村社變遷、同群和榜樣效應與農(nóng)村青年就業(yè)選擇

張朝華 麥韻妍

[摘要]在不同社會變遷階段，群體對農(nóng)村青年的影響力有所不同。文章對佛山市南海區(qū)NS村處于村社變遷不同階段的15名不同職業(yè)的村民進行深度訪談，并基于扎根理論，了解他們在青年時期進行就業(yè)選擇時，同群效應與榜樣效應對其產(chǎn)生作用的方式和程度。研究結(jié)果表明：同群效應的作用力隨著村社變遷而逐漸弱化;榜樣效應的發(fā)揮受到農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和青年人力資本積累的影響;二者相輔相成，共同作用于農(nóng)村青年的擇業(yè)過程。文章對促進農(nóng)村青年正確擇業(yè)的政策制定提供有益借鑒。

[關(guān)鍵詞]農(nóng)村青年;同群效應;榜樣效應;村社變遷

[中圖分類號]C912.82

[文獻標識碼]A

[文章編號]1008-0694（2020）05-0049-10

一、引言

自上世紀70年代以來，沿海發(fā)達地區(qū)農(nóng)村歷經(jīng)近50年的發(fā)展，實現(xiàn)了從小農(nóng)社會到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)化的轉(zhuǎn)變。在此過程中，農(nóng)村的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)悄然發(fā)生轉(zhuǎn)變。費孝通先生在《鄉(xiāng)土中國》中提出的“差序格局”是一個重要的社會學概念，可以對人的社會角色及其所處的群體進行界定。血緣、地緣或政治經(jīng)濟文化等社會因素，決定著群體對人作用力的強弱。根據(jù)個人與群體間的社會距離，可以將農(nóng)村社會變遷分為“熟人社會”“半熟人社會”和“陌生人社會”三個階段。所謂“熟人社會”指以宗族、血緣、地緣關(guān)系為基礎(chǔ)，在一定地域內(nèi)相互之間非常熟悉，十分了解對方相關(guān)情況，具有“強關(guān)系”的社會網(wǎng)絡(luò)?！鞍胧烊松鐣敝冈谝欢ǖ赜騼?nèi)共同生活，相互之間基本認識但交流較少，對彼此之間的情況并不熟悉的“弱關(guān)系”社會網(wǎng)絡(luò)。而在“陌生人社會”中，地域內(nèi)陌生人居多，人們之間極少交流，幾乎完全不了解對方的有關(guān)情況，相互之間甚至出現(xiàn)懷疑和戒備。

農(nóng)村的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)變遷影響了其發(fā)展的方方面面。農(nóng)民就業(yè)大致可概括為三個階段：一是從“文革”結(jié)束后到上世紀90年代初的“統(tǒng)包統(tǒng)分”“知青下鄉(xiāng)”“聯(lián)產(chǎn)承包責任制”相結(jié)合的，以農(nóng)村為中心的就業(yè)趨向;二是與90年代中期到2008年左右龐大的“民工潮”相伴隨的就業(yè)趨向;三是2008年至今，農(nóng)村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)浪潮興起、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)化、高等教育普及等多個因素引致的就業(yè)選擇趨向。在城鎮(zhèn)化的背景下，農(nóng)村青年的就業(yè)選擇受到了更為廣泛的關(guān)注。目前，我國學界對農(nóng)村青年就業(yè)問題的研究主要集中在農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)影響因素、進城務工就業(yè)質(zhì)量與困境、青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三個方面。

