• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院校醫(yī)學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式構(gòu)建研究

    2020-12-01 10:17:30
    現(xiàn)代交際 2020年22期
    關(guān)鍵詞:高職課程教育

    (西安培華學(xué)院 陜西 西安 710125)

    “大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的戰(zhàn)略理念,對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的構(gòu)建起指導(dǎo)作用,國務(wù)院辦公廳在2015年就對(duì)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提出了改革的具體意見。國家要求高職院校應(yīng)在2020年構(gòu)建出具有教育職業(yè)性、復(fù)合性、實(shí)踐性及行業(yè)性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,各省同樣下發(fā)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的各種意見,由國家層面推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的發(fā)展,提高高職院校的教育水平,為社會(huì)提供高素質(zhì)的專業(yè)水平人才。

    一、國內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀

    1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式脫胎于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論。創(chuàng)新創(chuàng)造理論最早在20世紀(jì)由國外經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出,該理論將生產(chǎn)要求和條件以函數(shù)的形式,從內(nèi)部創(chuàng)新了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),它將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)分成發(fā)明、創(chuàng)新、傳播和模仿等階段。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式是教育行業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論,它通過分析教育的目的要求等因素,從教育行業(yè)內(nèi)部改變教育結(jié)構(gòu),培養(yǎng)出具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的學(xué)生。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式從思維模式、課程形式、實(shí)踐方式、教育氛圍等方面深化改革高職院校的教育,從內(nèi)到外全面提升高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育水平。

    2.國外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀

    美國學(xué)者杰弗里認(rèn)為,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是發(fā)展動(dòng)力的提供者,具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的人才會(huì)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展。西方國家有足夠的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)去研究創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念,同時(shí)在各個(gè)高校中開展了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的構(gòu)建積累了大量經(jīng)驗(yàn)。西方國家對(duì)職業(yè)學(xué)校的定位非常明確,職業(yè)學(xué)校的目的就是培養(yǎng)出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型學(xué)生,學(xué)生必須具備創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力。西方學(xué)者認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該參考社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,并從高校內(nèi)部的教學(xué)和課程等方面開展創(chuàng)業(yè)教育,高校應(yīng)該保證將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育思想準(zhǔn)確快捷地傳達(dá)給學(xué)生,根據(jù)學(xué)生的不同,培養(yǎng)他們不同方向的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必須同時(shí)注重理論和實(shí)踐兩個(gè)方面的教學(xué),McMullan將高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式總結(jié)為四點(diǎn),分別為意識(shí)教育、能力教育、基礎(chǔ)知識(shí)教育及實(shí)踐操作教育。學(xué)生需要具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí),并且根據(jù)所學(xué)的知識(shí)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)轉(zhuǎn)化成具體創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,學(xué)生想要具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,需要學(xué)習(xí)多個(gè)方面的課程,如管理學(xué)、法律學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)及市場營銷學(xué)等。[1]

    3.國內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀

    國內(nèi)研究創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論要比西方國家晚幾十年,而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革實(shí)踐更是最近才開始。隨著時(shí)代的發(fā)展,國家越來越重視高職院校的作用,高職院校教育改革勢在必行。當(dāng)前,國家希望高職院校能從內(nèi)部和外部兩個(gè)方面對(duì)教育模式進(jìn)行創(chuàng)新,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與高等院校結(jié)合起來。國內(nèi)教育學(xué)者張彥認(rèn)為,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該分成創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育兩部分,創(chuàng)新教育是創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ),學(xué)生必須先具備創(chuàng)新能力,才能創(chuàng)業(yè)。國內(nèi)高職院校實(shí)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育面臨諸多問題,高職院校內(nèi)部傳統(tǒng)思想嚴(yán)重,導(dǎo)致教育模式很難得到認(rèn)同;高職院校雖然實(shí)行了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,但多停留在表層,并沒有深入地從內(nèi)部和外部層面全面改革教育方式;高職院校構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,需要采用新型教育設(shè)備,提高學(xué)生的理論知識(shí)和實(shí)踐操作能力。高職院校對(duì)學(xué)生普遍缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,教學(xué)體系、氛圍、師資力量等,都是阻礙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式構(gòu)建的問題。陳希等學(xué)者認(rèn)為,可以讓高職院校結(jié)合本地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,構(gòu)建具有區(qū)域特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,注重專業(yè)能力的理論和實(shí)踐培養(yǎng)。同時(shí),尋求政府的資金支持,幫助高職院校早日完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革。

