企業(yè)工會干部如何開展群眾工作探析

朱媛媛

【摘要】作為聯(lián)系企業(yè)廣大職工群眾與黨的紐帶，企業(yè)工會在企業(yè)整體工作中承擔(dān)著十分重要的職能，對于企業(yè)的發(fā)展而言具備關(guān)鍵性作用。新形勢下，企業(yè)改革不斷深化，如何開展群眾工作也因此成為企業(yè)工會干部必須加以深入思考的重要課題。為此，本文主要第新時期企業(yè)工會干部在開展群眾工作時面臨的全新挑戰(zhàn)進行分析，探討企業(yè)工會干部有效開展群眾工作的具體策略，希望能夠提供具備參考意義的借鑒。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)工會 群眾工作

群眾工作是企業(yè)工會有效保持黨與群眾之間密切聯(lián)系的重要途徑，新形勢下，企業(yè)工會干部在開展群眾工作時不可避免地迎來一系列不同以往的全新挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)的存在導(dǎo)致群眾工作難度增大，因此企業(yè)工會干部必須轉(zhuǎn)變?nèi)罕姽ぷ鏖_展思路，力求切實增強群眾工作開展實效性，以此改善黨群關(guān)系，推動企業(yè)整體思想政治工作水平提升，進而推動企業(yè)綜合競爭力提升，有效實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

一、新時期企業(yè)工會干部在開展群眾工作時面臨的全新挑戰(zhàn)

（一）形式與內(nèi)容需要創(chuàng)新

對于企業(yè)工會干部而言，開展群眾工作時，必須充分了解群眾在各方面的思想特征，適應(yīng)他們的思想變化對群眾工作的形式和內(nèi)容進行靈活調(diào)整和創(chuàng)新。當(dāng)前，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅猛發(fā)展，新煤體崛起，信息傳播速度加快，多元思潮不斷沖擊著企業(yè)職工群眾的認知，同時也提高了企業(yè)工會開展群眾工作的難度。如果企業(yè)工會干部仍然固守傳統(tǒng)的群眾工作形式與內(nèi)容，那么就將無法與時代發(fā)展實現(xiàn)同步，導(dǎo)致群眾工作與群眾的思想特征存在脫節(jié)，因而缺乏實效性。

（二）手段與方法需要改進

伴隨社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)職工群眾的文化素養(yǎng)也在不斷提高，他們要求得到企業(yè)的充分尊重和認可，希望擁有民主的工作環(huán)境與工作氛圍。在此背景下，企業(yè)工會干部必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的說教式群眾工作開展手段與方法，重視在群眾工作中引入具備創(chuàng)新意義的方法。這需要企業(yè)工會干部轉(zhuǎn)變思維方式，從全新角度出發(fā)重新認識群眾工作，對于企業(yè)工會干部來說是一個較大的挑戰(zhàn)。

（三）工會干部整體素質(zhì)待加強

新時期，企業(yè)處于改革深化進程之中，職工群眾的思想也在這一進程中發(fā)生了廣泛而深刻的變化，逐漸趨于復(fù)雜化、多變化。在此背景下，企業(yè)工會干部的綜合素質(zhì)必須得到增強，需要實現(xiàn)觀念創(chuàng)新、能力提高、知識體系完善化，同時企業(yè)工會干部隊伍建設(shè)也需要提上日程，這些都是群眾工作面臨的全新挑戰(zhàn)。

二、企業(yè)工會干部有效做好群眾工作的具體策略

（一）創(chuàng)新群眾工作形式與內(nèi)容

對群眾工作的形式與內(nèi)容加以創(chuàng)新，是適應(yīng)群眾思想特征變化、提升群眾工作水平的有效途徑。為此，企業(yè)工會干部需要發(fā)展創(chuàng)新思維，結(jié)合信息時代的特征，將各種新媒體形式引入群眾工作之中，通過構(gòu)建新媒體平臺，有效增進與群眾之間的交流溝通，調(diào)動群眾積極參與對話，從而增進對于群眾思想動向的了解，提升群眾工作的針對性。比如，企業(yè)工會干部可以應(yīng)用微信構(gòu)建群眾工作公眾號平臺，借助這一平臺向群眾推送關(guān)于工會各方面情況以及最新活動的信息，同時應(yīng)用這一平臺做好黨的重大方針政策宣傳工作，以此有效密切黨群關(guān)系，獲得群眾的支持與認可。

