• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    事業(yè)單位加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理的分析

    2020-12-06 10:35:24毛慧琳
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2020年32期
    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位管理

    毛慧琳

    摘要:事業(yè)單位視為社會(huì)公共服務(wù)組織機(jī)構(gòu),在經(jīng)營方面承擔(dān)的壓力較少,專項(xiàng)資金是事業(yè)單位向財(cái)政部門申請(qǐng)并劃撥下來的款項(xiàng),用于完成特定的工作項(xiàng)目。隨著國家公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展,專項(xiàng)資金規(guī)模增大,關(guān)于專項(xiàng)資金配置效率的問題,如使用低效、浪費(fèi)和舞弊等,也引起了社會(huì)的高度關(guān)注,對(duì)事業(yè)單位的持續(xù)良性發(fā)展形成不利影響?;诖?,本文以事業(yè)單位專項(xiàng)資金管理作為研究對(duì)象,分析目前存在的不足,并提出加強(qiáng)預(yù)算科學(xué)性,嚴(yán)格??顚S?,加強(qiáng)內(nèi)部控制,增加績效評(píng)價(jià)等積極措施,來提高專項(xiàng)資金使用效率,使專項(xiàng)資金用到實(shí)處。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;專項(xiàng)資金;管理

    引言

    隨著改革的逐步推進(jìn),國家加大對(duì)科研、民生等領(lǐng)域的投資力度,專項(xiàng)資金的投放數(shù)量和投放規(guī)模也不斷刷新紀(jì)錄。與此同時(shí),公民社會(huì)背景下,關(guān)于專項(xiàng)資金配置效率也得到社會(huì)多個(gè)群體的關(guān)注。為了促進(jìn)我國公共財(cái)政制度改革深入貫徹,規(guī)范事業(yè)單位的資金使用過程,確保資金配置有效,減少浪費(fèi)與貪腐問題,促進(jìn)公共事業(yè)健康發(fā)展,自2019年1月1日起,《政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度》在全國各級(jí)各類事業(yè)單位全面施行,以推動(dòng)事業(yè)單位適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求,向規(guī)范化和高效運(yùn)行的方向發(fā)展。事業(yè)單位對(duì)專項(xiàng)資金進(jìn)行配置和使用的效率也得到了社會(huì)各界的高度重視。因此,不論是一類或二類事業(yè)單位,必須嚴(yán)肅對(duì)待專項(xiàng)資金管理這一命題,并加快探索找出問題的根本性成因,采取積極措施來加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理水平,保障資金使用的規(guī)范性和高效性。

    一、事業(yè)單位專項(xiàng)資金概述

    財(cái)政專項(xiàng)資金的特點(diǎn)主要在于“?!弊郑蟛糠质菄液透骷?jí)地方財(cái)政預(yù)算安排的,已經(jīng)確定了其用于某一專門的項(xiàng)目,如公益事業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面的資金,還有小部分是上級(jí)單位劃撥和單位自籌的有特定用途的經(jīng)費(fèi),在管理上必須確保??顚S?,單獨(dú)核算。事業(yè)單位專項(xiàng)資金的類別涵蓋國民經(jīng)濟(jì)的各個(gè)方面,比如高校的科研經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi),公共醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),農(nóng)業(yè)和林業(yè)方面的退耕還林、畜牧補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)等。專項(xiàng)資金使用監(jiān)督是確保資金使用效率和保障投入效果的必需手段。

    二、專項(xiàng)資金管理對(duì)于事業(yè)單位的重要性

    事業(yè)單位是我們國家為人民提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的中堅(jiān)力量。近年來,公共財(cái)政管理體制改革持續(xù)推進(jìn),全面預(yù)算管理、國庫集中支付、政府統(tǒng)一采購、非稅收入管理等制度趨嚴(yán),對(duì)事業(yè)單位資金管理要求越來越嚴(yán)格。各級(jí)事業(yè)單位的專項(xiàng)資金管理體系的構(gòu)建也成為當(dāng)前主要任務(wù)之一。

