職業(yè)服飾設(shè)計屬性與設(shè)計原則

王憲東

中央軍委聯(lián)勤保障部隊軍需能源質(zhì)量監(jiān)督總站沈陽質(zhì)量監(jiān)督站, 遼寧 沈陽 110035

一、概念陳述

職業(yè)裝主要是指一些大型企業(yè)、國家企業(yè)的工作人員的日常著裝，作為一種工作制服，主要被應用在白領(lǐng)和辦公室工作人員中。相比較于其他的服裝，職業(yè)裝具有明顯的正規(guī)性、莊重性。因此，在進行職業(yè)裝的圖案設(shè)計時，必須要堅持簡潔大方、素雅整潔的原則，盡量選擇一些簡單的圖案，比如：格子、條紋等，這些圖案都能夠表現(xiàn)出職業(yè)者的大方、自然，切不可選擇一些太過華麗的圖案。

從職業(yè)服飾發(fā)展的內(nèi)涵來看，其主要是根據(jù)現(xiàn)代服飾設(shè)計的不斷發(fā)展，在這過程中分離出來，具有特定的文化意義的一類服飾。在我國經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，人民的思想觀念得到了更新與改變。并且在改革開放戰(zhàn)略的深刻影響下，更是促進了國人思想的變革。近年來，我國民眾在進行服裝購買和挑選的過程中，都主動的和國外的流行趨勢和生產(chǎn)生活模式相結(jié)合，彰顯出了中西方文化相互融合的特點，這種特點也充分的彰顯了在職業(yè)裝的設(shè)計和選擇方面。

因為職業(yè)裝的特殊性，必須要保障其根據(jù)企業(yè)的文化發(fā)展特點所觸發(fā)，這就成為了各自身份的象征。不同的職業(yè)有著獨具特色的職業(yè)服飾特點，通過對服飾特點的判斷，人民能夠清楚的了解到其行業(yè)，從而更好的進行職業(yè)的判斷和其類別。

二、職業(yè)服飾的設(shè)計理念和目的

伴隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和改革開放進行的不斷加快，快節(jié)奏的生活方式影響了人民生活的方方面面。在此背景下，職業(yè)服飾正以其全新的面貌崛起，并且得到了從業(yè)人員和企業(yè)足夠的重視。

因職業(yè)服飾往往會表達一定的企業(yè)文化內(nèi)涵，因此，企業(yè)的管理者為了進一步的提升企業(yè)的社會地位和社會影響力，往往會邀請專業(yè)的設(shè)計人員，根據(jù)企業(yè)的文化、發(fā)展規(guī)劃，為其制定出具有鮮明的特點的職業(yè)服飾，從而更好的凝聚員工的內(nèi)心，提升員工的責任意識和危機意識。

通過服飾文化的表達，還能夠彰顯出一定的企業(yè)風尚和企業(yè)文化形象，保障企業(yè)的經(jīng)營狀況和綜合實力能夠得到直接的反應。在人民思想觀念不斷深化的背景之下，職業(yè)服裝不僅在各大企業(yè)中得到了流行，在一些教育機構(gòu)也開始了著手制定職業(yè)裝。在進行職業(yè)裝設(shè)計和應用的過程中，也需要遵循一定的原則。

三、職業(yè)服飾設(shè)計的原則

1.實用性設(shè)計原則

職業(yè)服飾的設(shè)計最終是為了滿足生產(chǎn)工作的開展，為此，在進行職業(yè)服飾設(shè)計的過程中，首先需要嚴格的貫徹和落實實用性的原則。設(shè)計人員應該充分的認識到：職業(yè)服飾和生活服飾之間的區(qū)別和聯(lián)系，從而更好的進行服裝的設(shè)計。

從職業(yè)服飾的特點來看，其往往具有明顯的區(qū)分性，不同行業(yè)之間的服飾往往具有一定的差異性，外界人員通過對從業(yè)人員服飾的判斷便可以對其職業(yè)進行較為準確的判斷。為此，從業(yè)人員的服裝設(shè)計和著裝必須要體現(xiàn)出一定的企業(yè)精神文化內(nèi)涵。同時，通過企業(yè)形象的灌輸和相關(guān)理念的深入，對于員工職業(yè)道德精神的培養(yǎng)也會產(chǎn)生積極的作用。

職業(yè)服裝最初的目的是為了讓從業(yè)人員在職業(yè)服裝的提醒下加強自身的職業(yè)操守、培養(yǎng)較高的職業(yè)文化素質(zhì)、增強責任心和使命感。為此，從這方面的特點來看，職業(yè)服飾還具備了一定的適應性特點。即：服飾的實用性需要和工作氛圍進行有效的結(jié)合，從而更好的發(fā)揮出職業(yè)服飾在從業(yè)者職業(yè)技能提升中的積極作用。

