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    論新形勢(shì)下高速公路收費(fèi)員思想政治工作的著力點(diǎn)

    2020-11-28 07:39:56黨佩華
    西部論叢 2020年11期
    關(guān)鍵詞:收費(fèi)員思想政治高速公路

    黨佩華

    摘 要:隨著時(shí)代日新月異的發(fā)展,公共事業(yè)單位的不斷改革,高速公路行業(yè)的發(fā)展也在不斷地得到完善,高速公路收費(fèi)制度改革,就是推動(dòng)完善高速公路行業(yè)制度的一個(gè)重要改革。而在日新月異的外部環(huán)境變化下,職工的心理也無(wú)時(shí)無(wú)刻在發(fā)生著變化,其中,高速公路收費(fèi)員在收費(fèi)制度改革情況下,受到的沖擊最大。在這樣的形勢(shì)下,收費(fèi)員的思想可能出現(xiàn)偏差,做好高速公路收費(fèi)員思想政治工作,成為了當(dāng)前思想政治工作的重要部分。本文就高速公路體制改革新形勢(shì)下,應(yīng)該如何把握高速公路收費(fèi)員思想政治工作的著力點(diǎn)。

    關(guān)鍵詞:高速公路;收費(fèi)員;思想政治

    一、當(dāng)前高速公路收費(fèi)員思想政治現(xiàn)狀和存在的問題

    縱覽當(dāng)前高速公路收費(fèi)員們的心理狀況,大致還是呈樂觀態(tài)度的,在社會(huì)主義核心價(jià)值觀的熏陶下,大部分收費(fèi)員的心理狀況都是積極、向上、負(fù)責(zé)的。但是也不可否認(rèn),在越發(fā)深入的高速公路收費(fèi)制度改革中,部分收費(fèi)員的思想政治跟不上形勢(shì)的變化,出現(xiàn)了一些不容忽視的問題:

    (一)收費(fèi)員安于現(xiàn)狀,缺乏工作激情

    在傳統(tǒng)觀念中,公共事業(yè)單位的工作被稱為“鐵飯碗”,高速公路收費(fèi)員的工作穩(wěn)定性較強(qiáng),不太會(huì)產(chǎn)生變化,這就導(dǎo)致了部分收費(fèi)員不思進(jìn)取,故步自封,因?yàn)楣ぷ骷夹g(shù)型不強(qiáng),強(qiáng)度不大,且工作機(jī)械化,在每一天的機(jī)械化工作中,部分員工對(duì)工作產(chǎn)生了很大的倦怠情緒,抱怨越來越多,工作越來越麻木僵硬,許多收費(fèi)員開始出現(xiàn)滿腹牢騷的情況。

    (二)缺乏責(zé)任感

    由于對(duì)收費(fèi)工作缺乏熱情,所以很多收費(fèi)員對(duì)于現(xiàn)在的收費(fèi)工作缺乏責(zé)任感。缺乏對(duì)工作的熱情和責(zé)任心,在工作的時(shí)候敷衍了事,缺乏主人翁意識(shí)和上進(jìn)心。且因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,收費(fèi)員追求高薪工作,高速體制改革的深入,與高速收費(fèi)員思想和價(jià)值觀產(chǎn)生沖突。因此缺乏安心工作的內(nèi)在動(dòng)力,在高速收費(fèi)員團(tuán)體之中,想要跳槽想要轉(zhuǎn)行的不在少數(shù),這也導(dǎo)致了高速收費(fèi)員團(tuán)體流動(dòng)性比較強(qiáng),穩(wěn)定性不足。

    (三)領(lǐng)導(dǎo)不夠重視

    由于當(dāng)前情況下,高速公路收費(fèi)系統(tǒng)改革事物繁忙,部分收費(fèi)站領(lǐng)導(dǎo)往往只注重收費(fèi)站的行政管理,而忽略了收費(fèi)站收費(fèi)員的思想政治工作,對(duì)現(xiàn)今高速公路收費(fèi)員心理和思想調(diào)查不夠清楚。平常的思想政治教育也只是開會(huì)的時(shí)候說一說,做敷衍的表面工作,并沒有能真正的落到實(shí)處,沒有形成制度化、長(zhǎng)效化的收費(fèi)員培養(yǎng)體系,導(dǎo)致收費(fèi)員隊(duì)伍建設(shè)的逐步弱化。

    并且,領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)高速公路收費(fèi)員真實(shí)想法的深入了解,不知道收費(fèi)員在想什么,就無(wú)法準(zhǔn)確把握思想政治工作的著力點(diǎn)。切脈不準(zhǔn),病情不通,領(lǐng)導(dǎo)缺乏與員工的深入交流和溝通,緊緊憑借經(jīng)驗(yàn)和老方法做工作,無(wú)法對(duì)癥下藥,思想政治工作的開展就沒有絲毫意義。

    (四)考核標(biāo)準(zhǔn)不明確,教育管理不力

    由于當(dāng)前高速公路收費(fèi)體制正處在改革之中,各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)與措施都還不是非常完善,這就導(dǎo)致了在新的高速公路收費(fèi)體制之下,對(duì)于高速公路收費(fèi)員的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)不合理,績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不明確,直接導(dǎo)致了收費(fèi)員工作方向不明確,積極性不足。這也對(duì)高速公路的各項(xiàng)改革與完善,造成了一定的阻礙和困難。