    (一)有助于在事業(yè)單位內(nèi)部建立防治腐敗的長效機(jī)制

    專項(xiàng)資金從預(yù)算到執(zhí)行,存在一些管理漏洞,也引發(fā)貪污、腐敗等資金安全問題。當(dāng)前,針對(duì)專項(xiàng)資金還沒有出臺(tái)專門的法律法規(guī),追責(zé)力度有限,導(dǎo)致專項(xiàng)資金很難被嚴(yán)肅對(duì)待,增大使用風(fēng)險(xiǎn)。各事業(yè)單位圍繞專項(xiàng)資金強(qiáng)化管理,建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,有助于減少資金濫用、舞弊和貪污發(fā)生的概率。

    (二)有助于財(cái)政體制改革的全面推進(jìn)

    專項(xiàng)資金的良好管理,意味著資金使用效率得到保障,也是事業(yè)單位財(cái)政管理水平提升的體現(xiàn),提高各部門發(fā)揮上下聯(lián)動(dòng),對(duì)專項(xiàng)資金使用進(jìn)行有效監(jiān)督,有利于優(yōu)化我國財(cái)政資金配置結(jié)構(gòu),為財(cái)政體制改革提供助力。

    (三)有助于事業(yè)單位形成更多公信力

    構(gòu)建科學(xué)合理的專項(xiàng)資金管理體制,有利于事業(yè)單位明確自身的責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位監(jiān)管和約束,通過專項(xiàng)資金會(huì)計(jì)信息公布和社會(huì)公眾參與監(jiān)督,增加行政資金使用透明度,更好地提升公眾對(duì)事業(yè)單位的信服力。

    三、事業(yè)單位專項(xiàng)資金管理存在的問題

    (一)預(yù)算編制的透明度和科學(xué)性不足

    很多事業(yè)單位的預(yù)算由財(cái)務(wù)部門挑大梁,編制、執(zhí)行與管理,都依賴于財(cái)務(wù)科室人員來進(jìn)行。隨著業(yè)務(wù)量增多,也趨于復(fù)雜,財(cái)務(wù)部門難以準(zhǔn)確高效的統(tǒng)計(jì)全部業(yè)務(wù)和預(yù)算經(jīng)費(fèi)。當(dāng)前部分事業(yè)單位的全面預(yù)算管理才剛剛實(shí)施,預(yù)算管理體系不夠完善。導(dǎo)致專項(xiàng)資金預(yù)算與決算存在偏差,不能保持一致。對(duì)于事業(yè)單位來說,預(yù)算編制需要和下一年度的工作任務(wù)緊密聯(lián)系,但是由于預(yù)算編制的準(zhǔn)確性不足,存在很大的不確定性,這也會(huì)影響到專項(xiàng)資金的預(yù)算執(zhí)行。一旦預(yù)算編制隨意性太大,在實(shí)際工作中,將面臨調(diào)整和變動(dòng),專項(xiàng)資金要做到??顚S镁兔媾R更大的難度。預(yù)算做不到全面、全員,編制流程不能從下往上細(xì)化梳理,影響預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,執(zhí)行剛性約束不足。因此,部門預(yù)算不準(zhǔn)確,透明性和科學(xué)性欠缺,會(huì)增大專項(xiàng)資金的使用風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)挪用、擠占專項(xiàng)資金的現(xiàn)象屢有出現(xiàn)

    專項(xiàng)資金被挪用和擠占的原因主要來自兩點(diǎn)。第一,隨著事業(yè)單位的業(yè)務(wù)和規(guī)模發(fā)展,工作涵蓋的內(nèi)容也越來越復(fù)雜,部分工作所需的資金需求無法依靠財(cái)政部門來滿足,為了完成工作,不得不挪用專項(xiàng)資金。第二,預(yù)算編制不合理,導(dǎo)致日常公務(wù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算不足,與實(shí)際工作所需資金存在差異,為了保證單位正常運(yùn)轉(zhuǎn),只好利用專項(xiàng)資金來墊付,專項(xiàng)資金的??顚S靡矡o法實(shí)現(xiàn)。與此同時(shí),部分事業(yè)單位為了保證日常辦公經(jīng)費(fèi)充足,或者更好的應(yīng)付政府或上級(jí)部門臨時(shí)安排的任務(wù),在會(huì)計(jì)處理上,將專項(xiàng)資金結(jié)余轉(zhuǎn)入經(jīng)常性結(jié)余,擴(kuò)大專項(xiàng)資金的使用范圍,結(jié)余專項(xiàng)資金被間接挪用。對(duì)于一些臨時(shí)增加的工作任務(wù),政府、財(cái)政、事業(yè)單位三者的步調(diào)不一致,單位預(yù)算撥款不足,在沒有資金支持該工作項(xiàng)目的情況下,只能擠占專項(xiàng)資金來完成任務(wù)。專項(xiàng)資金的挪用和擠占對(duì)其使用效率和資金優(yōu)化配置造成不良影響。

