馮宏江 中交二公局第二工程有限公司
現(xiàn)階段橋梁施工中手工操作仍占很大比例,來源復(fù)雜、素質(zhì)參次不齊的農(nóng)民工為正確使用勞動工具、自覺遵守勞動紀律、接受再教育埋下較大隱患;同時,由于部分施工協(xié)作隊伍、分包隊伍進場渠道不規(guī)范,現(xiàn)場管理制度不能有效落實。
為滿足大型橋梁施工要求,施工現(xiàn)場需要設(shè)置如鋼筋加工廠、拌合站、預(yù)制廠、棧橋、碼頭、施工作業(yè)平臺、模板支撐體系等眾多臨時設(shè)施,這些場所往往是10人以上的密集作業(yè)區(qū)域,而臨時設(shè)施的搭設(shè)沒有強制性要求,結(jié)構(gòu)本身質(zhì)量以及安拆過程均存在較大風(fēng)險,極易造成坍塌、掩埋等嚴重后果。
越是大型橋梁,工藝、工法越是復(fù)雜,現(xiàn)場需要的大型設(shè)備越是數(shù)量龐大,如塔式起重機、浮吊船、架橋機、橋面吊機、纜索吊機等,有的還需移動模架、液壓爬架等非標設(shè)施。在設(shè)備的運行、安拆過程存在起重傷害、機械傷害等安全風(fēng)險。
大型橋梁施工多涉及江、河、湖、海和深谷、峻嶺等各種環(huán)境,施工過程中,水上作業(yè)、高處作業(yè)、大型吊裝作業(yè)、圍堰作業(yè)、跨既有線作業(yè)等活動普遍存在,極易造成物體打擊、高處墜落、觸電等嚴重后果。
安全管理的有效實施首先是要建立合規(guī)、合法的管理機構(gòu),并明確責(zé)權(quán)利,堅決執(zhí)行監(jiān)管分離的管理模式,建立“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全管理體系,實行安全責(zé)任“清單化”,讓所有人員清楚自己安全職責(zé);加大安全人員的話語權(quán),促進其對同級職能部門的監(jiān)管,實行“一票否決”制,同時要不斷增加安監(jiān)隊伍中技術(shù)人員比例。
(1)建立健全安全制度與操作規(guī)程。制度要有操作性、指導(dǎo)性,在執(zhí)行上做到“有法必依”,任何人不能逾越,對違規(guī)者應(yīng)及時懲戒。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范表率作用,領(lǐng)導(dǎo)的言行不但影響著員工的安全態(tài)度,而且決定著落實的效率。
(2)施工方案必須科學(xué)、合理、安全。除確保結(jié)構(gòu)安全、審批程序完善外,在方案設(shè)計時應(yīng)充分考慮外界施工風(fēng)險,方案應(yīng)附安全措施,形成設(shè)計圖紙和指導(dǎo)作業(yè)書,并監(jiān)督現(xiàn)場按照圖紙要求設(shè)置安全防護,規(guī)范施工,從源頭上消除安全隱患,實現(xiàn)本質(zhì)安全。
(3)設(shè)備安全管理應(yīng)突出專業(yè)性。在設(shè)計施工設(shè)備方案時就應(yīng)將設(shè)備選型配置當做重要工作來考慮,從源頭上消除進場設(shè)備不配套、技術(shù)參數(shù)不符合要求等隱患。設(shè)備在完成“進場驗收關(guān)、報檢取證關(guān)”外,應(yīng)按照“七分保養(yǎng)、三分修”原則,強化過程管理。維修保養(yǎng)應(yīng)堅持“專業(yè)事專人干”原則,內(nèi)部技術(shù)力量不足時,可與有資質(zhì)的第三方通過合同關(guān)系,完成定期檢修,分散安全責(zé)任。
(4)按照責(zé)任劃分和分級管控的原則開展隱患排查與治理。安全部門要堅持每天片區(qū)檢查,及時制止“三違行為”;項目負責(zé)人每周、每月組織綜合檢查,深入一線,協(xié)調(diào)、解決現(xiàn)場存在的復(fù)雜問題;機械、工程、行政等部門應(yīng)不定時的開展專項檢查,從技術(shù)層面、根源上解決現(xiàn)場隱患;上級主管部門應(yīng)重點關(guān)注危險性較大的分部分項工程施工的關(guān)鍵點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
檢查要針對問題關(guān)鍵所在,制定行之有效的整改措施,檢查者應(yīng)站在對方的角度考慮問題、解決問題,解決隱患的辦法除了“消除”,還可以“替代、限制、增設(shè)防護”等多種方式。
對具有代表性事故、事件、未遂事故,要及時進行廣而告之,做到警鐘長鳴,避免再犯。做到“別人的錯誤保證自己不犯,自己的錯誤保證不會再犯”。
(5)定期兌現(xiàn)安全責(zé)任考核,這是安全管理的落腳點,也是現(xiàn)場安全責(zé)任落實不到位的主要根源之一。