    部分管理者,自己對(duì)高速公路單位未來發(fā)展都十分迷茫,更遑論能夠帶領(lǐng)員工以積極的心態(tài)努力工作。在日常工作中,管理者表現(xiàn)出的迷茫、喪氣、悲觀,都會(huì)通過他的言行舉止影響到員工,員工自然會(huì)對(duì)自己的工作和單位未來的發(fā)展產(chǎn)生懷疑,動(dòng)搖了努力奮進(jìn)的信心。

    二、高速公路收費(fèi)員思想政治工作的著力點(diǎn)

    針對(duì)高速公路收費(fèi)員思想政治工作的現(xiàn)狀,如何做好收費(fèi)員思想政治工作至關(guān)重要,主要可以從以下幾個(gè)著力點(diǎn)入手:

    (一)立體全方位的加強(qiáng)收費(fèi)員思想政治教育

    加強(qiáng)思想政治教育,是開展收費(fèi)員思想政治工作的重要基礎(chǔ)。把收費(fèi)員的思想政治教育融入到日常的工作中,貫徹所有高速公路收費(fèi)工作開展的進(jìn)程中,讓思想政治教育無(wú)處不在,無(wú)孔不入,潛移默化的提高員工思想政治水平。只有這樣,才能逐漸調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,從而由內(nèi)到外的改變員工精神面貌,為高速體制改革助力。

    (二)將思想政治管理融入日常管理,提高領(lǐng)導(dǎo)重視度

    想要讓思想政治工作有成效,有實(shí)效,那么就一定要提高對(duì)思想政治工作的重視程度。將思想政治管理融入到日常的工作管理中,提高思想政治工作的時(shí)效性。領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)常與員工進(jìn)行溝通,到基層了解收費(fèi)員真實(shí)的心理狀況和思想水平,只有了解了他們?cè)谙胧裁?,才能真正?duì)癥下藥。想員工心中所想,急員工心中所急,了解員工的生活困難還有心理思想上的困惑,并加以關(guān)懷和解決,只有這樣,才能真正促進(jìn)思想政治教育生根發(fā)芽。

    (三)增加員工思想政治教育切入點(diǎn),增強(qiáng)工作的感召力

    員工的思想道德,政治認(rèn)知,價(jià)值觀念,工作規(guī)范都是員工思想政治教育的重要部分,首先要加強(qiáng)的,就是員工的思想道德教育,以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為基礎(chǔ),指導(dǎo)員工明確自己工作的意義和必要性,明確工作未來的發(fā)展方向。同時(shí),將高速公路各項(xiàng)制度改革融入其中,比如高速公路收費(fèi)體制的改革,揉碎了,掰細(xì)了講給員工聽,讓員工真正理解,才能促進(jìn)高速公路改革的積極發(fā)展。

    其次要加強(qiáng)對(duì)員工的三觀教育,人生觀、價(jià)值觀、世界觀是一個(gè)人思想構(gòu)成的基石,只有引導(dǎo)員工的三觀向著正確的方向發(fā)展,才能引導(dǎo)著員工真正認(rèn)識(shí)到工作的意義,進(jìn)而能夠熱愛自己的工作,迸發(fā)工作熱情,樹立“愛崗敬業(yè)”、“奉獻(xiàn)工作”的精神。

    第三,要從收費(fèi)員的禮儀與綜合素質(zhì)入手,加強(qiáng)禮儀的規(guī)范培訓(xùn),微笑服務(wù)對(duì)于收費(fèi)員工作來說,是非常重要的,所以員工的禮儀、著裝、說話做事的規(guī)范,都至關(guān)重要。所以,應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn),從點(diǎn)滴抓起,逐漸養(yǎng)成熱情、大方、禮貌的工作風(fēng)格,加強(qiáng)收費(fèi)員團(tuán)體的服務(wù)能力。

    (四)培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍

    大海航行靠舵手,高速公路收費(fèi)團(tuán)體能否向著積極的一面發(fā)展,還需要靠?jī)?yōu)秀的干部隊(duì)伍來帶領(lǐng)。干部隊(duì)伍的能力大小,直接影響著高速公路整體的發(fā)展和進(jìn)步。干部建設(shè),對(duì)高速公路收費(fèi)團(tuán)體未來的發(fā)展中,是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。只有讓干部團(tuán)結(jié)首先加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),時(shí)時(shí)“充電”,加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能真正帶領(lǐng)著高速公路團(tuán)體一往無(wú)前的發(fā)展。

    總 結(jié)

    當(dāng)前正處于十三五計(jì)劃的重要階段,全國(guó)上下各項(xiàng)體制改革都正在如火如荼的進(jìn)行著,高速公路收費(fèi)體制的改革,是高速公路整體改革發(fā)展中至關(guān)重要的一部分。而對(duì)于高速公路收費(fèi)員的思想政治教育,是保證改革順利進(jìn)行的重要保障之一。在改革的新形勢(shì)下,我們必然應(yīng)該更加重視高速公路收費(fèi)員的思想政治教育問題,找準(zhǔn)思想政治工作著力點(diǎn),為高速公路體制改革,打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 王曉慧.高速公路收費(fèi)管理思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新研究[J].中國(guó)物流與采購(gòu),2019(05)

    [2] 王力.分析高速公路收費(fèi)行業(yè)思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新問題[J].建材與裝飾,2018(35)

    [3] 張宇翔.高速公路收費(fèi)員工思想政治工作有效性的提升[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2018(08)

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