• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    秘書職業(yè)幸福感現(xiàn)狀及提升路徑研究

    2020-12-01 03:12:49王成龍李卓娣
    青年時(shí)代 2020年25期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)幸福感提升路徑秘書

    王成龍 李卓娣

    摘 要:本文以114名秘書為調(diào)查對(duì)象,通過問卷調(diào)查等方法,對(duì)秘書的職業(yè)幸福感現(xiàn)狀及提升路徑進(jìn)行了研究。調(diào)查發(fā)現(xiàn)秘書人員職業(yè)幸福感很低,秘書人員在工作中容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠感,缺失幸福感。秘書職業(yè)幸福感的影響因素有身心健康狀況、薪資收入、外界社會(huì)環(huán)境等??梢酝ㄟ^增強(qiáng)社會(huì)對(duì)秘書的關(guān)注度、明確秘書的定位、提升自身職業(yè)素養(yǎng)等路徑來提升秘書的職業(yè)幸福感。

    關(guān)鍵詞:秘書;職業(yè)幸福感;提升路徑

    秘書在企業(yè)工作中發(fā)揮著越來越重要的作用,然而,在高度緊張的工作狀態(tài)和壓力下,秘書自我意識(shí)和職業(yè)特點(diǎn)容易形成對(duì)立和沖突,機(jī)械重復(fù)勞動(dòng)和自我意識(shí)發(fā)生沖突,外部行為和內(nèi)部思想不協(xié)調(diào)。若長時(shí)間處于這種不良心理狀態(tài),秘書很容易形成心理負(fù)擔(dān),并對(duì)自己的職業(yè)感到厭倦。因此,筆者對(duì)秘書從業(yè)人員的職業(yè)幸福感進(jìn)行調(diào)查,探析影響秘書職業(yè)幸福感的影響因素,進(jìn)而探討提升秘書職業(yè)幸福感的路徑。

    一、秘書職業(yè)幸福感現(xiàn)狀分析

    本文以浙江省企事業(yè)單位任職秘書為研究對(duì)象,以自編問卷為研究工具,通過問卷星平臺(tái)進(jìn)行了在線問卷調(diào)查。最后,回收有效問卷114份,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。發(fā)現(xiàn)從事秘書行業(yè)的人員中,秘書職業(yè)幸福感水平顯示非常不幸福和不幸福的人員占比96.49%。因此,從調(diào)查結(jié)果來看,絕大多數(shù)秘書人員在主觀意識(shí)上認(rèn)為職業(yè)幸福感水平偏低,秘書在工作中存在職業(yè)倦怠,獲取不到幸福感。秘書在工作中存在壓力,外部大環(huán)境壓力或內(nèi)部心理壓力,秘書在工作中收獲職業(yè)幸福感存在障礙。

    二、秘書職業(yè)幸福感影響因素分析

    在問卷中,秘書職業(yè)幸福感影響因素設(shè)置為6個(gè)選項(xiàng),被調(diào)查者最多選擇3項(xiàng)并排序,排序題的選項(xiàng)平均綜合得分是由問卷星系統(tǒng),根據(jù)所有填寫者對(duì)選項(xiàng)的排序情況自動(dòng)計(jì)算得出。計(jì)算方法:選項(xiàng)平均綜合得分=(Σ頻數(shù)×權(quán)值)/本題填寫人次。秘書職業(yè)幸福感的影響因素,從大到小依次排序,分別是外部評(píng)價(jià)、自我定位、心理因素、知識(shí)技能、薪資收入、其他。因此,秘書職業(yè)幸福感最大的影響因素是外部評(píng)價(jià),最小的影響因素是薪資收入和其他。秘書對(duì)于外界評(píng)價(jià)影響最大,說明外界評(píng)價(jià)于秘書而言是負(fù)面的、消極的,外界對(duì)秘書這個(gè)崗位或者從事秘書職業(yè)人員存在偏見和歧視。

