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    探析新時期我國電力建設(shè)EPC 總承包管理模式路徑分析

    2020-12-07 21:32:28
    魅力中國 2020年17期
    關(guān)鍵詞:承包商電力工程業(yè)主

    (1.2.3.中國能源建設(shè)集團浙江火電建設(shè)有限公司,浙江 杭州 310016)

    一直以來,于我國電力工程項目中應(yīng)用的管理模式均為傳統(tǒng)的管理模式,主要包括設(shè)計、招標(biāo)、建設(shè)工作。但是隨著當(dāng)前科技的發(fā)展以及業(yè)主的要求不斷提高,傳統(tǒng)管理模式中所存在的弊端逐漸得到突顯,因為與現(xiàn)代市場的適應(yīng)性越來越差,對于周期長、效率低以及效益差等情況進行改善的需求就愈加強烈。在電力工程項目管理模式不斷更新的背景下,新型管理模式不斷出現(xiàn),并在我國被越來越多的電力工程建設(shè)所采用,例如EPC 總承包管理模式。

    一、電力工程EPC 總承包管理模式的流程及內(nèi)容

    在開展工作的過程中,工期、質(zhì)量、造價以及安全等各項工作,全部由承包商負(fù)責(zé),同時需要執(zhí)行期間的管理工作。在一般情況下,EPC 總承包管理流程應(yīng)用于電力工程中時,其工作流程如下:第一,由業(yè)主對總承包商進行選擇,要求總承包商能夠具有獨立的設(shè)計能力,同時具有相應(yīng)的資質(zhì),一般為咨詢公司或是設(shè)計院,但是若施工單位能夠具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力,也可做為總承包商;第二,總承包商需要對業(yè)主的設(shè)計、采購、施工以及調(diào)試工作以整體打包的形式進行全面接收并實施全面的管理工作,此期間需要做好業(yè)主與總承包之間的交流工作;第三,總承包商應(yīng)首先為設(shè)計工作進行落實,其中主要包括優(yōu)化設(shè)計、技術(shù)、施工圖設(shè)計以及相關(guān)的組織和變更等。

    二、電力工程EPC 總承包管理模式實施的優(yōu)勢

    (一)適合電力工程項目

    總承包能夠涉及到諸多項目,工程量相對較廣,若僅依靠一個企業(yè),相關(guān)工作難以有效完成,而采用總承包再分包的模式,各個環(huán)節(jié)均能夠得到嚴(yán)密的監(jiān)督,所以EPC 總承包管理模式主要適合的就是大型的、復(fù)雜的工程,而電路工程證書與此類型的、規(guī)模較大的工程項目。

    (二)大幅度降低交易費用

    相對于傳統(tǒng)的管理模式,對EPC 總承包管理模式進行應(yīng)用,避免了多次招標(biāo)的過程,也就有利于降低交易費用,并且,因為設(shè)計工作、采購工作以及施工環(huán)節(jié)均由總承包商進行負(fù)責(zé),所以總承包商的成本也能夠隨之降低,更加有利于促使交易費用下降。

    (三)縮短工程建設(shè)周期

    對傳統(tǒng)管理模式之下,設(shè)計、采購以及施工工作需要以此進行實施,但是對EPC 總承包管理模式進行應(yīng)用,各個工作階段能夠同時實施或是采用交叉進行的模式開展,并且由總承包商對其進行負(fù)責(zé),能夠有效保障總承包商與分包商的協(xié)調(diào)性,從而實現(xiàn)工程建設(shè)周期的縮短。

    (四)對各環(huán)節(jié)的矛盾進行有效解決

    對EPC 總承包管理模式進行應(yīng)用,設(shè)計工作與施工工作具有更加密切的關(guān)聯(lián)性,能夠促使施工方案中的實用性、技術(shù)型以及安全性能夠得到更加高效的解決,且設(shè)計工作與采購工程之間的交流更加置管,也就有利于采購工程成本的降低。從事實上來看,EPC 總承包管理模式可以將設(shè)計、采購以及施工各項工作集于一體,中間環(huán)節(jié)得到了盡可能的精簡,整個項目的運轉(zhuǎn)均在統(tǒng)一的框架之下,使各環(huán)節(jié)中存在的矛盾能夠得到有效解決。

    三、電力工程EPC 總承包管理模式保障措施

    (一)積極擴大宣傳

    經(jīng)過數(shù)次實踐可以了解到,在市場經(jīng)濟的環(huán)境之下,從業(yè)主及承包商雙方面講,對EPC 總承包管理模式進行應(yīng)用均為利大于弊,能夠呈現(xiàn)出雙贏的局面。當(dāng)前我國經(jīng)濟高速發(fā)展,市場競爭越來越激烈,為了能夠從其中脫穎而出,不僅需要強化其中的管理力度,也需要強化其中的宣傳力度,以提升總承包商對于EPC 總承包管理模式的認(rèn)知以及社會認(rèn)知,有利于保障工作過程的順利。

    (二)強化人才培養(yǎng)

    復(fù)合型管理人才在電力工程總承包管理工作中,有利于保障管理工作的順利實施,所以在對EPC 總承包管理模式進行應(yīng)用的過程中,不僅需要積極促使管理人員的素質(zhì)得到提升,還應(yīng)強化對于復(fù)合型人才的培養(yǎng),以保障相關(guān)人才水平的提升能夠與時代發(fā)展的需求相契合,同時應(yīng)對組織結(jié)構(gòu)進行相應(yīng)的優(yōu)化,以對高素質(zhì)的復(fù)合型人才隊伍進行建立,進而能夠?qū)PC 總承包管理模式的落實打下堅實基礎(chǔ)。

    (三)健全法律機制

    對完善的法律機制進行建設(shè),使總承包管理工作能夠在政策與法律的雙重保護之下,采用一體化管理的方式落實成本、質(zhì)量、風(fēng)險等各方面的管理。并且在開展工作的過程中,相關(guān)工作人員均應(yīng)對個人的權(quán)責(zé)進行明確,并對EPC 總承包管理模式進行確立,以保障相關(guān)工作的開展具有有力的法律支撐。

    四、結(jié)語

    EPC 總承包管理模式屬于當(dāng)前效果最為顯著的管理模式之一,對其進行應(yīng)用,其能夠?qū)芾矸桨高M行有效落實,從而有效提升管理質(zhì)量和收益水平。

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