設(shè)計人員在進行服飾設(shè)計的過程中，需要從多個方面進行考慮。在面料的選擇方面，需要有效的滿足各種行業(yè)的發(fā)展需要。比如：建筑行業(yè)的服飾需要提高其耐力。因為建筑人員長期的處于外界環(huán)境的暴曬中，如果服飾的面料較差，很容易對從業(yè)人員的身體造成較大的傷害。同時，從深層次上講，還會影響整個行業(yè)的健康發(fā)展。在進行銀行、公務員等行業(yè)的服飾設(shè)計時，需要保障其具備一定的美觀性。這些國家部門的工作人員多屬于白領(lǐng)，只要保障服飾的整潔性，便能夠在一定程度上激發(fā)從業(yè)人員的工作積極性，更好的促進我國經(jīng)濟的發(fā)展。

另外，在服飾款式的設(shè)計方面，需要進行更加全面的考慮，和衣服的結(jié)構(gòu)、色彩搭配、配飾選版型等方面進行充分的結(jié)合。同時，在縫紉加工方面，還需要著重的把控裁片的縫紉牢固性。

2.藝術(shù)美學設(shè)計原則

從職業(yè)服飾的作用來看，除了代表一定的企業(yè)文化內(nèi)涵，同時，還彰顯著企業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)的戰(zhàn)略目標的選擇。從業(yè)人員穿上職業(yè)服裝之后，便是企業(yè)精神文化狀態(tài)的充分彰顯與表達，職業(yè)服飾和所處的工作環(huán)境、服務質(zhì)量等內(nèi)容共同的構(gòu)成了企業(yè)的職業(yè)形象。為此，在進行服飾設(shè)計的過程中，需要配備完善的、得體的配飾，以此來充分的展現(xiàn)出企業(yè)的文化魅力，形成更具特色的企業(yè)形象。

同時，將藝術(shù)美學設(shè)計的原則貫穿在職業(yè)服飾的設(shè)計過程中，能夠有效的提升服飾設(shè)計的美觀性，讓從業(yè)人員從心底里接受，并喜歡上職業(yè)服飾。在相關(guān)的調(diào)查和研究發(fā)現(xiàn)：現(xiàn)階段許多的行業(yè)和企業(yè)在進行服飾設(shè)計的過程中，只是一味的追求經(jīng)濟效益，經(jīng)常會選擇一些質(zhì)量較差的布料，嚴重的缺乏了美觀性。在服飾設(shè)計完成之后，從業(yè)人員并不認同職業(yè)服飾，多會出現(xiàn)抵觸心理，他們并不愿意在工作中穿著職業(yè)服飾，從而使得職業(yè)服飾的積極作用未能夠得到有效的發(fā)揮。

由此可見：藝術(shù)美學設(shè)計原則在職業(yè)服飾設(shè)計工作中的重要性。為此，相關(guān)的設(shè)計人員必須要根據(jù)當前的流行趨勢，為從業(yè)人員打造更具特色的職業(yè)服飾，在彰顯企業(yè)文化魅力的同時，還可以在一定程度上彰顯出企業(yè)的時尚品味和從業(yè)人員的精神風貌。另外，人民總是對美的東西有一種向往和追求，在從業(yè)人員著裝職業(yè)服飾的時候，能夠吸引更多的人的好奇，對于企業(yè)的知名度和社會影響力的提升也發(fā)揮了積極的作用。

3.符號性設(shè)計原則

職業(yè)服飾的符號性設(shè)計原則是為了突顯職業(yè)身份與生活身份的不同，以及行業(yè)與行業(yè)的職業(yè)區(qū)分。社會眾多的行業(yè)需要其來做顯著的區(qū)分，例如：小學生的校服與大學生畢業(yè)典禮的學士服、酒店職員的服務性服裝以及廚師的等級職業(yè)服裝、航空業(yè)制服中地勤人員和機組人員的區(qū)分，這些不同的角色不但提升了企業(yè)形象還區(qū)分了著裝者的社會職業(yè)類別、工作環(huán)境和文化環(huán)境。所以職業(yè)服飾的符號性設(shè)計原則是職業(yè)服飾設(shè)計的最根本原則。這一原則在一定程度上提高了公眾的職業(yè)文化監(jiān)督和企業(yè)的內(nèi)部管理機制、歸納了職業(yè)屬性范圍，并在樹立職業(yè)形象提高企業(yè)的精神形象和工作效率上起到了極大的推動作用。

四、職業(yè)服裝的色彩與面料選用原則

根據(jù)現(xiàn)階段的調(diào)查和研究發(fā)現(xiàn)：設(shè)計人員在進行職業(yè)服飾設(shè)計的過程中，一般會選擇一些中性的色調(diào)作為服飾主要的色彩，比如常見的：白色、米色、黑色、藍色、灰色、藏青色等。同時，這些色彩也體現(xiàn)了一定的細節(jié)性特點。一般來講，在春夏時多會選擇一些淺色系的色彩，秋冬選擇深色的中性色。另外，在進行服裝設(shè)計和顏色搭配的時候，還需要根據(jù)具體的情況來進行搭配。使得整體保持較高的一致性，只有這樣，才能夠更加符合職業(yè)市場的需求。