    (一)外界環(huán)境對(duì)秘書的影響

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),從來沒有和偶爾受到領(lǐng)導(dǎo)肯定的秘書占80.71%。由此可知,秘書人員鮮有受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注很少,這是秘書自信心欠缺的重要原因,秘書與領(lǐng)導(dǎo)之間缺乏有效的溝通和人文關(guān)懷。秘書對(duì)工作的評(píng)價(jià)是“經(jīng)常受批評(píng),受夾板氣”和“工作瑣碎,充當(dāng)幕后英雄”的人員占比64.91%。由此可知,秘書對(duì)工作持消極態(tài)度,秘書感受到工作不太受人尊重,工作環(huán)境受到約束和限制,導(dǎo)致秘書情緒壓抑,感到痛苦。秘書家人和朋友對(duì)秘書工作不認(rèn)可和非常不認(rèn)可的人員占比58.77%,說明大多數(shù)秘書人員的家人和朋友對(duì)秘書工作的認(rèn)可度偏低,導(dǎo)致秘書本身自信心受損,自尊心受到打擊,感到焦慮,產(chǎn)生自我懷疑等不良情緒。

    (二)秘書自身表現(xiàn)

    秘書工作狀態(tài)處于“很忙,每天有做不完的事情”和“勉強(qiáng)能應(yīng)付”的人員占比99.12%。說明秘書的工作狀態(tài)處于不良狀態(tài),時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大。秘書一直處于高壓的工作狀態(tài)下,會(huì)感覺身心疲勞。秘書的身體狀況處于“偶爾輕度胸悶、頭暈”“偶爾肩頸酸疼”和“常常胸悶、頭暈”的人員占比99.12%。由此可知,秘書身體狀況存在

    (三)秘書薪資收入

    秘書對(duì)自己的勞動(dòng)收入與其他行業(yè)相比,表示“非常不滿意”和“不滿意”的人員占比98.25%。由此可知,絕大部分秘書人員對(duì)自己的薪資收入持不滿意的態(tài)度。秘書人員月收入在6 000及以下的人員占比76.32%。國家統(tǒng)計(jì)局在2019年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)中指出中國2019年GDP是990 865億元,比去年增長6.1%;人均GDP是70 892元,比去年增長5.7%。而秘書職業(yè)的月收入普遍在6 000元及以下,薪資偏低。

    三、秘書職業(yè)幸福感提升路徑分析

    采用問卷星、excel等軟件對(duì)114份有效問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,將秘書職業(yè)幸福感提升路徑列出4個(gè)選項(xiàng),被調(diào)查者最多選擇兩項(xiàng)并排序,排序題的選項(xiàng)平均綜合得分是由問卷星系統(tǒng),根據(jù)所有填寫者對(duì)選項(xiàng)的排序情況自動(dòng)計(jì)算得出。計(jì)算方法:選項(xiàng)平均綜合得分=(Σ頻數(shù)×權(quán)值)/本題填寫人次。秘書職業(yè)幸福感提升因素由高到低依次排序,分別是在政策允許范圍內(nèi)提高秘書工資福利、優(yōu)化工作環(huán)境、加強(qiáng)尊重秘書的意識(shí)、為秘書提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)。因此,“在政策允許范圍內(nèi)提高秘書工資福利”是提升秘書職業(yè)幸福感的最有效措施,對(duì)提升秘書職業(yè)幸福感影響最大。所以,建立一套公平合理的薪資管理制度至關(guān)重要,可以激發(fā)秘書的工作積極性,吸引和穩(wěn)定單位里優(yōu)秀人才。

    (一)社會(huì)層面

    1.形成尊重秘書意識(shí)

    在秘書工作越來越重要的新時(shí)代背景下,要形成尊重秘書職業(yè)的意識(shí),而不是“小秘”新聞隨時(shí)躍然在人們眼前,同時(shí)要完善秘書的法律來保障秘書的權(quán)益,進(jìn)而提高秘書的職業(yè)幸福感。

    2.明確秘書角色定位

    明確秘書的角色定位,才能因勢(shì)利導(dǎo),從角色出發(fā),在工作中平衡心理建設(shè),穩(wěn)定心態(tài),會(huì)提升秘書的自信心,消除心理的不平衡感,提高秘書的職業(yè)幸福感。