除經(jīng)濟因素外，社會群體也是農(nóng)村青年擇業(yè)的重要影響因素。特別是當同群效應或榜樣效應存在時，農(nóng)村青年往往會削弱其對經(jīng)濟因素的考慮，參照社會群體并產(chǎn)生心理轉(zhuǎn)變，進而作出其他就業(yè)選擇。同群效應又稱同伴效應，原是教育學的概念，在國外通常用“Peerseffects”表示。后來，同群效應被應用到多個研究領(lǐng)域。有學者提出，同群效應對農(nóng)民工的身份認同呈現(xiàn)顯著的負向強化作用。相對來說，同群效應的研究在勞動就業(yè)方面的情況較少，而且多是聚焦于大學生群體與創(chuàng)業(yè)行為研究上。榜樣效應是先進人物影響和激勵他人行為的過程，具有目標相同性、價值契合性和行為相容性三個要素。榜樣效應與同群效應具有一定的相似性，都是以教育學為主，且多數(shù)聚焦于道德教育方面。榜樣效應還會影響個體認知和行為選擇。就榜樣效應與就業(yè)選擇的關(guān)系而言，現(xiàn)有文獻更多關(guān)注的是農(nóng)村創(chuàng)業(yè)存在的榜樣效應機制，認為榜樣效應有利于激發(fā)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)。

基于上述分析，我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有研究鮮有將同群效應和榜樣效應應用于農(nóng)村青年擇業(yè)。傳統(tǒng)“差序格局”的鄉(xiāng)土社會意味著每個人都是被包含在宗族血緣及地緣關(guān)系內(nèi)的一分子。因此，農(nóng)村青年的社會資本主要從宗族及地緣關(guān)系中獲取。然而，社會資本的概念較為寬泛，難以深化農(nóng)村青年就業(yè)選擇機制的研究。基于此，本文試圖回答：在村社變遷過程中，同群效應與榜樣效應如何影響農(nóng)村青年的就業(yè)選擇？本文嘗試從不同的社會組織規(guī)則中動態(tài)地尋找同群效應與榜樣效應對其就業(yè)選擇的影響，并分析從“熟人社會”到“半熟人社會”再到“陌生人社會”強弱關(guān)系轉(zhuǎn)變過程中的群體影響力，以及決定此影響力發(fā)揮作用的機制。

對于沿海發(fā)達地區(qū)農(nóng)村來說，城鎮(zhèn)化、工業(yè)化令失地農(nóng)民越來越多，農(nóng)村對教育的普遍不重視阻礙農(nóng)村青年通過教育實現(xiàn)階層流動，職業(yè)技能不足使青年在城市化過程中難以找到體面的工作，就業(yè)選擇多元化和網(wǎng)絡(luò)“信息爆炸”更令農(nóng)村青年陷入迷茫。為探析農(nóng)村青年的就業(yè)機制，本文選取廣東佛山市南海區(qū)NS村作為個案，對沿海發(fā)達地區(qū)農(nóng)村社會變遷三個階段的青年群體進行調(diào)查，尋找同群效應和榜樣效應對他們擇業(yè)的影響。結(jié)合當?shù)匕l(fā)展情況，“熟人社會”代指改革開放后到20世紀90年代中期前NS村的社會狀況，“半熟人社會”代指20世紀90年代中期到2008年NS村的社會狀況。當前，沿海發(fā)達地區(qū)農(nóng)村已經(jīng)在向最后一個階段，即從“半熟人社會”向“陌生人社會”轉(zhuǎn)變。面對這種趨勢，研究同群效應和榜樣效應的影響力并對農(nóng)村青年擇業(yè)進行有效引導，這對于解決目前農(nóng)村青年的就業(yè)問題有著很強的現(xiàn)實意義，也能對欠發(fā)達地區(qū)的農(nóng)村青年在社會變遷過程中就業(yè)提供有益借鑒。

