣。根據(jù)策劃，及時下達采編工作計劃，作為記者考核內(nèi)容。

2.考核清單制。每月給記者下達考核任務(wù)清單，考核任務(wù)與記者績效掛鉤，嚴(yán)格結(jié)賬。通過扣分處罰、通報警醒、總編輯約談等方式，解決約束力不強的問題。

3.正向激勵制?？偩庉嬅咳赵u出“今日星稿”，除撰寫點評文字外，另給予加分獎勵，讓記者每日對自己傾心寫作的新聞稿充滿期待。編委會每月評選一次月度好稿獎，培養(yǎng)記者的獲獎意識和精品意識。對重大宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進個人除給予物質(zhì)獎勵，還致頒獎詞予以精神鼓勵。例如，編委會給2019年“新春走基層先進個人”許立菊的頒獎詞是：心貼大地，情系基層，笑暖百姓。走上講壇，你傳播新思想的光芒；熱心公益，你匯聚真善美的力量。紙上春秋勞模美，筆底波瀾故事多。許下誓言，傲立報苑，菊自飄香。

作者丁浩宇系仙桃日報社總編輯、主任記者

許立菊系仙桃日報社總編室主任、記者

鄧一凡系仙桃日報社新媒體部主任、助理記者

參考文獻

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