    3.明確秘書工作職責(zé)

    社會(huì)應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范和確定秘書的工作職責(zé)。秘書工作具有機(jī)要性、群眾性、專業(yè)性、綜合性、事務(wù)性、思想性、主動(dòng)性、被動(dòng)性的特點(diǎn)。因此,秘書工作是一項(xiàng)十分復(fù)雜的工作,經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生工作沖突。明確秘書的工作職責(zé),能夠幫助秘書高效的駕馭工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,清楚解決工作中遇到的各種麻煩。

    (二)制度層面

    1.健全秘書激勵(lì)制度

    秘書工作一直存在隱患,如吃力不討好,工作過程煩瑣等,秘書人員認(rèn)為秘書工作太難,有畏難情緒。因此,單位應(yīng)建立公平、公正、公開的評(píng)價(jià)和監(jiān)督機(jī)制,擴(kuò)大秘書職業(yè)發(fā)展的空間。單位應(yīng)該制定合法、合情、合理的秘書薪資制度體系,提升秘書的福利待遇。優(yōu)化工作環(huán)境,良好的工作環(huán)境有助于秘書的發(fā)展和秘書情緒更加穩(wěn)定??傊?,應(yīng)給予秘書制度上的保障,確保秘書在薪資、職位晉升、工作環(huán)境等方面的待遇得到改善,有效激勵(lì)秘書工作,進(jìn)而提升秘書的職業(yè)幸福感。

    2.健全秘書培養(yǎng)體系

    21世紀(jì),全球化的發(fā)展趨勢(shì)對(duì)于中國的秘書工作及秘書教育,既是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn)。我們要加強(qiáng)秘書人才隊(duì)伍的建設(shè),完善秘書人才培養(yǎng)體系。秘書的自我實(shí)現(xiàn),離不開實(shí)際的訓(xùn)練,在實(shí)際訓(xùn)練中,秘書專業(yè)素養(yǎng)的提高要靠單位開展專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)課程來完成。單位應(yīng)該鼓勵(lì)新老秘書參加培訓(xùn),通過一系列的措施,如定期開展講座、秘書人才測(cè)驗(yàn)、利用網(wǎng)絡(luò)資源等,提高秘書的工作激情,增強(qiáng)秘書的專業(yè)素養(yǎng),提升秘書的職業(yè)幸福感。

    (三)個(gè)人層面

    1.堅(jiān)定職業(yè)理想,樹立職業(yè)認(rèn)同

    秘書人員應(yīng)堅(jiān)定理想信念,做任何事情都要有擔(dān)當(dāng)、肯吃苦、能堅(jiān)持。秘書應(yīng)該認(rèn)同職業(yè),增強(qiáng)心理建設(shè),提高信心,把工作當(dāng)作一件享受的事情,以積極的態(tài)度來提升職業(yè)幸福感。把職業(yè)當(dāng)成一項(xiàng)長遠(yuǎn)的自我投資,在時(shí)間的流淌中檢驗(yàn)自己的實(shí)力,把工作當(dāng)成畢生的事業(yè)。

    2.提升專業(yè)素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)職業(yè)縱深發(fā)展

    “打鐵還需自身硬”,想要游刃有余的處理各類工作,秘書必須要有過硬的素質(zhì),才能更好的開展工作。秘書的素質(zhì)不僅是扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí),還有高超的實(shí)踐能力和高尚的道德品質(zhì)。在工作中,秘書要把學(xué)到的理論知識(shí)靈活運(yùn)用,在實(shí)踐中出真知。此外,秘書應(yīng)把高尚的道德品質(zhì)放在工作首位,德才兼?zhèn)涞拿貢藛T才能讓領(lǐng)導(dǎo)放心使用。隨著秘書工作經(jīng)驗(yàn)的積累,在橫截面上全面落實(shí)工作之外,還應(yīng)該迎難而上,拓寬職業(yè)的深度,把職業(yè)吃熟、吃透,腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印夯實(shí)前行。

