淺談如何充分發(fā)揮政工職能推進(jìn)石油企業(yè)和諧發(fā)展

摘要：現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展對(duì)我國(guó)石油企業(yè)建設(shè)提出了更高的要求，在開展具體工作時(shí)，確保企業(yè)和諧發(fā)展是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展對(duì)企業(yè)建設(shè)提出的最新要求。本文綜合探究企業(yè)政工發(fā)揮自身職能的具體策略。

關(guān)鍵詞：政工職能;石油企業(yè);和諧發(fā)展

在石油企業(yè)建設(shè)過程中，政工工作具有極其重要的價(jià)值，相關(guān)單位需要對(duì)其進(jìn)行深入分析，確保政工職能可以得到更為充分的發(fā)揮，為了對(duì)其具有更為明確的認(rèn)知，特此展開本次研究。

一、石油企業(yè)建設(shè)對(duì)政工工作的最新要求

首先，需要服從現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，石油工程企業(yè)在具體發(fā)展過程中，必須高度保障自身經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)還需要確保企業(yè)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度的合理構(gòu)建，確保能夠?qū)崿F(xiàn)科學(xué)民主管理的有效落實(shí)。在具體開展政工工作時(shí)，需要對(duì)黨的方針路線進(jìn)行全面貫徹，通過科學(xué)開展政工工作進(jìn)行良好精神風(fēng)貌的合理營(yíng)造，確保職工在日常工作中具有更高的主觀能動(dòng)性，對(duì)職工的發(fā)展?jié)撃芎蛣?chuàng)造力進(jìn)行深入挖掘，進(jìn)而保障企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

其次，還需要對(duì)政工工作內(nèi)容進(jìn)行合理更新，在現(xiàn)代改革開放發(fā)展過程中，石油化工行業(yè)對(duì)其傳統(tǒng)粗放發(fā)展、規(guī)模擴(kuò)張的模式進(jìn)行了很大程度的改變，進(jìn)入內(nèi)行發(fā)展，提質(zhì)增效的新常態(tài)。與此同時(shí)，石油工程企業(yè)的工作量也在逐漸減少，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸加劇，進(jìn)入“寒冬期”，此時(shí)，政工工作需要基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展各項(xiàng)工作，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，全面貫徹政工工作，深入研究生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和政工工作的結(jié)合點(diǎn)，對(duì)其政工工作內(nèi)容進(jìn)行合理創(chuàng)新。

最后，還可以在一定程度內(nèi)創(chuàng)新企業(yè)管理機(jī)制，在現(xiàn)代石油工程企業(yè)建設(shè)過程中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使其面臨著瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境，在此過程中，相關(guān)企業(yè)需要科學(xué)創(chuàng)新管理機(jī)制，在具體開展政工工作時(shí)，需要科學(xué)管理創(chuàng)新機(jī)制，借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理理念、管理手段和管理模式，同時(shí)還需要基于企業(yè)發(fā)展具體狀況進(jìn)行考核機(jī)制與獎(jiǎng)懲機(jī)制的科學(xué)完善，確保能夠?qū)崿F(xiàn)職工工作效率的有效提升。

二、企業(yè)政工職能發(fā)揮策略

（一）思政教育職能

在具體開展政工工作時(shí)，思政教育職能是其極其重要的一項(xiàng)職能。在我國(guó)現(xiàn)階段，石油工程企業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)也出現(xiàn)了很大程度的改變，思想工作的復(fù)雜度也得到了很大程度的提升，此時(shí)，政工需要充分發(fā)揮自身思政教育職能。首先，企業(yè)管理人員必須明確進(jìn)行思政教育的重要價(jià)值。改革開放以來(lái)，石油工程企業(yè)引進(jìn)了大量的青年職工和勞務(wù)派遣人員，該類職工具有更為復(fù)雜的思想，與此同時(shí)，社會(huì)上存在的享樂主義、個(gè)人主義和拜金主義等不良風(fēng)氣也會(huì)在很大程度內(nèi)侵襲職工思想。在企業(yè)具體實(shí)現(xiàn)改革工作時(shí)，也出現(xiàn)了一定程度的內(nèi)部矛盾，對(duì)企業(yè)內(nèi)部和諧造成很大程度的不利影響。政工人員在日常工作時(shí)，必須高度明確企業(yè)和諧發(fā)展過程中思政教育的重要作用，基于此，政工人員需要深入一線，和職工進(jìn)行深入交流，傾聽一線職工的具體需求，了解職工在具體工作中面臨的各項(xiàng)困難。與此同時(shí)，還需要確保以人為本，對(duì)職工工作生活中面臨的困難進(jìn)行有效解決。在開展具體工作時(shí)，政工人員還需要向廣大職工宣傳企業(yè)發(fā)展動(dòng)向和黨的方針政策，有效結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，確保能夠有效推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展。除此之外，在具體落實(shí)思政工作時(shí)，還需要嚴(yán)格遵循科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)行和諧社會(huì)與和諧企業(yè)的科學(xué)構(gòu)建。在我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)環(huán)境發(fā)生了很大程度的改變，企業(yè)職工也隨之出現(xiàn)了一定的變化，政工人員在開展具體工作時(shí)，需要深入分析工作中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題，確保能夠?qū)ζ鋵?shí)際問題進(jìn)行更為有效的解決。