    二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式存在的問題

    1.主觀認(rèn)知

    高職院校在構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式時(shí)發(fā)現(xiàn),教師對(duì)該模式理論在主觀意識(shí)上存在問題,教師對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理解不夠充分。高職院校中一些教師認(rèn)為,醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后就應(yīng)該去醫(yī)院,而不應(yīng)該去創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)才是對(duì)醫(yī)學(xué)人才最大的浪費(fèi)。在教師的傳統(tǒng)思想中,只有找不到工作的醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生才會(huì)考慮創(chuàng)業(yè),醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生一般都比較好找工作。長此以往,在教師的眼中只有差生才會(huì)去創(chuàng)業(yè),這種主觀認(rèn)知與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理論不符。高職院校的領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的認(rèn)知也不到位,領(lǐng)導(dǎo)人員只加強(qiáng)了應(yīng)屆畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作,而沒有改變教學(xué)模式,導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式有名無實(shí)。主觀認(rèn)識(shí)的不充分,嚴(yán)重阻礙了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的構(gòu)建和發(fā)展,高職院校必須扭轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)人員和教師的主觀意識(shí),才能保證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式深入教學(xué)、課程等方面的改革中。[2]

    2.課程設(shè)置

    高職院校開始構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式時(shí),對(duì)當(dāng)前的教學(xué)模式如何改革并沒有明確的方案,導(dǎo)致改革后的課程沒有明確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方向,教師的教學(xué)目標(biāo)不明確,學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育效果比較差。高職院校的課程時(shí)長比較短,在實(shí)際教學(xué)中很難達(dá)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)目的。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式下的課程設(shè)置不合理,教師難以根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程完成教學(xué)任務(wù);創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程的上課時(shí)間不成體系,學(xué)生難以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念不完善,導(dǎo)致課程不具備實(shí)際效果,學(xué)生通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程提升的創(chuàng)新思維有限。醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生的專業(yè)性更強(qiáng),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程更加難以開展,創(chuàng)業(yè)類書籍中基本沒有針對(duì)醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的教學(xué)方法,而且針對(duì)醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的理論創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方式與實(shí)踐的結(jié)合度比較低,不具備實(shí)際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)意義。

    3.師資水平

    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式下需要培養(yǎng)學(xué)生多個(gè)學(xué)科知識(shí),不僅需要醫(yī)學(xué)專業(yè)的教師,還需要市場營銷、法律、管理、財(cái)務(wù)等方面的教師,這樣才能保證醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)。具備醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)教學(xué)能力的教師數(shù)量非常少,在實(shí)際開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育時(shí),高職院校會(huì)面臨師資力量不足的問題。很多高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育都是由就業(yè)教師和輔導(dǎo)員教學(xué),這些教師缺乏專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)素養(yǎng),而且不具備實(shí)際的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。高職院校必須提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教師的專業(yè)水平,否則無法勝任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)工作。高職院校醫(yī)學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,不但要全面培養(yǎng)學(xué)生醫(yī)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等方面的理論知識(shí),還要培養(yǎng)醫(yī)學(xué)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力,教師必須具備豐富的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),否則無法完成對(duì)醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的教學(xué)。

    4.服務(wù)體系

    高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系不健全,服務(wù)體系需要足夠資金才能保障。高職院校的資金有限,很難建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)及產(chǎn)業(yè)園。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對(duì)實(shí)踐操作的能力要求非常高,高職院校必須具備完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系;否則無法保障醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新跟專業(yè)知識(shí)相關(guān),對(duì)資金的要求比較高。例如,學(xué)生想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)醫(yī)學(xué)設(shè)備或者輔助工具,首先要了解市場上當(dāng)前的設(shè)備和工具類型,然后購買樣品研究其原理和特性,最后才能從材料和結(jié)構(gòu)等方面優(yōu)化,整個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程在初始階段就需要投入大量成本,醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生自身根本無法完成創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)。學(xué)校需投入資金建立醫(yī)學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)孵化園,與政府合作,尋求政策和資金的幫助,降低醫(yī)學(xué)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)門檻,增強(qiáng)其實(shí)踐能力,提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平。