二、村社變遷過程與資料來源

1.村社變遷

NS村是佛山南海的一個自然村，由楊姓、盧姓、徐姓三個家族組成，其中以楊姓為第一大姓，20世紀80年代常住人口約830人，屬于人口較多的村落。事實上，幾個村民小組之間的聯(lián)系并不算太多，每個村民小組在聯(lián)產(chǎn)承包責任制改革之前，以生產(chǎn)小組的形式構(gòu)成了一個相對緊密的社會網(wǎng)絡(luò)，并共同組成了一個生產(chǎn)大隊。同一生產(chǎn)大隊的村民共同生活、參與生產(chǎn)。村民擁有共同價值取向，并以村規(guī)民約、倫理道德的方式成為共識，相似的價值追求讓集體行動邏輯成為主導。上世紀90年代末，隨著市場經(jīng)濟逐步建立，南海迎來了經(jīng)濟的平穩(wěn)高速發(fā)展。2000年，NS村常住人口超過1500人，生產(chǎn)隊逐漸向村委員會轉(zhuǎn)變。NS村除了部分集體資產(chǎn)通過成立股份合作社并聘請專人經(jīng)營管理之外，其它諸如耕地、魚塘等資源全部采用承包責任制經(jīng)營，并實現(xiàn)有效的土地流轉(zhuǎn)。改革開放在極大促進廣東省進出口貿(mào)易發(fā)展的同時，大量廉價勞動力的供給也吸引了港澳及境外投資，使得食品、五金加工、小家電制造等輕工業(yè)在珠江三角洲得以蓬勃發(fā)展。NS村在連通與佛山市中心城區(qū)的陸路交通線路后，它已經(jīng)不再是一個邊陲地區(qū)，工場手工業(yè)開始形成。當加工部件越發(fā)復雜，手動機械、電動機器逐步代替手工勞動，兼業(yè)村民逐步向全職發(fā)展。在交通發(fā)展、教育普及與“民工潮”等的推進下，有更多的村民憑借“本地人”的優(yōu)勢選擇外出打工，更多的職業(yè)選擇開始出現(xiàn)。

隨著中小五金制造業(yè)的蓬勃發(fā)展，南海按照2007年年末美元匯率計算，已達到中等發(fā)達國家水平。2008年，金融危機對中小五金企業(yè)造成巨大的沖擊，為應對金融危機，“大雜燴”生產(chǎn)幾乎使全部五金零件廠家開始朝專業(yè)化方向運營，從為下游采購商提供諸如服裝紐扣、門栓等各類小零件向燈飾、鐵藝家居、門鎖等轉(zhuǎn)型，當?shù)氐母鱾€廠家構(gòu)成緊密的產(chǎn)業(yè)鏈共同發(fā)展。盡管很快脫離了金融危機的泥潭，而這時互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展，青年群體能夠很容易就接觸到各類不同信息，群體效應造成的信息壁壘消失，群體價值被互聯(lián)網(wǎng)沖擊下的個人價值所替代。當然，經(jīng)濟條件的變化使各個家庭都有能力支持青年獲得更好的教育，交通信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展以及職業(yè)分化、新職業(yè)的出現(xiàn)，讓年輕人有資本和機會進行更多的選擇。

2.資料來源

本文主要采取隨機抽樣的方式，對應“熟人社會”“半熟人社會”和“陌生人社會”時期，對當時年齡處于青年階段的分別出生在上世紀50年代末60年代初、60年代末到70年代末、90年代的15位村民進行了訪談，他們的基本資料詳見表1。

三、基于扎根理論的案例研究過程

1.開放性編碼

為確保編碼的充分性，本文隨機選擇了2/3的訪談記錄進行編碼分析和模型建構(gòu)，另外1/3的訪談記錄則留作進行理論飽和度檢驗。對NS村村民的2/3訪談資料進行初步整理，提取關(guān)鍵詞句賦予概念，進行開放式編碼，可以得到各個訪談對象多次提到的關(guān)鍵概念，并進行范疇化，編碼結(jié)果詳見表2。

由于開放性編碼工作量較大，限于篇幅，僅示例部分初始資料及其編碼與范疇形成的過程（詳見表3）。

2.主軸編碼

主軸編碼是對開放性編碼所得到的一系列范疇進行精確化，進而提出新主題的過程。對訪談資料進行進一步提煉總結(jié)，得到主軸編碼（詳見表4）。

3.選擇性編碼

經(jīng)過系統(tǒng)的分析，結(jié)合已有編碼結(jié)果，圍繞訪談主題“農(nóng)村青年的就業(yè)選擇”，將核心范疇歸為村社變遷、同群效應和榜樣效應三類。如圖1所示，在村社變遷的背景下，同群效應和榜樣效應是影響農(nóng)村青年擇業(yè)的兩條路徑，它們對農(nóng)村青年群體的擇業(yè)發(fā)揮不同的作用。