    (三)專項(xiàng)資金內(nèi)部控制管理薄弱

    專項(xiàng)資金的金額較大,且必須??顚S?,對(duì)其內(nèi)部控制管理要求更加嚴(yán)格,其管理目標(biāo)就是降低舞弊和腐敗風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。目前,很多事業(yè)單位專項(xiàng)資金內(nèi)部控制管理不夠完善。第一,在組織結(jié)構(gòu)上,沒有獨(dú)立的內(nèi)控職能部門,欠缺內(nèi)控層面的關(guān)鍵崗位責(zé)任制,崗位權(quán)責(zé)分工不明確;第二,領(lǐng)導(dǎo)的專項(xiàng)資金內(nèi)控意識(shí)單薄,容易形成對(duì)“一把手”的依賴或者形成“一言堂”的工作作風(fēng),決策民主性和科學(xué)性不足;第三,專項(xiàng)資金內(nèi)控管理相關(guān)員工素質(zhì)參差不齊,關(guān)鍵崗位的員工能力和資歷與崗位責(zé)任不相符,欠缺責(zé)任意識(shí)和內(nèi)控意識(shí),信息化技術(shù)應(yīng)用水平偏低,或者職業(yè)素養(yǎng)存在差異,增大人為操縱的風(fēng)險(xiǎn);第四,專項(xiàng)資金使用缺少全過程監(jiān)管,執(zhí)行力度有限,缺少績效考核,缺乏獨(dú)立有效的內(nèi)外部評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲體系,影響專項(xiàng)資金應(yīng)用的自我管理。

    (四)欠缺相關(guān)考核與監(jiān)督機(jī)制

    從考核來看,很多事業(yè)單位只關(guān)注對(duì)成本支出金額的評(píng)價(jià),對(duì)于項(xiàng)目運(yùn)行狀況、資金使用成效、后續(xù)成效等的考核指標(biāo)較少,欠缺對(duì)資金配置效率的評(píng)價(jià)。財(cái)政管理部門負(fù)責(zé)劃撥款項(xiàng),放松資金使用的過程監(jiān)督??冃Э己巳笔г斐蓪?duì)事業(yè)單位專項(xiàng)資金的應(yīng)用監(jiān)督缺失,專項(xiàng)資金浪費(fèi)和徇私舞弊的現(xiàn)象無法得到有效遏制。就專項(xiàng)資金使用責(zé)任方面,事業(yè)單位管理層的任期內(nèi)考核,主要是對(duì)其工作任務(wù)完成情況和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià),專項(xiàng)資金配置效率的考核內(nèi)容很少,即使專項(xiàng)資金使用效率不高,挪用占用比例較大,依然很難讓領(lǐng)導(dǎo)者承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

    從監(jiān)督的主體來看,專項(xiàng)資金使用的監(jiān)督主要是事業(yè)單位、上級(jí)部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。事業(yè)單位自查是第一步,由于專項(xiàng)資金內(nèi)控機(jī)制不成熟,制度和人員保障均不足,單位作為預(yù)算執(zhí)行的主體,“重分配、輕執(zhí)行”的現(xiàn)象嚴(yán)重,對(duì)資金的投入和效果掌握不明確,使內(nèi)部監(jiān)督作用有限。從外部監(jiān)督來看,上級(jí)單位和部門的審計(jì)沒有形成常態(tài)化,威懾力也不夠,財(cái)政和審計(jì)部門的監(jiān)督不能真正的評(píng)估專項(xiàng)資金的使用情況。同時(shí),尚未充分發(fā)揮外部群眾監(jiān)督的效用,部分事業(yè)單位情況特殊,政務(wù)信息公開進(jìn)程較慢,導(dǎo)致群眾監(jiān)督的力量發(fā)揮不足。