    5.校園氛圍

    高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍不足,醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生以專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)為主,學(xué)校方面不重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。高職院校資金不足導(dǎo)致內(nèi)部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系不完善,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中感受不到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍,尤其是優(yōu)秀的學(xué)生目標(biāo)并不在創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)上。相比創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),醫(yī)學(xué)學(xué)生更想在畢業(yè)后進(jìn)入一家更好的醫(yī)院,提高自己在醫(yī)學(xué)方面的實(shí)際水平,實(shí)在達(dá)不到自己目標(biāo)醫(yī)學(xué)學(xué)生才會(huì)考慮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。因此,醫(yī)學(xué)專業(yè)中學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍不強(qiáng),學(xué)生將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為次要選擇。高職院校在醫(yī)學(xué)專業(yè)中很少舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中沒有感受過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍。高職院校為了達(dá)成就業(yè)指標(biāo),在就業(yè)指導(dǎo)方面更加偏向于讓學(xué)生直接尋找單位就業(yè)。[3]

    三、高職院校醫(yī)學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的特點(diǎn)

    1.人才培養(yǎng)目標(biāo)具有教育職業(yè)性

    高職院校培養(yǎng)的學(xué)生更加側(cè)重專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐水平,醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生更是如此。醫(yī)學(xué)專業(yè)的職業(yè)性質(zhì)更強(qiáng),高職院校開設(shè)專業(yè)之前,需要調(diào)查人才需求的情況,只有確定當(dāng)前行業(yè)嚴(yán)重缺乏專業(yè)人才時(shí),才會(huì)培養(yǎng)這個(gè)專業(yè)的人才。一般高職院校都與社會(huì)上的企業(yè)有合作,甚至就是為了解決企業(yè)人才不足的問題才開設(shè)的專業(yè),因此,高職院校的人才培養(yǎng)更具職業(yè)性。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式實(shí)施后,學(xué)生同時(shí)具備醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平。

    2.課程設(shè)置具有復(fù)合性

    高職院校構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式,需要培養(yǎng)學(xué)生更多的學(xué)科課程,學(xué)生除了本專業(yè)的醫(yī)學(xué)課程外,還要學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的管理學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)、市場營銷學(xué)的課程知識(shí),因此,其課程設(shè)置具有復(fù)合性。單一的課程無法同時(shí)培養(yǎng)出具有醫(yī)學(xué)知識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的學(xué)生,為了提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,課程設(shè)置必須改革。培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,高職院校必須充分利用各種資源完成創(chuàng)新課程的設(shè)置,并且根據(jù)實(shí)際需要選擇醫(yī)學(xué)產(chǎn)品開發(fā)與管理方面的創(chuàng)業(yè)課程。

    3.培養(yǎng)過程具有實(shí)踐性

    高職院校學(xué)生具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論知識(shí),構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式后,學(xué)生開始注意實(shí)際培訓(xùn),醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生實(shí)踐能力非常重要。高職院校醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后很大可能會(huì)直接進(jìn)入醫(yī)療單位,因此,在學(xué)校期間必須保證學(xué)生經(jīng)歷過實(shí)際培訓(xùn)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式更注重培養(yǎng)醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的行動(dòng)能力。很多高職院校已經(jīng)調(diào)整理論課程與實(shí)踐課程比例,以提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。[4]

    4.價(jià)值取向具有行業(yè)性

    高職院校應(yīng)該明確價(jià)值取向,高職院校的責(zé)任就是為社會(huì)培養(yǎng)需要的人才,而醫(yī)療專業(yè)則需要為醫(yī)療單位培養(yǎng)專業(yè)人才;因此,高職院校應(yīng)具有行業(yè)性。高職院校醫(yī)療專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該致力于醫(yī)療行業(yè),通過學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提高自己的醫(yī)療能力,具備在醫(yī)療行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力,為國家醫(yī)療行業(yè)添磚加瓦。