考核制度內(nèi)容上應(yīng)健全、可行,考核指標應(yīng)量化,既要注重結(jié)果,又要突出過程;對班組的考核應(yīng)以現(xiàn)場管理人員主導(dǎo),對部門的考核應(yīng)由項目“安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員”主導(dǎo),對項目主要管理成員的考核應(yīng)由上級單位考量(應(yīng)將其考核與項目整體績效、個人升遷關(guān)聯(lián))。
在人員崗位晉升,部門評先、評優(yōu)工作中,應(yīng)增加安全生產(chǎn)職責(zé)的考核占比,對由于自身崗位安全職責(zé)履行不到位導(dǎo)致事故的主要責(zé)任人應(yīng)實行一票否決;對作業(yè)班組可設(shè)立專項資金或繳納抵押金,每月從不同層級中開展諸如“安全標兵”、“安全紅黑榜”等評選,實現(xiàn)獎罰平衡或獎勵優(yōu)于處罰,形成行之有效的激勵機制。
杜絕常見的有制度不考核、考核不兌現(xiàn)、假兌現(xiàn)等形式主義,增加安全管理的權(quán)威,真正調(diào)動員工參與現(xiàn)場安全管理的積極性。
對一線人員的培訓(xùn),必須注意方式方法。培訓(xùn)時間上要充足,不占用員工休息時間;培訓(xùn)內(nèi)容要形象,多將事故案例延伸到作業(yè)現(xiàn)場,使其牢牢樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的安全意識,激發(fā)他們從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變。
對管理人員教育應(yīng)從提高責(zé)任意識入手,突出事故造成的危害及其嚴重性,使其認識“安全管理是第一管理,安全管理是第一品牌,安全管理是第一生產(chǎn)力”的科學(xué)內(nèi)涵,堅守安全底線、紅線。
崗前教育應(yīng)落實考核機制,特別是設(shè)備操作人員;施工過程中可通過班前再教育、專項技能培訓(xùn)、技術(shù)交底等多種方式,潛移默化,逐步使全體人員養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和安全習(xí)慣。
應(yīng)急管理是安全最后一道防線,應(yīng)急預(yù)案應(yīng)結(jié)合工程中的高墜、坍塌、起重、觸電以及特殊季節(jié)施工等重大風(fēng)險點進行編制,確保預(yù)案的操作性;預(yù)案審批完成后應(yīng)組織全員集中學(xué)習(xí)并掌握;應(yīng)急演練應(yīng)突出施救方法的選擇和技能的施展,要讓一線員工切實掌握如何在寶貴的時間內(nèi)實施自救、互助以及如何報告、如何防止事態(tài)演變,杜絕為了演而練。
(1)大臨設(shè)施建設(shè)規(guī)范化。如鋼筋加工廠、預(yù)制廠應(yīng)先根據(jù)廠區(qū)功能,合理劃分,材料堆放區(qū)、加工區(qū)、半成品、作業(yè)區(qū)、成品區(qū)等應(yīng)按照生產(chǎn)工藝,形成流水作業(yè)布局;場內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標志及操作規(guī)程,加工棚宜采用輕鋼結(jié)構(gòu);棧橋、碼頭、施工作業(yè)平臺等區(qū)域,可采取標準化構(gòu)配件設(shè)計,優(yōu)化安裝工藝,提高構(gòu)配件通用性。
(2)機械設(shè)備管理現(xiàn)代化。自動化換人、機械化減人是企業(yè)發(fā)展的方向,大型設(shè)備規(guī)范化管控流程是實現(xiàn)這一目標的重要保障。基本流程包括:①編制設(shè)備安拆專項方案,組織專家評審;②選用資質(zhì)單位進行安拆;③審核安裝人員證書,進行崗前交底,實施過程管控;④安裝完成,組織各方聯(lián)合驗收;⑤辦理檢測檢驗和使用登記手續(xù),現(xiàn)場公示;⑥核查操作人員證件,進行專項培訓(xùn)和交底;⑦定期安全檢查,每日檢查維保,每月組織廠家專項保養(yǎng);⑧定期對設(shè)備的穩(wěn)定性、垂直度等進行監(jiān)測。
(3)加大安全管理智能化。建立安全微信群、QQ群等網(wǎng)絡(luò)管理平臺,有助于現(xiàn)場現(xiàn)狀、通知指令的快速傳遞,并有效跟蹤;安全實體館、VR體驗館的推廣,有助于加深員工安全意識;BIM技術(shù)可對工程安全技術(shù)交底、施工方案、教育培訓(xùn)、預(yù)案演練進行全真模擬;遠程監(jiān)控,有助于實現(xiàn)特種設(shè)備驗收、日常使用、維修保養(yǎng)、分析預(yù)警與關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)控的一體化全過程管理,加強相關(guān)單位對現(xiàn)場管控。
綜上所述,在大型橋梁施工過程匯總,明確安全管控重點,規(guī)避施工安全風(fēng)險,創(chuàng)新管理模式,落實生命至上、安全第一,實施安全發(fā)展戰(zhàn)略的今天尤為重要,有利于施工企業(yè)的長期可持續(xù)性發(fā)展。