    四、加強(qiáng)事業(yè)單位專項(xiàng)資金管理的建議

    (一)加強(qiáng)專項(xiàng)資金預(yù)算編制

    預(yù)算編報(bào)應(yīng)由事業(yè)單位的所有部門共同參與,在充分掌握上年預(yù)算執(zhí)行和本年度收支預(yù)測的基礎(chǔ)上,充分論證,結(jié)合本年度的工作內(nèi)容規(guī)劃安排,必要和急需的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)列入當(dāng)年預(yù)算,并保持一定的側(cè)重安排,確保預(yù)算編制數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整和及時(shí),確保專項(xiàng)資金預(yù)算符合單位實(shí)際需求。專項(xiàng)資金預(yù)算核定后,則不再接受隨意變動(dòng)。其次對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和支出計(jì)劃制定更加細(xì)化的實(shí)施方案,確定支出的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),提高專項(xiàng)資金使用的透明度與均衡性,保證資金使用規(guī)范。最后,專項(xiàng)資金預(yù)算審核通過后,就要加強(qiáng)執(zhí)行力度,對(duì)使用情況要做出全過程的監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題給予補(bǔ)救,保障資金使用有章可循,并為下次預(yù)算編制提供充足依據(jù),通過預(yù)算編制來提高專項(xiàng)資金使用的計(jì)劃性。

    (二)嚴(yán)格專項(xiàng)資金??顚S弥贫裙芾?/p>

    專項(xiàng)資金的使用范圍必須是該項(xiàng)目本身,事業(yè)單位嚴(yán)格劃分與歸類,將其與日常公務(wù)經(jīng)費(fèi)區(qū)分開來單獨(dú)核算,做到專項(xiàng)??顚S谩_@樣能夠保證專項(xiàng)資金撥入、使用、核算的獨(dú)立性和清晰度,準(zhǔn)確反映專項(xiàng)的成本支出。適當(dāng)增加日常公務(wù)經(jīng)費(fèi),地方配套資金提前準(zhǔn)備,保證專項(xiàng)資金能夠?qū)?顚S?。臨時(shí)安排的工作如果必需資金支持,則可動(dòng)用單位應(yīng)急資金,或者請(qǐng)求財(cái)政追加資金。對(duì)于資金收入和資金支出,采取收支兩條線,互不干涉和影響的處理路徑,支出由財(cái)政下?lián)?,收入及時(shí)上繳不得留存,減少資金體外循環(huán)的風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)加強(qiáng)專項(xiàng)資金內(nèi)部控制管理

    良好的內(nèi)部控制管理機(jī)制能夠?qū)m?xiàng)資金形成必要約束,降低資金使用風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)政部頒布的《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》是事業(yè)單位建立專項(xiàng)資金內(nèi)部控制制度的重要依據(jù)。事業(yè)單位應(yīng)盡快建立健全內(nèi)控制度,構(gòu)建專項(xiàng)資金風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。首先,事業(yè)單位確定內(nèi)部控制政策,完善內(nèi)部控制工作方案,在此基礎(chǔ)上做好預(yù)算控制;健全收支管理制度和崗位責(zé)任制度,明確各個(gè)部門、崗位和相關(guān)工作人員的責(zé)任分工;建立公正的績效評(píng)價(jià)機(jī)制,除了對(duì)資金成本利潤等指標(biāo)進(jìn)行考核,還要對(duì)資金使用績效、項(xiàng)目實(shí)施滿意度等非價(jià)值指標(biāo)進(jìn)行考核,制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰方案,通過完善的內(nèi)部控制,實(shí)現(xiàn)對(duì)專項(xiàng)資金支出、業(yè)務(wù)活動(dòng)與成本費(fèi)用的高效控制。加強(qiáng)專項(xiàng)管理信息系統(tǒng),保障信息在內(nèi)部安全通暢的共享與流動(dòng)。內(nèi)部控制不僅寫在制度中,更重要的是存在于業(yè)務(wù)活動(dòng)中,依靠單位自律和崗位牽制取得成效。通過正確處理內(nèi)控與效率的關(guān)系,對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)按照內(nèi)控制度施加限制,降低專項(xiàng)資金被挪用、擠占、浪費(fèi)和舞弊的風(fēng)險(xiǎn)。