在職業(yè)服飾中，裙裝是最受女性歡迎的一種搭配，同時，襯衫作為一種中性又百搭的服飾更是受到了年輕職員、男女職員的共同喜歡，在進行服飾搭配的時候，也可以盡量的選擇同色系的搭配，這樣，才能夠更加凸顯工作人員的精神風貌。其中，運用最為廣泛的便是男士襯衣的領(lǐng)口。從這種領(lǐng)口的特點來看，其穿脫十分的方便，只需要一顆紐扣便可完成，極大了節(jié)省了穿衣的時間。在生活壓力、社會競爭、生活節(jié)奏逐漸加快的背景下，這無疑是一個較好的選擇。

在襯衫的顏色選擇和搭配上，多會采用白色、米色、淺灰色、藍色等，但由于白色襯衫的優(yōu)雅、高級、隨性，在搭配方面也十分的簡便，因此，白色成為了襯衫最基礎(chǔ)的顏色，受到了白領(lǐng)的強烈喜歡。

從白色襯衫的特點來看，其自身所擁有的百搭感和高級感是其他的顏色所無法比擬的優(yōu)勢，也是其他顏色做不到的特點。并且其自身還帶著一種強烈的復古感和冷艷感，既不會讓人感到較強的距離感，同時，對于白領(lǐng)來講，又能讓他們產(chǎn)生高級感。這也是白色襯衫得以迅速發(fā)展起來并在社會層面流行的重要原因。

總的來說，職業(yè)的服裝作為服飾產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的一個重要分支，應該得到社會各界人民的重視。職業(yè)服飾在現(xiàn)階段各個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮了重要的作用，其顯然的已經(jīng)成為了在激烈的社會競爭中人民審美觀念的一種體現(xiàn)，更是自我意識、自我情感的宣泄和表達，代表了一定的視覺符號的反饋。

從當前階段的服飾設(shè)計現(xiàn)狀來看，世界上的各個國家包括中國，在職業(yè)服飾設(shè)計的體系和設(shè)備的技術(shù)運用方面都在進行不斷的調(diào)整和升級，以便更加符合未來的職業(yè)發(fā)展趨勢和服裝設(shè)計趨勢。并且我國作為世界上著名的服裝和面料生產(chǎn)制造大國，世界上大多數(shù)的國家在進行服裝設(shè)計的時候，都選擇從我國購買服裝材料。由此可見：服裝的面料在服裝設(shè)計工作中的重要性。

職業(yè)服裝作為反映職業(yè)精神文化需求的重要工具，設(shè)計人員在進行設(shè)計的過程中，需要充分的考慮到尺碼的歸類、面料的選擇、染料的特點、各種色彩的搭配對服飾整體的影響等。另外，在我國“可持續(xù)發(fā)展”“科學發(fā)展”戰(zhàn)略的深刻影響下，在進行染料的選擇和運用過程中，還需要考慮到一定的環(huán)保性能。未來的職業(yè)服飾發(fā)展應該從國家文化內(nèi)涵的角度出發(fā)，結(jié)合世界上的流行趨勢、職業(yè)發(fā)展的特點和企業(yè)的精神文化內(nèi)涵，彰顯出獨具特色的職業(yè)服飾的魅力，更好的發(fā)揮出職業(yè)服飾在行業(yè)發(fā)展進程中的積極作用。

防護服作為一種特殊性的職業(yè)服飾，在進行設(shè)計的過程中，也需要充分的考慮到美觀性的特點。同時，因其使用范圍的特殊性，還必須要保障其具備耐高溫、防靜電、防輻射的特點。只有這樣，消防人員在開展消防工作時，才能夠在服裝的保護作用下，有效的開展防護工作，保障消防人員自身和人民的生命安全。

結(jié)語

綜上所述，在現(xiàn)代化信息的深刻影響下，職業(yè)服飾若想更好的滿足職員的需求，需要從綜合的角度出發(fā)，保障設(shè)計人員設(shè)計出的職業(yè)服飾更具合理性和科學性。從當前的研究現(xiàn)狀來看，在現(xiàn)階段的職業(yè)服飾過程中，還存在著很多的不合理的因素。為此，在今后的工作中，設(shè)計人員還需要加強不斷的學習，不斷的提高自身的綜合素質(zhì)，同時，考慮到面料、配色、圖案的選擇對服飾的影響，根據(jù)職員和單位領(lǐng)導的需求，設(shè)計出令人滿意的職業(yè)服飾。