4.理論飽和度檢驗

本文用另外1/3的訪談記錄進行理論飽和度檢驗。結(jié)果顯示，模型中的范疇已經(jīng)發(fā)展得非常豐富，對于農(nóng)村青年就業(yè)選擇的影響作用機制，均沒有發(fā)現(xiàn)形成新的重要范疇和關(guān)系，6個主范疇內(nèi)部也沒有發(fā)現(xiàn)新的構(gòu)成因子。由此可以推論，上述“農(nóng)村青年就業(yè)選擇的影響作用機制”在理論上是飽和的。

四、村社變遷背景下同群效應與榜樣效應的影響路徑分析

1.同群效應對農(nóng)村青年擇業(yè)的作用力呈遞減趨勢

在“熟人社會”中，農(nóng)村以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟為主，注重生產(chǎn)協(xié)同以維持生計和維護群體的穩(wěn)定。農(nóng)村青年群體的人力資本積累相近，社會交往密切，處于完全信息狀態(tài)。于群體而言，“安土重遷”是其共同價值，同群趨向影響顯著。因而，同群效應在“熟人社會”的影響力最大，留在農(nóng)村發(fā)展第一產(chǎn)業(yè)成為農(nóng)村青年群體的主流選擇。

在“半熟人社會”中，由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展正從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)走向多樣化。隨著“民工潮”與“進城熱”的推動，農(nóng)村的人口構(gòu)成變得越來越復雜，人口流動、職業(yè)分化等讓成員之間接觸的機會越來越少，有限的聯(lián)系打破了傳統(tǒng)的社會網(wǎng)絡(luò)，“大群體”變成“小團體”。在此背景下，群體成員數(shù)量減少，群體活動也更加傾向于共同的經(jīng)濟利益。一旦無法達成利益一致，群體內(nèi)部矛盾的產(chǎn)生就會大幅削弱群體力量，引致群體松散。農(nóng)村青年在擇業(yè)時，更考慮經(jīng)濟利益，向往進入獲利較多的行業(yè)或選擇進城務工。在此階段，成員間的社會距離變大，同群趨向的影響力已經(jīng)開始削弱。

在“陌生人社會”中，農(nóng)村青年更傾向于外出求學，其人力資本不斷積累，與“熟人社會”中的文化教育和工作技能水平已經(jīng)截然不同。在獲得擇業(yè)能力基礎(chǔ)的同時，人力資本的差距意味著群體內(nèi)部的分層，群體整體性由此瓦解。隨著農(nóng)村青年“流出”成為常態(tài)，社會距離漸趨最大化，群體內(nèi)部進入非完全信息狀態(tài)，沒有人可以完全了解對方職業(yè)的真實狀態(tài)。另外，職業(yè)種類增多，就業(yè)信息傳遞渠道更加暢通，加上互聯(lián)網(wǎng)價值觀的影響，農(nóng)村青年群體更愿意利用各種方式搜集來的信息，綜合考量經(jīng)濟與個人興趣愛好等因素，最終選出符合自己要求的職業(yè)。此時，同群效應幾乎無力影響農(nóng)村青年的就業(yè)選擇。

2.農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和青年人力資本積累影響榜樣效應作用的發(fā)揮

農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展引導農(nóng)村青年樹立榜樣與確定職業(yè)發(fā)展方向。在“熟人社會”，農(nóng)村經(jīng)濟仍處于較落后的發(fā)展階段，生產(chǎn)結(jié)構(gòu)單一，農(nóng)村青年可參照的榜樣對象很少。隨著村社變遷，農(nóng)村青年對未來工作的期望主要面向工資水平、工作環(huán)境、生活質(zhì)量等因素。當榜樣出現(xiàn)并擁有其所希望的東西時，他們就有了追隨的對象。在“半熟人社會”，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)布局開始改變，領(lǐng)頭行業(yè)的成功者便成為一代人的榜樣。由此，許多農(nóng)村青年受成功者的影響加入該行業(yè)，繼續(xù)促進行業(yè)的發(fā)展。而成長于“陌生人社會”的農(nóng)村青年受互聯(lián)網(wǎng)時代的影響較大，便捷的信息傳遞令榜樣廣泛存在，他們對榜樣的選擇呈現(xiàn)多元化的趨勢。