    (四)實(shí)施對(duì)專項(xiàng)資金使用的績效評(píng)價(jià)

    增加專項(xiàng)支出績效評(píng)價(jià),集中考察專項(xiàng)資金投入所獲得的綜合效益,對(duì)財(cái)政資金??顚S?,提高資金使用效率,促進(jìn)財(cái)政資金優(yōu)化配置,具有重要意義。專項(xiàng)資金績效管理應(yīng)該以“目標(biāo)—效果”為導(dǎo)向,分為內(nèi)部績效評(píng)價(jià)和外部績效評(píng)價(jià),其中內(nèi)部績效評(píng)價(jià)是選擇同行業(yè)公認(rèn)的可行的考核指標(biāo),提高績效評(píng)價(jià)的公允性,評(píng)價(jià)單位各個(gè)部門和科室專項(xiàng)資金預(yù)算編制和執(zhí)行的效率與效果。注重過程評(píng)價(jià),定性考核和定量考核相結(jié)合,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。外部績效評(píng)價(jià)主要是專項(xiàng)投入的產(chǎn)出、效益、服務(wù)滿意度等定性與定量指標(biāo),為單位優(yōu)化專項(xiàng)資金配置提供依據(jù)。建立和執(zhí)行科學(xué)合理的專項(xiàng)資金績效評(píng)價(jià)體系,根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施相應(yīng)的激勵(lì)和獎(jiǎng)懲,促進(jìn)全員上下對(duì)專項(xiàng)資金使用效率的重視。

    結(jié)語

    隨著我國公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展,專項(xiàng)資金的數(shù)量和規(guī)模越來越大。專項(xiàng)資金的管理質(zhì)量直接影響到事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展。事業(yè)單位應(yīng)積極響應(yīng)國家財(cái)政制度改革的政策,從專項(xiàng)資金的預(yù)算編制、制度建設(shè)、內(nèi)部控制以及績效考核等多方面入手,加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金的管理,確保專項(xiàng)資金高效使用,降低單位運(yùn)行成本,更好地為國家經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]陳帝金,陳健聰.行政事業(yè)單位財(cái)政專項(xiàng)資金財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)探索[J].財(cái)訊,2019(05):16–17.

    [2]宋坤蓉.淺談測繪事業(yè)單位財(cái)政專項(xiàng)資金預(yù)算執(zhí)行與分析[J].新商務(wù)周刊,2019(01):98–98.

    [3]于桂麗.談行政事業(yè)單位財(cái)政專項(xiàng)資金審計(jì)現(xiàn)狀與對(duì)策[J].商訊,2019(20):181.

    [4]李海欣.基層行政事業(yè)單位專項(xiàng)資金管理的困境及對(duì)策探討[J].現(xiàn)代商業(yè),2019(24):103–104.