    四、結(jié)語

    本文的調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)大多數(shù)現(xiàn)代秘書在工作中處于不幸福狀態(tài),秘書存在身心亞健康、工作任務(wù)重、壓力大等問題,這在很大程度上影響了他們感受和提升職業(yè)幸福感的能力。只有能夠體驗(yàn)到幸福感的秘書,才能更出色的完成工作,才能享受工作帶來的樂趣。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下路徑提升秘書的職業(yè)幸福感:首先,增強(qiáng)秘書職業(yè)的社會(huì)關(guān)注度,改善大環(huán)境;明確秘書的職業(yè)角色定位,增強(qiáng)秘書信心。其次,應(yīng)該建立公平評(píng)價(jià)和監(jiān)督機(jī)制,開展職業(yè)培訓(xùn);領(lǐng)導(dǎo)和秘書加強(qiáng)溝通交流。同時(shí),秘書應(yīng)該加強(qiáng)職業(yè)修養(yǎng),提高自身素質(zhì)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]樊偉.影響中職教師職業(yè)幸福感的因素及提升幸福感的方法探究[J].中國校外教育,2019(28):43.

    [2]任世存.教學(xué)秘書如何獲得職業(yè)幸福感[J].秘書,2015(2):21-23.

    [3]王濤.提升企業(yè)辦公室秘書綜合素質(zhì),助力企業(yè)發(fā)展[J].山東社會(huì)科學(xué),2015(S2):191-192.

    [4]黃海波.獨(dú)立學(xué)院教學(xué)秘書工作倦怠成因與應(yīng)對(duì)策略[J].辦公自動(dòng)化,2017,22(22):45-46.

    [5]張書堂.論秘書職業(yè)素養(yǎng)提高的途徑[J].人才資源開發(fā),2019(20):42-43.

    [6]包湘東.淺析秘書哲學(xué)對(duì)秘書事務(wù)處理的影響[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(15):83-84.

