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    如何有效開展企業(yè)內(nèi)部審計

    2020-12-06 10:50:33劉洋奕
    理財·經(jīng)論版 2020年10期
    關(guān)鍵詞:煙草行業(yè)經(jīng)濟管理內(nèi)部審計

    劉洋奕

    摘要:企業(yè)內(nèi)部審計的作用至關(guān)重要,它是企業(yè)發(fā)展過程中的關(guān)鍵組成部分。企業(yè)內(nèi)部審計工作的好壞,決定了企業(yè)內(nèi)部各項工作能否有序進行,只有有效發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督職能,才能達到有效開展內(nèi)部審計的目的。

    關(guān)鍵詞:煙草行業(yè);內(nèi)部審計;經(jīng)濟管理

    內(nèi)部審計是單位或企業(yè)通過一系列方法與程序,在內(nèi)部組織開展的獨立且客觀的監(jiān)督和評價活動,對經(jīng)營活動的真實性、有效性、合規(guī)性等作出審查和核定,從而保障有效的經(jīng)濟管理,實現(xiàn)更高的企業(yè)價值。一直以來,煙草行業(yè)都十分重視內(nèi)部審計工作,隨著持續(xù)的發(fā)展與改革,其內(nèi)部審計工作得到不斷完善,在促進企業(yè)健康有序發(fā)展方面發(fā)揮了積極的作用。

    一、開展內(nèi)部審計的背景

    企業(yè)之間競爭加劇與提升現(xiàn)代化管理水平的需要是開展內(nèi)部審計的根本原因。在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境也受到了多重因素的影響,市場發(fā)展空間不斷縮小,競爭逐漸加劇,尤其是煙草行業(yè),在面臨外部環(huán)境增長速度回落、工商庫存增加等問題時,仍然存在發(fā)展不平衡不充分的矛盾,在這種情況下,內(nèi)部審計尤為重要。要時刻堅持問題導(dǎo)向,明確審計定位,充分發(fā)揮內(nèi)部審計作用,幫助企業(yè)應(yīng)對外部的競爭和威脅。

    企業(yè)開展內(nèi)部審計是企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化管理的重要手段。經(jīng)濟發(fā)展日益迅速,促使企業(yè)進行更加科學(xué)的內(nèi)部治理。對煙草行業(yè)來說,內(nèi)部審計是整個行業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的重要組成部分。通過審計,可以促進企業(yè)規(guī)范行為,杜絕管理漏洞,進而提高經(jīng)營效益。

    二、開展內(nèi)部審計的作用

    (一)內(nèi)部審計可以促進監(jiān)督工作有序開展

    在企業(yè)管理中,內(nèi)部審計的前提是符合現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),即企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,只有將監(jiān)督者與執(zhí)行者角色分開,明晰各自工作職責(zé)和內(nèi)容,同時充分發(fā)揮自身職能,通過角色分明、權(quán)限明確,才能保證企業(yè)內(nèi)部能夠進行有效管理。

    (二)內(nèi)部審計可以保證內(nèi)部控制制度的完善性

    企業(yè)管理中,內(nèi)部審計能夠通過提高內(nèi)控制度的完善性,進而保障各項工作順利進行。基于這一職能,內(nèi)部審計工作會滲透到企業(yè)經(jīng)營的各個部門與工作環(huán)節(jié)中,因而可以隨時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中暴露的各種問題,也會使得人員的意識不斷提升,進而達到完善內(nèi)部控制的目的。

    三、煙草行業(yè)內(nèi)部審計現(xiàn)狀

    煙草行業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)健支柱,一直都處于穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。目前,煙草行業(yè)內(nèi)部審計包含經(jīng)濟責(zé)任審計、工程審計、合同審查、專項管理審計等類型。針對不同的項目要求,審計的側(cè)重點也各有不同。我國煙草行業(yè)很早就提出過增強內(nèi)部結(jié)構(gòu)的獨立性,即審計單位領(lǐng)導(dǎo)者或相關(guān)管理部門有一定的處置權(quán)及處罰權(quán),但在實際工作過程中,內(nèi)部審計人員的權(quán)責(zé)并不清晰,建議權(quán)大于實際操作權(quán),導(dǎo)致審計結(jié)論缺乏權(quán)威性和束縛力,很容易出現(xiàn)權(quán)責(zé)不等、審計效率大大降低的情況。