    四、教育模式構(gòu)建和實(shí)施路徑

    1.教育定位

    國家應(yīng)該出臺(tái)相關(guān)政策文件,明確高職院校的教育定位,提高教師水平、改善課程設(shè)置情況、轉(zhuǎn)變主觀認(rèn)知,加強(qiáng)學(xué)校與政府和社會(huì)的交流,共同建設(shè)高職院校醫(yī)學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,完善服務(wù)體系,營造校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,讓高職院校從教師到學(xué)生都明確教育定位。

    2.發(fā)展目標(biāo)

    高職院校應(yīng)該將培養(yǎng)具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)且具有專業(yè)醫(yī)學(xué)技能水平的學(xué)生作為發(fā)展目標(biāo),明確內(nèi)部教師的主觀思想,讓教師認(rèn)識(shí)到在當(dāng)今社會(huì)應(yīng)該培養(yǎng)同時(shí)具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維和專業(yè)技能水平的醫(yī)學(xué)學(xué)生,滿足社會(huì)的需求。高職院校應(yīng)該按照教育定位制定發(fā)展目標(biāo),將政策制度定位與實(shí)踐發(fā)展策略統(tǒng)一。

    3.組織實(shí)施

    高職院校應(yīng)該重新組織學(xué)校的課程設(shè)置,重新規(guī)劃安排醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的課程,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育課程插入原有的專業(yè)課程中,全面提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平。同時(shí)加強(qiáng)與政府的溝通和聯(lián)系,尋求政府和社會(huì)的資金扶持,構(gòu)建高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)孵化基地,為醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供扶持和保障。[5]

    4.價(jià)值取向

    高職院校應(yīng)該明確價(jià)值取向,從上至下加強(qiáng)思想教育,讓領(lǐng)導(dǎo)人員和教師明確高職院校的社會(huì)職能。高職院校的價(jià)值就是滿足社會(huì)需求,社會(huì)需要什么類型的人才,高職院校就培養(yǎng)什么樣的人才,這樣才能減輕社會(huì)壓力,創(chuàng)造更多的崗位,維持社會(huì)秩序。醫(yī)學(xué)專業(yè)同樣如此。當(dāng)前,高職院校應(yīng)了解醫(yī)療單位對(duì)人才的需求,再按照創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)培養(yǎng)對(duì)應(yīng)的人才。

    五、結(jié)語

    高職院校必須明確自己的教育定位,將培養(yǎng)出具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的醫(yī)學(xué)學(xué)生作為自身的發(fā)展目標(biāo),與政府加強(qiáng)互動(dòng)尋求政策和資金的幫助建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系,明確國家醫(yī)療層面建設(shè)的價(jià)值取向,構(gòu)建高職院校醫(yī)學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式,保障高職院校從內(nèi)部和外部兩個(gè)方面全面實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革。