（二）學(xué)習(xí)培訓(xùn)職能

石油工程企業(yè)在具體發(fā)展過程中，必須確保全體職工具有更高的技術(shù)水平和專業(yè)素質(zhì)，在此過程中，政工部門需要充分發(fā)揮自身學(xué)習(xí)培訓(xùn)職能，全體職工必須不斷提升自身技能水平，文化素質(zhì)和理論水平，以此為基礎(chǔ)，才能確保企業(yè)得到更高程度的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效增強(qiáng)。政工工作需要強(qiáng)化企業(yè)文化工作，使其學(xué)習(xí)培訓(xùn)職能得到更為充分的發(fā)揮，為不同崗位工作人員提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí)還需要確保更為高效地進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。政工人員在開展日常工作時(shí)，需要基于企業(yè)發(fā)展需求，科學(xué)制訂學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)目標(biāo)，使其學(xué)習(xí)培訓(xùn)職能得到更為充分的發(fā)揮，進(jìn)而確保石油工程企業(yè)得到更高程度的發(fā)展。

（三）文化建設(shè)職能

政工部門在開展具體工作時(shí)，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)是其極其重要的一個(gè)職能，石油企業(yè)如果想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展，必須強(qiáng)化企業(yè)綜合實(shí)力，確保企業(yè)具有更高的凝聚力，在此過程中，企業(yè)文化建設(shè)具有不可或缺的重要價(jià)值。石油企業(yè)如果想要打造一流品牌，必須明確把握發(fā)展定位，對(duì)其發(fā)展理念進(jìn)行合理更新，科學(xué)構(gòu)建企業(yè)文化，確保和諧發(fā)展。政工人員在開展具體工作時(shí)，需要進(jìn)行廣泛的基層調(diào)查和行業(yè)調(diào)查，針對(duì)企業(yè)文化建設(shè)做好調(diào)查研究工作，進(jìn)行更為深入的研究和調(diào)研，確保企業(yè)文化理念能夠高度適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。與此同時(shí)，政工人員還需要開展各種文體活動(dòng)，對(duì)企業(yè)文化理念進(jìn)行有效宣傳，確保企業(yè)具有更高的凝聚力，進(jìn)而保障一線職工能夠更為深入地了解企業(yè)文化理念，保證全體職工具有統(tǒng)一的價(jià)值取向，從而實(shí)現(xiàn)凝聚人心的效果。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，在石油企業(yè)建設(shè)過程中，政工是其不可或缺的重要組織，具有思政教育職能、學(xué)習(xí)培訓(xùn)職能和文化建設(shè)職能，相關(guān)單位需要對(duì)其進(jìn)行深入分析，確保政工職能可以得到更為充分的發(fā)揮，進(jìn)而保障企業(yè)和諧發(fā)展，推進(jìn)我國(guó)現(xiàn)代石油工程建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，使其更高程度地滿足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)石油工程提出的最新要求。

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[2]吳海龍.淺談石油企業(yè)開展時(shí)效性的黨建政工工作的方法[J].化工管理，2018，000（022）：5.

作者簡(jiǎn)介：

趙璐璐，（1991年-），女，漢族，山東濱州人，中石油煤層氣有限責(zé)任公司山西分公司，助理工程師，研究方向：工會(huì)。