    猜你喜歡
    事業(yè)單位管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    如何加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位人事管理
    事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
    事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的優(yōu)化
    對(duì)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的幾點(diǎn)思考
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理探討
    一级毛片女人18水好多| 亚洲内射少妇av| 黄色视频,在线免费观看| 中国美女看黄片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品久久久久久久久久免费视频| 一区二区三区激情视频| 一进一出好大好爽视频| 在线观看午夜福利视频| 久久伊人香网站| 天天一区二区日本电影三级| av天堂在线播放| 国产亚洲精品av在线| 精品不卡国产一区二区三区| 国产私拍福利视频在线观看| 久久性视频一级片| 中文在线观看免费www的网站| 中文字幕av在线有码专区| 波野结衣二区三区在线 | 一进一出好大好爽视频| 俺也久久电影网| 亚洲人成网站在线播| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲自拍偷在线| 天天添夜夜摸| 国产视频内射| 亚洲国产欧美网| 日韩免费av在线播放| 深夜精品福利| 免费搜索国产男女视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 中文资源天堂在线| 亚洲国产精品999在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 真人一进一出gif抽搐免费| 一本精品99久久精品77| 波野结衣二区三区在线 | 成年免费大片在线观看| 国产探花极品一区二区| 欧美bdsm另类| 色播亚洲综合网| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品欧美国产一区二区三| 九色国产91popny在线| 日本成人三级电影网站| 99热只有精品国产| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 好男人电影高清在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产麻豆成人av免费视频| av专区在线播放| 日韩欧美 国产精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产成人av教育| 国产精品野战在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 午夜免费成人在线视频| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲在线观看片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 制服人妻中文乱码| 中文字幕高清在线视频| 欧美最新免费一区二区三区 | 99久久综合精品五月天人人| 精品久久久久久成人av| 国产精品久久久久久久久免 | a在线观看视频网站| 亚洲五月婷婷丁香| 国产成人av教育| 精品日产1卡2卡| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 18禁美女被吸乳视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产97色在线日韩免费| 免费在线观看成人毛片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产一区二区在线av高清观看| 日韩欧美免费精品| 最近在线观看免费完整版| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 色综合婷婷激情| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产探花在线观看一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美日韩福利视频一区二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 麻豆国产av国片精品| 午夜视频国产福利| 美女免费视频网站| 禁无遮挡网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产高清视频在线播放一区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产乱人视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 长腿黑丝高跟| 国产精品 国内视频| 操出白浆在线播放| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲中文日韩欧美视频| 免费av不卡在线播放| 国产爱豆传媒在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 床上黄色一级片| 午夜激情福利司机影院| 少妇高潮的动态图| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 99久久综合精品五月天人人| 悠悠久久av| 淫秽高清视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 91麻豆av在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久久久久久久午夜电影| 成人无遮挡网站| 精品日产1卡2卡| 一级毛片女人18水好多| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产99白浆流出| 国产成人系列免费观看| 亚洲熟妇熟女久久| 丝袜美腿在线中文| 美女 人体艺术 gogo| 高清在线国产一区| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲精品在线美女| 久久99热这里只有精品18| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 天堂影院成人在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日本熟妇午夜| 免费电影在线观看免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲最大成人中文| 亚洲精品成人久久久久久| 国产免费av片在线观看野外av| 国产av不卡久久| 日韩高清综合在线| 欧美极品一区二区三区四区| 免费在线观看日本一区| 亚洲成av人片免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 高清毛片免费观看视频网站| 欧美国产日韩亚洲一区| av天堂中文字幕网| 18禁国产床啪视频网站| 一本久久中文字幕| 亚洲第一电影网av| 国产精品久久久久久久电影 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美日韩黄片免| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 嫁个100分男人电影在线观看| 九色国产91popny在线| 国产高清视频在线播放一区| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 亚洲成av人片在线播放无| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久久久大精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲精品成人久久久久久| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久香蕉精品热| 精品国产美女av久久久久小说| 午夜精品在线福利| 中文字幕久久专区| 久久久国产成人精品二区| 