（二）創(chuàng)新群眾工作手段與方法

企業(yè)工會干部應(yīng)重視對群眾工作手段與方法進行創(chuàng)新，設(shè)計開展具備創(chuàng)新性的群眾活動，以此充分調(diào)動群眾的參與積極性，增強職工群眾的主人翁意識，培養(yǎng)職工群眾對于企業(yè)的歸屬感，從而提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力，進一步營造良好的企業(yè)工作氛圍。比如，企業(yè)工會干部可以組織職工崗位技能培訓(xùn)活動，提升職工的崗位工作能力，與此同時開展崗位技能大賽，調(diào)動職工群眾積極參與比賽、在比賽中展現(xiàn)自我，通過這樣的方式來有效活躍企業(yè)內(nèi)部氛圍，構(gòu)建良好的工作環(huán)境。

（三）提升工會干部整體素質(zhì)

作為群眾工作的開展主體，企業(yè)工會干部的整體素質(zhì)與能力，直接關(guān)系著企業(yè)群眾工作的效果。為此，企業(yè)工會干部必須重視不斷提升自身綜合能力，與時代發(fā)展保持同步，創(chuàng)新自身群眾工作開展理念，深化自身知識體系，增進對于群眾工作先進開展方法的了解與把握，與此同時重視不斷總結(jié)群眾工作實踐經(jīng)驗，不斷在實踐中驗證理念與方法的效果，從企業(yè)發(fā)展實際需求出發(fā)，形成最適合本企業(yè)的群眾工作開展模式與方案，重視根據(jù)實際情況的變化不斷對已有方案進行靈活的調(diào)整與完善，從而保證群眾工作能夠與時俱進獲得創(chuàng)新發(fā)展。

（四）重視維護群眾正當(dāng)權(quán)益

維護好企業(yè)職工群眾的正當(dāng)權(quán)益，既是企業(yè)工會干部做好群眾工作的基礎(chǔ)性前提條件，又是企業(yè)工會干部必須把握好的群眾工作關(guān)鍵內(nèi)容。為此，企業(yè)工會干部要從群眾角度出發(fā)看待和思考問題，真正成為職工群眾正當(dāng)權(quán)益的守護者，將職工的正當(dāng)權(quán)益擺在群眾工作的首要位置，重視通過溝通交流了解職工群眾面臨的困難和利益問題，重視幫助他們排憂解難。與此同時，企業(yè)工會干部應(yīng)進一步增強企業(yè)維護好職工正當(dāng)權(quán)益的意識，推動企業(yè)完善職工薪酬制度、提高職工福利待遇水平，以此在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建和諧關(guān)系，推動企業(yè)形成良好的內(nèi)部環(huán)境氛圍。在此方面，企業(yè)需要認真配合工會干部展開相應(yīng)工作，充分認識工會展開群眾工作對于促進自身核心競爭力提升的重要價值，與工會形成密切配合，助推群眾工作質(zhì)量改善。

結(jié)束語：總而言之，新形勢下，企業(yè)必須加強思想認識，充分理解群眾工作對于密切黨群關(guān)系、增強職工群眾工作積極性與主體性、推動企業(yè)綜合競爭力提升等方面的重要價值，正視當(dāng)前存在于企業(yè)工會干部群眾工作之中諸如形式與內(nèi)容缺乏新意、手段與方法過于陳舊、工會干部整體素質(zhì)需要加強等一系列問題，著力對群眾工作進行創(chuàng)新，重視提升工會干部整體素質(zhì)，注重在群眾工作中維護好職工群眾的各項正當(dāng)權(quán)益，以此切實有效地開展好群眾工作。

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