淺談創(chuàng)新國有企業(yè)工會工作助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

李莉婷

（陜西電子信息集團(tuán)有限公司，陜西 西安 710075）

工人階級是中國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是中國先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是我們黨最堅(jiān)實(shí)最可靠的階級基礎(chǔ)，是全面建設(shè)小康社會、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義的主力軍，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，根本上要靠包括工人階級在內(nèi)的全體人民的勞動、創(chuàng)造、奉獻(xiàn)。工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，新形勢下，國有企業(yè)工會組織要主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中國夢而不懈奮斗的時代主題，找準(zhǔn)定位、更新觀念、發(fā)揮優(yōu)勢，以習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，堅(jiān)持政治引領(lǐng)定方向、文化引領(lǐng)促和諧，落實(shí)維權(quán)主責(zé)踐使命，強(qiáng)化自身建設(shè)夯基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力，打造更為貼心的“職工之家”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工會智慧和力量。

一、加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)，把握工會工作正確方向

習(xí)總書記指出，工會工作是黨治國理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，是工會工作的政治責(zé)任。國有企業(yè)工會組織要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，在改革發(fā)展大局中找準(zhǔn)工會工作定位，增強(qiáng)發(fā)展信心和底氣，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)總書記為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決把黨的方針政策落實(shí)到工會各項(xiàng)工作中。要不斷增強(qiáng)工會政治性、先進(jìn)性、群眾性，多幫企業(yè)干好正在干的事，多解決廣大職工關(guān)心的事、操心的事、揪心的事，只爭朝夕、真抓實(shí)干，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面中彰顯工會新作為。

二、緊扣高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，狠抓工會重點(diǎn)工作落實(shí)

當(dāng)前，國內(nèi)外形式依舊錯綜復(fù)雜，我國正處于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，廣大干部職工是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的骨干陣容。國有企業(yè)工會組織要堅(jiān)持堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持新發(fā)展理念，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，全力以赴穩(wěn)經(jīng)營，提效益，控風(fēng)險，抓落實(shí)，在奮力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面中貢獻(xiàn)智慧和力量。

（一）創(chuàng)新開展勞動和技能競賽，組織職工練本領(lǐng)、促發(fā)展。國有企業(yè)工會組織要把勞動和技能競賽作為工會開展群眾性建功立業(yè)活動的重要抓手，緊扣新時代、新使命、新任務(wù)，深入開展“當(dāng)好主人翁 建功新時代”勞動和技能競賽活動，緊緊圍繞重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，選準(zhǔn)競賽領(lǐng)域和項(xiàng)目，圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、軍工產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開辟競賽新“跑道”，提升競賽水準(zhǔn)，讓職工比出干勁、賽出風(fēng)采。

（二）扎實(shí)推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)改革，向改革要活力動力、要生產(chǎn)力。國有企業(yè)工會組織要以提高高技能人才經(jīng)濟(jì)待遇為重點(diǎn)，拿舉措、出實(shí)招，讓高技能工人有干頭、有奔頭。要樹立“給職工培訓(xùn)就是給職工技能”的理念，加大一線職工特別是產(chǎn)業(yè)工人的培訓(xùn)力度，把培訓(xùn)與市場結(jié)合起來、與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，與職工需求結(jié)合起來，讓培訓(xùn)出生產(chǎn)力。班組建設(shè)是新時代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的基石，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記對趙夢桃小組親切勉勵精神，開展“夢桃式班組”創(chuàng)建工作，鍛造素質(zhì)過硬、能帶隊(duì)伍的班組長，濃厚班組文化氛圍，打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

（三）大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓勞動光榮、創(chuàng)造偉大在全社會蔚然成風(fēng)。黨員是人格力量，勞模是榜樣力量，國有企業(yè)工會組織要服務(wù)管理并重，健全完善相關(guān)制度，切實(shí)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。重視發(fā)揮勞模工匠人才創(chuàng)新工作室、合理化建議等工作的協(xié)同效應(yīng)，做好職工創(chuàng)新項(xiàng)目的孵化和宣傳工作，推動更多職工提升技能水平。勞模職工療休養(yǎng)是工會的一個品牌工作，要不斷完善制度，讓有突出貢獻(xiàn)的勞動者和長期在艱苦崗位上的一線職工共享療休養(yǎng)福利。

（四）維護(hù)職工最直接、最切身的利益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，關(guān)注職工生活、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，才能讓職工隊(duì)伍保持穩(wěn)定，才能調(diào)動好、發(fā)揮好工人階級的主力軍作用。國有企業(yè)工會組織要完善密切聯(lián)系職工群眾制度，構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，完善職工普惠性服務(wù)制度，健全困難職工幫扶解困制度。要豐富職工文化生活，建設(shè)完善好職工文化陣地。

三、深化工會改革創(chuàng)新，推進(jìn)工會治理能力現(xiàn)代化

黨有號召，工會有行動。國有企業(yè)工會組織要把職工組織起來投入到企業(yè)改革發(fā)展大潮中，就要有一呼百應(yīng)的真本領(lǐng)，就要深化工會改革創(chuàng)新，用改革的辦法，推進(jìn)治理能力現(xiàn)代化。要努力提升組織覆蓋力，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展新形勢，按照“適應(yīng)改革、同步跟進(jìn)、依法規(guī)范”的原則和“四個到位”的要求，持續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè)，做到組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范，確保工作的正常開展和作用的有效發(fā)揮。要努力提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，從改進(jìn)工會干部作風(fēng)抓起，堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義，真正為職工干實(shí)事、解難事、做好事。要加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)，找準(zhǔn)作為路徑，讓工會干部服務(wù)職工有精神、在狀態(tài)，干在實(shí)處、走在前列，當(dāng)好群團(tuán)組織排頭兵。

面對新的形勢，企業(yè)的發(fā)展與職工息息相關(guān)，國有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就必須創(chuàng)新開展工會工作，充分發(fā)揮工會在國有企業(yè)中的作用，把推動科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。