一级黄片播放器| 欧美中文综合在线视频| 9191精品国产免费久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜a级毛片| 亚洲内射少妇av| 麻豆成人午夜福利视频| 国产在视频线在精品| 精品福利观看| 国产高清激情床上av| 狠狠狠狠99中文字幕| 桃色一区二区三区在线观看| 免费av观看视频| 中文字幕av成人在线电影| 国产欧美日韩精品亚洲av| 桃红色精品国产亚洲av| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 国产三级在线视频| 免费观看精品视频网站| 欧美乱色亚洲激情| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 天美传媒精品一区二区| 麻豆成人午夜福利视频| 国产亚洲精品久久久com| 99久国产av精品| 日本成人三级电影网站| av视频在线观看入口| 欧美一级a爱片免费观看看| 丁香欧美五月| 51国产日韩欧美| 欧美日韩精品网址| 日韩欧美免费精品| 中文字幕av在线有码专区| 色综合亚洲欧美另类图片| 在线看三级毛片| 小说图片视频综合网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲片人在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 色播亚洲综合网| 在线国产一区二区在线| 久久精品影院6| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲乱码一区二区免费版| 美女cb高潮喷水在线观看| 日本熟妇午夜| 免费看美女性在线毛片视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 在线观看一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 成人av一区二区三区在线看| 俺也久久电影网| 一个人看视频在线观看www免费 | 99热这里只有是精品50| 国产主播在线观看一区二区| 性欧美人与动物交配| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩欧美免费精品| 免费av观看视频| 亚洲精品色激情综合| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 精品免费久久久久久久清纯| 国产伦在线观看视频一区| 床上黄色一级片| 国产高清videossex| 国产野战对白在线观看| bbb黄色大片| 一区二区三区激情视频| 最后的刺客免费高清国语| 香蕉久久夜色| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产视频内射| 精品人妻1区二区| 久9热在线精品视频| 在线a可以看的网站| 免费观看人在逋| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 美女黄网站色视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 99久久精品国产亚洲精品| 久久精品91蜜桃| 老鸭窝网址在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 色综合站精品国产| 国产av麻豆久久久久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美乱妇无乱码| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一个人免费在线观看电影| 国产欧美日韩精品一区二区| 变态另类丝袜制服| 国产色爽女视频免费观看| 久久精品国产自在天天线| av片东京热男人的天堂| 一进一出抽搐gif免费好疼| 最后的刺客免费高清国语| 成人国产综合亚洲| 性色av乱码一区二区三区2| 99久久精品一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线| 精品人妻一区二区三区麻豆 | aaaaa片日本免费| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精品影视一区二区三区av| 搞女人的毛片| 叶爱在线成人免费视频播放| 免费av观看视频| 国产精品三级大全| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲精品色激情综合| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲精品成人久久久久久| 日本黄色片子视频| 日本五十路高清| 国产真实乱freesex| 在线天堂最新版资源| 丝袜美腿在线中文| 成年版毛片免费区| 亚洲精华国产精华精| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 真人做人爱边吃奶动态| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 天堂动漫精品| 免费人成在线观看视频色| 黄片小视频在线播放| 精品久久久久久久久久久久久| 国产男靠女视频免费网站| 久久香蕉国产精品| 波多野结衣高清无吗| 国产一区二区激情短视频| 午夜福利视频1000在线观看| 国内精品久久久久精免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精华一区二区三区| 伊人久久精品亚洲午夜| 免费高清视频大片| 国产69精品久久久久777片| 久久精品91蜜桃| 成人午夜高清在线视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产蜜桃级精品一区二区三区| bbb黄色大片| 久久国产精品影院| 久久久久久大精品| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 欧美激情在线99| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日本与韩国留学比较| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 91在线观看av| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| x7x7x7水蜜桃| 一区二区三区激情视频| www.999成人在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 内射极品少妇av片p| 99久久精品热视频| 亚洲人与动物交配视频| 欧美日韩精品网址| 久久精品影院6| 亚洲精品456在线播放app | 免费搜索国产男女视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品 国内视频| 99久久精品一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜精品久久久久久毛片777| 日本熟妇午夜| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美黑人巨大hd| 香蕉久久夜色| 久久6这里有精品| 99久久九九国产精品国产免费| 国产黄色小视频在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 制服丝袜大香蕉在线| 日本熟妇午夜| 国产精品久久视频播放| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 精品一区二区三区视频在线 | 欧美成人免费av一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产成人啪精品午夜网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 在线播放国产精品三级| 精品乱码久久久久久99久播| 真实男女啪啪啪动态图| 长腿黑丝高跟| netflix在线观看网站| 久久久精品欧美日韩精品| 韩国av一区二区三区四区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 在线a可以看的网站| 国产成人影院久久av| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美日韩一级在线毛片| 精品人妻1区二区| 欧美中文日本在线观看视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 