淺談當代企業(yè)思想政治工作如何在務求實效上下功夫

趙毅

【摘要】從當代企業(yè)的經(jīng)營管理實際來講，思想政治工作在凝聚企業(yè)干部職工思想，提升企業(yè)各項綜合實力水平方面具有無可替代的重要價值，這也是其長期以來受到企業(yè)各級管理者重視與支持的關鍵原因。而在我國社會主義市場經(jīng)濟體制改革不斷深入開展，企業(yè)面臨著新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)的當下，思想政治工作必須加強調(diào)查研究，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，通過多種途徑，力求確保思想政治工作實效。筆者在大型國有企業(yè)就職多年，結合實踐經(jīng)驗借本文簡短表述關于當代企業(yè)思想政治工作如何在務求實效上下功夫的觀點。

【關鍵詞】當代企業(yè) 思想政治工作 務求實效

一、通過思想政治工作在企業(yè)建立與形成良好的風氣

（一）注重理想信念教育

理想信念教育是思想政治工作的長期任務，也是首要任務。鑒于此，筆者認為，當代企業(yè)各級管理者和政工干部要組織廣大干部職工，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、十九大精神等一系列重大戰(zhàn)略思想，切實把理論轉化為觀察和解決問題的科學方法，轉化為指導改造客觀世界和主觀世界的行為準則，轉化為全心全意為職工群眾服務的自覺行動，確保在理想信念和根本宗旨上不改變、不猶豫、不動搖，落實到具體的管理與服務行動之中。

（二）加強形勢任務教育

學習貫徹十九大精神，是當前開展形勢任務教育的重要內(nèi)容。要認真用中央的精神引導干部職工認清國情，把握方向，不斷增強對中國共產(chǎn)黨領導、社會主義制度、改革開放事業(yè)、全面建設小康社會目標的信念和信心。同時，要積極引導基層廣大干部職工牢固樹立發(fā)展觀念、把握發(fā)展機遇、服務發(fā)展大局，努力為促進企業(yè)管理服務上水平而建功立業(yè)。

（三）注入和諧理念教育內(nèi)容

樹立和諧理念是構建和諧社會、和諧企業(yè)的內(nèi)在要求，也是當代企業(yè)思想政治工作面臨的新課題。現(xiàn)代社會工作和生活節(jié)奏加快、競爭加劇，人們的精神壓力也隨之加重，這既能激發(fā)人們奮發(fā)向上的激情，也容易產(chǎn)生各種消極思想和不良情緒。當前，企業(yè)干部職工的政治覺悟和思想水平總體上比較高，但也面臨著發(fā)展帶來的一系列問題的考驗，也會受到社會方方面面的影響。因此，要高度關注干部職工思想和心理變化，幫助他們有效調(diào)節(jié)情感和心理，引導他們培養(yǎng)樂觀、豁達、寬容的心態(tài)。要幫助基層干部職工加強自我修養(yǎng)、自我完善，塑造健全的人格和良好的品質，積極面對工作和生活。要大力營造和諧的企業(yè)工作氛圍，努力建設風氣良好、團結向上、工作有序、關系融洽、充滿活力的和諧環(huán)境，形成以和諧促發(fā)展的局面。

二、切實保證思想政治工作實效的途徑分析

（一）堅持“以人為本”

企業(yè)思想政治工作本質上是做人的工作，必須堅持以人為本，牢固樹立群眾觀念。政工部門要從關心企業(yè)干部職工生活入手，深入研究和準確把握他們的需求，激發(fā)和調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性。要帶著對干部職工的深厚感情去做思想政治工作，堅持尊重人、理解人、關心人，切實把以人為本的原則貫穿于政工工作的全過程，體現(xiàn)在思想政治工作的各個環(huán)節(jié)。干部職工中的許多思想問題，往往是由日常工作、學習和生活卜的一些實際問題引起的。因此，要主動關心干部職工的思想、工作、生活和成長，努力為他們排憂解難，有條件解決的問題，要盡力幫助解決，一時難以解決的，要耐心做好解釋，取得干部職工的理解，真正把國家政策和企業(yè)領導的關懷送到干部職工的心坎上。不同崗位的干部職工，所處的環(huán)境、從事的工作、面臨的問題不同，其思想活動的特點和要求也各不相同，思想政治工作一定要注重調(diào)查研究，把握這些特點和要求，因地制宜，因人制宜，根據(jù)需要政工部門面對的不同情況采取相應辦法，有針對性地解決干部職工的思想和實際問題。讓干部職工看到前景、看到奔頭，切實感受到企業(yè)的關懷和溫暖，從而把心思凝聚到事業(yè)上來，把精力集中到工作上來。

（二）倡導“虛功實做”

思想政治工作要緊緊圍繞管理、服務中心工作開展，要始終堅持兩手抓，兩手硬，一手抓管理、服務工作，一手抓思想政治工作，把中心工作和思想政治工作有機結合起來，既當業(yè)務工作的指導員又當思想政治工作者，使兩者相互依存、相互滲透，克服實際工作中一手硬一手軟或“兩張皮”的現(xiàn)象。實踐證明，思想政治工作與中心工作結合得越緊密，干部職工就越擁護，實際成效就越明顯。反之，如果思想政治工作脫離實際，搞形式主義、花架子，就沒有生命力，干部職工既不歡迎，積極性也難以調(diào)動，業(yè)務工作也難以推進，還會成為廣大干部職工的負擔，甚至影響正常工作。因此，筆者認為，在開展思想政治工作的過程中，一定要緊密結合本企業(yè)工作設置有效載體，激發(fā)熱情，增進共識，形成合力，推動各項任務的順利完成。

（三）加強“典型引導”

榜樣的力量是無窮的。這是因為先進典型代表了社會發(fā)展的方向，體現(xiàn)了時代風貌，反映了人民群眾的思想追求。因此，做思想政治工作的一個重要方法，就是運用先進典型的模范事跡來感染教育引領干部職工，進而推動各項事業(yè)發(fā)展。近年來，一些行業(yè)和企業(yè)樹立了一些先進典型，對倡導正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成奮發(fā)向上的良好風氣，起到了積極的推動作用。實踐證明，宣傳和學習職工身邊的先進典型，更具有親近感和可信度。要加強這方面的工作，善于發(fā)現(xiàn)、積極培養(yǎng)、大力宣傳先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用。以帶動整個隊伍，促進全面工作?！昂捌粕ぷ?，不如做出樣子”。政工干部要始終堅持凡是要求職工做到的自己首先做到、凡是要求職工不做的自己堅決不做，真正為干部職工做出表率，從而增強思想政治工作的說服力、引領力，確保思想政治工作的有效性。

三、結論及建議

綜上所述，在經(jīng)濟全球化和信息時代的嶄新發(fā)展環(huán)境面前，當代企業(yè)都面臨著日益激烈的市場競爭和新的發(fā)展機遇。隨著現(xiàn)代企業(yè)管理理念在我國眾多企業(yè)的推廣應用，其中建設優(yōu)良企業(yè)文化，打造和提升企業(yè)“軟實力”的理念開始為廣大企業(yè)認可與接受。而圍繞這一企業(yè)發(fā)展目標，努力實現(xiàn)思想政治工作在務求實效上下功夫，充分發(fā)揮思想政治工作的引領帶動作用，全面提升企業(yè)各項管理水平成為了今后企業(yè)思想政治工作開展的重要著力點。