    猜你喜歡
    職業(yè)幸福感提升路徑秘書
    秘書不在 等
    基于教師的職業(yè)幸福感看高校教師對(duì)學(xué)生的影響
    東方教育(2016年13期)2017-01-12 19:48:04
    積極心理學(xué)在區(qū)域心理健康教育教師職業(yè)幸福感提升中的實(shí)踐應(yīng)用
    中小學(xué)班主任情感素質(zhì)結(jié)構(gòu)與提升路徑
    大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的現(xiàn)狀及提升路徑
    商情(2016年39期)2016-11-21 09:54:20
    民辦高校大學(xué)生學(xué)習(xí)勝任力提升路徑研究
    探討提升高校輔導(dǎo)員職業(yè)認(rèn)同感的路徑
    科技資訊(2016年19期)2016-11-15 10:19:30
    積極心理學(xué)視角下提升高校輔導(dǎo)員職業(yè)幸福感之研究
    考試周刊(2016年39期)2016-06-12 16:04:32
    提升高職教師職業(yè)幸福感的對(duì)策研究
    成才之路(2016年1期)2016-01-28 18:31:13
    領(lǐng)導(dǎo)身邊的秘書幫
    方圓(2015年2期)2015-09-10 07:22:44
    亚洲精品456在线播放app| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久久欧美国产精品| 欧美区成人在线视频| 免费观看a级毛片全部| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲国产精品专区欧美| 一个人观看的视频www高清免费观看| 性色av一级| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲成人av在线免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日韩av免费高清视频| 一级毛片我不卡| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费看不卡的av| av在线蜜桃| 少妇人妻久久综合中文| 欧美成人a在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 高清毛片免费看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久99精品国语久久久| 成人漫画全彩无遮挡| 97精品久久久久久久久久精品| 国产成人精品一,二区| 亚洲成色77777| 精品久久久久久久久亚洲| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 日韩成人伦理影院| 久久99精品国语久久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日本黄色片子视频| 大香蕉久久网| 精品国产三级普通话版| 插阴视频在线观看视频| 久久久a久久爽久久v久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 成人国产av品久久久| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品,欧美精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 男人爽女人下面视频在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久精品国产自在天天线| 亚洲色图综合在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 舔av片在线| 亚洲人与动物交配视频| 内射极品少妇av片p| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 欧美日韩综合久久久久久| 少妇人妻 视频| 午夜福利视频精品| 日本一本二区三区精品| 久久热精品热| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 麻豆乱淫一区二区| 免费大片黄手机在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 综合色丁香网| 欧美成人午夜免费资源| 大陆偷拍与自拍| 精品一区二区免费观看| 午夜福利视频1000在线观看| a级一级毛片免费在线观看| av网站免费在线观看视频| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产乱人视频| 国产精品精品国产色婷婷| 日韩一区二区三区影片| 国产探花极品一区二区| 日本wwww免费看| 欧美成人a在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产乱人视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 韩国av在线不卡| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲欧美精品专区久久| 国产高清有码在线观看视频| 久久精品国产a三级三级三级| 波野结衣二区三区在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 一个人看的www免费观看视频| 亚洲美女视频黄频| 在线 av 中文字幕| av在线亚洲专区| 亚洲熟女精品中文字幕| 性色avwww在线观看| 99热这里只有是精品50| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费av不卡在线播放| 久久久久久伊人网av| 99久国产av精品国产电影| 日韩电影二区| 久久国产乱子免费精品| 日本一二三区视频观看| 久久久欧美国产精品| 黄片无遮挡物在线观看| 美女内射精品一级片tv| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久午夜欧美精品| 偷拍熟女少妇极品色| 久久精品久久久久久久性| 日本熟妇午夜| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品一区www在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲精品,欧美精品| 久久97久久精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美97在线视频| 日韩一本色道免费dvd| 激情 狠狠 欧美| 免费看av在线观看网站| 日本免费在线观看一区| 中国国产av一级| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 99热网站在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 人妻一区二区av| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 边亲边吃奶的免费视频| av国产精品久久久久影院| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲国产高清在线一区二区三| 夫妻午夜视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 大陆偷拍与自拍| 久久人人爽人人爽人人片va| 极品教师在线视频| 大陆偷拍与自拍| 国产成人福利小说| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲成色77777| 啦啦啦在线观看免费高清www| 日韩一区二区三区影片| 九九在线视频观看精品| 2018国产大陆天天弄谢| 中文字幕制服av| av.在线天堂| 男女边吃奶边做爰视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 最近2019中文字幕mv第一页| 看免费成人av毛片| 九色成人免费人妻av| 天堂俺去俺来也www色官网| 看免费成人av毛片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 男女国产视频网站| 日日啪夜夜爽| 亚洲真实伦在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 欧美一区二区亚洲| 夜夜爽夜夜爽视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产亚洲精品久久久com| 欧美高清成人免费视频www| av国产免费在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品99久久久久久久久| 精品午夜福利在线看| 韩国av在线不卡| .