免费高清视频大片| 亚洲国产欧美网| 制服丝袜大香蕉在线| 日韩精品中文字幕看吧| 俺也久久电影网| 我的老师免费观看完整版| 黄色片一级片一级黄色片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99热只有精品国产| 麻豆一二三区av精品| 精品久久久久久久毛片微露脸| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产黄片美女视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产一区二区三区视频了| 亚洲最大成人手机在线| 国内精品美女久久久久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品电影一区二区在线| 少妇的丰满在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 香蕉久久夜色| 夜夜爽天天搞| 国产极品精品免费视频能看的| 熟女人妻精品中文字幕| 最好的美女福利视频网| 国产成人啪精品午夜网站| 久久中文看片网| 国产成人a区在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 舔av片在线| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品女同一区二区软件 | 国产伦精品一区二区三区四那| 叶爱在线成人免费视频播放| 国语自产精品视频在线第100页| 午夜老司机福利剧场| 三级国产精品欧美在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 大型黄色视频在线免费观看| 国产单亲对白刺激| 91麻豆精品激情在线观看国产| 免费观看精品视频网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美日韩精品网址| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲自拍偷在线| svipshipincom国产片| 国产精品一区二区三区四区久久| 波多野结衣巨乳人妻| 一个人免费在线观看电影| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产v大片淫在线免费观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久国产精品影院| 女警被强在线播放| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 美女免费视频网站| 观看免费一级毛片| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲国产精品合色在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 91字幕亚洲| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| 天天躁日日操中文字幕| 国产爱豆传媒在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日韩欧美在线乱码| 久久久久久久精品吃奶| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 很黄的视频免费| 精华霜和精华液先用哪个| 一本精品99久久精品77| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 免费av不卡在线播放| 99精品久久久久人妻精品| 美女大奶头视频| 99久久成人亚洲精品观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日本熟妇午夜| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 成人三级黄色视频| 国产单亲对白刺激| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99在线视频只有这里精品首页| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美激情在线99| 99国产精品一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久精品综合一区二区三区| 看免费av毛片| 久久精品影院6| 亚洲avbb在线观看| 亚洲自拍偷在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩精品青青久久久久久| bbb黄色大片| 亚洲精品亚洲一区二区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国内精品久久久久久久电影| 欧美+亚洲+日韩+国产| x7x7x7水蜜桃| 2021天堂中文幕一二区在线观| 首页视频小说图片口味搜索| 国产真实伦视频高清在线观看 | 天堂动漫精品| 精品国内亚洲2022精品成人| www.999成人在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久香蕉国产精品| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 乱人视频在线观看| 特级一级黄色大片| 日本a在线网址| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久色成人| 欧美bdsm另类| 一级毛片高清免费大全| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美又色又爽又黄视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 观看美女的网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产精品野战在线观看| 欧美成人a在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 一本精品99久久精品77| 免费大片18禁| 亚洲国产高清在线一区二区三| 女人被狂操c到高潮| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美zozozo另类| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲内射少妇av| 亚洲色图av天堂| 美女 人体艺术 gogo| 久久久久久久久大av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲精品456在线播放app | 午夜免费观看网址| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 1024手机看黄色片| 久久亚洲精品不卡| 欧美日本视频| tocl精华| 久久精品国产自在天天线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲自拍偷在线| 国产探花在线观看一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 黑人欧美特级aaaaaa片| 观看美女的网站| 日韩欧美 国产精品| 日本三级黄在线观看| or卡值多少钱| 国产极品精品免费视频能看的| 成熟少妇高潮喷水视频| 九九热线精品视视频播放| 亚洲中文字幕日韩| 色av中文字幕| 色综合站精品国产| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品日产1卡2卡| 露出奶头的视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲人成网站在线播| 亚洲熟妇熟女久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 成人鲁丝片一二三区免费| 有码 亚洲区| 欧美日韩综合久久久久久 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费观看精品视频网站| 一区二区三区免费毛片| 亚洲国产精品999在线| 麻豆一二三区av精品| 禁无遮挡网站| 久久亚洲精品不卡| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲成人久久爱视频| 97超视频在线观看视频|