榜樣樹立后，農(nóng)村青年便考慮自己是否有能力去達成這一目標：一是自身對榜樣的渴望和努力程度;二是自己與榜樣的角色距離。前者僅是個人主觀問題，先不作探討。后者是一個客觀問題，當個人與這個榜樣擁有的東西差距甚遠時，榜樣只能作為一種“夢想”，而遠非能夠?qū)崿F(xiàn)的目標，此時榜樣效應的作用就非常小。放眼“熟人社會”，農(nóng)村里罕有的“稱職榜樣”也會因群體趨向固化而擴大了與青年的距離，極大地阻礙了青年對他們的追隨，致使青年受到他們的影響較弱。再看“陌生人社會”，雖可選榜樣較多，但由于各種客觀條件限制，農(nóng)村青年不一定具備追隨榜樣的能力，難以判斷榜樣的適當性，榜樣的可替換性也逐漸增強。因此，榜樣吸引力較以往社會形態(tài)有所下降，榜樣效應也相應減弱。

3.同群效應與榜樣效應相輔相成

若榜樣存在于同輩群體中，榜樣的可達性則會明顯增強。在具有相似價值觀念的群體中，由于地域距離和社會角色距離接近，農(nóng)村青年更容易發(fā)現(xiàn)榜樣和了解其形成與發(fā)展路徑。這有利于農(nóng)村青年設(shè)定追隨目標，并制定具體的行動方案。由于群體內(nèi)存在強關(guān)系，榜樣與其追隨對象的社交距離縮短，更傾向于給予對象進入所在行業(yè)的支持，如入職途徑、技能指導等，從而縮小農(nóng)村青年與榜樣的條件差距，增強榜樣效應。

在同輩群體中，榜樣的存在對同群效應起正向激勵作用。首先，在價值追求方面，榜樣能潛移默化地引導個人價值的轉(zhuǎn)變，促使其更新價值觀念，重構(gòu)對生活模式的認知。其次，個人價值推動群體價值的進步，加快信息流動，縮短信息距離。最后，同群趨向形成，群體內(nèi)部相互影響。尤其是榜樣所在行業(yè)趨向于成為其他農(nóng)村青年的職業(yè)發(fā)展方向，個體間以介紹、幫帶的形式相繼模仿入行。在社會距離方面，榜樣及其追隨者會在群體中形成“小團體”，并且不斷擴大影響力，吸引越來越多的人加入該“圈子”。農(nóng)村青年也會重新思考其社會角色定位，以“同行”為紐帶增強其對所在群體的歸屬感，進而增強同群效應。

五、結(jié)論與討論

本文基于村社變遷背景，以佛山市南海區(qū)NS村為個案，利用扎根理論構(gòu)建了農(nóng)村青年就業(yè)選擇影響因素模型，強調(diào)了同群效應和榜樣效應對農(nóng)村青年就業(yè)所發(fā)揮的作用，試圖為農(nóng)村青年就業(yè)的政策制定提供方向和思路。研究發(fā)現(xiàn)，同群效應和榜樣效應是農(nóng)村青年就業(yè)選擇的重要影響因素。其中，同群效應在“熟人社會”“半熟人社會”到“陌生人社會”中的作用力不斷弱化。而榜樣效應的作用力受到農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和青年人力資本積累的影響。此外，同群效應與榜樣效應相輔相成，共同作用于農(nóng)村青年的就業(yè)選擇過程。但在不同的村社變遷階段，二者發(fā)揮的作用力具有差異性。

結(jié)合村社發(fā)展現(xiàn)狀和上述分析，本文認為需要關(guān)注同群效應與榜樣效應及其相互作用對農(nóng)村青年擇業(yè)的影響，并提出以下兩點建議以供討論：