    猜你喜歡
    高職課程教育
    國外教育奇趣
    題解教育『三問』
    數(shù)字圖像處理課程混合式教學(xué)改革與探索
    軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)實(shí)踐課程探索與實(shí)踐
    為什么要學(xué)習(xí)HAA課程?
    教育有道——關(guān)于閩派教育的一點(diǎn)思考
    高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
    辦好人民滿意的首都教育
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    海峽影藝(2012年1期)2012-11-30 08:15:44
    岛国视频午夜一区免费看| 国产av一区在线观看免费| 日本免费a在线| www.自偷自拍.com| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产亚洲精品久久久com| 欧美午夜高清在线| 国产亚洲av高清不卡| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩高清综合在线| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美三级亚洲精品| 国产熟女xx| 后天国语完整版免费观看| 日韩三级视频一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 不卡av一区二区三区| 日韩欧美在线二视频| 久9热在线精品视频| 亚洲av电影在线进入| 亚洲自拍偷在线| 成人国产综合亚洲| 国产高清videossex| 麻豆国产av国片精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产爱豆传媒在线观看| 人人妻人人看人人澡| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 一区福利在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 色视频www国产| a在线观看视频网站| 国产黄a三级三级三级人| 国产男靠女视频免费网站| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 黄频高清免费视频| 国产精品久久久久久久电影 | 国模一区二区三区四区视频 | 成人亚洲精品av一区二区| 国模一区二区三区四区视频 | www.熟女人妻精品国产| 久久性视频一级片| 韩国av一区二区三区四区| 国产v大片淫在线免费观看| 午夜精品在线福利| 天天添夜夜摸| 国产高清激情床上av| 国产极品精品免费视频能看的| 日韩欧美在线乱码| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品久久久久久久毛片微露脸| 丰满的人妻完整版| 嫩草影视91久久| 成年版毛片免费区| 看片在线看免费视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 黄色 视频免费看| 久久精品国产综合久久久| 成人三级做爰电影| 在线观看免费午夜福利视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲精品色激情综合| 国产av在哪里看| 老司机在亚洲福利影院| 欧美高清成人免费视频www| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一级作爱视频免费观看| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 热99在线观看视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 一本一本综合久久| 两个人视频免费观看高清| 亚洲18禁久久av| 亚洲激情在线av| 日本五十路高清| 在线a可以看的网站| 色综合婷婷激情| 观看免费一级毛片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产美女午夜福利| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲五月婷婷丁香| 叶爱在线成人免费视频播放| 免费电影在线观看免费观看| av天堂在线播放| 亚洲精品在线美女| av天堂中文字幕网| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 9191精品国产免费久久| 九色国产91popny在线| 首页视频小说图片口味搜索| 黄片大片在线免费观看| а√天堂www在线а√下载| 国产成人福利小说| 久久中文看片网| 精华霜和精华液先用哪个| 两个人的视频大全免费| 免费无遮挡裸体视频| 欧美日本视频| 两个人看的免费小视频| 欧美一级毛片孕妇| 美女 人体艺术 gogo| 99在线视频只有这里精品首页| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美激情在线99| 国产高清有码在线观看视频| 99在线人妻在线中文字幕| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲色图av天堂| 国产伦在线观看视频一区| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成人亚洲精品av一区二区| 99久久精品国产亚洲精品| 在线观看日韩欧美| 国产精品 国内视频| 国产成人精品久久二区二区91| 99国产综合亚洲精品| 国产av不卡久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲专区中文字幕在线| 不卡一级毛片| 欧美激情久久久久久爽电影| 韩国av一区二区三区四区| 一级毛片女人18水好多| 国产精品永久免费网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久久国产成人免费| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美在线一区亚洲| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成年女人永久免费观看视频| 99热只有精品国产| 黄片小视频在线播放| 久久这里只有精品中国| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 日韩精品中文字幕看吧| 日韩精品青青久久久久久| 久久99热这里只有精品18| 久久久久久久久久黄片| 一夜夜www| av女优亚洲男人天堂 | 欧美又色又爽又黄视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 90打野战视频偷拍视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲第一电影网av| 欧美乱色亚洲激情| 黄色 视频免费看| 1024香蕉在线观看| av视频在线观看入口| aaaaa片日本免费| 一级毛片精品| 黄色日韩在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 男女视频在线观看网站免费| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产三级在线视频| 毛片女人毛片| 超碰成人久久| 久久精品影院6| aaaaa片日本免费| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲激情在线av| 操出白浆在线播放| 白带黄色成豆腐渣| 一二三四社区在线视频社区8| xxxwww97欧美| 欧美日韩精品网址| 色综合站精品国产| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美乱妇无乱码| 韩国av一区二区三区四区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜日韩欧美国产| 亚洲激情在线av| 三级毛片av免费| 国产精品国产高清国产av| 国产成年人精品一区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品色激情综合| 欧美色欧美亚洲另类二区| 白带黄色成豆腐渣| 天天添夜夜摸| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 女警被强在线播放| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美日韩乱码在线| 99热精品在线国产| www日本黄色视频网| 青草久久国产| 国内精品一区二区在线观看| 午夜福利免费观看在线| 制服人妻中文乱码| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产成人av教育| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产三级黄色录像| www.