    此外,部分煙草單位對內(nèi)部審計工作的重視程度不夠,導(dǎo)致內(nèi)部審計機構(gòu)配置不完整,人力資源不充足,因而出現(xiàn)監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。同時,一些審計工作過程過于形式化,審計內(nèi)容單一,完全沒有體現(xiàn)出審計工作的重要性,導(dǎo)致審計結(jié)論出現(xiàn)偏差、審計工作不仔細等問題。還有一些單位由于跟不上企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐,出現(xiàn)了審計工作思路不清晰、工作方式落后、審計執(zhí)行力度大大降低等問題。

    四、有效開展內(nèi)部審計的措施

    (一)明確內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置,提高重視程度

    目前,煙草行業(yè)內(nèi)部審計涵蓋范圍較廣,如經(jīng)濟責(zé)任審計、專項管理審計等,根據(jù)審計項目類型,其涉及的內(nèi)容也各有不同。煙草行業(yè)的內(nèi)部審計工作應(yīng)按照審計標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定進行設(shè)置,明確內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置,提高對內(nèi)部審計工作的重視程度,增強內(nèi)部審計的獨立性,避免內(nèi)部審計流于形式。

    (二)改善內(nèi)部審計人員的知識結(jié)構(gòu),提高其專業(yè)素質(zhì)

    企業(yè)要注重對內(nèi)部審計人員的教育培訓(xùn),不斷提高內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì),并制定考核制度,有效激發(fā)員工工作的主動性及創(chuàng)新性。同時,企業(yè)還可以建立審計人員梯隊管理制度,適當(dāng)補充新鮮血液,優(yōu)化審計人員結(jié)構(gòu)。

    另外,隨著煙草行業(yè)對內(nèi)部審計工作質(zhì)量的要求不斷提高,審計人員自身也要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),能夠站在業(yè)務(wù)角度熟悉企業(yè)管理工作,結(jié)合審計業(yè)務(wù)需求不斷提升自身專業(yè)水平,同時樹立以客觀事實為依據(jù)的工作意識,嚴格按照審計程序、審計流程、審計準(zhǔn)則進行綜合分析,自覺規(guī)范和約束審計行為。

    (三)改進審計手段,創(chuàng)新審計工作方式

    一是內(nèi)部審計人員要注重改善審計手段,創(chuàng)新審計方式,提高工作效率,同時還要重視風(fēng)險防范和事前控制,并站在審計專業(yè)角度,給企業(yè)提出合理化建議,推進企業(yè)不斷提升風(fēng)險管理意識及經(jīng)營管理水平。

    二是創(chuàng)新審計工作方式,落實“科技興煙”戰(zhàn)略,順應(yīng)信息化、數(shù)字化的時代潮流,學(xué)習(xí)并運用好大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新技術(shù)對企業(yè)內(nèi)部管控體系進行解析,客觀實施監(jiān)督和評價,以有效降低企業(yè)運營風(fēng)險。合理引入互聯(lián)網(wǎng)信息化產(chǎn)品,通過網(wǎng)絡(luò)審計等功能,完善風(fēng)險評價機制,將審計風(fēng)險控制在合理范圍內(nèi)。

    (四)健全內(nèi)部審計規(guī)章制度,提升審計質(zhì)量

    內(nèi)部控制制度是內(nèi)部審計人員在審計過程中所遵循和依據(jù)的準(zhǔn)則與規(guī)章。要使得制度建設(shè)系統(tǒng)化、審計過程有據(jù)可依,必須建立完善的制度體系,通過督促內(nèi)部控制制度的不斷完善和嚴格執(zhí)行,進一步降低成本費用、減少損失浪費、防控業(yè)務(wù)和廉政風(fēng)險,從而提升審計業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率。

    此外,深入把握內(nèi)部審計工作的特點及規(guī)律,并修訂和完善企業(yè)內(nèi)部審計制度和辦法。嚴格落實各項規(guī)定措施,規(guī)范內(nèi)部審計的方法和程序,實施全過程的跟蹤控制管理,這對提高內(nèi)部審計質(zhì)量至關(guān)重要。

    五、結(jié)語

    在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天,內(nèi)部審計對公司內(nèi)部治理的影響越來越大,內(nèi)部審計與公司治理之間相輔相成、密不可分。鑒于此,企業(yè)要主動提升審計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng),建立完善的規(guī)章制度,促進內(nèi)部審計有序開展,進而推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

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