国产精品久久| 欧美另类一区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 七月丁香在线播放| 极品教师在线视频| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 中文天堂在线官网| 欧美zozozo另类| 免费少妇av软件| 91aial.com中文字幕在线观看| 一本久久精品| 久久鲁丝午夜福利片| 各种免费的搞黄视频| 久久人人爽人人片av| 亚洲经典国产精华液单| 国产综合精华液| 老女人水多毛片| 午夜福利在线在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| av在线亚洲专区| 国产成人免费观看mmmm| 超碰97精品在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久精品欧美日韩精品| 高清毛片免费看| 日韩一本色道免费dvd| av卡一久久| 成人欧美大片| 视频区图区小说| 狂野欧美激情性bbbbbb| 最近中文字幕2019免费版| 久久久久久国产a免费观看| 中文字幕免费在线视频6| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美另类一区| 国产成人精品一,二区| 深夜a级毛片| 春色校园在线视频观看| 大香蕉久久网| 国产综合精华液| 免费少妇av软件| 精华霜和精华液先用哪个| 麻豆成人午夜福利视频| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日韩视频在线欧美| 七月丁香在线播放| 乱系列少妇在线播放| 亚洲色图av天堂| 男女国产视频网站| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 黄片wwwwww| 在线免费十八禁| 久久久久久久久久久免费av| 99九九线精品视频在线观看视频| 久热这里只有精品99| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 搞女人的毛片| 青春草亚洲视频在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 下体分泌物呈黄色| 九九在线视频观看精品| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美人与善性xxx| 午夜激情久久久久久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩伦理黄色片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 九九在线视频观看精品| 嫩草影院入口| 黄色配什么色好看| 青青草视频在线视频观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 各种免费的搞黄视频| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲精品,欧美精品| 在线 av 中文字幕| 女人久久www免费人成看片| 亚洲自偷自拍三级| 秋霞在线观看毛片| 天天一区二区日本电影三级| 日韩大片免费观看网站| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精品久久久久久久末码| 看免费成人av毛片| 国产精品精品国产色婷婷| 日韩视频在线欧美| 亚洲自偷自拍三级| 日本一本二区三区精品| 一区二区av电影网| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲精品第二区| 熟女电影av网| 精品久久久久久久末码| 成人亚洲精品一区在线观看 | 一区二区三区乱码不卡18| 久久精品国产亚洲av涩爱| 有码 亚洲区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品久久久久久久久亚洲| 99热全是精品| 亚洲精品自拍成人| 最近2019中文字幕mv第一页| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 99久国产av精品国产电影| 欧美最新免费一区二区三区| 91精品伊人久久大香线蕉| 尾随美女入室| 偷拍熟女少妇极品色| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲av福利一区| av在线app专区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美极品一区二区三区四区| 久久精品国产自在天天线| 欧美丝袜亚洲另类| av在线观看视频网站免费| 午夜爱爱视频在线播放| av网站免费在线观看视频| 亚洲四区av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 有码 亚洲区| 成人美女网站在线观看视频| 免费电影在线观看免费观看| 日日啪夜夜爽| 免费电影在线观看免费观看| 丝袜喷水一区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 丝瓜视频免费看黄片| av国产免费在线观看| 成年免费大片在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 好男人在线观看高清免费视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 日韩成人av中文字幕在线观看| 18+在线观看网站| 国产av不卡久久| av在线老鸭窝| 一级毛片 在线播放| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品成人在线| 亚洲精品456在线播放app| 日本与韩国留学比较| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 插阴视频在线观看视频| 亚洲成人av在线免费| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 99视频精品全部免费 在线| 在线观看免费高清a一片| 黄色配什么色好看| 国产成人a∨麻豆精品| 少妇高潮的动态图| 午夜亚洲福利在线播放| 天天一区二区日本电影三级| 欧美激情在线99| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美一区二区亚洲| 免费看光身美女| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲,欧美,日韩| 中国国产av一级| 国产精品不卡视频一区二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 人人妻人人看人人澡| 综合色av麻豆| 人妻一区二区av| 99九九线精品视频在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 91久久精品国产一区二区三区| 成年女人在线观看亚洲视频 | 如何舔出高潮| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品伦人一区二区| 中文天堂在线官网| 热99国产精品久久久久久7| 天堂中文最新版在线下载 | 久久鲁丝午夜福利片| 最近中文字幕高清免费大全6| 不卡视频在线观看欧美| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 美女高潮的动态| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美3d第一页| 少妇被粗大猛烈的视频| 高清在线视频一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| av免费在线看不卡| 男人添女人高潮全过程视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 尾随美女入室| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一个人看的www免费观看视频| 在线观看免费高清a一片| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产成人精品久久久久久| 一本一本综合久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 99热6这里只有精品| 黄色一级大片看看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 三级经典国产精品| 大片免费播放器 马上看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久久久久伊人网av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 七月丁香在线播放| 成年女人在线观看亚洲视频 | 国产精品.