熟女人妻精品国产| 亚洲国产精品999在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 十八禁网站免费在线| 久久久国产成人精品二区| 女同久久另类99精品国产91| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲在线自拍视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 最新在线观看一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 黑人操中国人逼视频| 亚洲激情在线av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 免费av不卡在线播放| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产亚洲av高清不卡| 成在线人永久免费视频| 国产探花在线观看一区二区| 欧美日韩黄片免| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品色激情综合| 性欧美人与动物交配| 亚洲国产高清在线一区二区三| 天天添夜夜摸| 成人欧美大片| 国产主播在线观看一区二区| 国产亚洲欧美98| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一个人看的www免费观看视频| 成年女人永久免费观看视频| 级片在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久色成人| 午夜两性在线视频| 国产精品女同一区二区软件 | 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲avbb在线观看| 色在线成人网| 精品一区二区三区视频在线 | 啦啦啦免费观看视频1| 麻豆成人午夜福利视频| 在线a可以看的网站| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲人成网站高清观看| 在线永久观看黄色视频| 特大巨黑吊av在线直播| 大型黄色视频在线免费观看| 国产亚洲精品久久久com| 日本熟妇午夜| 亚洲av电影在线进入| 久久人妻av系列| 啦啦啦免费观看视频1| 女警被强在线播放| 亚洲精品在线美女| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产1区2区3区精品| 丰满的人妻完整版| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜影院日韩av| 国产淫片久久久久久久久 | 色综合欧美亚洲国产小说| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品 国内视频| 91九色精品人成在线观看| 十八禁网站免费在线| 日本三级黄在线观看| 精品人妻1区二区| 日本一二三区视频观看| 小说图片视频综合网站| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 成人午夜高清在线视频| 一个人看视频在线观看www免费 | 亚洲成人久久爱视频| 久久香蕉精品热| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美高清成人免费视频www| 深夜精品福利| 中文字幕最新亚洲高清| 精品国产三级普通话版| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲五月天丁香| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产人伦9x9x在线观看| 久久99热这里只有精品18| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲精品在线观看二区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 不卡一级毛片| 美女cb高潮喷水在线观看 | 久久精品91无色码中文字幕| 色老头精品视频在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 日本一本二区三区精品| 1024香蕉在线观看| www.熟女人妻精品国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 丁香欧美五月| 欧美丝袜亚洲另类 | 成人av在线播放网站| 小说图片视频综合网站| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲国产精品合色在线| 欧美成人性av电影在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲在线自拍视频| 亚洲18禁久久av| 午夜久久久久精精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产视频内射| 亚洲乱码一区二区免费版| bbb黄色大片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日韩精品青青久久久久久| 欧美色视频一区免费| 在线观看免费视频日本深夜| 久久精品91无色码中文字幕| 久久国产精品影院| 精品久久久久久久末码| 激情在线观看视频在线高清| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美在线一区亚洲| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩av在线大香蕉| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产成人精品无人区| 一个人看视频在线观看www免费 | 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品一区av在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产麻豆成人av免费视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲av成人av| 国产成人福利小说| 国产美女午夜福利| 日本成人三级电影网站| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 午夜a级毛片| 成人性生交大片免费视频hd| 白带黄色成豆腐渣| 观看美女的网站| 无人区码免费观看不卡| 人妻夜夜爽99麻豆av| 母亲3免费完整高清在线观看| 麻豆一二三区av精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩高清专用| 在线a可以看的网站| 综合色av麻豆| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜福利18| 精品欧美国产一区二区三| 在线观看舔阴道视频| 久久精品国产清高在天天线| aaaaa片日本免费| 日本黄色视频三级网站网址| 黄频高清免费视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 国产美女午夜福利| 小说图片视频综合网站| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲国产看品久久| 一进一出抽搐动态| 国语自产精品视频在线第100页| 免费看美女性在线毛片视频| 一级毛片女人18水好多| 神马国产精品三级电影在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 看免费av毛片| 免费看a级黄色片| 又大又爽又粗| 亚洲无线观看免费| 长腿黑丝高跟| 成人18禁在线播放| 免费一级毛片在线播放高清视频| 999精品在线视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜福利高清视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 日本一二三区视频观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产一区二区在线观看日韩 | 深夜精品福利| 精品久久久久久久久久久久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲精品456在线播放app | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产欧美日韩精品一区二区| 88av欧美| 99久久成人亚洲精品观看| 免费看a级黄色片| 1024手机看黄色片| 亚洲最大成人中文| 变态另类丝袜制服| www.