1.重視同群效應在社會轉(zhuǎn)型中的職業(yè)引導作用

在“熟人社會”向“半熟人社會”的轉(zhuǎn)變階段，首先，必須以經(jīng)濟先行，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，為農(nóng)村青年擇業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟環(huán)境。其次，推進農(nóng)村自治模式創(chuàng)新，建立青年群體的溝通平臺，接納外來人口，通過利用鄉(xiāng)土倫理道德、村規(guī)民約、村委調(diào)解等方式，協(xié)調(diào)村民之間在社會轉(zhuǎn)型階段因經(jīng)濟原因引起的矛盾，進而維持群體的穩(wěn)定，確保群體內(nèi)部溝通順暢。再次，在青年群體內(nèi)部傳播多元價值觀，打破思維定式，鼓勵其創(chuàng)新就業(yè)觀念，樹立正確向上的群體擇業(yè)趨向。最后，加強“熟人”群體的引導。通過多渠道發(fā)布有效就業(yè)信息、表彰各行業(yè)杰出青年代表等途徑，潛移默化地發(fā)揮群體就業(yè)方向?qū)η嗄険駱I(yè)的引導作用。

在“半熟人社會”向“陌生人社會”的轉(zhuǎn)變階段，重構(gòu)群體網(wǎng)絡(luò)，縮減社會距離是同群效應作用發(fā)揮的關(guān)鍵點。一方面，倡導基于興趣愛好或共同價值追求的“小團體”組建，重新塑造群體。在價值多元的網(wǎng)絡(luò)時代，代表整個農(nóng)村青年的大群體消失，而“小團體”在某種情況下應該發(fā)揮其應有的作用。例如，建立同行業(yè)年輕人聯(lián)絡(luò)平臺，相互交流工作經(jīng)驗，尋找合作共贏的機會;根據(jù)某種興趣愛好，建立相互之間的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，提供更多年輕人之間溝通交流的機會，并利用便捷的互聯(lián)網(wǎng)通信重新構(gòu)建新型社會網(wǎng)絡(luò)。另一方面，激活以宗族紐帶為基礎(chǔ)的青年群體網(wǎng)絡(luò)，強化宗族聯(lián)系的重要性，并相應地搭建宗族溝通平臺，增強青年群體的宗族歸屬感，實現(xiàn)社會角色的回歸。最后，利用已經(jīng)建立或重塑的群體，引導更多的年輕人根據(jù)自己的實際情況進行擇業(yè)。

2.以榜樣效應路徑提升農(nóng)村青年擇業(yè)的價值與規(guī)范性

重視榜樣效應的作用發(fā)揮幫助農(nóng)村青年認知正確的榜樣定位，規(guī)范榜樣的追隨路徑，提高目標可行性，最終選擇到符合個人實際的職業(yè)。榜樣效應路徑實現(xiàn)需做到以下幾個方面：首先，推進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。經(jīng)濟環(huán)境的改善會引導農(nóng)村青年進行個人職業(yè)發(fā)展目標設(shè)定，構(gòu)建心理期望，為選擇榜樣奠定基礎(chǔ)。其次，構(gòu)建青年群體溝通平臺，疏通信息渠道。利用現(xiàn)行發(fā)達的社交軟件，建立溝通交流平臺，讓追隨者更容易發(fā)現(xiàn)榜樣，了解榜樣的發(fā)展路徑，從而更好地實現(xiàn)追隨。再次，注重人力資本的積累。榜樣樹立后，農(nóng)村青年應該通過提高文化教育水平和學習工作技能，積累人力資本，縮短與榜樣的角色距離，進而具備追隨榜樣的條件和可能。最后，規(guī)范榜樣的引導作用。榜樣應該是積極向上的，互聯(lián)網(wǎng)盡管帶來很多便利，但其帶來的拜金主義、享樂主義思想也可能成為農(nóng)村青年的榜樣。因此，我們需要榜樣效應發(fā)揮過程中加以規(guī)范，防止多元化時代農(nóng)村青年樹立錯誤榜樣，防范通過類似“微商”“代銷”等傳銷形式創(chuàng)造的“榜樣”對農(nóng)村青年思想的侵蝕。

由于本文采用個案研究，也存在案例代表性不足等局限。后續(xù)研究可以通過擴展案例數(shù)量、以定量研究加強同群效應與榜樣效應對農(nóng)村青年就業(yè)選擇的因果機制探析等途徑，對相關(guān)研究加以補充和完善。

（責任編輯 王娟）