久久久| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 国产淫片久久久久久久久| 男女边摸边吃奶| 国产中年淑女户外野战色| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品久久久久久精品古装| 看非洲黑人一级黄片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av.av天堂| 国产 一区 欧美 日韩| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲欧美成人精品一区二区| 嫩草影院新地址| 国产成人精品福利久久| 婷婷色综合www| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品国产三级国产专区5o| 少妇人妻一区二区三区视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲国产精品专区欧美| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 成人特级av手机在线观看| 色5月婷婷丁香| 久久97久久精品| 欧美日韩综合久久久久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美精品一区二区大全| 国产乱来视频区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲不卡免费看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 国产高清国产精品国产三级 | 免费大片18禁| 国产精品一区二区在线观看99| 大香蕉97超碰在线| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲av不卡在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 国产日韩欧美亚洲二区| 国国产精品蜜臀av免费| 国产探花极品一区二区| 国产在视频线精品| 中文字幕av成人在线电影| 干丝袜人妻中文字幕| 日本wwww免费看| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| av播播在线观看一区| 丝袜脚勾引网站| freevideosex欧美| 中文字幕制服av| 国产 一区精品| 秋霞在线观看毛片| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产乱人偷精品视频| 精品午夜福利在线看| 国产在线男女| 国产高清有码在线观看视频| 欧美三级亚洲精品| 青春草国产在线视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 中文字幕久久专区| 一级毛片久久久久久久久女| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久久精品性色| 精华霜和精华液先用哪个| 乱码一卡2卡4卡精品| 一边亲一边摸免费视频| 搞女人的毛片| 日本一二三区视频观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲人成网站在线播| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲色图av天堂| 精品熟女少妇av免费看| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本色播在线视频| 国产色爽女视频免费观看| 久久久精品94久久精品| 精品酒店卫生间| 色视频在线一区二区三区| 九九在线视频观看精品| 久久人人爽人人片av| 亚洲欧洲国产日韩| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲成人av在线免费| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲人成网站高清观看| 免费大片18禁| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日韩一区二区三区影片| 亚洲av.av天堂| 国产成人午夜福利电影在线观看| 大片免费播放器 马上看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 极品教师在线视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产精品99久久久久久久久| 一级二级三级毛片免费看| 色5月婷婷丁香| 精品久久久精品久久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 成年av动漫网址| 亚洲av福利一区| 99re6热这里在线精品视频| 一级毛片我不卡| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久久久久午夜电影| 看十八女毛片水多多多| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 联通29元200g的流量卡| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日本黄大片高清| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲精品色激情综合| 久久久久久久久久成人| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲图色成人| 在线观看国产h片| 波野结衣二区三区在线| 99热全是精品| 日韩大片免费观看网站| 特级一级黄色大片| 日韩亚洲欧美综合| 久久精品国产自在天天线| 免费人成在线观看视频色| 丝袜美腿在线中文| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产美女午夜福利| 看非洲黑人一级黄片| 久久这里有精品视频免费| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲av国产av综合av卡| 伊人久久国产一区二区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 大陆偷拍与自拍| 国产亚洲一区二区精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产毛片在线视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精华霜和精华液先用哪个| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美精品一区二区大全| 亚洲不卡免费看| 亚洲最大成人av| 全区人妻精品视频| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美另类一区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日韩一区二区三区影片| 亚洲av免费在线观看| av在线亚洲专区| 春色校园在线视频观看| 日本午夜av视频| 日韩一区二区视频免费看| 好男人视频免费观看在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 天堂中文最新版在线下载 | 天堂网av新在线| 视频中文字幕在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 熟妇人妻不卡中文字幕| 91久久精品国产一区二区三区| 插逼视频在线观看| 国产一级毛片在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久久久久久久久免费av| 日韩一区二区三区影片| 亚洲国产欧美在线一区| 看十八女毛片水多多多| 99热这里只有是精品在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 国产探花极品一区二区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 我的女老师完整版在线观看| 内射极品少妇av片p| 国产 精品1| av免费在线看不卡| 国产一区二区三区综合在线观看 | 人人妻人人看人人澡| 美女cb高潮喷水在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 热99国产精品久久久久久7| 日韩精品有码人妻一区| av专区在线播放| 亚洲va在线va天堂va国产| 日韩中字成人| 亚洲欧美成人精品一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 最近手机中文字幕大全| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲三级黄色毛片|