精华液| 嫩草影视91久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 18禁美女被吸乳视频| 看片在线看免费视频| 99热只有精品国产| 一本精品99久久精品77| 无遮挡黄片免费观看| 国产麻豆成人av免费视频| 国产99白浆流出| 午夜福利在线观看吧| 日韩国内少妇激情av| 一个人免费在线观看的高清视频| 男女那种视频在线观看| 久久这里只有精品中国| 久久伊人香网站| 一本精品99久久精品77| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲精品美女久久av网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 操出白浆在线播放| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 无限看片的www在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲第一电影网av| 国产一区二区在线观看日韩 | 欧美黑人欧美精品刺激| 国产成人啪精品午夜网站| 美女大奶头视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美三级亚洲精品| 男女视频在线观看网站免费| 一本综合久久免费| 九九热线精品视视频播放| 一级毛片精品| 亚洲精品色激情综合| 成人18禁在线播放| 搡老岳熟女国产| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久久久九九精品二区国产| 一本久久中文字幕| 在线a可以看的网站| 国产成人精品无人区| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品日韩av在线免费观看| 中文字幕久久专区| 亚洲av免费在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 免费av毛片视频| 成人欧美大片| 欧美成人性av电影在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码| av欧美777| 国产在线精品亚洲第一网站| 天天添夜夜摸| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 后天国语完整版免费观看| 免费看a级黄色片| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产一区二区在线av高清观看| 搞女人的毛片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 999精品在线视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产 一区 欧美 日韩| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 特级一级黄色大片| 日韩欧美 国产精品| 久久久国产精品麻豆| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜福利18| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 最好的美女福利视频网| 亚洲精华国产精华精| 特级一级黄色大片| 亚洲国产欧美人成| 成人18禁在线播放| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 偷拍熟女少妇极品色| 天堂影院成人在线观看| 我的老师免费观看完整版| 一级作爱视频免费观看| 1000部很黄的大片| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费在线观看影片大全网站| 俺也久久电影网| 精品不卡国产一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲国产精品合色在线| 两个人视频免费观看高清| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 又黄又粗又硬又大视频| 日本免费a在线| 国产精品亚洲美女久久久| 免费大片18禁| 特级一级黄色大片| 精品免费久久久久久久清纯| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 婷婷亚洲欧美| 最近最新免费中文字幕在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日韩高清综合在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美成人性av电影在线观看| 两个人的视频大全免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 岛国在线观看网站| 国产成人aa在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 中文字幕av在线有码专区| 国模一区二区三区四区视频 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 综合色av麻豆| 亚洲熟女毛片儿| 女人被狂操c到高潮| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲国产精品合色在线| 女警被强在线播放| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲国产欧美网| 嫁个100分男人电影在线观看| 日韩欧美精品v在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 精品电影一区二区在线| 国产高清videossex| 亚洲九九香蕉| av在线蜜桃| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久久久久大精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 老司机午夜福利在线观看视频| 九色成人免费人妻av| 老司机在亚洲福利影院| 久久久久性生活片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 人妻久久中文字幕网| 亚洲无线在线观看| 国产视频一区二区在线看| 最新在线观看一区二区三区| 长腿黑丝高跟| av福利片在线观看| xxxwww97欧美| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 老司机在亚洲福利影院| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲av成人av| 亚洲专区国产一区二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲无线观看免费| 麻豆国产av国片精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 久久香蕉国产精品| av天堂中文字幕网| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲中文av在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 人妻久久中文字幕网| 嫩草影院精品99| 欧美日韩黄片免| 成人18禁在线播放| 18禁美女被吸乳视频|