如何增強黨群工會管理工作的時代性

木拉提·柯賽江

（新疆雪峰投資控股有限責任公司，新疆 烏魯木齊 830002）

對于黨群工會而言，作為國企以及黨委機關(guān)的基層組織，主要負責向工會會員進行理論知識方面的教育，做好勞保工作以及維護生產(chǎn)安全及職工權(quán)益。進入新時代后，黨群工會工作也面臨著一定的沖擊和挑戰(zhàn)，此時就必須要認真研究新時代的特點，對此項工作中存在的短缺進行仔細的分析，只有這樣才能確保黨群工會管理工作緊跟時代步伐順利進行。

一、當今時代發(fā)展的特點

當今我國已經(jīng)從計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)榱松鐣髁x市場經(jīng)濟，其中生產(chǎn)資料全民所有制的格局已經(jīng)被多種所有制結(jié)構(gòu)進行取代，民營企業(yè)已經(jīng)超過了三千萬家，在數(shù)量上已經(jīng)占據(jù)了絕對的優(yōu)勢，外資企業(yè)在技術(shù)方面則占據(jù)比較大的優(yōu)勢?，F(xiàn)如今民營企業(yè)、外資企業(yè)和國企相互競爭的局面已經(jīng)形成，同時我國的網(wǎng)民數(shù)量已經(jīng)是超過了美國和德國等國家的綜合，位居世界第一位?，F(xiàn)如今我國已深入的融入到了全球化的發(fā)展階段，外貿(mào)差值則是超過了二零一八年的GDP三分之一，因此當今主要是一個多元化、開放式的時代，社會上的各種思潮相互爭鳴，新時代下人們的思想觀念空前活躍，接受新鮮事物能力逐漸提高，已經(jīng)適應(yīng)了快節(jié)奏的工作方式及激烈的市場競爭，且具有更多的自主選擇權(quán)，人們也渴望通過自我選擇和自我設(shè)計，能夠在競爭過程中將自我價值充分的體現(xiàn)出來。

二、黨群工作中的問題分析

從黨群工會人員角度來進行分析，現(xiàn)如今黨群工會工作人員普遍存在老齡化的特點，這部分人員思想觀念相對較陳舊，并不太愿意嘗試一些新的工作方式。從組織結(jié)構(gòu)方面來進行分析，黨群工會普遍是封閉式垂直型的結(jié)構(gòu)。在這種結(jié)構(gòu)下，每個黨群工會人員都具有相對固定的位置，其上升空間較狹隘，并不利于此崗位人員的晉升調(diào)動。從工作質(zhì)量方面來進行分析，一些國企的黨群干部年復(fù)一年重復(fù)著相同的業(yè)務(wù)工作，與職工群眾之間實質(zhì)性的交流溝通比較少，對職工最關(guān)心最熱心的難點熱點焦點問題了解較少，思考的少，就必然會出現(xiàn)其工作質(zhì)量的降低。

三、提高黨群工會管理工作時代下的措施

（一）積極組織職工參與到企業(yè)的民主管理中

在市場經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的背景下，國企改革過程中的職工群眾要維護個人的合法權(quán)益及正當權(quán)益，會更多地關(guān)心自身后期的職業(yè)發(fā)展前景。此時黨群工會需要對廣大職工自身的合法權(quán)益給予充分的保障，不斷完善廠務(wù)公開以及重大事項公開等，積極主動的組織職工參與到企業(yè)的民主管理中，讓職工關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，將民主集中落實到位。

（二）提高與職工間的交流溝通，對職工的切身利益進行維護

對于黨群工會而言，需要積極的應(yīng)用現(xiàn)代的信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及智能手機等，為企業(yè)的職工搭建交流交往交融的平臺，可通過座談交流會、勞模獎勵療休養(yǎng)、建立微信群等讓大家相互溝通交流，加深彼此間的了解，傾聽職工心聲，主動幫助群眾解決工作生活中的一些煩心事鬧心事，最大程度的維護大家的的切身利益。此外，新時代下呈現(xiàn)的一個顯著特點是人們對生活品質(zhì)和工作環(huán)境的要求逐漸提高，此時黨群工會要積極地暢通合理訴求通道，要盡最大能力的去滿足提出的合理需求，讓廣大職工切實感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖。此外，黨群工會更要積極組織進行理論技能培訓(xùn)，全面提升職工自身的職業(yè)素養(yǎng)，幫助職工掌握一技之長，積極鼓勵職工在實踐工作過程中，牢記工匠精神，學習先進、爭當勞模。

（三）開展豐富多彩的文體活動

對于我國的黨群工會而言，長期以來都是實行封閉式的管理，隨著生產(chǎn)力持續(xù)的發(fā)展，人們也是比較注重精神領(lǐng)域的福利，越來越渴望更多內(nèi)容形式豐富多彩的娛樂活動。新時代新思想新使命新?lián)敚邳h的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨群工會工作在新時代下，就要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等主題工作，組織開展一些職工喜聞樂見的文體娛樂活動，通過活動凝聚人心，調(diào)動職工的工作積極性。

（四）創(chuàng)新理論知識教育方法形式

必須要突出黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握新時代工會工作的基本原則，深刻理解工會工作是黨治國理政治的一項基礎(chǔ)性、長期性的工作，更要忠誠與黨的事業(yè)，通過扎實有效的工作帶領(lǐng)職工聽黨話，跟黨走。因此黨群工會要積極主動地創(chuàng)新理論知識的教育工作，改變以往單向灌輸性的教育方式，合理的運用智能學習平臺等，組織大家以小組協(xié)作的方式進行學習，并對現(xiàn)階段職工群眾關(guān)心關(guān)注的焦點問題進行積極的討論交流思考，不斷引導(dǎo)大家充分認識個人命運和國企命運是緊密聯(lián)系在一起的共識，以此更好地激勵和帶動職工當好主人翁，建功立業(yè)新時代。

總結(jié)：通過對上述內(nèi)容進行分析研究后得出，現(xiàn)如今的時代主要是一個多元化時代、一個變化時代，也是一個創(chuàng)新時代，黨群工會管理工作必須要滿足時代的特點需要，緊跟新時代的步伐，不斷地創(chuàng)新黨群工會工作的方式方法，為打造和諧企業(yè)貢獻出自己的一份力量。